40 vagas de emprego para Gerente de Inside Sales em Balneário Piçarras, SC

...o necessidades e perfil de compra. Realizar contato inicial com potenciais clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Agendar reuniões comerciais para o time de vendas (Inside Sales). Registrar e atualizar informações no CRM, garantindo organização do funil. Acompanhar propostas enviadas, mantendo contato ativo com os clientes até a definição da negociação. ...

...o necessidades e perfil de compra. Realizar contato inicial com potenciais clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Agendar reuniões comerciais para o time de vendas (Inside Sales). Registrar e atualizar informações no CRM, garantindo organização do funil. Acompanhar propostas enviadas, mantendo contato ativo com os clientes até a definição da negociação. ...

Nosso Cliente é uma empresa no segmento de proteção e privacidade de dados (LGPD) busca um(a) Atividades:Realizar prospecção ativa e receptiva de leads (outbound e inbound). Qualificar leads conforme ICP e critérios definidos pela empresa. Conduzir o primeiro contato comercial e diagnóstico inicial. Contornar objeções nas etapas iniciais do processo de venda. Agendar reuniões comerciais qualificadas para o time de vendas. Registrar, atualizar e gerenciar informações no CRM diariamente. Seguir scripts, cadências e processos comerciais estabelecidos. Realizar follow-ups de forma estruturadaCumprir metas de agendamentos, indicadores e rotina de pré-vendas. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência comprovada em Pré-Vendas (SDR/BDR). Atuação por PJ/MEI. Conhecimento ou interesse genuíno em LGPD, Compliance, Cibersegurança ou temas regulatórios Disponibilidade para eventuais viagens (até 5 por ano), com custos totalmente pagos pela empresa. Vivência com prospecção ativa e receptiva (outbound e inbound). Experiência com uso diário de CRM (funil, cadências e follow-ups). Capacidade de qualificação de leads de acordo com ICP. Boa comunicação verbal e escrita, com postura comercial. Organização, disciplina e foco em processos. Perfil orientado a metas e indicadores. Benefícios:Ajuda de Custo. Comissão por agendamento. Atuação Híbrida após 6 meses de trabalho, sendo 2 dias remotos. Período de Trabalho:Segunda à Sexta-feira das 8h às 12h e 13h30 às 18h Local de trabalho:Bairro:Centro Cidade:Camboriú Estado:SC.

Sobre a vaga Horário:8h às 12h-13h30min às 18h. Escala:Segunda a Sexta-feira. Localização:Itajaí/SC Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração, Logística ou áreas afins. Experiência comprovada como Executivo de Vendas ou em um cargo similar no segmento de Freight Forwarding e Logística Internacional. Carteira ativa de clientes e forte networking no setor. Conhecimento em CRM e ferramentas de vendas. Habilidade para identificar oportunidades e impulsionar o crescimento de negócios. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de atuar de forma independente e colaborativa. Atividades Desenvolver e executar planos de vendas para atingir e superar metas estabelecidas. Identificar, prospectar e manter relacionamento com clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções logísticas personalizadas. Realizar visitas comerciais, apresentações e demonstrações dos serviços da Quantum Logistics. Gerenciar e atualizar os contatos comerciais por meio dos sistemas e ferramentas disponibilizados pela empresa. Colaborar com as equipes de Procurement e Pricing para alinhar estratégias e viabilizar novos negócios. Monitorar e analisar tendências de mercado e concorrência para identificar oportunidades de crescimento.

. Agendamento de reuniões qualificadas (meta principal). . Prospecção ativa (ligação e whatsapp). . Follow-ups consistentes com base em cadências estruturada. . Atualização e administração do CRM. . Feedbacks para o marketing sobre a qualidade dos lead. . Busca por melhoria contínua no pitch e abordagem. . Alinhamento com o time de vendas (handoff eficaz). Requisitos . Excelente comunicação verbal e escrita. . Capacidade de escuta ativa e empatia. . Resiliência e persistência diante de rejeiçõe. . Organização e disciplina para seguir cadências e processo. . Conhecimento do produto e do mercado. . Vontade de aprender continuamente e melhorar seu desempenho. . Capacidade de argumentação e contorno de objeçõe. . Busca por crescimento. Benefícios Seguro Saúde. Remuneração variável (agendamentos e franquias fechadas).

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Geração de Leads e novas oportunidades (prospeção ativa); Desenvolvimento de oportunidades recebidas via pré - vendas e/ou Inbound Marketing; Gestão de Leads / Oportunidades (manutenção de carteira própria e/ou da empresa); Preenchimento e administração de demandas em CRM; Rotina de visitas comerciais, feiras e viagens. Requisitos para se candidatar na vaga: Experiência com Agenciamento de Cargas (Fretes Internacionais); Inglês intermediário ou superior; Bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar bem em equipe; Disponibilidade para viagens e visitas comerciais; Estar habituado e ser organizado com rotinas de sistema, follow-ups e fluxo de atividades comerciais. Diferenciais: Ter experiência com software Headcargo e Exact Spotter (CRM). Salário: à combinar Responsável: Seizo Exigências Ensino Superior

Nosso cliente, empresa atuante no agenciamento de fretes internacionais, seleciona Executivo Comercial com experiencia em comercial de agentes de cargas - Importação aérea e marítima: Prospectar clientes potenciais e desenvolver relacionamentos comerciais. Identificar oportunidades e personalizar soluções. Manter relacionamentos sólidos com clientes atuais. Monitorar tendências de mercado e antecipar aos clientes. Gerenciar contratos, e condições de vendas, garantindo a satisfação dos clientes. Conduzir negociações eficazes. Apresentar relatórios de desempenho de vendas e previsão de receita. Oferecer suporte e acompanhamento pós-venda para clientes. Registrar atividades de vendas e interação com clientes. REQUISITOS: Experiência em Agentes de Cargas, com foco em Importação aérea e maritima. Conhecimento sólido do mercado de transporte de carga internacional, regulamentações e processos aduaneiros. Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Capacidade de negociação e persuasão. Perfil proativo e orientado para resultados. Disponibilidade para viagens, se necessário.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Supervisionar as operações de vendas, coordenar a equipe, negociar com fornecedores para obter as melhores condições de compra, e controlar os estoques para garantir a disponibilidade de produtos. Analisar o desempenho das vendas e implementa estratégias para aumentar a lucratividade e melhorar a experiência do cliente. REQUISITOS:Experiência em gerenciamento de supermercado. HORÁRIO:A combinar. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Convênio Solumedi. Desconto em compras as loja. Prêmio assiduidade. Prêmio por metas batidas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga Somos uma loja de alto padrão especializada em colchões premium , localizada em Itapema, Santa Catarina. Buscamos um Gerente de Loja que conduza nossa equipe com excelência, assegurando uma experiência de compra única e de alto valor para nossos clientes. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas de vendas. Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Controlar o estoque, negociar com fornecedores e otimizar a reposição de produtos. Implementar estratégias de merchandising e visual merchandising que reflitam o posicionamento de luxo da marca. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas. Desejável conhecimentos em marketing digital, prospecção com leads. Experiência mínima de 3 anos como gerente de loja de varejo de alto padrão. Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente premium. Habilidade de liderança comprovada, com capacidade ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Visitar imobiliárias, corretores e administradoras de forma ativa e recorrente. Manter carteira organizada de parceiros (ativos, em prospecção e inativos). Ser o rosto da empresa na cidade. Participar de reuniões, cafés, apresentações e negociações comerciais. Indicador:n de visitas semanais/n de parceiros ativo. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na área comercial, vendas externas. Ter condução propria. Disponibilidade para trabalhar no regime PJ. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08. 00 as 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:ALTA POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E SALARIO ALTO MEDIANTE A ENTREGA.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

A BM Vagas em parceria com uma loja de ótica, seleciona Gerente de Loja, para atuação em Gaspar/SCResponsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores ...

O que você irá fazer-Liderar a estratégia de expansão da rede, definindo regiões prioritárias e corredores comerciais de alto potencial. Atrair, qualificar e negociar com potenciais franqueados, garantindo perfil financeiro adequado e aderência à marca. Gerenciar equipe de supervisores responsáveis pela captação, relacionamento, renegociações e repasses. Realizar análise de viabilidade econômico-financeira de novos pontos, incluindo estudo de mercado, concorrência e leitura de DRE. Avaliar riscos comerciais, societários e operacionais associados à abertura de novas unidades. Garantir o alinhamento entre franqueado, cultura da marca e modelo de negócio. Acompanhar e reportar indicadores de performance do pipeline de expansão (conversão, tempo médio, taxas de sucesso). Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, marketing e operações para assegurar processos estruturados e eficientes. Requisitos-Experiência em expansão de franquias ou desenvolvimento comercial em redes de grande porte. Vivência com captação de franqueados, análise de perfil financeiro e negociação de contratos. Conhecimento sólido em análise financeira, leitura de DRE, avaliação de riscos e aspectos societários. Familiaridade com os principais corredores comerciais do país e dinâmica de mercados regionais. Disponibilidade para viagens conforme necessidade do negócio. Responsável Isadora Lickfeld Lopes.

Responsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil focado em metas e resultados Boa comunicação, postura resolutiva e liderança Organização, responsabilidade e visão estratégica Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica de negócios. Análise de resultados e indicadores. Comunicação assertiva. Informações Adicionais Local de trabalho: Centro, Gaspar Salário compatível com a função Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, bônus por meta e auxílio refeição mensal Modelo de trabalho: Presencial Tipo de contratação: CLT Horário: Segunda a sexta das 08:30 às 18:30 e sábado das 08:30 às 12:00 (com 2 horas de almoço)

Nosso cliente trabalha com a comercialização de Produtos Médicos, Hospitalares e Ortopédicos e busca um profissional para atuar como Gerente de Loja. Atividades:Assegurar a gestão completa da loja, desde a abertura até o fechamento. Trabalhar diretamente na loja e na recepção de clientes. Realizar atendimento presencial, via WhatsApp e telefone. Dar suporte às vendedoras no relacionamento e negociação com clientes. Negociar descontos e condições de pagamento. Estreitar o relacionamento com os clientes. Manter a loja organizada, limpa e com a escala de limpeza atualizada. Repor mercadorias e organizar o estoque. Solicitar pedidos de compra de mercadorias. Receber, conferir, etiquetar e repor mercadorias. Realizar lançamentos de notas fiscais de entrada e saída no sistema. Organizar documentos financeiros para contabilidade e contratos de locação. Preencher contratos de locação. Elaborar orçamentos para clientes. Realizar abertura e fechamento de caixa. Efetuar retiradas de valores do caixa conforme necessidade. Despachar entregas e orientar entregadores. Coordenar a equipe de vendas nas atividades diárias. Atuar de forma proativa, com foco no crescimento da empresa. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Farmácia, Enfermagem, Fisioterapia ou áreas afins à saúde. Experiência anterior na função de gerente. Experiência com gestão de equipe. Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimento em gestão de estoque. Experiência com abertura e fechamento de caixa. Facilidade com ...

Responsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil focado em metas e resultados Boa comunicação, postura resolutiva e liderança Organização, responsabilidade e visão estratégica Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica de negócios. Análise de resultados e indicadores. Comunicação assertiva. Informações Adicionais Local de trabalho: Centro, Gaspar Salário compatível com a função Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, bônus por meta e auxílio refeição mensal Modelo de trabalho: Presencial Tipo de contratação: CLT Horário: Segunda a sexta das 08:30 às 18:30 e sábado das 08:30 às 12:00 (com 2 horas de almoço)

Responsabilidades: Consolidar a cultura organizacional da empresa, promovendo um ambiente de engajamento, pertencimento e baixa rotatividade. Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), programas de treinamento para lideranças e trilhas de carreira. Liderar o recrutamento de posições-chave e operacionais, garantindo aderência técnica e cultural (especialmente no setor de transporteslogística). Supervisionar o Departamento Pessoal (folha, benefícios, segurança do trabalho e conformidade legal), garantindo que a operação básica seja impecável. Monitorar e apresentar indicadores de turnover, absenteísmo, custo de contratação e clima para a diretoria. Atuar como Business Partner da diretoria e gerências operacionais, entendendo as dores do setor de transporte para propor soluções de RH. Perfil: Experiência Mandatória: Sólida trajetória em posições de liderança de RH em empresas do ramo de Transportes, Logística ou Operações Portuárias. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduaçãoMBA em Gestão de Pessoas ou Negócios será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal, visão sistêmica e capacidade de influência. Domínio de subsistemas de RH e legislação trabalhista aplicada ao setor de transporte .

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de R$1.197,00/mês;Seguro de Vida;Previdência Privada;Edupass (plataforma de estudos);Gympass;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Plano de carreira;Auxílio Creche (filhos de até 2 anos) R$ 342,00;Auxílio Mobilidade a partir de R$ 900,00/mês para cobrir os gastos de locomoção para realizar a rota. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, 8 horas diárias