11 vagas de emprego para Gerente de Faturamento em Campos do Jordão, SP

Atividades:Elabora os procedimentos e processos do setor para aprovação e propõe melhorias nos processos. Garante o cadastramento das operadora de saúde com procedimentos de faturamento das operadoras adequados, controla fluxo de cronograma de envio de documentações para operadoras, garante a organização documentos digitais e fisicos do setor, efetua comunicação com operadoras a fim de resolver problemas relativos a faturamento e cadastramento, contata planos de saúde e clientes quando preciso, contata e direciona demandas ao departamento juridico, confere planilhas garantindo atualização por parte da equipe, garante o recebimento de guias das terapias do cliente, trata as glosas entrando com recurso, garante o envio de relatórios e documentos solicitados no prazo. confere e garante emissão e controle de Notas fiscais do faturamento para clientes operadoras. efetua cartas de inadimplência, determina a interrupção de tratamento, efetua cobrança e negociação junto as operadoras e clientes dos valores em aberto. Garante a coleta dos dados pela equipe para o tratamento de dados gerando indicadores do departamento, apresenta os indicadores a diretoria mensalmente. Comunica-se com financeiro para liquidar notas fiscais emitidas, para dar a previsão de entradas e problemas no recebimento de contas a receber. Realiza gestão de conflitos entre clientes e operadoras resolvendo reclamações, comunica-se e solicita informações com setor comercial e dos profissionais de saúde para garantir entrega de faturamento em dia. Conhecimentos:Recurso de Glosa/Cobrança Pré-Faturamento, faturamento e envio de XML nos portais de convênios Hospitalar ou Clínicas Conhecimento em autorizações Diferencial:Ter trabalhado em clínica de Psicologia/Fisioterapia saber efetuar cobranças por ...

Graduação em Nutrição Residir em Itajubá MG Experiência com cozinha industrial Produção de alimentos Gestão de pessoas gestão de custos Experiência em gestão e segurança alimentar

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

Responsabilidades Gerenciar todas as operações de alimentos e bebidas. Elaborar cardápios e cartas de vinho. Controlar custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Atender pacientes (presencial e online). Agendar consultas, exames e procedimentos. Confirmar convênios e planos de saúde. Organizar prontuários físicos e eletrônicos. Realizar o faturamento de guias médicas. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atendimento (mínimo 6 meses). Conhecimento em informática (pacote Office). Familiaridade com sistemas de gestão de ...

...l por planejar, organizar e liderar as ações comerciais com base em dados de performance, metas e potencial de mercado, acompanhando indicadores de vendas, visitas, faturamento e conversão. Atua na supervisão da equipe de atendimento, representantes comerciais e visitadores médicos, promovendo cultura de vendas e foco em resultados, além de ...

Atividades:Controlar compromissos financeiros como lançamento de notas fiscais, faturas, contratos, recibos e outros documentos. Incluir faturamento no Contas a Receber via carga de boletos. Realizar conciliação bancária para fechamento fiscal e contábil. Executar fechamento fiscal mensal, trimestral e anual. Apoiar ...

..., motivar, treinar e avaliar as equipes e lideranças dos setores, bar, cozinha, rh, caixa, compras, manutenção, limpeza, almoxarifado, recepção, loja. Gestão Financeira:Acompanhar orçamentos, despesas, faturamento, vendas, contas a pagar/receber. Operações Diárias:Supervisionar rotinas como compras, manutenção predial, recepção, suprimentos e serviços gerais. Planejamento e Controle:Definir metas, criar planos de ação, ...