48.790 vagas de emprego para Gerente de Cargos E Salarios

A Golden Talent. Grupo Ourho , consultoria especializada em recrutamento estratégico e posições-chave, conduz este processo seletivo para um excelente cliente , empresa sólida e em expansão no segmento de construção civil e obras industriais , com atuação em projetos de médio e grande porte. Local:Jacareí/SP com disponibilidade para curtas viagens nacionais Tipo de Contrato:PJ Seu Desafio Atuar como engenheiro na gestão administrativa e financeira, com foco em controle de custos, negociação com fornecedores, gestão de pessoas e otimização de processos, apoiando a liderança comercial e assegurando eficiência operacional em uma empresa do segmento de obras, construções e infraestrutura civil. Responsabilidades:Atuar de forma hands-on na gestão administrativa geral da empresa Gerir equipes, garantindo adequada alocação de recursos, desenvolvimento de pessoas e alinhamento organizacional às necessidades do negócio Apoiar a diretoria no controle de indicadores, custos, orçamento e resultados Garantir a organização e coordenação das rotinas administrativas, financeiras, de pessoas, contratuais e operacionais. Atuar na interface com fornecedores, parceiros e áreas internas Contribuir para a melhoria contínua da estrutura administrativa e dos processos Requisitos-chave Formação superior em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (Formação em Engenharia Civil será um diferencial) Vivência em gestão ou coordenação administrativa, financeira ou operacional no segmento de construção civil ou obras industriais Capacidade de atuação estratégica e operacional (perfil hands-on ) Organização, autonomia e forte senso de responsabilidade Boa comunicação e capacidade de relacionamento em diferentes níveis hierárquicos Domínio de rotinas administrativas, controles financeiros e indicadores Habilidades Gestão administrativa e financeira Controle orçamentário e fluxo de caixa Gestão de contratos, compras e fornecedores Organização de processos e controles internos Excel e Pacote Office Planejamento, priorização e tomada de decisão Diferencias da empresa:Salário fixo + remuneração variável atrelada a metas e resultados Autonomia com atuação estratégica e proximidade com a liderança Ambiente dinâmico, com impacto direto nos resultados do negócio.

A Golden Talent | Grupo Ourho, consultoria especializada em recrutamento estratégico e posições-chave, conduz este processo seletivo para um excelente cliente, empresa sólida e em expansão no segmento de construção civil e obras industriais, com atuação em projetos de médio e grande porte. Local: Jacareí/SP com disponibilidade para curtas viagens nacionais Tipo de Contrato: PJ Seu Desafio Atuar como engenheiro na gestão administrativa e financeira, com foco em controle de custos, negociação com fornecedores, gestão de pessoas e otimização de processos, apoiando a liderança comercial e assegurando eficiência operacional em uma empresa do segmento de obras, construções e infraestrutura civil. Responsabilidades: Atuar de forma hands-on na gestão administrativa geral da empresa Gerir equipes, garantindo adequada alocação de recursos, desenvolvimento de pessoas e alinhamento organizacional às necessidades do negócio Apoiar a diretoria no controle de indicadores, custos, orçamento e resultados Garantir a organização e coordenação das rotinas administrativas, financeiras, de pessoas, contratuais e operacionais. Atuar na interface com fornecedores, parceiros e áreas internas Contribuir para a melhoria contínua da estrutura administrativa e dos processos Requisitos-chave Formação superior em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (Formação em Engenharia Civil será um diferencial) Vivência em gestão ou coordenação administrativa, financeira ou operacional no segmento de construção civil ou obras industriais Capacidade de atuação estratégica e operacional (perfil hands-on) Organização, autonomia e forte senso de responsabilidade Boa comunicação e capacidade de relacionamento em diferentes níveis hierárquicos Domínio de rotinas administrativas, controles financeiros e indicadores Habilidades Gestão administrativa e financeira Controle orçamentário e fluxo de caixa Gestão de contratos, compras e fornecedores Organização de processos e controles internos Excel e Pacote Office Planejamento, priorização e tomada de decisão Diferencias da empresa: Salário fixo + remuneração variável atrelada a metas e resultados Autonomia com atuação estratégica e proximidade com a liderança Ambiente dinâmico, com impacto direto nos resultados do negócio

Candidatar-se 5062-Gerente/Coordenador Logistica Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Gerente/Coordenador Logistica. Habilidade interpessoal: Negociação e construção de relacionamento Capacidade de manter relacionamento consistente com clientes e embarcadores (visitas de rotina), conduzir negociações comerciais com foco em margem e recorrência, e ao mesmo tempo ter tato para gerenciar conflitos e envolver motoristas e equipe operacional (liderança próxima, comunicação clara e respeito ao chão de operação). Habilidade técnica: Gestão de frota orientada por indicadores (KPIs) + análise em Excel/PowerPoint Domínio prático de indicadores de desempenho e custo (ex. disponibilidade da frota,R$/kmR $/km,R$/tonR $/tonelada, taxa de ociosidade, produtividade por veículo, consumo, custo de manutenção, OTIF/nível de serviço), com capacidade de consolidar dados no Excel (tabelas dinâmicas, dashboards, projeções e orçamento) e transformar isso em apresentações executivas no PowerPoint para diretoria (resultados, gargalos, plano de ação e metas). Candidatar-se.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

Experiência técnica mínima de 5 (cinco) anos em aprovisionamento físico e lógico de novos ativos em datacenters.Experiência técnica mínima de 2 (dois) anos em intepretação de alertas e eventos monitorados, formação de conclusão e acionamento de outras equipes.Experiência técnica mínima de 2 (dois) anos em manutenção e gestão de rede SAN. Conhecimento do sistema de monitoramento Zabbix, Grafana ou equivalentes.Conhecimento de boas práticas de cabeamento, etiquetagem, gestão de portas e zoneamento em datacenters.Experiência em CapacityPlanning, tanto sob o ponto de vista de capacidade de computacional, capacidade de armazenamento, bem como identificação de restrições de espaço físico, de rede SAN e de energia elétrica.Certificação ITIL® 4 Foundation. Certificação Certified Professional Commvault. Curso superior completo na área de T.I, reconhecido pelo MEC, ou curso superior em qualquer área e pós graduação na área de T.I.

RHF Talentos seleciona para um de nossos conceituados clientes no ramo de Varejo Gerente de Loja Atribuições/Conhecimentos:Será responsável por fazer gestão da unidade como um todo Responsável pela rotina administrativa da unidade Gerenciar e treinar e desenvolver equipe ...

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado + comissões. BENEFÍCIOS: Vale Refeição; Vale Transporte; HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1; Domingo a domingo, com folgas semanais; Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipes; Experiência com vendas presenciais e on-line; Disponibilidade de horário para shopping; Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional; Facilidade no relacionamento com pessoas; Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para vendas; Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe; Acompanhamento de vendas presenciais e on-line; Elaboração de escalas e controle de férias; Gestão de ocorrências e resolução de problemas; Apoio e controle administrativo da loja; Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gastos.

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado,comissõe. BENEFÍCIOS: Vale Refeição. Vale Transporte. HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1. Domingo a domingo, com folgas semanai. Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipe. Experiência com vendas presenciais e on-line. Disponibilidade de horário para shopping. Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional. Facilidade no relacionamento com pessoa. Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para venda. Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe. Acompanhamento de vendas presenciais e on-line. Elaboração de escalas e controle de féria. Gestão de ocorrências e resolução de problema. Apoio e controle administrativo da loja. Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gasto.

Descrição do Cargo:Buscamos um(a) Gerente Comercial altamente orientado(a) a resultados, com perfil agressivo, mão na massa e forte capacidade de liderança, para estruturar, escalar e liderar a operação de vendas de energia por assinatura.Este profissional será responsável por crescimento de faturamento, performance do time e execução da estratégia comercial, atuando diretamente no acompanhamento de metas, indicadores e desenvolvimento da equipe de vendas.É uma posição para quem gosta de meta alta, cobrança, ritmo acelerado e crescimento.Responsabilidades:Liderar, desenvolver e cobrar performance da equipe de vendas;Definir metas, acompanhar resultados e garantir crescimento consistente de faturamento;Criar e executar estratégias comerciais para aquisição de novos clientes;Acompanhar indicadores como conversão, ticket médio, ciclo de vendas e produtividade;Atuar diretamente em negociações estratégicas e fechamento de vendas quando necessário;Estruturar processos comerciais, rotinas de acompanhamento e padrão de abordagem;Treinar e desenvolver vendedores com foco em performance e disciplina comercial;Trabalhar em parceria com a gestão para alinhar estratégia, metas e expansão da operação.Qualificações:Experiência mínima desejada (+3 anos em gestão comercial)Histórico real de entrega de metas e crescimento de vendas;Forte capacidade de liderança, cobrança e tomada de decisão;Perfil analítico, orientado a números e indicadores;Excelente comunicação e habilidade de negociação;Experiência com vendas consultivas, serviços recorrentes ou modelo de assinatura será um diferencial.Benefícios:Salário fixo + variável agressivo por resultado;Comissões e bonificações atreladas à performance do time;Auxílio Alimentação;Ambiente colaborativo com oportunidade de crescimento;Autonomia para montar equipe e processos.Ambiente de crescimento acelerado e oportunidade real de evolução profissional.

Estamos assessorando um de nossos clientes do segmento industrial, sediado em Manaus, na contratação de um profissional para assumir o cargo de Gerente de RH. São requisitos desse cargo: Conhecimento da atividades das áreas de DP - Departamento de Pessoal (processos administrativos da área, ponto eletrônico e administração e fechamento da folha de pagamento) e RH - Recursos Humanos (Subsistemas de Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Cargos e salários, dentre outros.

..., AGENFA, Prefeitura e Corpo de Bombeiros. Entre outras funções pertinentes ao cargo. Requisitos Necessários:Superior completo. Disponibilidade de horário e mudança de cidade. Experiência como gerente de vendas, rotinas administrativas e gestão de estoque. Conhecimento em Windows e pacote office avançado. Oferecemos:Salário competitivo e premiações. Benefícios como:Plano de Saúde. Assistência ...

Gerente de vendas – Empresa de telecomunicações-Videira-SC Salário base:A negociar + 40% cargo de confiança Horário de trabalho:Comercial de segunda a sábado. Atividades a serem desenvolvidas:Garantir o bom atendimento na loja, a superação das metas de venda, acompanhar diariamente os resultados, fazer projeção de vendas, buscar novos clientes, aproveitar as oportunidades do mercado. Liderar e motivar a equipe, resolvendo questões provenientes dos mesmos. Requisitos da vaga:Experiência com liderança e na área comercial. Experiência na área da telefonia será um diferencial. Informática nível Intermediário. Completo ou cursando Graduação ou completo em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins. Obs. Caso não tenha ensino superior ou esteja cursando, mas tenha a experiência na prática, será considerado também..

•Empresa especializada em energia elétrica e soluções em energia fotovoltaica, com atuação nacional e estrutura sólida, Busca Gerente Geral para atuar em suas unidades de São José/SC e Porto Alegre/RS. • Objetivo do cargo: Responder pela gestão integral da operação da indústria ...

A SolMirandaRH em parceria com Condomínio Residencial, buscamos por: Gerente Predial Estamos em busca de um profissional estratégico, organizado e com perfil de liderança, para atuar em um dos condomínios mais estruturados da Paralela, ...

BM Vagas em parceria com loja especializada em bicicletas está contratando Gerente de Operações para a cidade de Santo André/SP. Reporta-se Proprietário Equipe sob gestão: Aproximadamente 12 a 15 colaboradores (vendas, pós-venda, CRM, garantia e interface com oficina) MISSÃO DO CARGO Garantir o funcionamento fluido da operação da Bicitech, integrando vendas, CRM, pós-venda e interface com oficina, com foco em organização, resultado e melhoria contínua da experiência do cliente. POSICIONAMENTO DA VAGA Buscamos um Gerente de Operações em desenvolvimento, com base sólida em varejo e liderança, que tenha capacidade de aprender, estruturar e assumir gradualmente uma operação mais complexa ...

Cargo: Gerente de LojaRegime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEINúmero de Vagas: 1Forma de Trabalho: PresencialBairro: Barra da TijucaCidade: Rio de JaneiroDescrição do Cargo / Responsabilidades:Atendimento e conversão de leads provenientes de anúncios pagos;Captação de novos clientes via WhatsApp, Instagram e canais digitais;Reativação de clientes antigos / inativos;Confirmação de agenda, pré e pós-atendimento;Follow-up de clientes e manutenção do relacionamento;Apoio na organização da agenda, visando redução de faltas e cancelamentos.Formação e experiências desejáveis:Ensino superior em Gestão Comercial;Experiência prévia em vendas, preferencialmente na área da Beleza / Capilar;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Experiência com liderança e gerência.Horário de Expediente: Horário: Segunda-feira a Sexta-feira de 09:30 às 19:00, Sábado das 09:00 às 16:00 (Domingos e quartas folgas).Salário: R$ 3.500,00 + 2,5 comissão em cima do brutoEnviar currículo para ultraefetivo@gmail.com com o nome da vaga no assunto do e-mail.

Buscamos um(a) Gerente para loja feminina no Continente Shopping. O profissional será responsável por liderar e gerir a equipe, gerenciar as operações diárias da loja e impulsionar as vendas através de diversas estratégias de prospecção, incluindo redes sociais, eventos e atendimento personalizado. Esta é uma oportunidade para quem tem paixão por moda e experiência em gestão de lojas de moda. Responsabilidades: Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento das metas de vendas. Liderar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. Prospecção de vendas através de redes sociais, WhatsApp, consignado e eventos na loja. Criar e gerar conteúdo para redes sociais, promovendo os produtos da loja e engajando com os clientes. Manter relacionamento com clientes, utilizando sua carteira de contatos para aumentar as vendas e a fidelização. Supervisionar o controle de caixa e estoque, assegurando que os processos administrativos sejam seguidos corretamente (com suporte da retaguarda). Analisar indicadores de desempenho e elaborar estratégias para melhorar os resultados da loja. Organizar e participar de eventos promocionais e ações de marketing dentro e fora da loja. Garantir que a loja esteja sempre bem organizada, limpa e atrativa para os clientes. Habilidades: Excelente comunicação verbal e escrita. Conhecimento de moda e tendências. Habilidade para prospecção de vendas e geração de conteúdo em redes sociais. Capacidade de liderar e motivar equipes, com foco em resultados. Facilidade para trabalhar com gestão administrativa básica (caixa e estoque). Proatividade e atitude hands-on. Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes. Requisitos: Excelente experiência como gerente em loja de moda feminina Escolaridade superior será um diferencial Disponibilidade de horário para trabalhar em shopping. Residir em local acessível ao Continente Shopping ou disponibilidade para mudança. Relacionamento com clientes e carteira de contatos será um diferencial. Remuneração: Salário fixo + 40% cargo de confiança + Comissão + Benefícios Se você é apaixonado(a) por moda, possui experiência em gestão de lojas e está pronto(a) para um novo desafio, inscreva-se abaixo.

CARGO: GERENTE DE VENDAS CIDADE: CACOAL / RO ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Acompanhar a equipe de vendas quanto aos procedimentos internos. Realizar o acompanhamento dos registros de vendas por parte dos vendedores. Orientar o atendimento no salão de vendas. Capacitar a equipe de vendas, a fim de garantir a satisfação do cliente. Assegurar que as vitrines fiquem dentro dos padrões. Acompanhar o processo de trocas de mercadorias. Acompanhar as ações de marketing. Estimular a equipe de vendas quanto ao uso das redes sociais para divulgação e vendas dos produtos e/ou captação de novos clientes. Tratar as reclamações de clientes, assegurando retorno, para as situações relacionadas a produtos ou serviços oferecidos. Fazer reposição de mercadorias no salão de vendas. Gerenciar a escala de horários de funcionamento da loja. REQUISITOS: Experiência de no mínimo 1 ano na área; Ensino Médio HABILIDADES: Liderança e gestão de equipe Boa comunicação Foco em metas e resultados Organização e proatividade Orientação ao cliente Capacidade de resolver conflitos e problemas REMUNERAÇÃO: Salário base + gratificação de 40% por cargo de confiança + mais comissão (Salário Fixo – 44h) BENEFÍCIOS: 300,00 - Bônus por meta batida; HORÁRIO DE TRABALHO: Seg. das 9h as 18h (com intervalo de almoço) de Ter a Sex das 9h as 19h (com intervalo de almoço) aos Sáb das 9h as 14h FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT – 44h

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

CARGO: GERENTE DE VENDAS CIDADE: ARIQUEMES / RO ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Acompanhar a equipe de vendas quanto aos procedimentos internos. Realizar o acompanhamento dos registros de vendas por parte dos vendedores. Orientar o atendimento no salão de vendas. Capacitar a equipe de vendas, a fim de garantir a satisfação do cliente. Assegurar que as vitrines fiquem dentro dos padrões. Acompanhar o processo de trocas de mercadorias. Acompanhar as ações de marketing. Estimular a equipe de vendas quanto ao uso das redes sociais para divulgação e vendas dos produtos e/ou captação de novos clientes. Tratar as reclamações de clientes, assegurando retorno, para as situações relacionadas a produtos ou serviços oferecidos. Fazer reposição de mercadorias no salão de vendas. Gerenciar a escala de horários de funcionamento da loja. REQUISITOS: Experiência de no mínimo 1 ano na área; Ensino Médio HABILIDADES: Liderança e gestão de equipe Boa comunicação Foco em metas e resultados Organização e proatividade Orientação ao cliente Capacidade de resolver conflitos e problemas REMUNERAÇÃO: Salário base + gratificação de 40% por cargo de confiança + mais comissão (Salário Fixo – 44h) BENEFÍCIOS: 300,00 - Bônus por meta batida; HORÁRIO DE TRABALHO: Seg. das 9h as 18h (com intervalo de almoço) de Ter a Sex das 9h as 19h (com intervalo de almoço) aos Sáb das 9h as 14h FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT – 44h