20 vagas de emprego para Gerente de Google Ads em São José do Rio Preto, SP

Requisitos:Conhecimento com vendas de serviços de monitoramento e gerenciamento de risco. Experiência com negociação de vendas. Dinâmico. Empreendedor. Ativo-Ter disponibilidade para viagens. CNH B ativa. Ensino médio completo, será um diferencial ter formação superior. Atividades:Negociar vendas, de acordo com as políticas comerciais estabelecidas, de forma a assegurar a rentabilidade esperada. Preparar agenda de visitas a clientes atuais e potenciais clientes, mapeando itinerário e material a ser apresentado. Negociar junto ao cliente a melhor solução de tecnologia, valores, forma de pagamento, visando cumprir as metas estabelecidas pela Empresa. Garantir a fidelização (manutenção/renovação) da carteira de clientes, atender a demanda de novos negócios e/ou operações dos atuais clientes. Prospectar e identificar possíveis clientes, visitá-los e efetuar análise de sua operação visando a elaboração de propostas. Acompanhar a evolução do mercado, identificar os fatores de competição dos segmentos ou negócios sob sua responsabilidade. Entender e acompanhar o mercado dos principais clientes e possíveis clientes , observando seus movimentos, antecipando ações, visando obter melhores resultados e ampliar o market share. Acompanhar a inadimplência da carteira sob sua responsabilidade. Realizar a gestão da equipe comercial, acompanhando desempenho e estipulando metas individuais. Responsável pela contratação (aprovação de candidatos para vagas), avaliação do desempenho e acompanhamentos de contratos, análise de performance para substituição (demissão), administração e autorizações de férias e alterações nas horas trabalhadas (alterações contratuais) e aplicar medidas disciplinares.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a e controle de etoque. Relatório e indicadore de venda. Atividade adminitrativa. etc. Requiito: Enino Médio completo, formação uperior erá coniderado um diferencial. Experiência como Gerente de Loja, preferencialmente moda feminina (lingerie, moda praia, moda fitne, roupa, etc. ). Experiência em Treinamento, direcionamento de equipe. Experiência em coordenação e treinamento ...

ATIVIDADES:- Gestão da equipe da loja- Recrutamento e treinamento de vendedores- Acompanhamento de metas diárias, semanais e mensais- Controle de estoque e inventário mensal- Criação e acompanhamento de ações para aumento de vendas- Garantir padrão de atendimento ao cliente e pós vendas- Análise de indicadores (faturamento, ticket médio, etc.)REQUISITOS:- Experiência em gerência no varejo (de preferência em shoppings)

Resumo da EmpresaEmpresa brasileira de Tech para medicina diagnóstica e preventiva que nasceu há 30 anos com o desafio de promover a melhoria dos serviços de saúde e bem-estar das pessoas. Consolidamos nossa marca como uma das mais renomadas do segmento no Brasil, além de fortalecermos nossa expansão para a América Latina com atuação na Argentina, Paraguai e Uruguai. Resumo da Posição:Vai liderar um time de aproximadamente 30 profissionais, com foco majoritário em integrações, além de customizações de software sob demanda. Trata-se de uma área em forte crescimento, com o desafio claro de organizar a operação, escalar entregas e desenvolver lideranças intermediárias. Realizar a gestão técnica do time (Sales Engineers, Desenvolvedores, Analistas de Negócios e Produto), relacionamento próximo com clientes e áreas internas, além de forte domínio de budget, capacity e gestão de horas. É essencial ter vivência com metodologias ágeis, visão de construção e “produtização” de customizações e integrações — pensando em replicabilidade e escala. Principais Responsabilidades e Atribuições Gerir e promover a evolução contínua dos processos, metodologias e técnicas de desenvolvimento de software sob encomenda; Elaborar e gerir o orçamento, receitas e execução de despesas da área; Garantir a recepção e tratamento adequados de solicitações de clientes; Garantir a qualidade e consistência dos orçamentos a clientes; Planejar e controlar a produção e a capacidade de produção das equipes; Gerenciar o processo produtivo - qualidade, produtividade, assertividade de estimativas de esforços e prazos dos times; Tratar problemas e oportunidades para a integração entre as áreas correlatas - desenvolvimento de produtos, gestão de produtos, serviços profissionais e suporte a clientes alinhados a gerencia de produtos e desenvolvimento de produto; Atuar junto à área de Serviços profissionais, vendas (e Relacionamento com Clientes) para manutenção do "pipeline" para produção de encomendas; Gerenciar os indicadores de performance, identificando problemas e oportunidades e preparando planos de ação corretivos e evolutivos; Manter e evoluir o cadastro de customizações; Apoiar na evolução das políticas comerciais e de precificação dos serviços de sua responsabilidade, alinhadas a gerencia comercial e serviços; Realizar a gestão de pessoas das equipes sob sua responsabilidade; Requisitos e Qualificações Técnicas Superior completo, preferencialmente em análise de sistemas ou curso similar. Experiência em desenvolvimento de software sob encomenda. Forte visão de budget, capacity e gestão de horas Domínio de metodologias de desenvolvimento e sistemas ágeis Visão de construção de produto (encomenda de customizações e integração com produtos) Atuação com tecnologias legadas Diferenciais Desejáveis Pós Graduação em Gestão de Projetos Inglês avançado/fluente Soft Skills Liderança Negociação Orientação ao Cliente Orientação ao resultado Planejamento Benefícios Oferecidos Vale Refeição Vale Alimentação Auxílio Mobilidade Ajuda Home office Plano odontológico Seguro de Vida Previdência Privada Assistência Médica Seguros Unimed + checkup corporativo anual no Einstein (sem coparticipação ao colaborador / 50% de coparticipação ao dependente) Bônus gerencial e PLR Celular da empresa Auxílio Creche Regime de Contratação: CLTModalidade: Híbrido (São José do Rio Preto/SP)Etapas do Processo de Seleção[Etapa 1]: Entrevista Rehva[Etapa 2]: Entrevista Comportamental + Liderança[Etapa 3]: Entrevista Técnica[Etapa 4]: Entrevista CEO/Comitê

...m propósito e humanização. Valorizamos pessoas, resultados sustentáveis e um ambiente de trabalho que inspira confiança, aprendizado e excelência no atendimento.Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a ...

Sobre a vaga:A complexidade da operação Logística exige amplo conhecimento em gestão com foco em resultados, objetivando um fluxo assertivo e ágil para evitar gargalos na operação, portanto os profissionais responsáveis por essa área precisam além de ampla visão, agilidade na tomada de decisão possuir experiência e bagagem profissional neste segmento. Suas principais atividades é atuar na gestão logística, solucionar problemas da operação, buscar alternativas que reduzam custos e melhorem o fluxo das mercadorias. Profissionais com experiência no segmento de varejo, indústria possuem grande diferêncial. Principais atribuições:Gerenciar o cronograma e a programação da estocagem, distribuição e o transporte dos produtos. Avaliar os meios de transportes, in loco, a fim de verificar se são eficientes para realizar a entrega. Verificar as condições que os produtos saem da empresa, in loco, garantindo que satisfaça a qualidade de entrega. Gerenciar a equipe de logística nos processos, através de acompanhamento e feedback. Atuar frente aos fornecedores, clientes e empresas terceirizadas. Garantir a segurança da equipe atuando como líder exemplo e influenciador. Requisitos desejáveis(diferencial) Ensino Superior Completo preferencialmente em Logística ou Administração, ou áreas afins. Pós graduação será considerado diferencial. Precisão. Atenção aos detalhes. Ser organizado. Proativo. Liderança. Comprometimento com metas e resultados do setor. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube de Vantagens Descontos em Farmácias Cartão Convênio Programas de Premiação Seguro de Vida Assistência Funeral Acompanhamento de Gestantes Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Alimentação no Local ou Vale Refeição Plano de Carreira Descontos em Sites Parceiros.

Formação superior;CNH BExperiência em gestão de operações e distribuição;Liderança de equipes operacionais com foco em resultados;Atuação com processos, indicadores e custos operacionais;Gestão de frota, rotas e logística;Perfil proativo, liderança presente e tomada de decisão;Disponibilidade para atuação em campo.Disponibilidade para visitas na unidade de Araçatuba.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Já pensou em fazer parte da franquia eleita pela ABF como Franqueador do Ano de 2024, reconhecida como Melhor Microfranquia do Brasil 2024, e agora, em 2025, premiada como uma das 150 Empresas Mais Incríveis para Trabalhar pela FIA Feex Somos líderes nacionais em serviços de limpeza e cuidados residenciais, com 520 unidades e 12 anos de mercado. Crescemos todos os dias, sempre valorizando pessoas e entregando excelência. Veja abaixo sobre a vaga e requisitos:Buscamos alguém especialista em captação de profissionais de limpeza para apoiar nossas unidades franqueadas em todo o Brasil. Sua missão será fortalecer o fluxo de atração, construir campanhas, estruturar eventos e garantir que cada unidade tenha candidatas qualificadas entrando com consistência. Além disso, você será referência técnica para franqueados e para o time interno, compartilhando boas práticas, realizando treinamentos e criando materiais que elevem a performance da rede. Responsabilidades:Desenvolver estratégias e campanhas de captação de currículos Criar ações, processos e conteúdos que aumentem o volume de candidatos Apoiar franqueados com orientações, técnicas e melhores práticas de R&S Realizar feirões de emprego e eventos presenciais de captação Contatar instituições parceiras e negociar espaços para ações externas Produzir e atualizar materiais de recrutamento, comunicação e conversão Conduzir treinamentos online sobre captação e gestão de pessoas Competências:Planejamento de Eventos e Treinamentos Atuação Consultiva com Franqueados Coordenação de Feirões e Ações de Captação Criação de Materiais e Conteúdos Requisitos:Experiência prévia com recrutamento (preferencialmente operacional) Disponibilidade para viagens eventuais Habilidade de falar em público Capacidade de organizar eventos e ações externas Gostar de apoiar pessoas Será um diferencial (não obrigatório):Experiência no franchising Atuação anterior com públicos operacionais (limpeza, facilities, logística, varejo, hotelaria etc. ) Vivência com captação em massa Experiência com parcerias institucionais (CRAS, igrejas, associações etc. ) Vaga presencial em São José do Rio Preto-SP, sede da franqueadora. Candidate-se e boa sorte!

VENDEDOR ESPECIALISTA FARMA-Numérica-MIRASSOL-SP Região Atuação:MIRASSOL-SP Salário Variavel:R$ 1761,10 (mínimo garantido) Premiação:Baseado na entrega de 3 indicadores (Positivação, Faturamento e Mix) Vale Refeição:R$ 29,04 por dia útil trabalhado Vale Alimentação:R$ 104,74 por mês Reembolso de km:R$ 1,15 por km rodado Seguro de Vida Celular corporativo fornecido pela empresa Benefícios opcionais após 90 dias de experiência:Plano de Saúde Unimed:(valor por vida) Ambulatorial:R$ 71,72/mês + coparticipação Hospitalar:R$ 256,90/mês + coparticipação Plano Odontológico Unimed:Essencial:R$ 19,08/mês por pessoa Pleno Ortodontia:R$ 66,08/mês por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de acordo com os objetivos e metas da área. Observações importantes:É necessário que o candidato tenha carro flex para o trabalho Etapas do processo seletivo Etapa 1:Cadastro. Etapa 2:Mapeamento comportamental. Etapa 3:Entrevista com RH. Etapa 4:Entrevista com Gestor. Etapa 5:Carta Oferta. Etapa 6:Contratação..

...e trabalhar em um time unido e comprometido, venha contabilizar histórias de sucesso com a gente.Responsabilidades: Planejar, criar e gerenciar campanhas de tráfego pago em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e outras plataformas;Definir estratégias de segmentação, copy e criativos com foco em performance;Monitorar métricas, otimizar campanhas e apresentar relatórios de resultados;Realizar testes A/B e aplicar melhorias contínuas com base em dados;Colaborar com as equipes de marketing e comercial para aumentar a conversão de leads e o ROI das campanhas.Requisitos:Experiência comprovada como Gestor(a) de Tráfego Pago (mínimo de 2 anos);Domínio das principais plataformas de anúncios (Google Ads e Meta Ads obrigatórios);Capacidade analítica e domínio de métricas de performance (CPC, CPA, CTR, ROI, ROAS etc.);Conhecimento em funil de vendas e estratégias de geração de leads;Diferencial: ...

SUAS TAREFAS:Criar e subir campanhas no Google AdsEscrever copys com auxílio de IACriar vídeos e anúncios simples com CapCut, Canva ou ferramentas similaresO QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Familiaridade com internet, redes sociais, edições simples de vídeo e uso de IA (como ChatGPT ou Canva)Experiência de investimento de pelo menos 100 mil no mês em campanhasResponsabilidade e foco em resultadosVontade de crescer junto com a empresaMaturidade, comprometimento e bom sensoSer proativo, aprender rápido e não fugir da pressãoTer atitude de dono, vontade de vencer e disciplina para entregar

...e equipamentos enviados ao cliente. Validar qualidade de instalação, auditando processos e procedimentos. REQUISITOS:Escolaridade:Graduação em Engenharia ou áreas correlatas. Conhecimento básico em elétrica. Informática:Excel e Google Planilhas (nível intermediário). Idiomas:Espanhol e/ou Inglês (desejável).

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Controlar e organizar, com a orientação do Supervisor ou Gerente de Vendas e do promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;“Puxar frente” da gôndola, checkstand e pontos extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...