29.120 vagas de emprego para Gerente de Credito E Cobranca Home Office

...o administrativa e financeira Controle orçamentário e fluxo de caixa Gestão de contratos, compras e fornecedores Organização de processos e controles internos Excel e Pacote Office Planejamento, priorização e tomada de decisão Diferencias da empresa:Salário fixo + remuneração variável atrelada a metas e resultados Autonomia com atuação estratégica e proximidade ...

...o administrativa e financeira Controle orçamentário e fluxo de caixa Gestão de contratos, compras e fornecedores Organização de processos e controles internos Excel e Pacote Office Planejamento, priorização e tomada de decisão Diferencias da empresa: Salário fixo + remuneração variável atrelada a metas e resultados Autonomia com atuação estratégica e ...

Candidatar-se 5062-Gerente/Coordenador Logistica Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Gerente/Coordenador Logistica. Habilidade interpessoal: Negociação e construção de relacionamento Capacidade de manter relacionamento consistente com clientes e embarcadores (visitas de rotina), conduzir negociações comerciais com foco em margem e recorrência, e ao mesmo tempo ter tato para gerenciar conflitos e envolver motoristas e equipe operacional (liderança próxima, comunicação clara e respeito ao chão de operação). Habilidade técnica: Gestão de frota orientada por indicadores (KPIs) + análise em Excel/PowerPoint Domínio prático de indicadores de desempenho e custo (ex. disponibilidade da frota,R$/kmR $/km,R$/tonR $/tonelada, taxa de ociosidade, produtividade por veículo, consumo, custo de manutenção, OTIF/nível de serviço), com capacidade de consolidar dados no Excel (tabelas dinâmicas, dashboards, projeções e orçamento) e transformar isso em apresentações executivas no PowerPoint para diretoria (resultados, gargalos, plano de ação e metas). Candidatar-se.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

Experiência técnica mínima de 5 (cinco) anos em aprovisionamento físico e lógico de novos ativos em datacenters.Experiência técnica mínima de 2 (dois) anos em intepretação de alertas e eventos monitorados, formação de conclusão e acionamento de outras equipes.Experiência técnica mínima de 2 (dois) anos em manutenção e gestão de rede SAN. Conhecimento do sistema de monitoramento Zabbix, Grafana ou equivalentes.Conhecimento de boas práticas de cabeamento, etiquetagem, gestão de portas e zoneamento em datacenters.Experiência em CapacityPlanning, tanto sob o ponto de vista de capacidade de computacional, capacidade de armazenamento, bem como identificação de restrições de espaço físico, de rede SAN e de energia elétrica.Certificação ITIL® 4 Foundation. Certificação Certified Professional Commvault. Curso superior completo na área de T.I, reconhecido pelo MEC, ou curso superior em qualquer área e pós graduação na área de T.I.

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

Sobre a área:O Transformation Office de Estratégia e Negócios é o núcleo de inteligência estratégica e aceleração de growth da Empresa. Atuamos como braço direito da Presidência e Diretoria, garantindo que a ambição de longo prazo se materialize em planos de ação concretos, desafiando o status quo das áreas de negócio e promovendo a excelência na comunicação e governança executiva de temas estratégicos. Missão do cargo:Liderar o ciclo de Planejamento Estratégico Corporativo e o Plano de Crescimento de Negócios, transformando visões de alto nível em diretrizes de execução, metas claras e decisões informadas. Atuar como um agente de mudança e questionamento interno ( challenger mindset ), garantindo que a execução do negócio esteja sempre alinhada às maiores alavancas de valor e às melhores práticas de análise e storytelling executivo. Principais desafios da posição:Liderança e Execução do Planejamento Estratégico:Conduzir o ciclo completo de Planejamento Estratégico Corporativo, traduzindo diretrizes da presidência e do grupo em objetivos e metas de alto impacto. Garantir o desdobramento de OKRs e iniciativas de forma coerente e mensurável, assegurando que o planejamento seja o principal guia de alocação de recursos. Aceleração do Plano de Crescimento e Negócios:Liderar junto aos times de negócio, a execução do plano de crescimento, incluindo as premissas e possibilidades de expansão levantadas pela nossa estratégia de crescimento. Trabalhar de forma cross para mobilizar e apoiar as áreas de Produtos/Business na concretização das alavancas de growth B2C e B2B. Comunicação Executiva e Storytelling Estratégico:Ser o responsável pela excelência na montagem e condução de apresentações executivas para Comitês e Diretoria. Desenvolver análises robustas, sintetizando informações complexas em storytellings concisos e eficazes, fundamentais para a tomada de decisão da alta liderança. Desafio e Otimização de Negócios ( Business Challenger ):Questionar, provocar e trabalhar em conjunto com as áreas de Produtos e Business para identificar oportunidades de repriorização e otimização de caminhos traçados, garantindo que o foco em valor e o retorno sobre o investimento estejam sempre maximizados. Liderança e Desenvolvimento da Equipe de Planejamento:Gerir e desenvolver a equipe de analistas de Planejamento Estratégico (com perfis B2C e B2B), promovendo o desenvolvimento técnico em análise de dados, projeções financeiras e habilidades de comunicação consultiva. Análise Estratégica, Modelagem e Inteligência de Negócio:Liderar as análises de Inteligência de Mercado e Tendências, identificando riscos, oportunidades e benchmarks globais (Tecnologia, Fintechs, B2B, etc. ) para alimentar o Planejamento Estratégico e as sessões de desafio. Você precisa ter:Formação superior completa em áreas que demandam forte raciocínio lógico e analítico (Engenharia, Economia, Administração/Finanças, ou áreas correlatas). MBA ou Pós-Graduação com foco em Estratégia, Finanças Corporativas ou Liderança (desejável). Experiência prévia em consultoria estratégica ou em áreas corporativas de Planejamento Estratégico/Corporate Development em empresas de grande porte e alta complexidade. Domínio de metodologias de Planejamento Estratégico (Balanced Scorecard, OKRs, Strategy Maps ). Proficiência em Modelagem Financeira e análise de investimentos ( valuation , ROI , payback ) para alocação de capital. Conhecimento robusto de benchmarking , mercado B2C/B2B e inteligência competitiva. Inglês avançado ou fluente. Adoraríamos se você tiver:Comunicação Executiva e Storytelling com Dados:Capacidade de sintetizar dados complexos em narrativas claras e persuasivas para a alta liderança. #LI-Hybrid.

Buscamos um Gerente de Projetos para liderar iniciativas e se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por criar soluções e tem experiência sólida no gerenciamento de projetos, queremos conhecer você! O que você vai fazer:Liderar projetos de médio e grande porte desde a concepção até a entrega final. Promover o alinhamento entre áreas de negócio e tecnologia, garantindo colaboração entre stakeholders. Elaborar e acompanhar cronogramas, escopos, orçamentos e indicadores de desempenho. Conduzir rituais de projeto (reuniões de status, kick-offs, comitês executivos). Apoiar a adoção das soluções implementadas por meio de ações de gestão da mudança. Utilizar abordagens tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme a natureza do projeto Buscamos o perfil:Experiência comprovada na gestão de projetos tecnologia ou inovação. Habilidade para trabalhar com diferentes áreas e liderar times multidisciplinares. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Jira, MS Project, Planner, Servicenow. ). Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia, TI, Sistemas de Informação ou correlatas. Inglês intermediário ou avançado (desejável para leitura de documentação e comunicação com fornecedores). Seria legal se você tivesse:Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, Prince2). Experiência com plataformas como ServiceNow, Salesforce, SAP, Power Platform ou ferramentas de automação. Atuação anterior em ambientes corporativos com forte cultura de inovação. Horário de Trabalho:09:00 às 18:00 com 1 hora de almoço Local:Híbrido 4x por semana na região da Berrini-Zona sul de SP Forma de Contratação:CLT ou PJ Na Union IT apoiamos e valorizamos os nossos colaboradores. Vem ser UNION! Veja nossos benefícios:Assistência Médica-Na Union você e seus dependentes poderão usufruir da nossa Assistência Médica a maior parte do valor fica por nossa conta. Assistência Odontológica – Se você quiser poderá incluir na Assistência Odontológica além de você e seus dependentes, seus pais. Auxílio Creche – Tem filhos menores de 5 anos Temos o Auxílio Creche para crianças de até cinco anos, para utilizar com babá, escolinha ou pagar a creche do seu pequeno (a). Auxílio Educação – Você também pode fazer cursos de longa duração relacionados a sua área de atuação para alavancar sua carreira com o reembolso parcial do valor da mensalidade do curso. Auxílio Home Office – Nós bancamos uma parte da sua internet, para você poder trabalhar com mais qualidade quando estiver nos dias de trabalho remoto. Certificações Técnicas – Na Union temos parceria com vários fabricantes de TI com isso, você poderá fazer cursos técnicos de curta duração que estejam relacionados a sua área de atuação com reembolso integral do valor do curso. Convenio Farmácia – Oferece acesso a mais de 9000 farmácias no Brasil. O cartão ainda permite ao colaborador comprar medicamentos com prazo de pagamento em até 45 dias. O valor da compra é debitado diretamente na folha. Day Off-Aproveite seu dia de Aniversário! Aqui temos o Day Off, onde você terá direito a um dia de folga no mês do seu aniversário e o bolo é por nossa conta! Seguro de Vida – Aqui você está coberto pelo Seguro de Vida que abrange cônjuge e filhos para os casados ou os pais para os solteiros. VR e VA – Aqui na Union os créditos do seu VR e VA, poderão ser remanejados da forma que você quiser, você adequa o valor que quiser usar em cada modalidade.

A Sertão o maior Home Center do Mato Grosso do Sul, reconhecida pela excelência no atendimento e pela vasta gama de produtos. Estamos em busca de um profissional dinâmico e apaixonado pela área comercial para se juntar à nossa equipe e contribuir para o nosso crescimento contínuo. Principais funções:Fazer a gestão da equipe capacitando-a e motivando-a para atingir os objetivos de vendas pré-estabelecidas, sempre buscando melhores resultados para empresa. Treinar e orientar a equipe para que todos os processos sejam feitos de forma correta. Acompanhar os resultados e dar feedback à equipe da Loja. Sugerir ações de vendas. Gerenciar e acompanhar o funcionamento de todos os setores da loja, estoque, caixa, crediário, mecânica e vendedores. Garantir a qualidade dos serviços prestados no atendimento ao cliente. Alinhar o PDV de acordo com promoções do tabloide e VT, elaborar faixas e ações para alavancar vendas. Verificar a organização, precificação, reposição das gôndolas. Dar suporte aos vendedores nas negociações de vendas. Selecionar, contratar e integrar novos funcionários. Zelar pela organização, manutenção e condição em geral da loja. Participar das contagens rotativas. Atender clientes referentes a reclamações que o SAC não conseguir resolver no processo de troca e devolução. Lançar valores no sistema financeiro de toda a movimentação financeira da loja. Resolver problemas junto as autarquias, como Procon, AGENFA, Prefeitura e Corpo de Bombeiros. Entre outras funções pertinentes ao cargo. Requisitos Necessários:Superior completo. Disponibilidade de horário e mudança de cidade. Experiência como gerente de vendas, rotinas administrativas e gestão de estoque. Conhecimento em Windows e pacote office avançado. Oferecemos:Salário competitivo e premiações. Benefícios como:Plano de Saúde. Assistência Odontológica. Auxílio Creche. Vale Refeição. Vale Transporte. Adiantamento de Salário. Convênios (SESC, parcerias com universidades e farmácia). Licença Maternidade e Paternidade Estendida. Total Pass e Seguro de Vida. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Junte-se a nós e faça parte da equipe que lidera o mercado de materiais de construção em Mato Grosso do Sul!

...: Híbrida Local: Campos Elíseos, São Paulo – SP Frequência: 2x na semana Período: Indeterminado Modelo de trabalho: CLT Responsabilidades: Estamos em busca de um Gerente de Projetos para atuar no planejamento, acompanhamento e execução de projetos, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com os objetivos do negócio. Será responsável pela gestão de stakeholders, controle de cronogramas, riscos e recursos, atuando como ponto focal entre áreas técnicas e de negócio. Requisitos Experiência prévia em gestão de projetos em ambientes corporativo. Capacidade de planejamento, organização e acompanhamento de atividade. Boa comunicação para interação com diferentes áreas e stakeholder. Vivência no controle de prazos, prioridades e entrega. Benefícios Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash) Convênio Médico. Auxilio Home Office. TotalPass Vale Transporte ou Auxilio combustível (quando presencial) Programas de incentivo a aprendizados (Udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivo. Etapas do processo: ...

...o de Projetos Inglês avançado/fluente Soft Skills Liderança Negociação Orientação ao Cliente Orientação ao resultado Planejamento Benefícios Oferecidos Vale Refeição Vale Alimentação Auxílio Mobilidade Ajuda Home office Plano odontológico Seguro de Vida Previdência Privada Assistência Médica Seguros Unimed + checkup corporativo anual no Einstein (sem coparticipação ao colaborador / 50% de ...

A empresa BRILHO MOBILE BRAZIL LTDA é um DISTRIBUIDOR Oficial da Realme Brasil.Vaga/Posição:Gerente de Vendas (Channel / Sales Manager)Local de trabalho: Base em Curitiba, com disponibilidade para viagensTipo de contrato: CLT ou PJIdiomas: Desejável: Português nativo + Inglês intermediárioResponsabilidades e atribuições:• Desenvolver e gerenciar canais de venda de smartphones da região;• Manter relacionamento com distribuidores atuais e prospectar novos parceiros;• Definir e executar estratégias comerciais, garantindo metas de sell-in e sell-out;• Gerenciar política de preços, evitar conflitos de canais e manter saúde do estoque regional;• Monitorar o mercado e a concorrência, trazendo insights estratégicos;• Apoiar treinamentos de canais, organização de materiais promocionais, gestão da equipe de vendas e promotores, atividades de PDV.Requisitos e qualificações• Escolaridade: Ensino Superior• Experiência no mínimo de 3 anos em vendas no setor de smartphones, eletrônicos;• Conhecimento do mercado atacadista/distribuidores no Brasil (relacionamento de redes nacionais ou canais de distribuição será um diferencial);• Forte habilidade de negociação e comunicação; perfil hands-on e responsável;• Experiência em gestão de equipe de vendas ou participação em projetos de expansão de marca será um diferencial;• Inglês intermediário será um diferencial (para interação com equipe global).• Possuir CNH e Carro próprio.Benefícios• Vale Refeição• Vale Transporte• Seguro de Vida • Auxílio Home Office• Convênio Médico• Convênio Odontológico

Saiba mais sobre a vaga de Gerente Tributos Indiretos. Tax and Advisory:Vaga também elegível para profissionais com deficiência. Requisitos Técnicos:Conhecimentos técnicos sobre os tributos indiretos – PIS/COFINS, ICMS, ICMS-ST, IPI e ISS. Conhecimentos sobre a reforma tributária. Conhecimento em modelagem tributária e formação de preço. Conhecimentos de tributos (retenções na fonte, PIS e Cofins, IRPJ e CSLL) lucro real e presumido. O que nós buscamos Ensino superior completo em Ciências contábeis, Administração ou Direito. Inglês em nível Avançado. Conheça Nossos Benefícios:Cartão Flexível de Benefícios (Vale-Refeição/Alimentação). Assistência Médica. Assistência Odontológica. Vale-transporte. Auxílio Home Office. Day Off Aniversário. Convênio Academia. Plataforma de Saúde, Telemedicina e Apoio Psicológico. Previdência Privada. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. Marketplace de benefícios e descontos exclusivos. Convênio com Universidades e Escolas de Idiomas. Convênio SESC. Bônus por indicação de Novos Clientes. Local de trabalho:Granja Julieta-São Paulo/SP. Estamos em modelo híbrido de trabalho (1 vez por semana de forma presencial e 4 dias em Home Office). Ficou interessadx Envie seu currículo para nós! Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.

Na Lyra Home, acreditamos que vender vai muito além do produto: é sobre experiência, relacionamento e excelência. Buscamos um(a) Gerente Comercial que una visão estratégica, liderança inspiradora e forte orientação para resultados, para conduzir nosso time de vendas e elevar ainda mais o padrão da nossa operação. Principais Responsabilidades Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas da loja. Definir e acompanhar metas comerciais, indicadores (KPI’s) e performance individual e coletiva. Atuar diretamente na estratégia de vendas, funil comercial e conversão de leads. Garantir excelência no atendimento ao cliente, do primeiro contato ao pós-venda. Analisar resultados, elaborar relatórios e propor planos de ação. Treinar o time em técnicas de vendas, negociação e posicionamento de marca. Trabalhar em conjunto com marketing, compras e financeiro para alinhar estratégias. Assegurar o correto uso do CRM e organização dos processos comerciais. Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial ou Líder de Vendas (preferencialmente no varejo de alto padrão, móveis, arquitetura ou decoração). Forte habilidade em gestão de pessoas e liderança de equipes. Perfil estratégico, analítico e orientado a metas. Excelente comunicação, negociação e postura profissional. Organização e domínio de indicadores comerciais. Familiaridade com CRM (diferencial: Kommo, ClickUp ou similares). Diferencial: Formação/Curso: Gestão Comercial, marketing e/ou áreas correlacionadas. Benefícios Salário compatível com o mercado + comissão/bonificação por resultados. Vale-transporte. Vale-refeição (R$734,00 mensal). Ambiente sofisticado, colaborativo e com foco em crescimento. Autonomia para implementar estratégias e evoluir processos. Modalidade de trabalho: 100% presencial De segunda a domingo (Uma folga por semana e um domingo no mês). 12h às 20h Bairro Moema

A BM VAGAS em parceria com empresa do segmento de logística seleciona Gerente Administrativo na cidade de Coronel Fabriciano-MG Responsabilidades •Gerenciar as lideranças e referências do setor (financeiro, recursos humanos e marketing) •Definir e gerenciar a política de Contas a Receber (cobrança ) e Contas a Pagar (prazos, fluxo). •Gerenciamento de metas e indicadores de desempenho; •Elaboração de relatórios gerenciais; •Liderar o Planejamento Estratégico e orçamentário do setor. •Responsável final pelo fechamento mensal (contábil e gerencial). •Aprovar e apresentar os relatórios gerenciais (Receita, Custo, Patrimônio) ao CEO. •Garantir a implementação de controles internos e segregação de funções. •Avaliar e aprovar a implementação de novos sistemas (Power BI, ERP). •Elaboração de comunicados e ofícios; •Relacionamento com clientes. Requisitos •Bacharel em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. •Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Gestão Estratégica. •Sólida experiência em liderança de equipes financeiras (nível Coordenador ou Gerente). •Visão holística de Finanças, Contabilidade e Fiscal. •Experiencia com marketing •Domínio Pacote Office •Domínio em rotinas de utilização de sistema e computadores •CNH B. Habilidades •Gerenciamento de pessoas; •Gerenciamento de processos padrões; •Gerenciamento de indicadores de desempenho; ...

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

...a em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de ...

...a área comercial. Experiência em gestão e coordenação de equipes comerciais. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Conhecimentos básicos em leitura de projetos e pacote Office. Habilidade no atendimento ao cliente, negociação, comunicação, relacionamento interpessoal e liderança. Desejável vivência no segmento de locação..

...a em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de ...