147 vagas de emprego para Gerente de Controladoriano estado deMinas Gerais

Descrição MINAX Somos uma Construtora Mineira especializada em serviços de movimentações de solo e rocha incluindo operações completas de mineração, obras de terraplanagem e locações de máquinas. Nossa Missão é Potencializar o Brasil prestando serviços diferenciados de construção pesada com qualidade e segurança, construindo, assim, um futuro melhor para nossos Multiplicadores, Clientes e Sociedade. Buscamos pessoas que apresentam Disciplina, Lealdade, Sede por resultados e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil, confira nossas vagas e venha fazer parte da nossa equipe de Multiplicadores MINAX! Conte conosco para construirmos um futuro juntos! Descrição sumária do cargo:Garantir o funcionamento da operação, alinhado às premissas do planejamento estratégico e assegurar o seu desdobramento, através do planejamento, implantação, acompanhamento e avaliação das ações operacionais, de qualidade, retorno financeiro do projeto, recursos necessários, atuando na definição de diretrizes e políticas para atuação, visando o cumprimento dos procedimentos internos, legislação vigente, objetivos definidos para maximização dos resultados, rentabilidade e satisfação dos clientes. Gerenciar contratos de prestação de serviços ou fornecimento no ambiente de mineração, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, custos e qualidade acordados. Atuar como principal ponto de contato entre a empresa contratada e o cliente (mineradora), assegurando relacionamento sólido e comunicação eficiente. Planejar, coordenar e supervisionar as operações do contrato, garantindo aderência aos requisitos técnicos, operacionais, legais e ambientais. Definir ações para assegurar a otimização do resultado econômico (EBITDA) e a vantagem competitiva da Empresa, coordenando continuamente, em conjunto com a diretoria e responsáveis das áreas a estrutura de gastos da operação, assim como a execução da receita e dos investimentos projetados, visando o cumprimento das metas de rentabilidade definidas. Garantir o cumprimento das normas de SSMA (Segurança, Saúde, Meio Ambiente) e políticas internas da empresa e do cliente. Liderar equipes operacionais e administrativas vinculadas ao contrato, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento, treinamentos e disciplina. Controlar indicadores de performance (KPIs), analisando resultados, propondo ações corretivas e apresentando relatórios gerenciais. Realizar o controle orçamentário do contrato, incluindo custos operacionais, margens, faturamento, medições e rentabilidade. Negociar ajustes contratuais, aditivos, renovações e tratativas comerciais junto ao cliente. Atuar como preposto, sempre que necessário, bem como representar a Empresa no âmbito local e regional, frente ao cliente. Assegurar o cumprimento das cláusulas contratuais, mitigando riscos operacionais, financeiros e legais. Atuar na mobilização e desmobilização de equipes, equipamentos e recursos conforme demanda do contrato. Participar de auditorias internas e externas, bem como inspeções do cliente e órgãos reguladores. Apoiar processos de melhoria contínua, eficiência operacional e redução de custos. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais. Garantir conformidade com legislações trabalhistas, ambientais e regulatórias aplicáveis ao setor de mineração. Formação:Engenharia de Minas ou Civil, pós graduação na área.

MINAX Somos uma Construtora Mineira especializada em serviços de movimentações de solo e rocha incluindo operações completas de mineração, obras de terraplanagem e locações de máquinas. Nossa Missão é Potencializar o Brasil prestando serviços diferenciados de construção pesada com qualidade e segurança, construindo, assim, um futuro melhor para nossos Multiplicadores, Clientes e Sociedade. Buscamos pessoas que apresentam Disciplina, Lealdade, Sede por resultados e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil, confira nossas vagas e venha fazer parte da nossa equipe de Multiplicadores MINAX! Conte conosco para construirmos um futuro juntos! Descrição sumária do cargo:Responsável pela gestão de contratos de serviços de terraplanagem, garantindo o cumprimento de prazos, custos, qualidade e segurança. Atua na coordenação das equipes e equipamentos, controle de indicadores e custos, relacionamento com o cliente, acompanhamento das medições e faturamento, assegurando a execução conforme o escopo contratual e as normas técnicas e de segurança. Descrição das atividades:Participar na elaboração do planejamento estratégico e garantir o seu desdobramento junto à sua estrutura, implementando, acompanhando e avaliando as metas de curto, médio e longo prazos, bem como realizar análise crítica dos indicadores de performance os resultados planejados x resultados atingidos e estabelecer ações corretivas, quando necessário, visando garantir o cumprimento das metas definidas para o negócio e reporting conforme modelo estabelecido. Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de campo, incluindo corte, aterro, escavação, compactação, transporte de materiais e drenagem. Atuar como principal interface com o cliente, engenharias, fiscalização e demais partes envolvidas no contrato. Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade, bem como das políticas internas e exigências do cliente. Liderar equipes operacionais, técnicas e administrativas, promovendo gestão de desempenho, treinamentos e desenvolvimento. Gerenciar o uso e a disponibilidade de máquinas pesadas e equipamentos (escavadeiras, tratores, motoniveladoras, rolos compactadores, caminhões, etc. ). Controlar custos operacionais, produtividade, medições, faturamento e rentabilidade do contrato. Acompanhar cronogramas físico-financeiros, propondo ajustes e ações corretivas quando necessário. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), produtividade, consumo de combustível, manutenção e eficiência operacional. Garantir a correta execução conforme projetos, especificações técnicas, normas técnicas e padrões de qualidade. Gerenciar medições de serviços executados, conferência de volumes e apoio ao processo de faturamento. Negociar aditivos contratuais, alterações de escopo e reequilíbrios econômicos, quando aplicável. Atuar na mitigação de riscos operacionais, contratuais e financeiros. Participar de reuniões de acompanhamento, auditorias, inspeções e vistorias técnicas. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, otimização de processos e redução de custos. Promover uma cultura de gestão por resultado, difundindo conceitos de negócio e gestão otimizada dos recursos econômico-financeiros da Empresa, através da análise de riscos e dos resultados esperados, visando o alinhamento às definições do planejamento estratégico. Definir ações para assegurar a otimização do resultado econômico (EBITDA) e a vantagem competitiva da Empresa, coordenando continuamente, em conjunto com a diretoria e responsáveis das áreas a estrutura de gastos da operação, assim como a execução da receita e dos investimentos projetados, visando o cumprimento das metas de rentabilidade definidas. Formação:Engenharia civil-pós graduação na área.

. Atuar como suporte direto entre as áreas Operacional e Administrativa, garantindo a comunicação e integração efetiva entre as equipes; . Garantir o correto registro de dados nos sistemas corporativos (Sienge, Sofit, Inlog), assegurando a precisão e integridade das informações; . Gerenciar o orçamento operacional, controlando custos e despesas para manter a sustentabilidade financeira do contrato; . Garantir a conformidade com as normas de segurança do trabalho, colaborando ativamente com o SESMET na prevenção de riscos e nas investigações de acidentes; . Atuar como principal ponto de contato entre as equipes de campo e a alta administração, assegurando a fluidez e assertividade da comunicação; . Manter a gestão informada sobre quaisquer ocorrências que possam comprometer o andamento das atividades ou a imagem da empresa; . Representar a empresa junto a órgãos públicos, parceiros e clientes, reforçando a credibilidade e o compromisso com a excelência operacional; . Atuação regional, com deslocamentos frequentes entre as unidades.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Governança experiente e comprometido(a) para liderar a equipe responsável pela limpeza, organização e conservação das acomodações e áreas comuns do hotel. O profissional será responsável por planejar e supervisionar as operações de governança, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e excelência, desenvolvendo a equipe e assegurando uma experiência impecável aos hóspede. Principais Atividades Planejar e gerenciar as operações de governança, abrangendo limpeza, organização, lavanderia, rouparia e frigobar. Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, normas internas e metas operacionais da empresa. Gerenciar e desenvolver a equipe, incluindo seleção, treinamentos, avaliações de desempenho e cronogramas de trabalho. Monitorar a qualidade dos serviços por meio de inspeções regulares em acomodações e áreas comuns, assegurando a satisfação dos hóspede. Controlar estoques, materiais e orçamento da área, otimizando recursos e assegurando a disponibilidade de insumo. Acompanhar indicadores de desempenho, elaborar relatórios e propor melhorias contínuas nos processo. Identificar e acionar manutenções preventivas e corretivas, garantindo a conservação das áreas sob responsabilidade da governança. Atuar de forma integrada com demais áreas do hotel, promovendo eficiência operacional e experiência excepcional ao hóspede. Contribuir com ideias e projetos estratégicos para aprimoramento dos serviços e fortalecimento da cultura organizacional.

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

Estamos em busca de um Gerente Industrial para liderar unidade fabril. O profissional terá como desafio de elevar o patamar de organização, eficiência técnica e cultura operacional da planta. Missão do Cargo O foco principal será a maximização da eficiência operacional. Este líder será responsável por garantir o cumprimento do plano de produção (S&OP), assegurando o tripé:qualidade, custo e prazo. Espera-se uma atuação na implementação de metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing) e no desenvolvimento de uma cultura de alta performance e segurança. Deverá liderar a revitalização dos padrões de organização (5S), gerir indicadores técnicos e realizar a gestão matricial das áreas de manutenção e almoxarifado, garantindo a produtividade e a motivação das equipes de base. O que buscamos Um profissional direcionado para resultados, com alta habilidade analítica e perfil resolutivo. Alguém focado nos objetivos estratégicos, que demonstre autoridade técnica para implementar mudanças e consiga desenvolver lideranças em ambientes de transformação. Requisitos Ensino Superior em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em gestão de unidades industriais e liderança de pessoas. Vivência em processos técnicos de manufatura. Domínio de indicadores de performance, gestão de custos e ferramentas de qualidade. Conhecimento avançado em Excel. Necessário ter CNH-B e disponibilidade para residir na região entre Campo das Vertentes e Sul e Minas. O que você precisa saber Contratação CLT. Remuneração compatível com o mercado. Benefícios:Plano de saúde coparticipativo. Seguro de vida. Vale Alimentação. Programa de bonificação. Horário de trabalho:08:00 às 18:00 de segunda a sexta. 100% presencial. Interessou-se por essa vaga Basta clicar e se inscrever.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

BenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;Assistência Médica;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar como HRBP Sênior, com reporte direto a uma liderança global, Suporte a 4 líderes seniores, responsáveis por equipes globais e interface direta com clientes, Atuação junto a lideranças que se reportam a VPs, Condução de projetos estratégicos de RH com baixo nível de direcionamento e alto grau de autonomia, Execução das atividades padrão de HRBP em ambiente corporativo global, Posição de nível global, com atuação estratégica, Alto volume de demandas e ritmo intenso de trabalho.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesInglês fluente;Formação em Administração, Psicologia, Business ou áreas correlatas;Experiência prévia como HR Business Partner;Vivência preferencialmente em ambientes operacionais (perfis corporativos também serão considerados);Experiência com temas relacionados a EPI (diferencial), MBA ou Pós-graduação (desejável).

...e excelência operacional, entregamos soluções completas que agregam valor aos negócios de nossos clientes e promovem ambientes mais seguros e produtivos. O Que Buscamos:Buscamos um(a) Gerente de Vendas com experiência sólida em vendas de serviços B2B, perfil estratégico, liderança inspiradora e forte orientação para resultados. O(a) profissional será responsável por ...

Empresa no ramo de fast food está contratando para: Gerente de Pizzaria Atividades: Supervisionar a preparação de alimentos, o atendimento ao cliente e o fluxo de trabalho geral para garantir eficiência; Gerenciar a equipe (incluindo contratação e treinamento); Controlar o estoque e fazer pedidos de reposições; Analisar métricas de desempenho, analisar custos de mercadorias para atingir metas de vendas e lucratividade; Garantir que os padrões de qualidade, limpeza e segurança alimentar sejam cumpridos; Gerenciar a folha de pagamento, fazer escalas, e outras questões administrativas e de pessoal; Conferir Caixa; Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o desempenho da loja. Requisitos Obrigatórios: Ensino Médio completo; Experiência como gerente no ramo alimentício; Conhecimento em gestão de estoque, finanças e das normas de segurança alimentar e higiene; Conhecimento do pacote office. Requisitos Desejáveis: Curso ...

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Participar da definição do planejamento estratégico da empresa, alinhando os objetivos administrativos aos metas de longo prazo. Formular e implementar políticas corporativas em diversas áreas (financeira, RH, operações). Liderar grandes projetos de transformação organizacional e digitalização de processos. Gerenciar orçamentos complexos e aprovar grandes investimentos em infraestrutura e tecnologia. Atuar como um dos principais pontos de contato com conselhos, auditorias externas e instituições financeiras. Requisitos: Experiência de pelo menos 5 a 10 anos em cargos de gestão sênior. Excelentes habilidades de liderança, visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto impacto. EXPERIÊNCIA: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. FORMAÇÃO: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Contagem / MG MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

VAGA | GERENTE DE RH 360 – CONTAGEM/MGEstamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (RH 360) para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por todos os subsistemas de RH e apoiando diretamente a liderança do negócio. Local: Contagem – MG Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Sábados: Quando necessário (ex.: fechamento de mês) Regime: CLT ou PJPrincipais responsabilidades Atuação generalista em RH (RH 360) Recrutamento e Seleção e apoio ao onboarding Avaliação de desempenho, PDI e gestão por competências Clima, cultura e engajamento organizacional Treinamento e desenvolvimento de equipes Apoio à liderança e gestão de indicadores de RH Conformidade com legislação trabalhistaRequisitos Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência sólida como RH Generalista / RH 360 Perfil estratégico, comunicativo e organizadoBenefícios – CLT Plano de saúde Unimed Uni Fácil (coparticipação) Alimentação: R$ 20/dia Vale-transporte Seguro de vida PJ: valor fixo mensal negociável Interessados(as): Enviar currículo para cibellemiranda@cmsolucoesrh.com.br.

Estamos em busca de um profissional experiente e apaixonado pela cafeicultura, para liderar uma operação de 500 hectares de café arábica em Minas Gerai. O desafio envolve garantir alta produtividade, qualidade e sustentabilidade , conduzindo uma equipe técnica e operacional de forma inspiradora e com foco em resultados consistente. Principais Responsabilidades Gestão de Pessoas Conduzir, treinar e desenvolver equipes operacionais (tratoristas, operadores, entre outros), promovendo engajamento, meritocracia e formação de um time de alta performance. Gestão Operacional (do Plantio ao Pós-Colheita) Planejar e supervisionar todas as etapas da produção de café: plantio, pulverização, adubação, tratos culturais, irrigação, colheita e pós-colheita (terreiros e lavadores), assegurando excelência técnica e operacional. Eficiência e Controle de Custos Garantir a execução do planejamento com foco em produtividade, qualidade e rentabilidade. Monitorar indicadores-chave (KPIs) como eficiência de máquinas, custos operacionais, manutenção preventiva e clima organizacional. Execução e Resolução de Problemas (Fazer Acontecer) Atuar com protagonismo e agilidade diante de imprevistos, garantindo a continuidade das operações e o cumprimento das metas estabelecida. Requisitos Experiência mínima de 10 anos em cafeicultura arábica , com vivência em fazendas de médio ou grande porte. Foco em qualidade e cafés especiais , preferencialmente com histórico em exportação. Perfil de liderança equilibrada , com capacidade de engajar equipes sob pressão. Visão de dono , senso de responsabilidade e orientação para resultado. Sólida experiência em planejamento, qualidade, controle de custos e gestão de maquinários agrícola. Desejo de crescimento e alinhamento com uma cultura de meritocracia e desenvolvimento contínuo.

GERENTE DE LOJA - Roupas Femininas - Região Central - Uberlândia – MG Será responsável pela gestão administrativa, comercial e da equipe. Respondendo por abertura, fechamento, controle de caixa, recebimentos e questões fiscais.Requisitos:• Superior completo ou em curso; • Sólida experiência com Gestão em loja de roupas;• Disponibilidade de horário.Segunda a sexta – 9:00 às 19:00Sábados – 9:00 às 15:00hTrabalho presencialA Empresa oferece:· Salário fixo R$3.500,00 mais variável e mais premiação, possibilidade de ganhos R$5.200,00.· Ajuda de transporte e cesta básica.

-Gerenciar a rotina da clínica (atendimento, agenda, equipe e processos). Liderar, treinar e acompanhar a equipe clínica e administrativa. Garantir excelência na experiência do paciente/cliente. Acompanhar metas comerciais, faturamento e indicadores de desempenho. Controlar processos operacionais, fluxos internos e padrões de qualidade. Atuar de forma integrada com marketing e vendas para crescimento da clínica. Perfil gerencial, liderança e capacidade de tomada de decisão. Vivência com metas, indicadores e gestão de resultados. Organização, proatividade e foco em excelência no atendimento. Conhecimento em processos comerciais e relacionamento com o cliente. Experiência em gestão de equipe multidisciplinar.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

O Grupo Seres, seleciona profissional para a posição de Gerente de Loja, com a missão de supervisionar as operações diárias da loja, garantindo que ela funcione de maneira eficiente e eficaz, com base em ...

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Pleno Pleno de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela atuação na lucratividade e atingimento de resultados, por garantir os padrões de qualidade, participar ativamente de todos os programas de treinamento, integração e comunicação, buscando contribuir com o desenvolvimento e motivação da equipe. Responsável por orientar e direcionar os funcionários, otimizando qualidade dos produtos e do atendimento aos nossos clientes. Buscamos mais inovação e qualidade, para isso, queremos como parte da equipe profissionais dispostos a aprender e tenham muita proatividade para liderar pessoas a ações. Sabe o que mais Brilhamos os olhos quando encontramos pessoas que demonstrem habilidade para gerenciar operações, conseguindo planejar, controlar e assegurar que o trabalho será feito com a máxima segurança. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, informal e cheio de aprendizados Se você se identificou com a marca e deseja fazer parte, venha com a gente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Responsável pela lucratividade da loja, controlando orçamento e CMV. Garantir a segurança alimentar dos produtos, a fim de garantir a qualidade da operação e Marca. Garantir estoque de mercadorias, realizando a contagem física das mesmas, planejando e efetuando os respectivos pedidos aos fornecedores, visando a manutenção dos estoques necessários à operação da loja. Responsável pela confecção da escala de trabalho dos funcionários. Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipe da loja, interagindo com o Gerente Trainee, decidindo pela admissão e demissão dos funcionários, avaliação e definição de programas de treinamento, visando o desenvolvimento da equipe e um clima de ...

Gerenciar o quadro de colaboradores, atividades operacionais, acompanhar os resultados de vendas, proporcionar a melhor experiência de compra para o cliente.Responsabilidades:Gerir a operação da loja e a equipeAcompanhar metas, indicadores e resultadosGarantir padrão de atendimento e processos

Como Gerente de Contas você será responsável pelas seguintes atividades: Prospectar novos clientes e manter relacionamento com clientes atuais. Negociar propostas, condições comerciais e fechar contratos. Manter o CRM atualizado e acompanhar o pipeline de vendas. Colaborar com equipes para garantir satisfação do cliente. Experiência em vendas B2B. Domínio de técnicas de negociação e fechamento de contratos. Experiência em vendas de soluções de tecnologia ou SaaS. Fundada em 2010 na cidade de Montes Claros, a Líder Notebooks surgiu para atender à crescente demanda dos consumidores da nossa região por produtos e soluções de informática, especializando-se na comercialização e suporte técnico em computadores, notebooks, impressoras, tablets e acessórios em geral. Com uma visão diferenciada e inovadora, atendimento personalizado, dedicação e respeito, a empresa rapidamente se tornou referência no segmento. Atualmente, a Líder Notebooks possui atuação em todo o território nacional, com clientes do setor público e privado atendidos em todas as Unidades Federativas e no DF, dispondo de equipes técnica e comercial altamente qualificadas.