56 vagas de emprego para Gerente de Custos em Ascurra, SC

...l (não é obrigatório): Conhecimento prévio em empresas SaaS.Localização: Residir em Blumenau/SC e região. OUTRAS INFORMAÇÕES:Contratação: Regime CLT.Remuneração: Salário Fixo + Variável + Ajuda de custos.Trabalho Híbrido – Trabalhará 3 dias no escritório e 2 dias em Home Office.Horário: De segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 ...

...: Conhecimento prévio em empresas SaaS. Localização: Residir em Blumenau/SC e região. OUTRAS INFORMAÇÕES: Contratação: Regime CLT. Remuneração: Salário Fixo + Variável + Ajuda de custos. Trabalho Híbrido – Trabalhará 3 dias no escritório e 2 dias em Home Office. Horário: De segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e ...

...o informações de produtos aprovados, fornecedores, etiquetas e demais dados necessários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) , com foco na redução de custos e na eficiência das operações de importação. Analisar e desenvolver novas fontes de fornecimento , buscando maior competitividade em termos de preço, qualidade, prazos de entrega, condições comerciais e margem de contribuição. Monitorar a performance de fornecedores internacionais , avaliando critérios como qualidade, custos e cumprimento de prazos. Identificar oportunidades de negócio e melhorias comerciais , negociando melhores condições e ampliando o portfólio de fornecedores estratégicos. Participar de ...

...a vaga Realizar a operação de compras das áreas Elétrica, Eletrônica, Informática, Infraestrutura, e demais demandas internas. Analisar demandas do setor, comparar e negociar os custos, analisar condições comerciais. Acompanhar os prazos e entregas, atender os cronogramas de projetos. Desenvolver fornecedores atendendo as necessidades internas, manter as relações comerciais e ...

...o do cargo Atuar de forma estratégica na gestão de compras, sendo responsável pela análise de dados, apoio à tomada de decisão e otimização de custos, prazos e fornecedores. O profissional terá papel ativo na melhoria contínua dos processos de compras, utilizando indicadores, relatórios e, como diferencial, ferramentas de análise avançada e inteligência artificial para apoiar decisões mais precisas e eficientes. Principais responsabilidades – Análise de dados de compras, consumo, giro e histórico de preços – Apoio na definição de volumes, reposições e negociações com fornecedores – Elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) – Controle e análise de custos, prazos e condições comerciais – Apoio na padronização e melhoria dos processos de compras – Geração de relatórios gerenciais para apoio à tomada de ...

...e sinistros (pesados, leves e motos). Identificar causa provável do dano, coerência de avarias e indícios de divergências/inconsistências. Elaborar parecer técnico. Apoiar a estimativa de custos de reparo, peças e serviços, com base em conhecimento de mecânica e práticas de mercado. Horário de Trabalho:Segunda a quinta-feira das 08h às 18h-Sexta-feira ...

...s produzidas. Analisar desenhos técnicos, modelos 3D e especificações de clientes. Definir rotas de processo considerando moldagem em areia a verde e moldagem/macharia Pepset. Calcular custos de matéria-prima, ligas, areia, resinas, energia, mão de obra, insumos e perdas metalúrgicas. Avaliar rendimento metalúrgico, taxa de refugo e eficiência de processo. Estimar tempos de processo (moldagem, macharia, fusão, vazamento, rebarbação, acabamento e inspeção). Trabalhar em conjunto com Engenharia de Processos, Produção, Qualidade e Comercial para validação técnica dos orçamentos. Suportar análises de viabilidade para novos produtos e novos clientes. Atualizar e manter base de dados de custos industriais. Participar de reuniões técnicas com clientes quando necessário. Contribuir para melhorias contínuas de custos e produtividade. Apoiar revisões de preço e estudos de redução de custo. Requisitos-Formação Técnico em Metalurgia, Engenharia Mecânica, Metalúrgica, Produção ou áreas correlatas. Experiência ...

...r projetos voltados para melhorias de eficiência, promovendo a integração e comunicação entre os setores, com foco na melhoria da produtividade, qualidade e redução de custos. Prestar suporte técnico à área produtiva, realizando rondas periódicas, ministrando treinamentos, identificando gargalos e dificuldades nos processos, além de propor e auxiliar na implementação ...

Estamos em busca de um talento para atuar como BDR Pleno em uma oportunidade especial para um de nossos clientes, uma empresa em crescimento que aposta em inovação, autonomia e em pessoas com vontade de fazer acontecer!Nesta posição estratégica, você será responsável por identificar e iniciar conexões com potenciais clientes, gerando novas oportunidades de negócio e contribuindo diretamente para a expansão comercial da empresa.Seu papel será abrir portas, conectar pessoas e transformar abordagens em resultados concretos. Se você é curioso(a), comunicativo(a) e tem aquela energia de quem gosta de construir oportunidades do zero, essa é a sua chance de deixar sua marca e ser o ponto de partida para muitas histórias de sucesso. Responsabilidades:Prospecção ativa: Buscar novos leads em diferentes canais, redes sociais, e-mail, eventos, cold calls, entre outras.Qualificação de leads: Entender o perfil do cliente, identificar dores e despertar interesse para as próximas etapas.Conexão com o time de vendas: Agendar reuniões e repassar contatos qualificados.Atualização do CRM: Manter as informações organizadas no CRM.Geração de demanda: Trabalhar com oportunidades de forma estratégica.Apoiar a operação comercial: Contribuir para um funil de pré-vendas mais eficiente e replicável.Requisitos:Experiência relevante na áre de pré-vendas e com prospecção outboundConhecimento em metodologias de Vendas (SPIN Selling e BANT)Familiaridade com ferramentas de CRM (Pipedrive é um diferencial) e domínio do pacote OfficeEnsino superior cursando ou concluído em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins é um plus!Boa comunicação verbal e escrita, resiliência e organizaçãoPerfil proativo, comprometido e com vontade de aprender continuamenteVontade de se desenvolver e fazer parte do crescimento da empresaBenefícios:Salário fixo, de acordo com o nível; Comissões: média entre R$400,00 a R$1.150,00 (dependendo do atingimento de metas);Ajuda de custo de deslocamento: R$ 11,00/dia útil;R$70,00 por mês em produtos da empresa — pra você aproveitar o que a marca tem de melhor! Se você busca uma oportunidade para crescer, aprender e deixar sua marca em um time comercial em expansão, essa é a sua chance!

...d times e conformidade documental. Atuar de forma integrada com áreas internas e avaliar desempenho de fornecedores. Elaborar análises e relatórios estratégicos de compras e custos Requisitos Formação em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins. Indispensável vivência com Compras Internacionais. Responsável Mylena Schiessl.

...s Elaboração de relatórios gerenciais (P&L, DRE, Balanço). Elaboração e acompanhamento de Orçamento anual (Budget e Forecast), com foco em resultados e rentabilidade. Análise de custos e despesas, identificando desvios, acompanhando margens por produto, coleção e canal, propondo melhorias. Acompanhamento de KPIs (indicadores de performance). Controlar e analisar estoques, giro, ...

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Área profissional : Seguros, VendasJornada de trabalho: De segunda a sexta das 08:00 às 17:30 com intervalo das 12h00 às 13h30Salário: Fixo + ComissãoModalidade de trabalho: HíbridoBenefícios• Vale-transporte;• Vale alimentação de R$36,90 por dia trabalhado;• Ajuda de custo de R$250,00;• Assistência médica com coparticipação;• Assistência odontológica;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Prospecção de clientes;• Realizar vendas de seguros e cross selling;• Transmissão de propostas e renovação de todos os ramos, entre outras atividades da área.Requisitos e qualificações• Experiência em atendimento ao público, rotinas de vendas e prospecção;• Necessário experiência com seguros;• Desejável conhecimento no sistema Quiver.

...e notas fiscais, assegurando que os produtos sejam enviados sejam entregues de forma precisa e pontualImplementar ferramentas de controle logístico, com foco em gestão de custos e performance.Realizar inventários e garantir a acuracidade dos estoques.Avaliar e analisar os indicadores de desempenho do setor, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações ...

.... Diferencial: Conhecimento prévio em empresas SaaS. Localização: Residir em Blumenau, SC. OUTRAS INFORMAÇÕES: Contratação: Regime CLT. Remuneração: Salário Fixo + Variável + Ajuda de custos. Trabalho em modelo híbrido – Horário: De segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h.

Cidade: Residir em qualquer cidade no Estado de São Paulo Horário: Segunda a sexta-feira: comercial Quais serão as suas responsabilidades: . Prospecção ativa de clientes (igrejas, construtoras, arquitetos, engenheiros, indústrias). . Visitas técnicas e comerciais para apresentação das soluções acústica. . Atuação consultiva em conjunto com o time interno (engenharia/comercial). . Registro e acompanhamento das oportunidades no CRM (Pipedrive). . Negociação e fechamento de contratos com ticket médio elevado. . Acompanhamento pós-venda e desenvolvimento da carteira. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: . Experiência em vendas complexas B2B, com ciclo de decisão médio/longo. . Vivência em construção civil, materiais de construção, acústica ou produtos técnico. . CNH B . Disponibilidade para viagens na região de atuação. O que seria legal que você tivesse: . Atuação prévia em construção a seco (drywall, forros, sistemas acústicos). . Uso de CRM. . Rede de relacionamento com construtoras, arquitetos, engenheiros ou igreja. . Possuir veículo próprio para deslocamento nas cidades de atuação. O que a empresa oferece: Ajuda de custo, Notebook e celular, Comissionamento entre 3% a 6% sobre as vendas fechada. Despesas com combustível, alimentação, pedágio, estacionamento são pagas pela empresa.

O que você irá fazer-Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos. Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade. Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.