5.063 vagas de emprego para Gerente de Auditoria

Estamos buscando um(a) Gerente de Operações para atuar em uma fábrica de soro fisiológico localizada em Angola. O(a) profissional será responsável por liderar toda a rotina industrial, garantindo qualidade, performance e eficiência técnica do processo produtivo. A empresa oferece estrutura completa de moradia, suporte e viagens ao Brasil , proporcionando segurança e estabilidade ao profissional durante o contrato internacional. Responsabilidades Gerenciar integralmente a operação industrial de produção de soro fisiológico. Conduzir a equipe operacional, assegurando disciplina de processo, qualidade e produtividade. Monitorar e analisar indicadores técnicos e de desempenho , garantindo excelência operacional. Implementar e acompanhar rotinas de controle de qualidade e boas práticas de fabricação. Atuar na melhoria contínua dos processos e na solução de desvios técnicos. Participar ativamente da gestão de riscos e cumprimento de normas sanitárias. Conduzir planos de ação para otimizar o processo produtivo. Diferencial: participação prévia em start-up de fábrica , implantação de processos e validações. Graduação em Engenharia Industrial, Engenharia Química, ou áreas afins. Experiência vasta em gestão de operações em indústrias. Conhecimento profundo em GMP , ISO 13485 e normas de controle de qualidade. Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares e gestão de projetos. Diferenciais Inglês intermediário ou avançado. Participação em implantação de novas unidades industriais. Benefícios e Suporte Oferecido Moradia individual mobiliada com banheiro privativo. Internet no trabalho e na residência. Lavanderia. 3 refeições ao dia , todos os dias da semana. Transporte. Computador e celular corporativos. Assistência médica emergencial. Despesas legais (visto de trabalho) custeadas pela empresa. Viagens ao Brasil 3x ao ano , com período remunerado. Suporte total em emergências que demandem retorno imediato ao Brasil. Seguro/retensão: USD 250/mês, devolvidos a cada viagem ao Brasil. Contrato inicial: 1 ano, com possibilidade de renovação conforme performance técnica e comportamental. Certificação Six Sigma Green/Black Belt ou equivalente. Experiência em Lean Manufacturing e melhoria contínua. Conhecimento em auditorias internas. Experiência com processos de exportação e conformidade regulatória internacional. Habilidade em análise de dados e uso de KPIs para tomada de decisão. Fortalecimento da cultura de segurança e qualidade , refletido em indicadores de segurança no trabalho. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

...o de informações ao financeiro/contabilidade. Acompanhamento de certificações e apoio em auditorias. Compras emergenciais e apoio logístico às equipes de campo. Apoio administrativo geral ao gerente. REQUISITOS Ensino Médio completo. Vivência em rotinas administrativas. Pacote Office. CNH.

...o e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;• Experiência sólida como Gerente Comercial em ambiente industrial;• Vivência nos setores metalúrgico, manufatura, autopeças ou bens de capital;• Experiência com clientes B2B de grande porte (OEMs/montadoras);• Forte capacidade ...

...s de procedimentos da Volkswagen. Participar das reuniões diárias da oficina e dos consultores. Apoiar o chefe de oficina em suas funções diárias. Apoiar o gerente de serviços em ações estratégicas. Criar controles efetivos de acompanhamentos de execução de campanhas técnicas. Participar de reuniões técnicas e visitas da Volkswagen. Participar ...

...s Realiza transferência entre lojas Realiza conferência cega Fiscaliza o recebimento de vacinas e realiza conferência Gerarelatório semanal de itens a vencer e repassa ao gerente para devidas iniciativas de resolução Gera relatórios de produtos que não vendem a N dias e repassa ao gerente Comunica o gerente de loja da loja sobre a possível devolução, após autorização do gerente, recepciona mercadoria de devolução, realiza conferência do estado da mercadoria e implanta devolução no sistema Fiscaliza EPI s do depósito Zela pela organização e ...

...r aderência às exigências do contrato. Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês de status e apresentações executivas. Apoiar a governança do contrato em conjunto com o Gerente de Delivery Z da ECCOX. Atuar em ambiente de alta criticidade, com sistemas core bancários e mainframe z/OS. Assegurar comunicação clara, formal e documentada, compatível com ambientes regulados e de auditoria. Conhecimentos obrigatórios:Gestão de projetos técnicos. Experiência em projetos envolvendo mainframe (DB2, CICS e etc. Planejamento, cronograma e gestão de riscos. Comunicação institucional com clientes. ...

...o SGQ nas duas unidades. Prestar suporte à manutenção do SGQ, promovendo treinamentos e auxiliando na padronização de processos. Programar e divulgar treinamentos junto ao gerente de unidade e aos facilitadores. Apoiar o gestor de controle e qualidade na implementação de atividades, registros e ações corretivas. Controlar vencimentos do PGR ...

Estamos em busca de um Gerente Administrativo Financeiro para liderar e otimizar as operações de nosso cliente. O profissional será responsável por coordenar as áreas de controladoria, finanças, contabilidade, suprimentos e facilities, garantindo a integração e eficiência entre esses setores. As principais responsabilidades incluem a condução da implementação de um novo sistema ERP, além da reestruturação dos processos na área de suprimentos, visando melhor alinhamento com as demandas operacionais da Empresa. O gerente também participará ativamente da criação e implementação de um modelo robusto de controladoria e auditoria.

...a e Pacaraima, no estado de Roraima, e em Brasília, no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(A) Assessor(a) de Programa atua sob a supervisão do(a) Gerente de Acordo, em articulação com a equipe técnica e administrativa da organização, prestando apoio à implementação e ao acompanhamento das ações previstas. Suas atribuições incluem apoiar a organização e o monitoramento de atividades, colaborar na sistematização de informações e processos, acompanhar indicadores e metas, e contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e financeiros. O(A) Assessor(a) de Programa também apoia a preparação de informações e documentos necessários para auditorias internas e externas, sempre sob orientação do Gerente de Acordo. Atua em estreita colaboração com o Gerente de Acordo e com os demais setores envolvidos na execução do acordo, contribuindo para o bom andamento das atividades e o fortalecimento da atuação local da organização. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Participar de discussões sobre estratégias administrativas e operacionais com o(a) Gerente de Acordo, com o objetivo de contribuir para que as decisões de gestão estejam em conformidade com as regras acordadas com os financiadores. Apoiar na interlocução e intercâmbio com os financiadores, nos âmbitos de suas competências, e facilitar o diálogo entre o escritório da filial e a sede nacional da organização, bem como os atores/financiadores envolvidos nos projetos. Acompanhar e zelar pela aplicação dos procedimentos e regras de gestão administrativa da organização (RH, Contabilidade, Financeiro, Prestação de Contas e Aquisições), assim como dos financiadores. Apoiar a gestão do acordo do projeto com base no acordo apresentado pelo financiador, apresentando dados do desenvolvimento dos mesmos ao Gerente de Acordo sempre que necessário. Acompanhar processos de compras, prestação de serviços e pagamentos recorrentes, assim como estimar gastos futuros e necessidade de remessa. Apoiar e monitorar o setor de RH na divulgação e orientação sobre as políticas de Ética e Conduta da organização. Acompanhar e apoiar a supervisão da prestação de contas financeira, verificando sua conformidade com os requisitos dos financiadores. Preparar documentos para a verificação financeira e auditoria do projeto. Colaborar para garantir a qualidade das auditorias externas e verificações financeiras dos projetos, em parceria com os financiadores. Apoiar a organização de missões da sede nacional, sempre que necessário, especialmente no que se refere à preparação de relatórios financeiros e revisão das prestações de contas. Apoiar nos relatórios periódicos de gerenciamento do projeto. Apoiar na produção de relatórios de despesas, para reporte ao financiador dos gastos do mês. Elaborar o relatório de códigos gerenciais necessários para os pagamentos de folha. Apoiar o RH no acompanhamento de promoções e mudanças de função de colaboradores(as). Elaborar os rateios de férias e rescisões entre diferentes financiadores, considerando os períodos aquisitivos e as condições contratuais, assegurando a correta proporcionalidade dos cálculos, o envio das etiquetas de pagamento aos setores responsáveis e a adequada alocação orçamentária por centro de custo. Contribuir com o preenchimento de questionários e formulários enviados pelos financiadores para fins de verificação financeira e auditoria, em articulação com o(a) Gerente de Acordo. Garantir a atualização do documento de bens e patrimônio vinculados ao projeto. Representar o(a) Gerente de Acordo, quando formalmente designado(a), em espaços específicos. Executar outras tarefas correlatas, atribuídas pelo(a) Gerente de Acordo e Gerente Geral necessárias.

...a área. Manter o controle financeiro atualizado (entradas e saídas de caixa) em suas respectivas ferramentas de cotrole interno/ERP do setor, para posterior análise do gerente financeiro. Manter-se atualizado sobre as regulamentações financeiras e fiscais, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais. Participar de eventuais reuniões internas e treinamentos conforme orientação do superior imediato. Auxiliar nos processos de auditoria financeira. Prestar suporte aos processos de conciliação bancária. Propor e implementar melhorias nos processos financeiros, junto ao gestor, visando aumentar a eficiência e reduzir ...

...R Empresa de atuação:Tora Transportes Localidade:Contagem/MG O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA Entre suas principais atividades estão:condução de projetos e atividades de auditoria operacional e contínua, com autonomia e elevado rigor técnico, em alinhamento às diretrizes do Gerente de Auditoria. Planejamento e execução de programas de trabalho, previstos ou não no Plano Anual de Auditoria, assegurando qualidade, confiabilidade e cumprimento de prazos. Aplicação de julgamento profissional e conhecimento de processos de negócios e metodologias de auditoria para garantir entregas consistentes e alinhadas às expectativas da organização. O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida na gestão de equipes, liderança de projetos e atividades de Auditoria Interna. Experiência comprovada com a metodologia de execução de Auditoria Interna baseada em riscos e com os padrões das Normas Globais de Auditoria Interna (IPPF – International Professional Practices Framework do IIA). Conhecimento e experiência em auditoria contínua, análise de dados e automação, incluindo lógica de programação. Conhecimento em normas contábeis (CPC e IFRS) e sua aplicação na avaliação das demonstrações financeiras e processos de negócio. Domínio no pacote Office. Certificações profissionais em auditoria, riscos, controles, governança, tecnologia e análise de dados (como CIA, CRMA, CCSA, CISA, ISACA), sendo algumas consideradas diferenciais. Desejável pós-graduação, MBA ou especialização em Auditoria Interna, Gestão de Riscos ou Governança Corporativa. Desejável experiência com SAP S/4HANA, softwares de gestão de auditoria e ferramentas de extração e análise de dados (ACL, IDEA, Qlik, SAS, SQL, Power BI), além de Python para automação e análises avançadas. Disponibilidade ...

Estamos buscando um Gerente de Operações para atuar nas regiões de São Paulo e Campinas. Procuramos um profissional com sólida experiência em gestão de grandes contratos voltados para Segurança Privada e Facilities, com forte capacidade de liderança, visão estratégica e foco em resultados. O candidato ideal deve possuir experiência comprovada na gestão operacional, conhecimento aprofundado em indicadores de performance, melhoria contínua e atendimento a clientes de grande porte. Requisitos essenciais:Experiência comprovada em operações de Segurança e Facilities, incluindo gestão de grandes contratos. Domínio de indicadores de performance (KPIs), planos de ação e melhoria contínua. Formação superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. Disponibilidade para atuação presencial entre São Paulo e Campinas. Atribuições do cargo:Gerenciar grandes contratos de Segurança Privada e Facilities, assegurando atendimento aos SLA, qualidade operacional e conformidade com normas internas e regulatórias. Liderar equipes multidisciplinares, garantindo desenvolvimento, alinhamento de processos e alta performance. Implementar, monitorar e aprimorar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e preventivas quando necessário. Conduzir relacionamento estratégico com clientes, assegurando satisfação, retenção e ampliação de negócios. Gerenciar orçamentos operacionais, controlar custos e garantir a rentabilidade dos contratos. Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando aderência aos padrões exigidos. Planejar e coordenar recursos humanos, tecnológicos e logísticos para assegurar excelência na entrega dos serviços. Atuar de forma integrada com as áreas internas da empresa, promovendo sinergia e eficiência operacional. #LI-Onsite.

.... Monitorar indicadores de desempenho da equipe, acompanhando resultados e propondo planos de ação para melhoria contínua. Realizar visitas periódicas aos pontos de venda para auditoria, treinamento e alinhamento das práticas de merchandising. Garantir o cumprimento dos roteiros, prazos e padrões de execução. Elaborar relatórios de acompanhamento e reportar informações ...

Escritório Contábil há situado no Bairro Rebouças está contratando Gerente Contábil para integrar sua equipe.Atividades a serem desenvolvidas:Gerir as atividades contábeis, assegurando a conformidade com as normas contábeis. Planejar, coordenar e controlar os processos ...

...é dinâmico, colaborativo e fortemente orientado a resultados. Valorizamos autonomia, responsabilidade e evolução contínua em um setor em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para liderar a expansão comercial da Emiteaí, direcionando o time de Executivos de Vendas e o pilar de Canais. Essa é uma posição estratégica, com forte visibilidade interna e impacto direto no crescimento da empresa, sendo responsável por construir previsibilidade, escala e crescimento sustentável. RESPONSABILIDADES Liderança Comercial Gerenciar e desenvolver o time de Executivos de Vendas, garantindo disciplina comercial, metodologia, previsibilidade e performance consistente. Atuar junto ao time de Canais para ampliar a rede de parceiros, integrar processos, aumentar conversão e elevar o share da Emiteaí no mercado. Construir uma cultura de alta performance, meritocrática e orientada a dados. Estratégia, Processo & Execução Estruturar e aprimorar o playbook comercial, pipeline, cadência, abordagem consultiva e rituais de forecast. Elevar a efetividade das vendas consultivas aplicadas à logística e processos fiscais integrados à cadeia logística. Garantir alinhamento profundo com as dores do mercado: emissão, transporte, auditoria, fiscal, automação, rastreabilidade, recebimento de documentos, integrações e eficiência operacional. Suportar negociações complexas e participar ativamente de deals estratégicos. Crescimento & Escala Criar estratégias de expansão por segmento, perfil de cliente, região e maturidade de operação. Estruturar indicadores-chave. Reduzir ciclo de vendas e elevar ticket médio por meio de construção de valor e diagnóstico consultivo. Contribuir com o time de Marketing para criação de campanhas, ICP, mensagem e posicionamento. Alimentar Produto com informações estratégicas sobre mercado e demandas reais dos clientes. Relacionamento & Parcerias Estabelecer relacionamento executivo com prospects de médio e grande porte. Desenvolver rede sólida de parceiros comerciais e tecnológicos. Estabelecer rotinas de co-selling, co-marketing e geração de receita conjunta. REQUISITOS Obrigatórios Experiência comprovada como Gerente de Vendas em SaaS, tecnologia, logística ou soluções B2B de alta complexidade. Histórico consistente de liderança e desenvolvimento de times comerciais. Forte domínio de ...

Uma empresa de grande porte, especializada em cozinha industrial e alimentação coletiva, está em busca de um(a) Gerente Operacional com formação em Nutrição, perfil analítico e alta capacidade de liderança, para conduzir uma operação de grande volume com foco em controle de ...

EMPRESA NACIONAL DO RAMO DE RESTAURANTE INDUSTRIAL ESTÁ CONTRATANDO UM NUTRICIONISTA PARA SER O GERENTE DO RESTAURANTE INDUSTRIAL NA CIDADE DE CARIACICA-ES:REQUISITOS:RESIDIR EM CARIACICA-ES E REGIÃO, TER VEÍCULO PRÓPRIO PARA DESLOCAMENTO ATÉ A EMPRESA, EXPERIÊNCIA ANTERIOR COMO GERENTE DE RESTAURANTE, GRADUAÇÃO EM NUTRIÇÃO COMPLETA, SABER USAR SISTEMA TECFOOD/TEKNISA OU GENIAL. ATIVIDADES:GESTÃO DE PESSOAS, DA EQUIPE, DO ESTOQUE, DE QUALIDADE, DE PRODUÇÃO, DE DOCUMENTOS PARA AUDITORIA, DE CUSTOS E PLANEJAMENTO DE CARDÁPIO. UNIDADE COM 200 REFEIÇÕES E ATENDIMENTO 24H SALÁRIO R$4. 500,00 + PACOTE DE BENEFÍCIOS SEGUNDA A SEXTA DAS ...

Descrição da Vaga: A Fundação dos Economiários Federais – FUNCEF abre o presente Processo Seletivo (“Processo”) para identificar candidatos para exercício do cargo de Gerente de Ouvidoria, com mandato de 2 anos a contar da data de sua posse, admitida uma recondução, se aprovada pelo Conselho Deliberativo - CD. O processo seletivo será realizado em nível nacional. Todas as etapas serão realizadas, preferencialmente, por meio de videoconferência. O trabalho será realizado presencialmente, podendo, a critério da FUNCEF, estabelecer outras modalidades de jornada de trabalho. O preenchimento da vaga se dará por meio de Processo Seletivo Misto, podendo participar empregados da FUNCEF, da CAIXA (ativos e aposentados) e candidatos externos. O Processo de Seleção será realizado conforme etapas e cronograma apresentados a seguir: 1ª) Inscrição: de 09/01 a 22/01/2026 2ª) Triagem curricular conforme exigências do perfil: 19/01/2026 a 29/01/2026 3ª) Solicitação e Validação de Documentos: 19/01/2026 a 29/01/2026 4ª) Envio dos Candidatos Selecionados para aprovação da Comissão e escolha dos selecionados para a Prova: 30/01/2026 5º) Aplicação e Correção da Prova: 06/02/2026 a 13/02/2026 5ª) Entrevistas:16/02/2026 a 19/02/2026 6ª) Definição dos Candidatos Finalistas: 20/02/2026 7ª) Aplicação dos Testes e entrega dos pareceres dos finalistas: 23/02/2026 a 27/02/2026 8ª) Envios dos Documentos ao Comitê de Elegibilidade: 27/02/2026 a 03/03/2026 As datas e etapas podem ser alteradas a critério da FUNCEF. Visando o atendimento dos requisitos para o cargo, a FUNCEF pode solicitar, a qualquer tempo, o envio de documentos complementares, inclusive comprobatórios, pelos candidatos. Critérios Obrigatórios para a Seleção I. Formação de nível superior em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); II. Curso de pós-graduação completa reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC), preferencialmente nas áreas de Ouvidoria, Relações Públicas, Comunicação Social, Jornalismo e Marketing. III. Experiência profissional, preferencialmente junto a instituições financeiras ou fundos de previdência complementar, na área de atuação e compatível com a complexidade e exigências do cargo de Ouvidor, e IV. Certificação pela Associação Brasileira de Ouvidores; V. Alcance de no mínimo 70% na pontuação total na etapa de análise curricular deste processo de seleção; VI. Reputação ilibada e inexistência de restrição decorrente de processo administrativo ou judicial. § 1º Para efeito de análise de reputação ilibada será considerada, dentre outras, a existência das seguintes ocorrências previstas na Portaria PREVIC nº 1.146, de 11 de dezembro de 2017: I. processo crime ou inquérito policial, a que esteja respondendo o candidato; e, II. processo judicial ou administrativo, com decisão já proferida em primeira instância, que tenha relação com o Sistema Financeiro Nacional, mercado de capitais, seguridade social, economia popular e “lavagem” ou ocultação de bens, direitos e valores. A existência de penalidade administrativa de advertência ou de multa não será considerada como ocorrência para aferição do requisito de reputação ilibada. Vedações É vedada a participação no Processo Seletivo: I. ser ou ter sido, no exercício social corrente e no ano anterior, responsável técnico, diretor, gerente, supervisor ou qualquer outro integrante, com função de gerência, da equipe envolvida nos trabalhos de auditoria independente da FUNCEF, membro do CD, do Conselho Fiscal ou da Diretoria Executiva da FUNCEF; II. ser cônjuge, parente em linha reta ou colateral, ...

...o backstage: estoque, armários, cozinha, banheiro, etc.;• Manter atualizado as AOP’s nas gavetas;• Trabalhar constantemente em busca das melhores práticas para garantir resultados satisfatórios de auditoria;• Consultar o gerente da loja em relação a questões específicas do mundo atribuído;• Desempenhar funções de caixa quando necessário;• Fazer inventários pontuais/ cíclicos em tempo hábil e ...

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).