90 vagas de emprego para Gerente de Credito E Cobranca em Chapecó, SC

Liderar e desenvolver o time de pré-vendas, promovendo alta performance e engajamento Acompanhar métricas e indicadores do setor, garantindo a eficiência das operações Criar e aprimorar estratégias de prospecção e abordagens comerciais Ser a ponte entre o time de pré-vendas e a equipe comercial Gerenciar processos e assegurar a atualização correta do CRM Revisar e melhorar abordagens em cold calls, buscando sempre evolução nos resultados Responsável direta pelo setor de Marketing, divulgações nas redes, trafego pago, desenvolvimento de materiais e eventos.

COORDENADOR(A) COMERCIAL DE FILIAL Chapecó – Santa CatarinaÁrea Comercial | Gestão de Unidade Regime CLT | 100% Presencial O(a) Coordenador(a) de Filial exerce um papel tático e estratégico, atuando como elo entre a gestão corporativa e a operação local. É responsável por garantir que os objetivos da unidade sejam atingidos com excelência, eficiência operacional e aderência aos padrões da empresa, sendo uma posição essencial para o crescimento sustentável e consolidação da filial na região. Principais Atribuições: Conduzir as operações da unidade sob sua responsabilidade, garantindo a integração entre as áreas comercial, administrativa e operacional; Ser responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno em pessoas. Remuneração: Salário compatível com a função + comissionamento, alinhado às responsabilidades do cargo e aos resultados da unidade. Benefícios: Seguro de vida em grupo; PLR – Participação nos Lucros ou Resultados (após 6 meses); Auxílio educação (cursos técnicos, graduação e pós-graduação – após 6 meses); Universidade Corporativa; Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto (coparticipação); Vale-alimentação ou refeição: R$ 28,00/dia; Vale-transporte e/ou auxílio combustível (desconto legal de 6%); Plano de carreira estruturado; Day off no aniversário + presente; Programa de saúde mental; Espaço interno para refeições. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira; Das 8h às 17h45, com 1h15 de intervalo

Realizar a gestão da equipe operacional. Conduzir tratativas com os clientes. Atuação como preposto da empresa perante o cliente para contatos relativos aos serviços contratados. Gerenciar os indicadores (KPIs) do seu setor. Fornecer relatórios semanais. Demais atividades relacionadas ao setor.

Local de atuação – Chapecó SC REQUISITOS-Sólida experiência na área-Vivência com gestão de equipes operacionais-Ensino superior completo ou em andamento em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Salário Médio R$ 8000,00 a R$ 12000,00.

Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

Alô rede, A Brasmo Indústria está à procura de novos talentos para integrar o nosso time de Técnologia Industrial! Mas afinal, você já conhece a Brasmo Fundada em Chapecó/SC, a Brasmo possui uma trajetória de mais de 30 anos de atuação na industrialização e importação de equipamentos de proteção e higiene industrial. Com o compromisso de oferecer o melhor custo-benefício do mercado, a Brasmo se consolidou como uma referência em soluções certificadas e de alta qualidade. Sempre pensando no bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Coordenador de Manutenção:Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica. Especialização na área ou áreas afins. Gestão de manutenção. Ferramentas de análise de falhas (Diagrama de Ishikawa, 5 Porquês, etc. ). Sistemas de gestão da manutenção (CMMS). CNH Categoria B. Afinal, oque você irá fazer Coordenar as atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva. Garantir os recursos necessários para a realização das atividades de manutenção. Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva, garantindo a execução nos prazos definidos. Acompanhar o desempenho e o estado dos equipamentos. Planejar, coordenar e executar projetos de manutenção complexos. Garantir que os equipamentos assegurem a qualidade dos produtos fabricados. Garantir os custos de manutenção, otimizando o uso de recursos e respeitando o orçamento previsto. Garantir a conformidade com as normas regulamentadoras de segurança no trabalho para a equipe de manutenção. Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) pelas equipes de manutenção. Garantir o uso eficiente de todos os equipamentos e componentes, assegurando seu descarte adequado. Gerir compra de peças de reposição e materiais necessários para a manutenção dos equipamentos. Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para planejar e coordenar paradas de manutenção sem impactar a operação. Garantir e monitorar o estoque de componentes e materiais de manutenção. Gerir e acompanhar a realização de serviços terceirizados, assegurando a segurança e eficiência. Planejar e implementar alterações do layout das instalações e equipamentos. Pesquisar equipamentos e inovações para aprimorar o processo industrial. Identificar e implementar melhorias nos processos de manutenção. Garantir a meta de confiabilidade das máquinas e equipamentos. E Para Melhorar, os nossos benefícios são:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Modalidade De Atuação CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com a nossa cultura e atende aos requisitos, venha construir uma bela carreira com a gente! Lembrando que essa vaga é disponível para PCD! Tem interesse Então se inscreve que essa vaga é para você!

REQUISITOS:Necessário possuir experiência na área de cobrança e atendimento ao cliente. Habilidade em negociação e persuasão.

Prestar suporte técnico aos clientes através de e-mail, chat, telefone e acesso remoto Solucionar as dúvidas, eventuais problemas Repassar as devidas orientações na utilização dos produtos comercializados Realizar documentação de erros, melhorias e alterações Realizar os devidos testes e análises Implantar sistemas de formas online e presencial aos clientes de Software de Ponto, Aplicativos e Equipamentos.

Prospectar clientes para financiamento habitacional Comparecer em imobiliárias, agências bancárias parceiras Disponibilidade para viagens.

Local de atuação:Centro-Chapecó SC PRINCIPAIS ATIVIDADES-Realizar e acompanhar negociações com clientes inadimplentes. Propor soluções para recuperação do crédito. Atualizar cadastros e registros. REQUISITOS-Experiência na área de cobrança será um diferencial. Capacidade analítica de dados. Conhecimento em Excel. Ensino Médio Completo – Desejável estar cursando superior em áreas afins. Horário de trabalho:Expediente ...

...m de acordo com as medições aprovadas pela engenharia. Controle de Recebíveis:Gerenciar as parcelas de vendas de imóveis, financiamentos bancários (repasse) e aportes, realizando a cobrança ativa e o controle de inadimplência. Retenções Tributárias:Validar as retenções de impostos (ISS, INSS, IRRF) em notas fiscais de serviços de obras. Apropriação de Custos:Classificar cada despesa e receita por Centro de Custo (Obra específica), garantindo que o custo real da obra esteja sendo monitorado fielmente. Orçado vs. Realizado:Comparar mensalmente os gastos da obra com o orçamento planejado pela engenharia, sinalizando desvios à diretoria. Fluxo de Caixa:Elaborar e atualizar o fluxo de caixa diário e projetado, considerando os cronogramas financeiros das obras. Conciliação:Realizar a conciliação bancária de múltiplas contas (muitas vezes contas específicas para cada empreendimento/Patrimônio de Afetação). Interface Bancária:Auxiliar na organização de documentos para obtenção de Crédito Associativo ou Financiamento à Produção (Plano Empresário). Elaborar DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) por obra.

Atividades a serem desenvolvidas:- Realizar atendimento a clientes e empresas;- Recebimento e análise de documentos e propostas de crédito;- Encaminhamento administrativo e acompanhamento das propostas com retorno aos clientes;- Analisar controles, elaborar relatórios de acompanhamento da área administrativa, participar do planejamento, organização e controle do fluxo de trabalho.Qualificações:- Graduação em andamento e/ou completa em administração, economia, contabilidade e/ou direito;- Preferencialmente masculino, com vivência no setor bancário;- Requerida experiência com as rotinas de crédito e cobrança, controladoria de documentos e confirmação de títulos de crédito e cobrança;- Disponibilidade para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Efetivo

Atividades a serem desenvolvidas:- Realizar atendimento a clientes e empresas;- Recebimento e análise de documentos e propostas de crédito;- Encaminhamento administrativo e acompanhamento das propostas com retorno aos clientes;- Analisar controles, elaborar relatórios de acompanhamento da área administrativa, participar do planejamento, organização e controle do fluxo de trabalho.Qualificações:- Graduação em andamento e/ou completa em administração, economia, contabilidade e/ou direito;- Preferencialmente masculino, com vivência no setor bancário;- Requerida experiência com as rotinas de crédito e cobrança, controladoria de documentos e confirmação de títulos de crédito e cobrança;- Disponibilidade para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.

Profissional para atuar na recepção e postagem de mercadorias, conferência de endereçamento, pesagem e cobrança de valores ao cliente. Orientação e esclarecimentos ao cliente, tanto presencial como via telefone.

...e atualizar relatórios financeiros;- Organizar os relatórios gerenciais no sistema ERP a fim de facilitar a consulta e o acesso de informações;- Acompanhar carteira de cobrança e inadimplência;Qualificações necessárias:- Formação superior em áreas afins;- Necessário experiência em rotinas da área financeira, sobretudo contas a pagar;- Conhecimento em TI e Excel ...

...a de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização ...

...a de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização ...

LÍDER DE ACADEMIA ( GERENTE)*CONSULTOR(A) DE VENDAS*PROFESSOR(A) DE MUSCULAÇÃO*PROFESSOR (A) DE MODALIDADES*FAXINEIRO (A).

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...h Sábado:08h às 12h Salário e Benefícios Salário:R$ 2. 765,00 Vale Refeição:R$ 30,00 Vale Alimentação:R$ 250,00 Auxílio Mobilidade:R$ 364,00 Atividades Realizar entregas de bebidas Realizar cobrança junto aos clientes Seguir itinerários conforme demanda Responsável pelo ajudante Conferir notas fiscais com a carga transportada Requisitos CNH categoria D válida Experiência mínima ...