37 vagas de emprego para Gerente de Cargos E Salarios em Barão de Cocais, MG

Sobre a vaga:Buscamos um(a) Representante Comercial Autônomo(a) para integrar nossa equipe e atuar na prospecção, desenvolvimento e manutenção de relacionamentos com clientes. O profissional será responsável por expandir nossa presença no mercado, apresentando nossos produtos/serviços e garantindo o atingimento das metas de vendas. Esta é uma oportunidade para profissionais com perfil empreendedor, alta capacidade de autogestão e paixão por vendas, que desejam construir uma carreira sólida e com ganhos proporcionais ao seu desempenho. Principais atribuições:Realizar prospecção ativa de novos clientes, identificando oportunidades de negócio no mercado. Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes existente, garantindo a satisfação e fidelização. Apresentar os produtos/serviços da empresa de forma consultiva, demonstrando seus benefícios e diferenciais. Negociar propostas comerciais, prazos e condições de pagamento, visando o fechamento de vendas. Acompanhar o pós-venda, garantindo a entrega e a satisfação do cliente. Elaborar relatórios de vendas, previsões e planos de ação para atingimento de metas. Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado, produtos da concorrência e novas tecnologias. Participar de reuniões e treinamentos, quando solicitado. Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada em vendas, preferencialmente como Representante Comercial Autônomo. CNPJ ativo e regularizado. Veículo próprio e CNH categoria B. Disponibilidade para viagens na região de atuação. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e persuasão. Forte orientação para resultados e cumprimento de metas. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão. Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Requisitos desejáveis(diferencial):Carteira de clientes pré-existente no segmento de atuação. Formação superior completa ou em andamento em áreas como Administração, Marketing, Gestão Comercial ou afins. Experiência com sistemas de CRM (Customer Relationship Management). Conhecimento aprofundado do mercado e dos produtos/serviços da empresa. Benefícios:Plano de carreira na empresa. Comissão, sku, positivação gradativa, premiações. Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a sexta. 10hrs as 20:20.

Sobre a vaga:Buscamos um(a) Representante Comercial Autônomo(a) para integrar nossa equipe e atuar na prospecção, desenvolvimento e manutenção de relacionamentos com clientes. O profissional será responsável por expandir nossa presença no mercado, apresentando nossos produtos/serviços e garantindo o atingimento das metas de vendas. Esta é uma oportunidade para profissionais com perfil empreendedor, alta capacidade de autogestão e paixão por vendas, que desejam construir uma carreira sólida e com ganhos proporcionais ao seu desempenho. Principais atribuições:Realizar prospecção ativa de novos clientes, identificando oportunidades de negócio no mercado. Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes existente, garantindo a satisfação e fidelização. Apresentar os produtos/serviços da empresa de forma consultiva, demonstrando seus benefícios e diferenciais. Negociar propostas comerciais, prazos e condições de pagamento, visando o fechamento de vendas. Acompanhar o pós-venda, garantindo a entrega e a satisfação do cliente. Elaborar relatórios de vendas, previsões e planos de ação para atingimento de metas. Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado, produtos da concorrência e novas tecnologias. Participar de reuniões e treinamentos, quando solicitado. Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada em vendas, preferencialmente como Representante Comercial Autônomo. CNPJ ativo e regularizado. Veículo próprio e CNH categoria B. Disponibilidade para viagens na região de atuação. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e persuasão. Forte orientação para resultados e cumprimento de metas. Proatividade, autonomia e capacidade de autogestão. Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Requisitos desejáveis(diferencial):Carteira de clientes pré-existente no segmento de atuação. Formação superior completa ou em andamento em áreas como Administração, Marketing, Gestão Comercial ou afins. Experiência com sistemas de CRM (Customer Relationship Management). Conhecimento aprofundado do mercado e dos produtos/serviços da empresa. Benefícios:Plano de carreira na empresa. Comissão, sku, positivação gradativa, premiações. Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a sexta. 10hrs as 20:20.

Requisitos e Qualificação:Superior completo em Farmácia, Química, Engenharia ou áreas afins. Qualificações:Informática intermediária. inglês técnico (leitura e escrita). validação analítica avançada. estatística. Conhecimento de ferramentas e sistemas:Pacote Office. Empoer EZChrom, ou afins. Experiência em:cromatografia líquida de alta eficiência. desenvolvimento e validação de métodos analíticos. cromatografia gasosa (desejável), HPLC Responsabilidades e Atribuições:Elaborar o protocolo de validação do método analítico, para produto e matéria prima. Validar e/ou supervisionar a validação dos métodos analíticos. Dar suporte técnico e analítico aos processos de validação de limpeza e processo. Executar e/ou supervisionar a realização das análises de estabilidade dos métodos indicativos. Elaborar o relatório de validação do método analítico. Elaborar o relatório de desenvolvimento do método analítico, quando aplicável. Indicar a necessidade de compra dos padrões e consumíveis necessários para as análises. Informar à coordenação a ocorrência de não conformidades na área. Promover o treinamento de colaboradores, visando a aplicação de boas práticas de fabricação Outras atividades à critério da gestão Informações adicionais:Horário de trabalho:16:47h às 01:55h Local:Sabará (Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG).

Requisitos da vaga:Graduação em Farmácia. Química. Engenharia ou áreas afins. Qualificação:Informática intermediária. Inglês técnico (leitura e escrita). Validação analítica avançada. Estatística. Desenvolvimento de métodos analíticos. Vivências em:Vivências:Cromatografia líquida de alta eficiência. Desenvolvimento e validação de métodos analíticos. Cromatografia gasosa (desejável). Atribuições e atividades:1. Realizar pesquisa bibliográfica para elaboração do dossiê de desenvolvimento analítico de produto acabado e matéria prima. 2. Indicar a necessidade de compras dos padrões e consumíveis necessários para análises. 3. Elaborar o protocolo de desenvolvimento e validação do método de análise para produto acabado e matéria prima. 4. Desenvolver métodos analíticos. 5. Executar e/ou supervisionar a execução da validação do método. 6. Dar suporte analítico e técnico aos processos de validação de limpeza. 7. Executar e/ou supervisionar a realização das análises de estabilidade dos métodos indicativos. 8. Elaborar o relatório de desenvolvimento e validação do método analítico. 9. Elaborar a técnica de análise para o produto acabado e matéria prima conforme o método desenvolvido e validado. 10. Promover o treinamento de colaboradores visando a aplicação de boas práticas de fabricação Local e horário:Endereço:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010 Horário:16:47h às 01:55h, de segunda à sexta-feira.

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Superior Completo Formação:Psicologia. Qualificações:Conhecimento de metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). Criar indicadores e relatórios de acompanhamento de programas de DHO. Participar de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às áreas responsáveis (prontuários, históricos disciplinares, controles de ponto, comunicações internas etc. ). Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando esclarecimentos técnicos sobre processos, normas e condutas. Apoiar o jurídico na preparação de informações, depoimentos, documentos e evidências. Monitorar riscos trabalhistas e sugerir ações preventivas, melhorias de processos e alinhamento com gestores. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h às 17h48 (segunda a sexta-feira) Local:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.