18 vagas de emprego para Gerente de Controladoria em Araquari, SC

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Responsável pelo controle e conciliação de estoques, acompanhando giro, variações de custo médio x standard, e saldos em poder de terceiros. Monitora fluxo de caixa, realiza análise de pagamentos e recebimentos, inadimplência, elabora relatórios AGING e NCG. Acompanha orçamento x realizado, custos e consumo nas ordens de produção, além de perdas no processo produtivo. Controla ordens de serviço, avaliando execução, materiais e descrições. Trabalha com relatório de manutenção (MTTR/MTBR) e de redução de custos via SCOPI e banco de sugestões. Monitora indicadores de desempenho e oferece suporte analítico ao gestor administrativo e à direção. Treina colaboradores sobre centro de custo e contas contábeis e orienta no uso de relatórios do ERP. Atua como apoio estratégico na análise de dados e na melhoria contínua dos processos operacionais e financeiros.Atividades:-Realizar auditoria interna dos processos contábeis, incluindo entrada de notas fiscais, controle de estoques, imobilizado, contas a pagar, contas a receber e impostos;-Acompanhar a movimentação dos estoques, inventários físicos e a acuracidade das informações;-Prestar suporte técnico aos departamentos, por meio da elaboração de curva ABC, planilhas automatizadas e análises verticais e horizontais;-Executar o custeio por absorção no sistema gerencial, identificando custos fixos e variáveis de produção;-Elaborar relatórios gerenciais com indicadores econômicos e financeiros;-Desenvolver, em conjunto com o departamento de vendas, políticas comerciais, definição de preços, condições de pagamento e análise de riscos;-Acompanhar o desempenho de vendas e a saúde financeira da carteira de clientes;-Elaborar e acompanhar o orçamento empresarial anual, com revisões mensais;Elaborar e acompanhar projetos de custos;-Elaborar e acompanhar projetos administrativos;-Alimentar o sistema de gestão de metas e controle de projetos (SCOPI).Requisitos: -Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;-Experiência mínima de 1 ano na área de custos e/ou orçamento;-Conhecimento intermediário em Excel, com perfil hands on;-Capacidade de elaboração, análise e auditoria de dados, com entendimento de regras de negócio;

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Buscamos um(a) profissional dinâmico(a) com foco em conformidade fiscal e otimização de processos tributários para apoiar na mitigação de riscos e eficiência operacional. Principais Responsabilidades:Atuar com proatividade na identificação de inconsistências e agilidade na entrega dos processos. Realizar a análise e conferência de ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS e COFINS aplicados ao fluxo de entrada e saída industrial. Apoiar na elaboração e entrega de Obrigações Acessórias, como SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI) e SPED Contribuições. Realizar classificação fiscal, análise de NCM e alíquotas. Atuar com conformidade de retenções na fonte (ISS, IRRF, CSRF). Manter comunicação intersetorial com as áreas de Compras, Logística e Almoxarifado para alinhar fluxos tributários. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Ensino superior cursando ou completo em economia, adm ou contábeis. Domínio tributário aplicado à indústria (entradas e saídas). Familiaridade com sistemas ERP (preferencialmente Protheus). Vivência nos temas pertinentes as responsabilidades citadas. Diferenciais:Noções de recuperação de créditos tributários. Interesse em automação fiscal. Benefícios:Plano de saúde (extensivo a dependentes, sem mensalidade). Plano Odontológico (extensivo a dependentes, sem mensalidade). Refeitório na empresa e Seguro de Vida. Vale transporte ou Estacionamento próprio. Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Acesso ao Wellhub (Gympass). Licença maternidade e paternidade estendida. Bolsa de Estudos (até 70% após 1 ano, conforme processo interno). Atendimento Psicológico e Consultório Odontológico na empresa. Plataforma EAD de treinamento e Brinde de Natal. Local:Joinville-Matriz. Modelo:Presencial. Jornada:Comercial.

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...s projetos. Apoiar a gestão com informações gerenciais e revisões de processos. Requisitos Formação em Administração, Ciências Contábeis ou Engenharia. Desejável pós-graduação em Finanças ou Controladoria. Experiência consolidada em indústrias de grande porte (preferencialmente do ramo do aço). Histórico em projetos de redução de custos, otimização de margens e ferramentas ...

...s projetos. Apoiar a gestão com informações gerenciais e revisões de processos. Requisitos Formação em Administração, Ciências Contábeis ou Engenharia. Desejável pós-graduação em Finanças ou Controladoria. Experiência consolidada em indústrias de grande porte (preferencialmente do ramo do aço). Histórico em projetos de redução de custos, otimização de margens e ferramentas ...

Gerir rotinas de controladoria e controles internos Coordenar contas a pagar e receber, conciliacoes e fechamento Elaborar fluxo de caixa Monitorar KPIs financeiros Planejamento financeiro e orcamentario Relatorios gerenciais Relacionamento com contabilidade e bancos Automacao de processos.

...s Ensino superior em Contabilidade, Administração ou áreas afins Vivência com processos logísticos e fretes Excel avançado Descrição das atividades Auxiliar auditores e analistas de controladoria na conferência de processos em geral. Apoiar na conciliação de documentos para liberação dos respectivos pagamentos. Realizar a conferência de processos que necessitam de anuência da controladoria antes da liberação dos pagamentos.

VAGA:ASSISTENTE DE PROJETOS ATIVIDADES:Apoiar o gerente de projetos em todas as fases (planejamento, execução e controle). Acompanhar cronogramas, custos e prazos. Atualizar planilhas e relatórios de status. Controlar documentos e comunicações do projeto. Participar de reuniões e registrar atas. Auxiliar na identificação de riscos e oportunidades. REQUISITOS:Formação:Cursando ou concluído Técnico em Mecânica, Técnico Projetista Mecânico ou Superior em áreas correlatas. Conhecimentos:Domínio de softwares CAD e SketchUp. Diferencial:Conhecimento em caldeiraria. CNH categoria B. BENEFÍCIOS:Seguro de Vida. Alimentação 100% gratuito. Gratificação por Assiduidade. Convênio Farmácia SESI. Convênio Odontológico. Café aniversariantes. Convênio Labore Ocupacional. Gratificação aniversariantes. SALÁRIO:R$ 2. 200,00. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a Quinta das 7h30 às 12h. 13h às 17h30. Sexta das 7h30 às 12h. 13h às 16h30. LOCALIZAÇÃO:empresa no Bairro Jarivatuba.

Cargo:Promotor de Vendas – Broker Nestlé Departamento:Merchandising Subordinação:Coordenador de Merchandising Descrição Geral:Responsável por executar as estratégias de merchandising e garantir a visibilidade dos produtos Nestlé nos pontos de venda, assegurando o abastecimento, a correta exposição e a aplicação das campanhas promocionais. Atua como o principal representante da marca no PDV, fortalecendo o relacionamento com o mercado e impulsionando os resultados de sell-out. Principais Atividades:Realizar o abastecimento e a organização dos produtos Nestlé nas gôndolas, ilhas e pontos extras. Garantir a correta precificação, validade e rotação dos produtos. Aplicar materiais de merchandising conforme orientações da marca e campanhas vigentes. Monitorar rupturas e informar ao setor de vendas para reposição. Apoiar na montagem de ações promocionais e eventos de degustação. Realizar pesquisa de preço, presença e participação de mercado nos PDVs. Manter bom relacionamento com gerentes e responsáveis pelas lojas. Cumprir roteiros de visitas e relatórios via sistema ou aplicativo. Zelar pela imagem e credibilidade da marca Nestlé no ponto de venda. Requisitos:Formação:Ensino médio completo. CNH:Categoria A ou B Competências Comportamentais:Proatividade e dinamismo. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e responsabilidade. Comprometimento com resultados e metas. Espírito de equipe e foco em execução no ponto de venda. Realizar a abordagem de clientes no ponto de venda, apresentando os produtos ou serviços disponíveis Organizar e repor os produtos nas prateleiras de forma atrativa e conforme orientações da empresa Realizar ações de merchandising, como montagem de displays e exposição de materiais promocionais Acompanhar o estoque de produtos no ponto de venda e solicitar reposições quando necessário Manter um bom relacionamento com os responsáveis pelo ponto de venda, buscando parcerias e oportunidades de destaque para os produtos Coletar informações de mercado e feedback dos clientes para repassar à equipe de vendas e marketing Participar de treinamentos e reuniões para se atualizar sobre os produtos e estratégias de vendas da empresa Elaborar relatórios de visitas e resultados alcançados, contribuindo para a análise do desempenho das ações promocionais.