104 vagas de emprego para Gerente de Contratos em Iperó, SP

O(a) Gerente de Entregas será responsável por assegurar a execução eficiente das demandas das áreas corporativas do Cliente, sempre alinhado(a) às diretrizes estratégicas da organização. Embora exista maior concentração de demandas na área Financeira, o profissional também atuará no atendimento às áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Auditoria, Estratégia, Digital e Suprimentos. Seu papel será garantir o planejamento, acompanhamento e entrega das demandas e melhorias, assegurando conformidade, qualidade e cumprimento de prazos. Conhecimentos Requeridos O(a) profissional deverá possuir fortes habilidades de: Liderança Comunicação Negociação Resolução de problemas Gestão do tempo e prioridades Além de experiência em projetos e demandas nas áreas corporativas citadas. É essencial que apresente: Capacidade de coordenação de múltiplas entregas simultâneas Proatividade e senso de urgência Comunicação clara e habilidade de negociação com stakeholders internos e externos Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto/demanda Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazos Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Responsabilidades e Atividades Garantir a entrega de projetos, melhorias ou demandas dentro de prazo, custo, qualidade e escopo definidos. Acompanhar e participar do processo de seleção de consultorias para desenvolvimento de soluções. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada de projetos e iniciativas com Gerentes de Projetos; quando inexistente essa função, assumir integralmente esse papel. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do Cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões necessárias durante a execução das demandas. Elaborar e manter o plano de entregas, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega da documentação exigida pela metodologia do Cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar e acompanhar a correção de erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar treinamentos para usuários-chave e equipe de suporte do Cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões de Portfólio de Projetos do Cliente. Gerenciar projetos e demandas simultâneas, garantindo priorização adequada. Gestão de Entregas Planejar, priorizar e monitorar as entregas das áreas atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de gerenciamento de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos e pagamentos do projeto via JIRA. Atualização contínua do avanço e status do projeto.

Descrição da vaga Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...a e gestão compartilhada. O(a) profissional será responsável pela governança completa do projeto, desde o planejamento até a operação assistida (go-live). Escopo do Serviço O(a) Gerente de Projetos será responsável por liderar, planejar, executar, monitorar e controlar todas as atividades relacionadas à implantação de sistemas/aplicações de software, garantindo o cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade definidos junto ao cliente. Conhecimentos Requeridos Forte atuação em gestão de projetos de implantação de sistemas. Habilidades de:LiderançaComunicação executivaNegociaçãoGestão de conflitosResolução de problemasGestão de tempo e prioridades Conhecimento sólido em boas práticas de gerenciamento de projetos. Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazo Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Principais Responsabilidades Garantir a entrega do projeto dentro de prazo, custo, qualidade e escopo acordados. Acompanhar e participar do processo de seleção da consultoria responsável pelo desenvolvimento da solução. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada do projeto com o Gerente de Projetos da consultoria contratada. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, ...

Responsabilidades Gerenciar todas as operações de alimentos e bebidas. Elaborar cardápios e cartas de vinho. Controlar custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

VAGA PARA CERQUILHO Área disponíveis para atuar:Comercial-Engenharia-Operações-Ferramentaria-Manutenção EXIGIVEL:Ter entre 18 e 22 anos de idade Ensino Médio Completo Não ter registro anterior de contrato de aprendiz no eixo administrativo pelo CIEE Sobre a vaga:4 horas por dia (seg a sexta). Salário mensal de 828,00 mensal+refeição no local+convênio médico e odontológico + reembolso farmácia + reembolso ótica DESEJÁVEL:Residir em Cerquilho/Tietê.

Atividades:Controlar compromissos financeiros como lançamento de notas fiscais, faturas, contratos, recibos e outros documentos. Incluir faturamento no Contas a Receber via carga de boletos. Realizar conciliação bancária para fechamento fiscal e contábil. Executar fechamento ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Arrumadeira(o) Jr. para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Executar a higienização e a forração das camas, utilizando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos.Controlar o enxoval hoteleiro, por meio de fornecimento de peças limpas e o recolhimento de peças utilizadas.Executar as rotinas de organização e limpeza dos quartos, como reposição de consumíveis, desligar luzes e ar-condicionado, retirada de lixo e remoção de pó das superfícies.Realizar a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico.Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, registrando as informações de acordo com o requerido em cada controle. Apoiar e auxiliar nas limpezas dos andares sempre que necessário.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho: 8 ÀS 16:20Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Informações da vaga:Atividades:Abordagem ativa de clientes dentro da loja, Divulgação e explicação do programa aos clientes, Esclarecimento de dúvidas e incentivo à adesão e Apoio às ações promocionais no ponto de venda. Local:Interno, em loja-Taubaté. Horário:Segunda a sexta-feira:das 08h às 17h, Sábados:das 08h30 às 12h30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 200,00 + VT (pago no cartão de VT). Contrato temporário – 60 dias. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas ou abordagem ao cliente. Boa comunicação e pro atividade. Facilidade para lidar com o público.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Auxiliar Hospedagem para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Auxiliar no processo de check-in e check-out dos hóspedes, garantindo que os procedimentos sejam seguidos corretamente. Oferecer suporte no atendimento aos hóspedes, prestando informações sobre os serviços do hotel, atrações locais e resolvendo dúvidas ou solicitações. Colaborar na organização e atualização dos registros de hóspedes, garantindo a precisão das informações. Apoiar na preparação e distribuição de chaves e cartões de acesso aos quartos. Acompanhar os hóspedes até seus quartos, quando necessário, oferecendo assistência com bagagens e explicações sobre as facilidades do quarto. Auxiliar na coordenação de solicitações de serviços de quarto, transporte, reservas em restaurantes e outras necessidades especiais dos hóspedes. Monitorar e responder às solicitações de serviço dos hóspedes via telefone, e-mail ou pessoalmente, garantindo um atendimento ágil e eficiente. Trabalhar em conjunto com a equipe de governança e manutenção para garantir que os quartos estejam prontos e em perfeitas condições para a chegada dos hóspedes. Contribuir para a resolução de problemas e reclamações dos hóspedes, buscando soluções rápidas e eficazes. Manter a área de recepção organizada e com materiais promocionais e informativos atualizados.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho: 7 às 15:20Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Arrumadeira(o) Jr. para atuar na região de cidade/ESTADO! Responsabilidades e atribuições:Executar a higienização e a forração das camas, utilizando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos.Controlar o enxoval hoteleiro, por meio de fornecimento de peças limpas e o recolhimento de peças utilizadas.Executar as rotinas de organização e limpeza dos quartos, como reposição de consumíveis, desligar luzes e ar-condicionado, retirada de lixo e remoção de pó das superfícies.Realizar a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico.Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, registrando as informações de acordo com o requerido em cada controle. Apoiar e auxiliar nas limpezas dos andares sempre que necessário.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho: 8 ÀS 16:20Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Estamos em busca de um Auxiliar de Produção (Ajudante Geral de Produção) para atuar em uma indústria do segmento plástico, apoiando as atividades produtivas e garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e prazos estabelecidos. Local de trabalho Pindamonhangaba – SP (Aceitamos candidatos de Taubaté e Tremembé) Horário de trabalho Segunda a sexta-feira – 2 turno (14h00 às 22h00), com 30 minutos de refeição Sábados alternados (06h00 às 14h00), com 30 minutos de refeição Tipo de contrato CLT – Efetivo Remuneração e benefícios Salário:R$ 2. 295,81 Vale-alimentação:R$ 200,00 Refeição na empresa Auxílio estudos Auxílio farmácia Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Requisitos Ensino médio completo Experiência na operação de máquinas injetoras Vivência com inspeção de qualidade de peças Curso de Operador de Máquinas Injetoras Principais atividades Auxiliar na produção de componentes e produtos injetados, bem como na montagem de subconjuntos e conjuntos, conforme ordens de produção, padrões de qualidade e prazos definidos Seguir rigorosamente as instruções descritas nas Folhas de Instrução de Trabalho (FITs) Monitorar e registrar os parâmetros de processo conforme fichas técnicas Identificar, embalar, armazenar e manusear corretamente os produtos, garantindo a preservação da qualidade Organizar e disponibilizar os itens produzidos para verificação e liberação de estoque Realizar autoinspeção da qualidade do trabalho executado Auxiliar nas trocas de cores e na limpeza dos sistemas de alimentação das máquinas injetoras, moinhos e demais componentes

Responsabilidades Analisar e otimizar custos de frete. Negociar tarifas com transportadoras. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Gerenciar contratos de transporte. Implementar melhorias nos processos logísticos. Requisitos Experiência em gestão de fretes. Conhecimento em sistemas TMS. Excel avançado. Graduação em Logística ou áreas ...

Informações da vaga:Atividades:Abordagem ativa de clientes dentro da loja, Divulgação e explicação do programa aos clientes, Esclarecimento de dúvidas e incentivo à adesão e Apoio às ações promocionais no ponto de venda. Local:Interno, em loja-Taubaté. Horário:Segunda a sexta-feira:das 08h às 17h, Sábados:das 08h30 às 12h30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 200,00 + VT (pago no cartão de VT). Contrato temporário – 60 dias. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas ou abordagem ao cliente. Boa comunicação e pro atividade. Facilidade para lidar com o público.

Detalhes da Vaga-Conferente Logístico Taubaté/SP:Necessidade de Flexibilidade de horário para atender demandas de expedição/recebimento*Salário por hora:R$ a negociar (entre 9,07 e 9,60)*Média salarial mensal (220h):Aproximadamente entre R$ 1. 900 e R$2. 100,00 Turno:1T 05h30 às 15h18/2T 15h18 às 01h30/Turno Adm 07h30 às 17h18*Modelo de contratação:CLT-Contrato Intermitente. Pagamento proporcional junto ao salário mensalmente de, devido ao modelo de contrato CLT Intermitente: 1/12 de Férias + 1/3 de Férias 1/12 de 13 salário Benefícios:Alimentação fornecida no refeitório da empresa sem desconto em folha*Transporte:pagamento do valor da passagem sem desconto em folha Plano de Carreira:Oferecemos plano de cargos e salários com possibilidade de crescimento Requisitos:Ensino Médio completo*Experiência anterior como Conferente Logístico*NR11-exigido*Disponibilidade de horário para turnos e realização de horas extras Adicional de Horas Extras:Segunda a sábado:60%*Domingos e feriados:150%

...e demais planilhas de indicadores. Organização:Gerenciamento do tempo das demandas, garantindo contatos e follow up's consistentes. Negociação:Conduzir negociações comerciais, elaborando propostas, fechando negócios e formatando contratos, garantindo todas as etapas até a assinatura e comunicação com setores participantes. Comunicação:Garantir que a comunicação com os clientes, colegas e parceiros seja efetiva. ...

Responsabilidades Analisar e otimizar custos de frete. Negociar tarifas com transportadoras. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Gerenciar contratos de transporte. Implementar melhorias nos processos logísticos. Requisitos Experiência em gestão de fretes. Conhecimento em sistemas TMS. Excel avançado. Graduação em Logística ou áreas ...

Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar e revisar contratos a serem firmados com terceiros, garantindo segurança jurídica e aderência às normas internas.Gerenciar o fluxo de assinatura de contratos, acompanhando sua formalização até o arquivamento final.Atualizar e controlar os processos judiciais em andamento, mantendo as informações organizadas e acessíveis.Manter o controle de alterações contratuais das empresas do grupo, assegurando o correto registro e rastreabilidade.Reunir, organizar e providenciar a documentação necessária para a condução de processos judiciais e administrativos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Direito.Conhecimento geral sobre o Código de Defesa do Consumidor e legislação aplicável às atividades empresariais.Domínio do Pacote Office.#Contratos #JurídicoCorporativo #Compliance #GestaoDeProcessos #GovernancaCorporativa #VagasManpower

GARÇOM #1207 Local de trabalho:Aparecida – SP REQUISITOS:Experiência na função. Cordialidade, boa comunicação e postura profissional. Disponibilidade para atividades operacionais para carregar peso. Ser proativo e respeitoso. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Auxiliar a cozinha no recebimento de materiais. Manter o refeitório sempre limpo e organizado. Atender os clientes com cordialidade e respeito. Retirar pratos e talheres das mesas e encaminhar à copa. Higienizar mesas, cadeiras e área do self-service. Repor alimentos no self-service. Garantir a correta utilização e organização do self-service. Manter postura adequada durante todo o serviço. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário:R$ 1. 848,40. Vale Alimentação:R$ 345,00. Wellhub (Gympass) – até 3 dependentes. Conexa Saúde (telemedicina, telepsicologia e telenutrição). Moradia custeada pela empresa durante o contrato. Translado da cidade de origem para Aparecida/SP no início das atividades. JORNADA DE TRABALHO:Segunda a Sexta:07h:00 às 13h:20. Finais de semana e feriados (quando houver refeição):06h:00 às 20h:30 (horas extras)..