66 vagas de emprego para Gerente de Inside Sales em Florianópolis, SC

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos buscando uma pessoa Inside Sales Farmer para cuidar da nossa carteira de clientes com proximidade, estratégia e foco em resultado. Aqui, a venda nasce de um bom relacionamento, de entender a real necessidade do cliente e de acompanhar tudo de perto, do primeiro contato ao pós-venda. No dia a dia, essa pessoa vai se relacionar com clientes por e-mail, chat, telefone ou vídeo, apresentar soluções do nosso portfólio, conduzir negociações, acompanhar pedidos, identificar novas oportunidades na carteira e manter o CRM sempre atualizado. Tudo isso com atenção às metas, organização e olho no mercado. Se você gosta de vendas consultivas, contato constante com clientes e acredita que relacionamento é a base de qualquer bom negócio, vem conversar com a gente DIA A DIA DA VAGA: A missão do Inside Sales Farmer (Vendedor Interno) será gerir a carteira de clientes prezando pela excelência no atendimento, buscando o sucesso do cliente e o atingimento das metas ...

...m vendas. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade presencial em Florianópolis. Desejável:Ensino superior em curso (Administração, Marketing, Gestão Comercial). Experiência em vendas de serviços. Experiência em telemarketing/inside sales. Cursos de vendas ou negociação. Conhecimento em CRM. Perfil comportamental:Proatividade e iniciativa. Resiliência para lidar com negativas. Comunicação eficaz e persuasiva. Ambição de crescimento. ...

...y for 9 years in a row. About the Role We’re looking for our first GTM Associate who will work directly with the CEO and Sales leadership to execute our go-to-market strategy for strategic accounts and new services. The ideal candidate is hands-on, analytical, and relentless in follow-through: someone who combines strategic thinking with disciplined prospecting, smart use of tools, and measurable results. Your Impact: Partnering with the CEO and Sales Leaders to define and prioritize outreach campaigns, ICPs, messaging, and channels. Researching detailed information on target ICPs and key stakeholders using tools like LinkedIn Sales Navigator, Clay, and AI assistants. Executing high-volume, high-quality outreach via LinkedIn, email, and calls, and when relevant, supporting presence at events and meetups. Generating qualified opportunities (SQLs) for Account Executives through personalized, value-driven outreach sequences. Experimenting with messaging, sequences, and automation tools (AI/LLMs, email warm-up, workflows) to continually improve engagement and conversion. Managing leads and activities in HubSpot, ensuring clean data, accurate tracking, and clear reporting on pipeline and performance. Staying current on industry trends, competitors, and buyer needs in our core markets (AI, blockchain, fintech, and digital products) and feeding those insights back into campaigns. Ideal Candidate: 2+ years in a growth-focused sales role (agency, SaaS, or consulting preferred). Strong understanding of outbound prospecting, GTM strategy, and lead qualification. Strong research skills to identify accounts, stakeholders, and insights that drive personalized outreach. Hands-on experience with HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Clay, AI/LLM tools, and email warm-up tools; familiarity with other B2B prospecting platforms is a plus. Tenacity and resilience with a hard-working, high-energy approach to execution; coachable with a strong learning mindset. A strategic mindset with a clear bias for action; able to help build the GTM playbook and execute it consistently. Curiosity about emerging tech (AI, Web3, digital products, data) and a passion for helping clients succeed. Motivated to grow a career in sales, and comfortable with cold outreach (emails, LinkedIn, and calls). Location: US-based, preferably near a major tech or business hub Compensation: $2,000 base/month +$100 per SQL call held by AE +$1,000 per deal won You’ll work closely with leadership, learn from the inside how a top product studio grows internationally, and help shape CKL’s commercial playbook for the years ahead.

...r e além disso, somos customer centric e valorizamos um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo. **Sobre a Vaga** Estamos em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para atuar com leads inbound e reativação de lead. O papel do SDR é ser o primeiro ponto de contato da Intexfy: qualificar leads que chegam via marketing, retomar conexões com leads antigos da base e preparar o terreno para que nosso time de Closers avance com conversas de valor. Se você tem energia, disciplina de execução, gosta de conversar com pessoas e quer crescer em vendas B2B, essa vaga é para você! **Responsabilidades** - Atender e qualificar leads inbound em até 10 minutos (SLA). - Realizar cadências de reativação de leads (WhatsApp, e-mail, telefone). - Fazer perguntas básicas de qualificação (ICP, porte, dores principais). - Registrar todas interações e atividades no CRM com higiene. - Confirmar e acompanhar reuniões agendadas, garantindo alta taxa de show. - Alimentar o time com insights de dores, objeções e feedbacks dos lead. - Trabalhar lado a lado com Marketing e BDRs para otimizar cadência. **Requisitos** - Experiência prévia em SDR, atendimento comercial, inside sales ou call center (mínimo 6 meses). - Boa comunicação oral e escrita. - Organização e disciplina para lidar com alto volume de contato. - ...

...r e além disso, somos customer centric e valorizamos um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo. **Sobre a Vaga** Estamos em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para atuar com leads inbound e reativação de leads. O papel do SDR é ser o primeiro ponto de contato da Intexfy: qualificar leads que chegam via marketing, retomar conexões com leads antigos da base e preparar o terreno para que nosso time de Closers avance com conversas de valor. Se você tem energia, disciplina de execução, gosta de conversar com pessoas e quer crescer em vendas B2B, essa vaga é para você! **Responsabilidades** - Atender e qualificar leads inbound em até 10 minutos (SLA). - Realizar cadências de reativação de leads (WhatsApp, e-mail, telefone). - Fazer perguntas básicas de qualificação (ICP, porte, dores principais). - Registrar todas interações e atividades no CRM com higiene. - Confirmar e acompanhar reuniões agendadas, garantindo alta taxa de show. - Alimentar o time com insights de dores, objeções e feedbacks dos leads. - Trabalhar lado a lado com Marketing e BDRs para otimizar cadências. **Requisitos** - Experiência prévia em SDR, atendimento comercial, inside sales ou call center (mínimo 6 meses). - Boa comunicação oral e escrita. - Organização e disciplina para lidar com alto volume de contatos. - ...

...s técnicas ou produtos de maior valor agregado. atuação nos segmentos de tecnologia, automação, segurança eletrônica ou materiais de construção. cursos ou formações em vendas, inside sales, prospecção ou gestão comercial. facilidade para trabalhar com indicadores e metas comerciais.

Realizar manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos. Executar o plano técnico de manutenção das máquinas, garantindo sua confiabilidade operacional. Monitorar e assegurar a produtividade e o desempenho dos equipamentos. Atuar com máquinas de grande porte, realizando inspeções, ajustes e intervenções técnicas. Propor melhorias contínuas e apoiar iniciativas de inovação nos processos de manutenção. Ler e interpretar desenhos técnicos para execução precisa das atividades. Registrar, acompanhar e documentar todas as atividades de manutenção conforme os padrões estabelecidos. Manter o controle e a organização do estoque de peças de reposição.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Criar e ministrar treinamentos sobre portfólio, argumentação de vendas e diferenciais da marca Desenvolver materiais de apoio (apostilas, apresentações e vídeos) para capacitação contínua Atuar como multiplicador(a) de conhecimento junto a representantes e lojistas Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho Planejar e executar campanhas promocionais nos pontos de venda, focadas em giro e exposição dos produtos Trabalhar em parceria com representantes e clientes na ativação do calendário promocional Acompanhar resultados (sell-out) e propor melhorias baseadas em dados Criar ações de engajamento com vendedores, premiações e campanhas de incentivo Gerenciar materiais de PDV (displays, expositores, brindes, adesivos, sacolas, etc. ) Garantir a correta aplicação da identidade visual da marca Criar kits de enxoval personalizados conforme o perfil das lojas Monitorar cobertura e padronização por meio de auditorias e registros de campo.

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

BEstamos em busca de um(a) Gerente de Supply Chain com perfil estratégico, dinâmico e mão na massa. O profissional será responsável por garantir o fluxo eficiente de materiais, otimizar processos e liderar a cadeia de suprimentos com foco em resultados e redução de custos. Principais responsabilidades:Gerir toda a cadeia logística. Gerir o time de logística. Conduzir os centros de distribuição da empresa. Nortear o funcionamento da operação do centro de distribuição de Florianópolis. Acompanhar o translado de todas as mercadorias saídas de fornecedores e as entregas da empresa. Realizar a gestão do fornecedor de transporte (frete) da empresa. Criar, implantar, acompanhar e manter o bom funcionamento dos processos na área. Desenvolver e acompanhar a redução de tempo e custo de entrega de pedidos. Fornecer em tempo real a posição de estoque de todos os centros de distribuição. Fazer a gestão da ferramenta Intelipost. Responder pelo processo de faturamento e integração de pedidos com o sistema de entrega. Responsável pela criação e gestão dos KPIs da área. Desenvolver um programa de avaliação da satisfação do cliente em relação às entregas. Buscar e manter novos parceiros e fornecedores.

Sobre a oportunidade:Buscamos profissional para atuar como Gerente de Vendas , responsável por liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas e vendas por canais, assegurando a execução das estratégias comerciais da ...

A Keylead está apoiando uma empresa do ramo Imobiliário na busca por uma PESSOA Gerente Comercial – Imóveis de Terceiros! Estamos em busca de uma pessoa Gerente Comercial – Imóveis de Terceiros com experiência sólida na gestão de equipes focadas em imóveis prontos e usados. Essa posição exige liderança próxima e ...

Sobre a vaga Somos uma loja de alto padrão especializada em colchões premium , localizada em Itapema, Santa Catarina. Buscamos um Gerente de Loja que conduza nossa equipe com excelência, assegurando uma experiência de compra única e de alto valor para nossos clientes. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas de vendas. Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Controlar o estoque, negociar com fornecedores e otimizar a reposição de produtos. Implementar estratégias de merchandising e visual merchandising que reflitam o posicionamento de luxo da marca. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas. Desejável conhecimentos em marketing digital, prospecção com leads. Experiência mínima de 3 anos como gerente de loja de varejo de alto padrão. Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente premium. Habilidade de liderança comprovada, com capacidade ...

Gerir equipe de arquitetos consultoresGerir e aumentar carteira de clientes Cuidar do showroomREQUISITOS* Experiência prévia em atendimento ou áreas relacionadas* Habilidade para construir confiança dos clientes* Capacidade de negociação* Focado em prazos e detalhes* Possui formação em Arquitetura ou Design de Interiores. Necessário residir em FLORIANÓPOLIS E REGIÃO

Buscamos um(a) Gerente de Compras com forte visão estratégica e responsabilidade direta sobre os resultados da área, atuando na liderança de equipes, categorias e processos que impactam toda a operação comercial da companhia. Principais Responsabilidades: - Definir diretrizes de sortimento, políticas comerciais, metas de margem e estratégias de negociação - Liderar equipes e múltiplas categorias com impacto direto nos resultados do negócio - Conduzir negociações estratégicas e de alto nível com grandes fornecedores e indústrias - Estabelecer contratos de longo prazo, políticas de verbas e acordos estratégicos - Garantir competitividade, rentabilidade e abastecimento contínuo das lojas - Acompanhar indicadores-chave como vendas, margem, rupturas, estoque e market share - Atuar de forma integrada com marketing, logística, operações e financeiro - Liderar projetos estratégicos, transformação comercial e implementação de novas tecnologias - Desenvolver, orientar e formar compradores de diferentes níveis de senioridade - Apoiar estrategicamente categorias como Higiene e Limpeza, Bebidas, Mercearia, Importação e Inteligência de Mercado Local de trabalho: Florianópolis – SC Carga horária: 08h48 por dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afins Cursos de especialização na área comercial, compras ou gestão (diferencial) Competências Técnicas: Gestão estratégica de compras, categorias e sortimento Liderança de equipes de compradores em diferentes níveis Negociação estratégica com grandes fornecedores e indústrias Gestão de contratos de longo prazo, verbas comerciais e acordos estratégicos Análise e acompanhamento de indicadores de performance Gestão de projetos estratégicos (revisão de categorias, expansão de linhas, importação e inovação) Conhecimento de supply chain, abastecimento e operações comerciais Uso de ferramentas de análise, BI, ERPs e sistemas de gestão comercial Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento sistêmico Forte orientação para resultados e rentabilidade Liderança inspiradora com foco no desenvolvimento de pessoas Tomada de decisão rápida e assertiva, baseada em dados Comunicação clara, influência e habilidade de negociação Proatividade, senso de dono e responsabilidade sobre resultados Flexibilidade, adaptabilidade e resiliência em ambientes dinâmicos Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Refeitório no local Seguro de Vida Day off no aniversário Prêmio por assiduidade Desconto para colaboradores (lojas, farmácias e postos) Bolsa de estudos

Ensino superior completo. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes comerciais. Vivência com gestão de distribuidores (exclusivos e não exclusivos). Experiência com múltiplas soluções e produtos, inclusive parcerias externas. Domínio de CRM e ERP (ex. Pipedrive, Salesforce, SAP). CNH válida e disponibilidade para viagens frequentes. (não é necessário veículo próprio). Residir em Florianópolis ou região.

A Keylead está apoiando uma empresa do ramo Imobiliário na busca por uma PESSOA Gerente Comercial - Imóveis de Lançamento! Estamos em busca de uma pessoa Gerente Comercial - Imóveis de Lançamento com experiência em lançamentos imobiliários, capaz de liderar equipes de alta performance e atuar estrategicamente em negociações com incorporadoras ...

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Descrição da Vaga: Regime: PJ | HíbridoSalário base: R$ 5.000 + ComissãoHorário: Horário Comercial Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional com vivência na área comercial, para atuar em empresa referência em TI em Florianópolis. Responsabilidades: · Estruturar e implementar o setor comercial, com foco no mercado privado. · Gerenciar parcerias e representantes comerciais, desenvolvendo estratégias para crescer nesse novo mercado. · Prospecção ativa de clientes no setor privado, apresentando e vendendo nossas soluções de software e hardware. · Desenvolver e manter relacionamentos com clientes e parceiros estratégicos, garantindo o sucesso nas negociações. · Criar processos comerciais eficientes e acompanhar as métricas de desempenho para atingir as metas estabelecidas. · Trabalhar as vendas no mercado digital, por meio de e-commerce e campanhas de marketing. · Analisar todas as oportunidades de negócio da empresa, como software de gestão, software de RFID, venda de equipamentos, e-commerce e outsourcing de TI, priorizando conforme o potencial de mercado e retorno sobre investimento. Diferenciais: · Experiência em vendas para o setor privado e público. · Conhecimento do mercado de tecnologia, especialmente em soluções de software corporativo e hardware. · Experiência com tecnologia RFID. · Experiência com equipamentos de automação. · Experiência com tecnologias de AIDC. Conhecimento e Habilidades: Pacote Office