638 vagas de emprego para Gerente de Comunicacao em Balsa Nova, PR

Apoiar a gestão e a organização do Núcleo de Estratégia de Comunicação. dar suporte operacional na organização e execução de eventos. acompanhar indicadores e desempenho de campanhas de comunicação. apoiar atividades operacionais, como solicitação e envio de pedidos de compras, acompanhamento de prazos e entregas junto a fornecedores. desenvolver redações e revisar textos ...

Informações Gerais:Empresa: Cosmos 5 Comunicação;Modalidade: Remoto;Horário: Horário comercial de segunda a sexta;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: À combinar. Requisitos Técnicos:Experiência na área de atendimento ao cliente na área de serviços como Agências de Marketing, consultorias, radiotelevisão;Experiência prática em ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) como Salesforce ou HubSpot;Ter experiência e conhecimento em métricas da área de CS como Churn, NOS, etc,;Capacidade de executar estratégias de comunicação digital e marketing;Experiência em conduzir reuniões e apresentações eficazes;Habilidade na gestão de projetos e acompanhamento de entregas;Ter uma ótima comunicação verbal e escrita clara, objetiva. Sem erros de português.Ter um ambiente tranquilo e equipamentos para atuar home office e realizar as reuniões com os clientes.Se inscreva: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/695e98f6f0a94f001336be71

Principais atividades:- Sugerir/ propor temas para campanhas de endomarketing e inboundmarketing;- Elaborar designers estáticos para postagens em redes sociais e envio de e-mail mkt para clientes, fornecedores e colaboradores;- Editar vídeos curtos na plataforma Inshot ou similar;- Levantar orçamentos de materiais de consumo;- Contribuir com a organização de eventos na empresa;- Auxiliar na organização de feiras, exposições e eventos;- Apoiar a gerência na logística de distribuição de brindes;Requisitos:- Cursando 2º ou 3º período de Marketing ou Jornalismo.- Domínio básico de ferramentas de designer como Canvas, Capcut, Inshot, Adobe Illustrator e Photoshop.Local: Hauer- Curitiba/PRHorário: 13:30h às 17:30hBenefícios: Bolsa Auxílio R$ 1.500,00 + Seguro de vida

Estamos contratando! Vaga aberta para Gerente Comercial/Novos Negócios. Se você tem experiência em terceirização de serviços (segurança ou facilities), perfil estratégico e foco em resultados, essa oportunidade é para você! RESPONSABILIDADES Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios. Gerenciar a carteira de clientes, assegurando satisfação e retenção. Apoiar na gestão de indicadores de desempenho (KPIs). Conduzir negociações e realizar visitas a clientes-chave. Elaborar previsões de vendas e relatórios gerenciais. Garantir o cumprimento das metas comerciais regionais. REQUISITOS Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência sólida em terceirização de serviços (preferencialmente segurança ou facilities). Domínio em técnicas de negociação, CRM e análise de mercado. Disponibilidade para viagens frequente. No desafio, você vai encontrar:Prospecção e expansão de clientes Gestão de carteira e relacionamento estratégico Vendas B2B com alto impacto Ambiente de crescimento e inovação Atuaremos com a pretensão salarial. Venha fazer parte do nosso time e crescer com a gente!

Será responsável pelo planejamento estratégico, a execução operacional e de alinhar com a Supervisão. Bem como por gerenciar todo o fluxo de produção.

TAREFAS-Gerenciar e revisar os projetos técnicos desenvolvidos pela equipe. Acompanhar o andamento dos projetos, garantindo qualidade, prazos e alinhamento das entregas. Planejar e distribuir atividades da equipe, realizando o controle de prazos. Revisar orçamentos, estimativas de custos e listagens de materiais. Atuar na negociação com fornecedores e no apoio ao planejamento financeiro dos projetos. Conduzir reuniões com clientes, garantindo organização, preparo dos materiais e follow-up pós-reunião. Acompanhar a compatibilização dos projetos e o suporte à obra junto à engenharia. Realizar visitas à obra conforme necessidade do projeto. Manter alinhamento frequente com as áreas administrativa, financeira e liderança. RESPONSABILIDADES-Gerenciar projetos de ponta a ponta, garantindo qualidade técnica, prazos e satisfação do cliente. Liderar e administrar a equipe de projetos no dia a dia. Assegurar integração entre equipe, engenharia, fornecedores e clientes. Atuar de forma estratégica, organizada e objetiva na tomada de decisões. Representar a área de projetos interna e externamente.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...m Pacote Office (planilhas, apresentações, edição de texto, ferramentas ERP ou CRM)-Conhecimento intermediário em inglês-Desejável conhecimento pleno no mercado de provedores (ISP) Habilidades/Competências Desejáveis:Facilidade de comunicação e negociação-Resolução de problemas-Planejamento, organização e disciplina-Perfil de liderança, boa comunicação, iniciativa, proatividade, persistência e resiliência Se você está pronto para contribuir e crescer conosco, venha expandir conexões ao nosso lado!

Empresa:CCV Grupo Chevrolet Local:Av. Victor Ferreira do Amaral, 1069-Tarumã, Curitiba-PR Vaga:Gerente de Marketing (Foco em Varejo)-CCV Chevrolet Tarumã Você é apaixonado por varejo, movido por dados e mestre em criar experiências de consumo memoráveis Estamos em busca de um Gerente de Marketing estratégico e 'mão na massa' para liderar nosso crescimento e fortalecer nossa presença no mercado. Seu Desafio:Sua missão será orquestrar o calendário ...

Gerente de Novos Negócios no Segmento Industrial-1023 Principais Atribuições:Prospectar e desenvolver novos clientes, principalmente nos segmentos de Higiênico e Pet Food. Realizar análises de mercado, tendências e concorrência para apoiar decisões de expansão. Elaborar propostas comerciais, conduzir negociações e assegurar o fechamento de contratos. Atuar em conjunto com as áreas de marketing, P&D, produção e financeiro para viabilizar novos projetos. Acompanhar indicadores de performance (receita, margem, conversão). Mapear oportunidades de inovação em produtos, serviços e canais de venda. Representar a empresa em eventos, feiras e reuniões estratégicas. Requisitos:Desejável conhecimento prévio no ramo de embalagens flexíveis. Desejável disponibilidade para residir no estado de Santa Catarina. Desejável experiência anterior com expansão de negócios e prospecção de novos clientes. Desejável disponibilidade para viagens e eventual mudança de domicílio. Desejável Ensino Superior completo nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou correlatas. Competências Comportamentais:Visão estratégica. Comunicação e negociação. Foco em resultados. Proatividade. Capacidade de análise e tomada de decisão. Liderança e trabalho em equipe. Jornada de Trabalho:Horário comercial. Remuneração:Salário + Gratificação..

Será responsável pelo planejamento estratégico, a execução operacional e de alinhar com a Supervisão. Bem como por gerenciar todo o fluxo de produção.

Realizará a gestão de um funcionário CLT, o atendimento às demandas administrativas da loja, a gestão e compra de insumos, atividades financeiras básicas, a abertura e o fechamento de caixa, a limpeza geral, o preparo de sorvetes, o abastecimento do buffet, além de demais atividades administrativas e operacionais inerentes à função.

...s aprendidas, a fim de obter dados para análises de sucesso. sempre que necessário. Requisitos . Perfil proativo, analítico e alto senso crítico. . Excelente comunicação verbal e escrita. . Habilidades na gestão de stakeholder. . Alta capacidade de gestão de tempo e prioridade. . Formação: Computação, Engenharia de Software, ...

A GC Talentos, em parceria com empresa de grande porte do segmento automotivo , busca um(a) Gerente de CRM & Marketing para atuar de forma estratégica na gestão de marketing, marca e relacionamento com clientes, assegurando posicionamento, geração de demanda, engajamento, fidelização e forte foco em vendas , além de liderar a estrutura de agência in house da companhia. Principais Responsabilidades: Desenvolver e gerir o plano anual de marketing, alinhado aos objetivos comerciais e institucionais. Liderar a agência in house , responsável pelo atendimento às lojas e marcas do grupo. Gerenciar equipe de aproximadamente 30 profissionais, garantindo desenvolvimento, engajamento e performance. Estruturar, padronizar e otimizar processos de marketing e CRM. Criar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área. Planejar, executar e monitorar campanhas promocionais, ações comerciais, lançamentos e eventos. Coordenar a gestão de CRM, incluindo base de dados, segmentação, automações e jornada do cliente. Criar e monitorar estratégias de retenção, fidelização e comunicação pós-venda. Propor, acompanhar e controlar orçamento anual aproximado de R$ 20 milhões. Garantir alinhamento da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca em todos os canais. Assegurar cumprimento de políticas internas, normas e código de conduta. Reporte direto à liderança executiva. Requisitos: Experiência superior a 5 anos na área de Marketing e/ou CRM. Experiência mínima de 3 anos em liderança formal de equipes. Pós-graduação em Marketing, Vendas, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Ferramentas de CRM (RD Station, Salesforce, Pipedrive, Zoho ou similares). Mídia de performance, Google Analytics, Meta Business, SEO e e-mail marketing. Gestão de dados de clientes, LGPD, automações e fluxos multicanais. Excel avançado e Power BI. Ferramentas de jornada do cliente e experiência do usuário. Competências Comportamentais: Liderança e desenvolvimento de pessoas. Visão estratégica e orientação para resultados. Organização e gestão de processos. Comunicação clara e influência. Proatividade, criatividade e adaptabilidade. Ética, integridade e atitude positiva.

Sobre a vaga:Estamos em busca de uma Pessoa Gerente de Serviços para atuar na gestão da área de serviços, garantindo a qualidade dos atendimentos, a produtividade da equipe, a organização dos processos e a satisfação dos clientes. Essa pessoa será responsável por acompanhar de perto os serviços executados, apoiar a equipe técnica, garantir o correto fluxo de atendimento e atuar de forma estratégica no diagnóstico e na solução dos problemas dos clientes. O que essa pessoa vai fazer:Compreender o diagnóstico dos problemas, investigando as informações necessárias para propor soluções aos clientes Garantir a qualidade dos serviços, a produtividade, a organização e a segurança Apresentar ao cliente as opções de solução e apoiar na tomada de decisão Ser o mais assertivo possível nos diagnósticos, buscando todas as informações antes de repassar ao cliente Acompanhar de perto os serviços em execução, garantindo a perfeita realização Seguir o fluxo de atendimento pré-estabelecido Controlar a programação de agendamento de serviços Orientar os clientes quanto às normas de segurança da empresa Zelar pelos veículos dos clientes durante a permanência na empresa Zelar pelo patrimônio da empresa (veículos e estrutura) Realizar procedimentos no sistema ERP e controles complementares da área O que esperamos dessa pessoa:Residir em Curitiba/PR Vivência com gerenciamento de equipes técnicas Experiência em gestão de serviços Será um diferencial se essa pessoa tiver:Estar cursando ensino superior em áreas de Gestão Cursos técnicos na área de mecânica.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Realizará a gestão da equipe comercial, acompanhamento de metas e indicadores de vendas, definição de estratégias comerciais, relacionamento com clientes, negociação, apoio ao faturamento e alinhamento das ações comerciais aos objetivos da empresa.

Sobre a vaga: Buscamos um(a) Gerente de Pós-Venda para atuar de forma estratégica e operacional, com foco em resultados, qualidade dos serviços e excelência no relacionamento com clientes. Segmento da empresa: Concessionária especializada na venda de ônibus e micro-ônibus. Remuneração variável: Comissão média de aproximadamente R$ 10.000,00 mensais ; Premiação variável de R$ 0,00 a R$ 350,00 por mês . Responsabilidades: Acompanhar e analisar os resultados comerciais do pós-vendas; Traçar estratégias e implementar ferramentas para captação de novos negócios; Acompanhar editais de licitação, identificando oportunidades para participação; Monitorar ordens de serviço abertas, garantindo prazos, qualidade e conformidade; Dar suporte aos consultores nas negociações com clientes, ajustes e encerramento de ordens de serviço, quando fora da alçada operacional; Garantir o bom andamento dos serviços e a satisfação dos clientes; Realizar análise de serviços executados por terceiros; Gerenciar serviços realizados em funilaria externa; Monitorar reclamações e casos de retorno de serviço, assegurando a qualidade e a fidelização do cliente; Representar o departamento de pós-venda nas tratativas com a fábrica; Realizar homologação da loja em novas marcas; Garantir o desenvolvimento, engajamento e melhor desempenho da equipe; Executar demais atividades pertinentes à função. Requisitos: Vivência comprovada em atividades do mesmo segmento; Experiência em gestão de pessoas e processos; Forte foco em resultados e indicadores de desempenho; Visão analítica e estratégica.

Realizará a gestão financeira da empresa, incluindo controle de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, planejamento financeiro, análise de resultados, elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores, apoio à tomada de decisão estratégica e garantia da conformidade dos processos financeiros.