160 vagas de emprego para Gerente de Enfermagem em Contagem, MG

Atender as necessidades dos clientes, prestando cuidados diretos de enfermagem sob a supervisão do Enfermeiro e orientar os familiares quanto às suas necessidades, visando uma assistência com qualidade e humanização. Receber e passar o plantão no horário estipulado, garantindo a continuidade da assistência ao paciente que aguarda no Pronto Atendimento. Cumprir e fazer cumprir o Código e Ética e a Lei do Exercício Profissional da Enfermagem. Realizar as atividades diárias conforme 5W1H e PRS’s Institucionais, visando redução de riscos. Trabalhar com ordem, segurança, responsabilidade, disciplina, ética profissional e em equipe, visando sempre o cumprimento da missão Institucional. Atender aos clientes, executando cuidados de enfermagem, conforme necessidade. Atender às prescrições médicas e de enfermagem. Aferir sinais vitais dos clientes (pulso, respiração, temperatura e pressão) conforme prescrições médicas e/ou sempre que necessário, comunicando quaisquer alterações ao Enfermeiro do setor ...

A PROZ Educação está em busca de um(a) Instrutor(a) de Enfermagem (Preceptor(a) de Estágio) para atuar no acompanhamento, orientação e supervisão de alunos em campo de estágio. Buscamos um profissional comprometido com a educação, com sólida formação em Enfermagem, postura ética e perfil responsável, capaz de orientar os alunos na prática assistencial. Principais atribuições e responsabilidades:Acompanhar os alunos durante as atividades práticas em campo de estágio. Orientar, demonstrar e ensinar procedimentos técnicos conforme o nível de formação do aluno, respeitando protocolos, normas técnicas e boas práticas assistenciais. Supervisionar continuamente a execução das atividades práticas, garantindo que procedimentos invasivos ou de maior complexidade sejam realizados apenas com acompanhamento direto. Assegurar que os alunos atuem dentro dos limites legais e éticos da formação técnica, prevenindo riscos ao paciente, à instituição parceira e aos próprios alunos. Avaliar o desempenho técnico, comportamental e ético dos alunos em campo de estágio, utilizando os instrumentos definidos pela instituição. Registrar avaliações, ocorrências, frequência e demais informações acadêmicas nos sistemas institucionais, dentro dos prazos estabelecidos. Orientar os alunos quanto à postura profissional, comunicação, ética, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Atuar como elo entre a instituição de ensino e o campo de estágio, comunicando intercorrências, necessidades de ajuste ou situações de risco. Intervir imediatamente em situações de risco ao paciente, aluno ou instituição, suspendendo atividades quando necessário. Participar de reuniões pedagógicas, alinhamentos institucionais e formações relacionadas à prática profissional, quando convidado. Cumprir os padrões de conduta, comunicação e postura profissional estabelecidos pela instituição. Requisitos obrigatórios:Formação em Enfermagem. Registro ativo no COREN. O que esperamos de você:Perfil ético, responsável e comprometido com a formação prática dos alunos. Boa comunicação, didática e postura profissional. Capacidade de orientação, supervisão e tomada de decisão em campo prático. Informações adicionais:Regime de contratação:RPA(contrato semestral renovável)-PJ Turnos disponíveis:Manhã (7h às 12h) , Tarde (13 às 18h) e Noite (18h às 23h) Se você deseja contribuir para a formação de futuros profissionais da área da Enfermagem, candidate-se e venha fazer parte da PROZ Educação!

Atender as necessidades dos clientes, prestando cuidados diretos de enfermagem sob a supervisão do Enfermeiro e orientar os familiares quanto às suas necessidades, buscando uma assistência com qualidade e humanização. Participar de passagem de plantão. Realizar transferência de pacientes de outros setores para o centro cirúrgico seja de maca, de cadeira de rodas ou deambulando, dependendo do estado clínico do paciente. Realizar admissão de paciente executando a punção de acesso venoso, posicionamento e preparo do cliente para a indução anestésica e procedimento cirúrgico. Preencher corretamente os dados da folha de sala, o impresso de evolução de enfermagem e outros impressos necessários ao gerenciamento do centro cirúrgico. Atender as cirurgias observando os princípios assépticos. Assistir o cirurgião e o anestesista na realização ...

Receber o plantão no horário estipulado para acompanhar a evolução e traçar planos de cuidados de enfermagem para os clientes. Atender aos clientes, executando cuidados básicos de enfermagem conforme prescrição, além de auxiliar o Médico em procedimentos invasivos. Garantir a adesão aos quesitos de segurança do cliente, como pulseira de identificação, prevenção ...

Atender as necessidades dos clientes, realizando o reprocessamento de artigo médico-hospitalares sob a supervisão do Enfermeiro e do Técnico em Enfermagem. Acompanhar registro de passagem de plantão lendo as informações registradas quanto às atividades realizadas anteriormente e registrar as suas atividades realizadas. Acompanhar o preenchimento dos formulários específicos, conforme rotina interna do setor. Zelar pela conservação dos equipamentos médico-hospitalares, informando à chefia imediata quaisquer avarias ou defeitos. Utilizar os equipamentos de proteção individual, conforme rotinas do setor, para prevenir acidentes. Receber, conferir, lavar, empacotar materiais diversos, necessários aos procedimentos de enfermagem, conforme rotina interna do setor, objetivando manter um estoque suficiente destes materiais, juntamente com o técnico em enfermagem e sob supervisão do enfermeiro, dentre outras rotinas.

Atender as necessidades dos clientes, prestando cuidados diretos de enfermagem sob a supervisão do Enfermeiro Receber o plantão no horário estipulado para acompanhar a evolução e traçar plano de cuidados de enfermagem para os clientes. Atender aos clientes, executando cuidados básicos de enfermagem conforme prescrição de enfermagem, além de auxiliar o médico em procedimentos de enfermagem. Aferir sinais vitais dos clientes. Providenciar material para execução de procedimentos. Providenciar condições de transporte do cliente e encaminhá-lo para a realização de exames. Administrar o medicamento certo conforme prescrição médica. Realizar a evolução de enfermagem no sistema eletrônico, dentre outras rotinas.

...o e benefícios:R$ 3. 325,00 + 20% de insalubridade, Ajuda de combustível (R$ 200,00) + Cesta básica (R$ 200,00). Regime de contratação CLT. Requisitos:Técnico em Enfermagem completo. COREN ativo. Experiência na área será um diferencial.

Prestar assistência integral de enfermagem a pacientes críticos no Centro de Tratamento Intensivo (CTI). Gerenciar atividades administrativas pertinentes à unidade, assegurando o cumprimento dos protocolos institucionais e normas de segurança vigentes. Zelar pela excelência no atendimento, com foco na qualidade assistencial e na segurança do paciente.

Executar atividades técnico administrativas no setor de Patologia Clínica. Realizar coletas de materiais biológicos e punções venosas, aderindo aos protocolos de segurança e padrões de qualidade da instituição. Atuar em conformidade com as normas sanitárias e legislação vigente.

Prestar assistência direta aos pacientes em tratamento hemodialítico, garantindo a segurança, qualidade do cuidado, cumprimento dos protocolos assistenciais e normas de biossegurança. Principais responsabilidades:Preparar, montar e testar as máquinas de hemodiálise antes das sessões. Realizar punção de acesso vascular (fístula arteriovenosa e/ou cateter), conforme protocolo. Monitorar sinais vitais e condições clínicas dos pacientes durante o procedimento. Administrar medicamentos conforme prescrição e orientação do enfermeiro responsável. Acompanhar e registrar intercorrências durante a sessão de hemodiálise. Orientar pacientes quanto aos cuidados durante e após o tratamento. Realizar limpeza, desinfecção e conservação das máquinas e do ambiente. Cumprir normas de biossegurança, controle de infecção e segurança do paciente. Registrar informações e procedimentos em prontuário ou sistema. Apoiar o enfermeiro e a equipe multiprofissional nas rotinas da unidade.

BenefíciosRefeitório;;Vale transporte;;Plano de saúde..Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Controle de atestados médicos, exames admissionais e demissionais;Acompanhamento em DDS;Acompanhamento de afastamentos pelo INSS;Atendimento aos colaboradores;Encaminhamento de candidatos para exames admissionais e demissionais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico concluído;Registro de classe ativo;Experiência anterior na área;Vivência no sistema SOC.#TécnicoEmEnfermagemDoTrabalho #VagaAfirmativa #PCD #SaúdeOcupacional #OportunidadeDeEmpregoEmpresaLíder mundial em distribuição de gás GLP.

A PROZ Educação está em busca de um(a) Instrutor(a) de Enfermagem (Preceptor(a) de Estágio) para atuar no acompanhamento, orientação e supervisão de alunos em campo de estágio. Buscamos um profissional comprometido com a educação, com sólida formação em Enfermagem, postura ética e perfil responsável, capaz de orientar os alunos na prática assistencial. Principais atribuições e responsabilidades:Acompanhar os alunos durante as atividades práticas em campo de estágio. Orientar, demonstrar e ensinar procedimentos técnicos conforme o nível de formação do aluno, respeitando protocolos, normas técnicas e boas práticas assistenciais. Supervisionar continuamente a execução das atividades práticas, garantindo que procedimentos invasivos ou de maior complexidade sejam realizados apenas com acompanhamento direto. Assegurar que os alunos atuem dentro dos limites legais e éticos da formação técnica, prevenindo riscos ao paciente, à instituição parceira e aos próprios alunos. Avaliar o desempenho técnico, comportamental e ético dos alunos em campo de estágio, utilizando os instrumentos definidos pela instituição. Registrar avaliações, ocorrências, frequência e demais informações acadêmicas nos sistemas institucionais, dentro dos prazos estabelecidos. Orientar os alunos quanto à postura profissional, comunicação, ética, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Atuar como elo entre a instituição de ensino e o campo de estágio, comunicando intercorrências, necessidades de ajuste ou situações de risco. Intervir imediatamente em situações de risco ao paciente, aluno ou instituição, suspendendo atividades quando necessário. Participar de reuniões pedagógicas, alinhamentos institucionais e formações relacionadas à prática profissional, quando convidado. Cumprir os padrões de conduta, comunicação e postura profissional estabelecidos pela instituição. Requisitos obrigatórios:Formação em Enfermagem. Registro ativo no COREN. O que esperamos de você:Perfil ético, responsável e comprometido com a formação prática dos alunos. Boa comunicação, didática e postura profissional. Capacidade de orientação, supervisão e tomada de decisão em campo prático. Informações adicionais:Regime de contratação:RPA(contrato semestral renovável)-PJ Turnos disponíveis:Manhã (7h às 12h) , Tarde (13 às 18h) e Noite (18h às 23h) Se você deseja contribuir para a formação de futuros profissionais da área da Enfermagem, candidate-se e venha fazer parte da PROZ Educação!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Participar da definição do planejamento estratégico da empresa, alinhando os objetivos administrativos aos metas de longo prazo. Formular e implementar políticas corporativas em diversas áreas (financeira, RH, operações). Liderar grandes projetos de transformação organizacional e digitalização de processos. Gerenciar orçamentos complexos e aprovar grandes investimentos em infraestrutura e tecnologia. Atuar como um dos principais pontos de contato com conselhos, auditorias externas e instituições financeiras. Requisitos: Experiência de pelo menos 5 a 10 anos em cargos de gestão sênior. Excelentes habilidades de liderança, visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto impacto. EXPERIÊNCIA: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. FORMAÇÃO: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Contagem / MG MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

VAGA | GERENTE DE RH 360 – CONTAGEM/MGEstamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (RH 360) para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por todos os subsistemas de RH e apoiando diretamente a liderança do negócio. Local: Contagem – MG Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Sábados: Quando necessário (ex.: fechamento de mês) Regime: CLT ou PJPrincipais responsabilidades Atuação generalista em RH (RH 360) Recrutamento e Seleção e apoio ao onboarding Avaliação de desempenho, PDI e gestão por competências Clima, cultura e engajamento organizacional Treinamento e desenvolvimento de equipes Apoio à liderança e gestão de indicadores de RH Conformidade com legislação trabalhistaRequisitos Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência sólida como RH Generalista / RH 360 Perfil estratégico, comunicativo e organizadoBenefícios – CLT Plano de saúde Unimed Uni Fácil (coparticipação) Alimentação: R$ 20/dia Vale-transporte Seguro de vida PJ: valor fixo mensal negociável Interessados(as): Enviar currículo para cibellemiranda@cmsolucoesrh.com.br.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELResumo da Posição: Líder estratégico responsável por capitanear a receita do maior hotel de convenções da região industrial, gerenciando a equipe de Hunters e maximizando a ocupação do Centro de Convenções (capacidade 2.500 pax).Responsabilidades Principais:Liderar e desenvolver a equipe comercial (Hunters Internos e Externos), estabelecendo metas diárias e mensais.Gestão estratégica de grandes contas (Key Accounts) e representação institucional.Atuar diretamente na precificação e estratégia de receitas (Revenue Management).Monitorar KPIs de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e orientado a resultados.Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer parcerias e impulsionar resultados. Se você é formado(a) em Arquitetura ou Engenharias e tem vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins, queremos te conhecer! Principais responsabilidades-Gerenciar o relacionamento com clientes, compreendendo necessidades e objetivos. Conduzir onboarding, treinamentos e alinhar demandas entre clientes e equipe interna. Atuar de forma proativa na prevenção e resolução de riscos e situações críticas. Garantir a satisfação, fidelização e cumprimento dos acordos. Coletar feedbacks e acompanhar KPIs da carteira, propondo planos de ação. Identificar oportunidades de expansão e apoiar o time comercial. Supervisionar a equipe de relacionamento, definindo metas e acompanhando performance. Requisitos e habilidades-Formação Superior em Arquitetura ou Engenharias. Ter vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins. Comunicação clara, empatia e habilidade para construir relacionamentos. Orientação a resultados e boa capacidade analítica. Conhecimento das soluções, do mercado e dos objetivos do cliente. Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações críticas.

•Formação: Ensino superior completo (Graduação em Engenharia, Administração, Gestão de produção, Logística e áreas afins, ( inglês será um diferencial).•Tempo de empresa: Mínimo 2 anos.•Habilidades: Liderança, organização, planejamento, disciplina, conhecimento intermediário em pacote office, foco em resultados;•Algumas das atividades a serem desempenhadas: Coordenar o processo produtivo, garantindo o cumprimento das normas de segurança e alcançando resultados conforme as metas de produção, bem como a busca pela melhoria contínua dos processos de produção (Kaizen).•Disponibilidade para trabalhar em turnos.

Requisitos e Qualificação:Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. Pós-graduação ou MBA em Engenharia, Gestão Industrial, Manutenção ou áreas afins (desejável). Qualificações:Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção e Inglês Avançado (leitura e escrita), Inglês intermediário (conversação). Conhecimento:Conhecimento de ferramentas e sistemas:Autocad, Análises de Falha e desejável Totvs. Experiência em:Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. Habilidade ferramentas Microsoft:Word, Excel e Power Point Responsabilidades e Atribuições:Definir e implementar a estratégia/política de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva e melhorias) alinhada aos requisitos GMP e às necessidades produtivas. Desdobramento da hierarquia sistêmico funcional e definição da criticidade dos ativos. Definição da estratégia de manutenção dos ativos de acordo com a criticidade. Definição da política de gestão de materiais e contratação de serviços de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos seus subordinados. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos produtivos e utilidades críticas. Gerir indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade, custo de manutenção, desvios GMP). Gerir o módulo Manutenção Industrial TOTVS. Gerenciar a elaboração/revisão dos planos e padrões de manutenção. Gerenciar grandes paradas/reformas de manutenção. Realizar a interface com os Projetos de Engenharia que venham ser implementados na organização. Suporte na definição das especificações e manutenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento etc. Promover a capacitação do time de manutenção (coordenadores, supervisores, analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da direção. Fazer gestão dos projetos de melhoria da área. Aprovar planos de manutenção, escopo técnico de projetos e especificações de equipamentos. Avaliar tecnicamente e economicamente investimentos em novos equipamentos e tecnologias. Assegurar que projetos sejam conduzidos conforme GMP, boas práticas de engenharia, gestão de mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia e manutenção. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos etc. ). Treinar colaboradores na função de Supervisão e Coordenação. Definir necessidades de capacitação técnica e comportamental da equipe. Gerencias atividades de manutenção nas Unidades I e II. Outras atividades à critério da Gestão. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 17h48 Local:Sabará.

...a operacional. Valoriza profissionais comprometidos, responsáveis e capazes de liderar equipes de forma humanizada, mantendo a organização e o bom funcionamento do espaço. DESCRIÇÃO DO CARGO:GERENTE DE OPERAÇÕES. ENTRETENIMENTO O Gerente será responsável por planejar, coordenar e supervisionar as atividades diárias da operação, garantindo o funcionamento eficiente do estabelecimento, o cumprimento dos padrões de atendimento e a entrega de uma excelente experiência aos clientes. Será responsável pela gestão de equipe, acompanhamento de indicadores, controle de custos e suporte às demandas administrativas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Coordenar as atividades operacionais da casa, assegurando que todos os setores funcionem de forma integrada e eficiente. Liderar, orientar, desenvolver e monitorar o desempenho da equipe. Garantir o cumprimento de padrões de atendimento, normas sanitárias e boas práticas operacionais. Controlar estoque, consumo e custos operacionais, realizando pedidos e reposições quando necessário. Organizar escalas de trabalho, supervisionar pontualidade e conduta da equipe. Atuar na resolução de problemas e no suporte à equipe durante o atendimento. Acompanhar feedbacks de clientes e propor melhorias contínuas. Manter alinhamento direto com a diretoria, reportando resultados e necessidades da operação. REQUISITOS NECESSÁRIOS Experiência como Gerente de Operações ou Gerente Geral no segmento de entretenimento, bares, restaurantes, casas de eventos ou similares. Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes. Boa comunicação, cordialidade e ...