6 vagas de emprego para Gerente de Captacao E Open em Uberaba, MG

BenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;Assistência Médica;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar como HRBP Sênior, com reporte direto a uma liderança global, Suporte a 4 líderes seniores, responsáveis por equipes globais e interface direta com clientes, Atuação junto a lideranças que se reportam a VPs, Condução de projetos estratégicos de RH com baixo nível de direcionamento e alto grau de autonomia, Execução das atividades padrão de HRBP em ambiente corporativo global, Posição de nível global, com atuação estratégica, Alto volume de demandas e ritmo intenso de trabalho.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesInglês fluente;Formação em Administração, Psicologia, Business ou áreas correlatas;Experiência prévia como HR Business Partner;Vivência preferencialmente em ambientes operacionais (perfis corporativos também serão considerados);Experiência com temas relacionados a EPI (diferencial), MBA ou Pós-graduação (desejável).

...o e busca uma Gestora de Vendas para liderar e impulsionar seus resultados comerciais. Principais Responsabilidades-Gestão e desenvolvimento de equipe com aproximadamente 10 corretores de vendas-Captação de novos imóveis para venda-Acompanhamento de negociações e fechamentos-Liberação e organização de imóveis para cadastro em sites e portais imobiliários-Supervisão das ações de marketing ...

Atividades Exercidas: Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios: Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento ...

Atividades Exercidas:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios:Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das ...

...e contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Parcial tardes Modelo de Trabalho:Presencial DESCRIÇÃO DO CARGO:Vendas Captar clientes internamente e externamente Cuidar das redes sociais (captação de clientes) JORNADA DE TRABALHO:Segunda á Sexta das 10:00 às 20:00 e aos Sábados das 08:00 a 12:00. ESCOLARIDADE:Ensino médio completo. Benefícios:Comissões-Vale-refeição.

Apoiar o Gerente de Loja na administração geral da unidade.Substituir o Gerente em suas ausências, garantindo a continuidade das operações.Supervisionar equipes operacionais (caixa, açougue, padaria, mercearia, FLV, depósito).Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento, organização e limpeza da loja.Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, quebras, perdas, absenteísmo).Apoiar a gestão de escalas, folgas e controle de ponto.Atuar na prevenção de perdas e no cumprimento das normas internas.Orientar, treinar e desenvolver os colaboradores da loja.Acompanhar processos de abertura e fechamento da loja.Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde e conduta.Apoiar ações de RH, integração, comunicação interna e clima organizacional.