2.971 vagas de emprego para Gerente de Departamento Pessoal em Guarulhos, SP

...r o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade. •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo ...

...r o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade. Administração de Pessoal:Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. Gestão da Folha de Pagamento:Supervisionar e coordenar o processo de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Buscamos um(a) Gerente de RH com perfil generalista, energia, presença, mãos à obra e experiência em liderar e desenvolver equipes. Procuramos alguém que queira estabilidade, que tenha compromisso com resultados e identificação com uma empresa de valores. O que você fará:Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de RH*Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças*Supervisionar rotinas de DP, folha e legislação trabalhista*Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, custos etc. )*Conduzir programas de DHO, avaliação de desempenho e feedback contínuo*Planejar e executar treinamentos e ações de educação corporativa*Coordenar processos de R&S e fortalecer a marca empregadora*Apoiar a operação de loja e gestores em temas de pessoas e fortalecimento da cultura O que esperamos de você:Experiência sólida em RH generalista*Vivência forte em liderança e desenvolvimento de equipes*Conhecimentos técnicos em DP, folha e legislação trabalhista*Experiência em DHO, T&D, R&S e educação corporativa*Perfil dinâmico, comunicativo, generoso e orientado a pessoas*Desejável experiência no varejo/operação de loja Soft skills que combinam com a vaga:Comunicação clara Escuta ativa Capacidade de inspirar Proatividade e dinamismo Comprometimento e ética Paixão por desenvolvimento humano Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Assistência médica. Day off de aniversário. Licença maternidade e paternidade estendida. Vale transporte. Parceria com Instituição de ensino:Senac Parcerias com Academias e clínicas odontológicas. Parcerias com Instituição de Idiomas.

Buscamos um(a) Gerente de RH com perfil generalista, energia, presença, mãos à obra e experiência em liderar e desenvolver equipes. Procuramos alguém que queira estabilidade, que tenha compromisso com resultados e identificação com uma empresa de valores. O que você fará:Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de RH*Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças*Supervisionar rotinas de DP, folha e legislação trabalhista*Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, custos etc. )*Conduzir programas de DHO, avaliação de desempenho e feedback contínuo*Planejar e executar treinamentos e ações de educação corporativa*Coordenar processos de R&S e fortalecer a marca empregadora*Apoiar a operação de loja e gestores em temas de pessoas e fortalecimento da cultura O que esperamos de você:Experiência sólida em RH generalista*Vivência forte em liderança e desenvolvimento de equipes*Conhecimentos técnicos em DP, folha e legislação trabalhista*Experiência em DHO, T&D, R&S e educação corporativa*Perfil dinâmico, comunicativo, generoso e orientado a pessoas*Desejável experiência no varejo/operação de loja Soft skills que combinam com a vaga:Comunicação clara Escuta ativa Capacidade de inspirar Proatividade e dinamismo Comprometimento e ética Paixão por desenvolvimento humano Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Assistência médica. Day off de aniversário. Licença maternidade e paternidade estendida. Vale transporte. Parceria com Instituição de ensino:Senac Parcerias com Academias e clínicas odontológicas. Parcerias com Instituição de Idiomas.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica , com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança , apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades. Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks). Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios. Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH. Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos. Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes. Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers. Experiência em estruturação de processos de RH. Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais. Afinidade com o universo esportivo e audiovisual. Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica. Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

Se você é apaixonado(a) por desenvolver talentos, promover cultura organizacional e transformar o ambiente de trabalho, temos uma vaga incrível para você! Estamos buscando um(a) Coordenador de Recursos Humanos para integrar o time de uma empresa de consultoria internacional e ser o ponto focal das iniciativas de gestão de pessoas. Responsabilidades: Coordenar os processos seletivos estratégicos para fortalecer o time. Manter um banco de dados de talentos disponíveis. Estabelecer e implementar um Programa de Trainee. Planejar e executar um onboarding acolhedor para novos talentos. Promover ações de engajamento e comunicação interna (endomarketing). Gerenciar avaliação de desempenho e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Implementar um programa de treinamento contínuo para todo o time. Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas. Organizar eventos corporativos que fortaleçam a cultura da empresa. Qualificações: Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em firmas de consultoria, principalmente internacionais, será um importante diferencial. Experiência na área de Recursos Humanos. Conhecimento em recrutamento, clima organizacional, cargos & salários e endomarketing. Habilidade com Pacote Office. Proatividade, organização e visão estratégica para atuar em um ambiente dinâmico. Local de trabalho:Chácara Santo Antônio-São Paulo Por que fazer parte desse time Aqui, você terá a oportunidade de crescer profissionalmente, impactar pessoas e fazer a diferença na construção de um ambiente de trabalho inspirador! Setor Atividades de consultoria em gestão empresarial Tipo de emprego Tempo integral

Vaga:Assistente de Departamento Pessoal Salário:a combinar Benefícios:Vale Transporte*Refeição no Local*Cesta Básica Após Efetivação:Convênio Médico*Convênio Odontológico Local:Vila Any – Guarulhos Atividades*Apontamento e controle de ponto eletrônico. Fechamento de Vale Transporte. Fechamento de alimentação. Gestão de convênios e farmácia. Entrega de EPI’s. Coleta e assinatura de contratos e documentos. Organização e manutenção de arquivos.

A FREMIX inicio suas atividades em 1996, na manutenção e recuperação de pavimentos e, recentemente, foi incorporada ao grupo ANE. Com equipamentos novos de última geração e tecnologia avançada, a FREMIX proporciona um desempenho com alta produtividade, redução nos prazos de execução e nos custos dos serviços, colaborando com a sustentabilidade. RESPONSABILIDADES: Apoiar nos processos de admissão e demissão (coleta de documentos, conferência e organização de prontuários); Controle de ponto eletrônico/manual e acompanhamento de jornadas, horas extras e escalas da obra; Apoio no fechamento da folha de pagamento, benefícios e lançamentos no sistema; Organização de arquivos físicos e digitais dos colaboradores; Controle e acompanhamento de ASO, exames admissionais, periódicos e demissionais; Apoio na integração de novos colaboradores, incluindo orientações sobre normas internas e regras do aeroporto; Interface com SESMT e Segurança do Trabalho (EPIs, fichas de entrega e documentações obrigatórias); Auxílio no controle de acesso dos colaboradores à área aeroportuária (credenciais, autorizações e listas); Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de DP; Suporte administrativo à equipe de RH e ao time de obra. ADICIONAIS: Vale Refeição / Vale Alimentação - R$48,00; Vale Transporte; Convênio Médico - Porto Seguro; Convênio Odontológico - Porto Seguro; Day-Off Aniversário; Totalpass; Horário Comercial; 100% presencial; Aeroporto de Guarulhos- SP.

...e alimentação/refeição, convênio médico e vale-transporte/fretado. Assegura a correta aplicação das políticas internas, legislação trabalhista e acordos vigentes, contribuindo para a conformidade dos processos de Departamento Pessoal. Administração de dados de pessoal. Onboarding e Offboarding (Integração e Desligamento). O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Administração, RH, áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado-Obrigatório. Conhecimentos em Gestão de Recursos Humanos, Experiência com ferramentas ...

...a das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h Requisitos:Cursando graduação em gestão de rh, administração ou áreas relacionadas. Experiência com rotinas de departamento pessoal. Ter atuado em escritório de contabilidade. Conhecimento com sistema Dominio e legislação trabalhista. Possuir fácil acesso a região central de Guarulhos.

Zelar Empregos Contrata:Assistente de Departamento PessoalPrincipais Responsabilidades:Execução dos processos de admissão e demissão de colaboradoresElaboração e conferência de documentação rescisóriaControle e fechamento de ponto eletrônico e banco de horasCálculo e conferência da folha de pagamentoCálculo de férias, 13º salário e rescisõesConferência e controle de benefícios (VT, VR, VA, etc.)Envio e conferência de informações ao eSocial, FGTS e INSSAtendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas trabalhistasApoio à área contábil e auditoriasOrganização e controle de arquivos e relatórios do DPRequisitos:Ensino médio completo (superior em Administração, RH ou áreas correlatas será diferencial)Experiência anterior em Departamento PessoalConhecimento intermediário em legislação trabalhista (CLT)Conhecimento em folha de pagamento, encargos e obrigações legaisConhecimento intermediário em ExcelExperiência com sistemas de folha/ERP será diferencialOrganização e atenção aos detalhesResponsabilidade e confidencialidadeCapacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneasRemuneração:Salário: R$ 2.500,00BenefíciosVale Transporte (VT)Vale Refeição (VR)Vale Alimentação (VA)Café da manhã na empresaCartão FarmáciaJornada de Trabalho:Segunda a quinta-feira: das 07h30 às 17h18, com 1 hora de intervaloSexta-feira: das 07h30 às 16h00, com 1 hora de intervalo.Interessados enviar currículo: (11) 99702-1460

...s via WhatsApp Controle, conferência e ajustes do ponto eletrônico Verificação diária da presença dos colaboradores por meio do ponto Apoio às rotinas básicas do Departamento Pessoal Organização e controle de documentos Apoio administrativo à equipe de DP Atividades Externas Entrega de holerites Distribuição de uniformes Entrega e recolhimento de cartões de ponto Apoio operacional aos colaboradores nos postos de trabalho Requisitos:Experiência ou conhecimento básico em Departamento Pessoal CNH válida e carro próprio Salario:A combinar Horario de trabalho, segunda a quinta das 07:30 às 17:30 e sexta das 07:30 às 16:30.

Analista de Departamento Pessoal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos legais, qualidade das entregas e suporte consultivo aos clientes. Principais responsabilidades:Condução dos processos de admissão, demissão e férias Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência com fechamento de folha e obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Saiba mais sobre a vaga de Assistente de Departamento Pessoal:Vaga também elegível para profissionais com deficiência. Necessário ter conhecimento em folha de pagamento, RH e atividades administrativas. Desejável experiência com atendimento ao cliente. O que nós buscamos Ensino superior completo/cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas. Conhecimentos do pacote office, principalmente Excel. Conhecimentos no Sistema LG. Conheça nossos benefícios:Conheça Nossos Benefícios:Cartão Flexível de Benefícios (Vale-Refeição/Alimentação) Assistência Médica Assistência Odontológica Vale-transporte Auxílio Home Office Day Off Aniversário Convênio Academia Plataforma de Saúde, Telemedicina e Apoio Psicológico Previdência Privada Seguro de Vida Convênio Farmácia Marketplace de benefícios e descontos exclusivos Convênio com Universidades e Escolas de Idiomas Convênio SESC Bônus por indicação de Novos Clientes Local De Trabalho:Granja Julieta/São Paulo – SP Estamos em modelo híbrido de trabalho (1 vez por semana no escritório). Ficou interessado(a) Envie seu currículo atualizado para nós! Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.

Assistente de Departamento Pessoal - Feminino.Superior na área completo ou Cursando , com Fácil acesso ao Centro de São Paulo próximo ao Metrô Anhangabaú. Ter experiência em empresas na área de Departamento Pessoal com ; Folha de Pagamento, Benefícios, Férias, E-social, Horas Extras , Raiz , PIS, Toda rotina de Departamento Pessoal. Salario R$2.300,00 Após o período de experiência salário ira para R$2.500,00 Reais + VT +VR. Horário de Trabalho de Segunda a Quinta Feira das 08:00 as 18:00 Horas e as Sexta Feira das das 08:00 as 17:00 horas . OBS: Regime de CLT

Conduzir processos completos de rescisão, do desligamento à entrega da documentação. Realizar cálculos rescisórios (saldo de salário, aviso-prévio, férias + 1/3, 13 proporcional, médias, descontos, FGTS e multa de 40%). Atuar nos diversos tipos de rescisão:pedido de demissão, dispensa sem justa causa, justa causa, acordo (art. 484-A), término de contrato determinado e experiência. Garantir cumprimento de prazos legais (pagamento, eSocial, FGTS e documentação). Conferir e gerar documentos rescisórios (TRCT, termos de quitação/homologação). Atendimento ao colaborador desligado para esclarecimentos. Apoio em auditorias e demandas trabalhistas relacionadas a desligamentos. Apuração e fechamento de ponto eletrônico. Interface com folha de pagamento (lançamentos e conferências).

Atuara com rotinas com foco em DP, sendo:FECHAMENTO DA FOLHA. CONTATO DIARIO COM CLIENTES. CONTATO DIARIO COM COLABORADORES. PRESENCIAL E ONLINE. LIBERAÇÃO DE PAGAMENTOS, SENDO ADIANTAMENTO E VALE. BENEFICIOS DIARIOS. CONFERENCIA DE INFORMAÇÕES NO ESOCIAL. SUPORTE AOS ENCARGOS SE NECESSÁRIO. Somos uma consultoria de RH, todo nosso processo de folha é fechado interno.

Realizar o cálculo referente a folha de pagamento e encargo. Execuar proceo de recião, féria e afatamento. Realizar controle de ponto eletrônico. Atender e orientar.