Por Equipe de Pesquisa Empregos.com.br · Atualizado em 21 de agosto de 2026
O que faz o Gerente de comunicação?
A Gerente de Comunicação define e coordena a estratégia de comunicação interna e externa da empresa. Supervisiona o relacionamento com a imprensa, o conteúdo institucional e a presença da marca em diferentes canais.
Também lidera a equipe de comunicação, orienta outras áreas sobre como se posicionar publicamente e atua na gestão de crises de imagem, protegendo a reputação da empresa diante de clientes, colaboradores e mercado.
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Como se tornar Gerente de comunicação?
A maioria das vagas pede ensino superior em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade ou Relações Públicas, além de experiência sólida em assessoria de imprensa, marketing institucional ou relações públicas.
Uma pós-graduação em gestão de comunicação, branding ou marketing ajuda a avançar mais rápido, assim como a experiência em liderar projetos de comunicação em diferentes canais e públicos.
Quais os tipos de Gerente de comunicação?
Há a comunicação corporativa e institucional, voltada à imagem geral da empresa, a comunicação interna, focada nos colaboradores, a assessoria de imprensa, dedicada ao relacionamento com a mídia, e a comunicação digital, centrada em redes sociais e conteúdo online.
Quais competências o Gerente de comunicação precisa ter?
Visão estratégica sobre marca e reputação é essencial, assim como liderança para conduzir equipes de comunicação. Boa escrita, capacidade de argumentação e habilidade para lidar com a imprensa completam o perfil.
Também conta a capacidade de manter a calma e agir rápido em situações de crise, quando a reputação da empresa está em jogo.
Quais os desafios do Gerente de comunicação?
Proteger a reputação da marca durante crises de imagem é um dos maiores desafios, assim como alinhar mensagens entre múltiplos canais e públicos diferentes. Medir o retorno real das ações de comunicação também exige indicadores bem definidos.
Qual a diferença entre Gerente de comunicação e Coordenador de Comunicação?
| Aspecto | Gerente de comunicação | Coordenador de Comunicação |
|---|---|---|
| Foco | Estratégia, reputação e resultado da área | Execução dos planos de comunicação |
| Decisão | Define diretrizes e orçamento da área | Implementa as ações já definidas |
| Contato | Diretoria e imprensa de alto nível | Equipes internas e fornecedores |
A diferença está no nível estratégico: a Gerente de Comunicação define os rumos da área, enquanto o Coordenador executa e acompanha as ações no dia a dia, com remuneração que tende a ser menor.
Modelo de descrição de vaga para Gerente de comunicação
Resumo do cargo
Buscamos Gerente de Comunicação estratégica para liderar a comunicação interna, institucional e de imprensa da empresa.
Responsabilidades
- Definir a estratégia de comunicação interna e externa
- Liderar a equipe de comunicação
- Gerenciar o relacionamento com a imprensa e as redes sociais
- Atuar na gestão de crises e na proteção da marca
Requisitos
- Ensino superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade ou RP
- Experiência com gestão de equipes de comunicação
- Vivência com assessoria de imprensa e branding
- Pós-graduação em comunicação ou marketing (diferencial)