628 vagas de emprego para Gerente de Lavanderia em Guarulhos, SP

Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de lavanderia, incluindo lavagem, secagem, passagem e dobragem de itens. Garantir o cumprimento de padrões de qualidade, higiene e segurança, seguindo normas da franqueadora e regulamentações ...

Operar máquina de lavar e ecar roupa Não é neceário experiência Recebe inalubridade Neceário cumprir a rotina do etor, recolher a roupa em geral com carrinho (é neceário carregar peo).

Realizar a operação de remoção de manchas conforme procedimento específicos e treinamento recebido. Realizar a separação de roupas por tipo e processo de levagem adequados, processo de lavagem em máquina conforme processo definidos para cada tipo de roupa, otimizando sempre a carga de máquina. Realizar secagem em máquina para cada tipo de roupa. Realizar o acondicionamento adequado das roupas pós processo de secagem. Realizar o atendimento no balcão dos clientes da loja, quando necessário. Auxiliar o cliente na operação do auto-serviço, ou executar esse processo conforme a compra.

Principai Atividade: Dobrar manualmente a toalha verificando a qualidade da lavagem e agrupando-a em monte pré-definido para erem embalada. Alimentar maquina colocando o enxovai na pinça ou eteira, para erem paado e ou dobrado. Retirar e inpecionar o enxovai dobrado e paado pela calandra a fim de identificar poívei defeito no proceo. Horário de Trabalho: 1o Trno (da 05:00 a 14:00) ou 2oTrno (da 14:00 às 22:52) - Ecala Epanhola (6x1 - 5x2) Local de Trabalho: Caieira- P Requiito: Ecolaridade: Enino Fundamental Completo. Diponibilidade de horário. Não é neceário experiência. Reidir em Caieira e região. .

Receber as roupas do setor de atendimento*Identificar e separar as roupas de acordo com tipo de tecido e processo de lavagem*Lavar e secar as roupas em máquina industrial, garantindo a qualidade, padrão da franquia. Lavar e passar as roupas de acordo com o procedimento da franquia*Embalar as roupas, edredom, guardar na prateleira. Auxiliar a área de atendimento, embalagem e delivery. Limpeza e organização do ambiente de trabalho.

Requisitos:Ensino médio completo. Empresa localizada em SBC. Vaga Efetiva. Salario:1. 900,00 p/mês + comissão (por produção e atendimento) variável aproximadamente de R$200,00 a R$300,00. Benefícios:VT + VA (cartão) R$ 370,00 p/mês. Horário:das 10:00 às 19:00 de segunda a sexta-feira e sábados das 09:00 às 13:00 (alternados). Sábados fazem rodízio na equipe para trabalhar sábados alternados. Atividades:lavagem manual e lavagem nas máquinas, atendimento na loja. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Contato whatsApp:11 99823-0314.

Vaga de Auiliar de Lavanderia Horário de Trabalho: 1o Trno (da 05:00 a 14:00) ou 2oTrno (da 14:00 às 22:52) Ecala Epanhola (6x1 - 5x2) Local de Trabalho: Caieira- P Principai Atividade: Dobrar manualmente a toalha verificando a qualidade da lavagem e agrupando-a em monte pré-definido para erem embalada. Alimentar maquina colocando o enxovai na pinça ou eteira, para erem paado e ou dobrado. Retirar e inpecionar o enxovai dobrado e paado pela calandra a fim de identificar poívei defeito no proceo. Requiito: Ecolaridade: Enino Fundamental Completo. Diponibilidade de horário. Não é neceário experiência. Reidir em Caieira e região. .

...m nosso propósito e quer estar em um ambiente de aprendizado, você está pronto para jogar no nosso hashtag #TimeVencedor Descrição da posição:O(a) Atendente de Lavanderia será responsável por apoiar as rotinas operacionais da lavanderia do hotel, garantindo a correta triagem, manuseio e controle das peças, contribuindo para a qualidade e o padrão de excelência do enxoval e uniformes. Principais responsabilidades:Atender às demandas internas relacionadas à lavanderia. Realizar a triagem, separação e organização das roupas e enxoval. Apoiar no controle de entrada e saída de peças. Zelar pela conservação das roupas, identificando necessidades de reparo. Auxiliar em atividades básicas de costura, quando necessário. Manter o ambiente de trabalho organizado e em conformidade com os padrões de higiene e segurança. Seguir os procedimentos operacionais definidos pelo hotel. Requisitos:Experiência prévia em lavanderia, preferencialmente em lavanderia de rua ou hotelaria. Noções básicas de costura (considerado um diferencial importante). Comprometimento com qualidade e prazos. Benefícios:Vale refeição-Vale alimentação-Vale transporte-Total pass-Convenio farmácia-Convenio medico-Convenio ...

Principais tarefas:Realizar a operação de remoção de manchas conforme procedimento específicos e treinamento recebido. Realizar a separação de roupas por tipo e processo de levagem adequados, processo de lavagem em máquina conforme processo definidos para cada tipo de roupa, otimizando sempre a carga de máquina. Realizar secagem em máquina para cada tipo de roupa. Realizar o acondicionamento adequado das roupas pós processo de secagem. Realizar o atendimento no balcão dos clientes da loja, quando necessário. Realizar a passadoria das roupas conforme metodologia OMO, quando necessário. Auxiliar o cliente na operação do auto-serviço, ou executar esse processo conforme a compra

1. Governança, Estratégia e Conformidade Definir e monitorar a estratégia integrada de QSMMA, alinhada ao planejamento da companhia e às exigências do setor aeroportuário. Assegurar conformidade legal e regulatória (CLT, NRs, legislação ambiental e órgãos fiscalizadores). Atuar como ponto focal em auditorias, certificações e inspeções. Elaborar políticas, procedimentos, indicadores e relatórios executivos. 2. Qualidade e Melhoria Contínua Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade e a melhoria contínua dos processos. Conduzir análises de não conformidades, causas raiz e planos de ação. Integrar a qualidade aos processos críticos, com foco em segurança, eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir o cumprimento das NRs e a gestão de riscos ocupacionais. 4. Meio Ambiente e Sustentabilidade Gerenciar o Sistema de Gestão Ambiental e a conformidade legal. Desenvolver estratégias de sustentabilidade e iniciativas ESG. Atuar junto a órgãos ambientais, comunidades e stakeholders. 5. Inteligência de Dados, Automação e Inovação Estruturar e acompanhar KPIs de QSMMA com BI e Power BI. Aplicar IA e automação para análise de riscos, monitoramento e otimização de processos. Promover decisões orientadas por dados e integração entre áreas. 6. Liderança e Gestão de Pessoas Liderar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento e desenvolvimento. Atuar de forma integrada com áreas estratégicas da companhia. Garantir capacitação contínua técnica, regulatória, digital e comportamental.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Gerente de Logística será responsável por garantir a eficiência máxima na gestão da frota e motoristas, otimizando roteirizações, oportunidades de viagens e garantindo a produtividade dos veículos. Além disso, você terá um papel estratégico na negociação com clientes internos e externos, buscando sempre maximizar a produtividade e, consequentemente, o faturamento da empresa. Este profissional deve possuir habilidades especializadas de comunicação e persuasão, além de demonstrar resiliência e uma mentalidade antifrágil para enfrentar os desafios do setor logístico. Requisitos Técnicos (Hard Skills). Experiência consolidada em gestão de frotas e motoristas no setor de transportes e logística. Conhecimento avançado em roteirização e planejamento de viagens. Habilidade em análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs). Domínio de ferramentas e softwares de gestão de frota e roteirização. Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos com clientes e fornecedores. Conhecimento em regulamentações de transporte e segurança viária. Noções de gestão financeira aplicada à logística (custos operacionais, rentabilidade e lucro). Formação e Experiência. Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Logística, Gestão de Frotas ou áreas afins será um diferencial. Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na gestão de frotas e motoristas. Vivência em negociação e relacionamento com clientes internos e externos.

Requisitos:Experiência no ramo de seguros, diferencial transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (Cursando ensino superior em áreas correlatas). Fácil acesso a Guarulhos/SP Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios para a venda de seguros. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a conclusão do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Cumprir as metas e objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

O(a) Gerente de Filial e Comercial será responsável pela gestão integral da unidade operacional de distribuição de aço, atuando de forma estratégica, comercial e operacional, garantindo eficiência, rentabilidade e alto nível de atendimento aos clientes.Principais responsabilidades:Planejar, coordenar e supervisionar as operações de distribuição de aço, assegurando entregas eficientes, seguras e dentro dos prazos;Liderar e desenvolver o time comercial, acompanhando todo o ciclo de vendas, da cotação à entrega final, com foco em excelência no relacionamento com o cliente;Atuar ativamente na prospecção, fidelização e desenvolvimento de clientes estratégicos;Definir metas comerciais, acompanhar indicadores de desempenho e apoiar a equipe no alcance de resultados;Monitorar continuamente o mercado, concorrentes e tendências do setor, identificando novas oportunidades de negócios;Gerir o time operacional, incluindo controle de estoque, custos operacionais e eficiência logística;Garantir a aplicação de boas práticas de gestão, segurança, organização e melhoria contínua dos processos;Atuar como elo áreas da empresa, assegurando alinhamento estratégico e comunicação eficaz.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos e funções: EPPERIÊNCIA NA ÁREA. COM UMA GRANDE CARTEIRA DE CLIENTES. JÁ TER TRABALHADO EM BANCO SERÁ O DIFERENCIAL. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 6 Salário: A COMBINAR Turno: A COMBINAR Local: SÃO PAULO Benefícios: VARIA COM O TIPO DE CONTRATAÇÃO Voltar.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.