45 vagas de emprego para Gerente de Auditoria em Joinville, SC

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

VAGA:ASSISTENTE DE PROJETOS ATIVIDADES:Apoiar o gerente de projetos em todas as fases (planejamento, execução e controle). Acompanhar cronogramas, custos e prazos. Atualizar planilhas e relatórios de status. Controlar documentos e comunicações do projeto. Participar de reuniões e registrar atas. Auxiliar na identificação de riscos e oportunidades. REQUISITOS:Formação:Cursando ou concluído Técnico em Mecânica, Técnico Projetista Mecânico ou Superior em áreas correlatas. Conhecimentos:Domínio de softwares CAD e SketchUp. Diferencial:Conhecimento em caldeiraria. CNH categoria B. BENEFÍCIOS:Seguro de Vida. Alimentação 100% gratuito. Gratificação por Assiduidade. Convênio Farmácia SESI. Convênio Odontológico. Café aniversariantes. Convênio Labore Ocupacional. Gratificação aniversariantes. SALÁRIO:R$ 2. 200,00. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a Quinta das 7h30 às 12h. 13h às 17h30. Sexta das 7h30 às 12h. 13h às 16h30. LOCALIZAÇÃO:empresa no Bairro Jarivatuba.

Cargo:Promotor de Vendas – Broker Nestlé Departamento:Merchandising Subordinação:Coordenador de Merchandising Descrição Geral:Responsável por executar as estratégias de merchandising e garantir a visibilidade dos produtos Nestlé nos pontos de venda, assegurando o abastecimento, a correta exposição e a aplicação das campanhas promocionais. Atua como o principal representante da marca no PDV, fortalecendo o relacionamento com o mercado e impulsionando os resultados de sell-out. Principais Atividades:Realizar o abastecimento e a organização dos produtos Nestlé nas gôndolas, ilhas e pontos extras. Garantir a correta precificação, validade e rotação dos produtos. Aplicar materiais de merchandising conforme orientações da marca e campanhas vigentes. Monitorar rupturas e informar ao setor de vendas para reposição. Apoiar na montagem de ações promocionais e eventos de degustação. Realizar pesquisa de preço, presença e participação de mercado nos PDVs. Manter bom relacionamento com gerentes e responsáveis pelas lojas. Cumprir roteiros de visitas e relatórios via sistema ou aplicativo. Zelar pela imagem e credibilidade da marca Nestlé no ponto de venda. Requisitos:Formação:Ensino médio completo. CNH:Categoria A ou B Competências Comportamentais:Proatividade e dinamismo. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e responsabilidade. Comprometimento com resultados e metas. Espírito de equipe e foco em execução no ponto de venda. Realizar a abordagem de clientes no ponto de venda, apresentando os produtos ou serviços disponíveis Organizar e repor os produtos nas prateleiras de forma atrativa e conforme orientações da empresa Realizar ações de merchandising, como montagem de displays e exposição de materiais promocionais Acompanhar o estoque de produtos no ponto de venda e solicitar reposições quando necessário Manter um bom relacionamento com os responsáveis pelo ponto de venda, buscando parcerias e oportunidades de destaque para os produtos Coletar informações de mercado e feedback dos clientes para repassar à equipe de vendas e marketing Participar de treinamentos e reuniões para se atualizar sobre os produtos e estratégias de vendas da empresa Elaborar relatórios de visitas e resultados alcançados, contribuindo para a análise do desempenho das ações promocionais.

...s de fornecedores de maneira profissional e eficiente;Consultar e controlar os apontamentos de protestos e pendências financeiras registrados em gestores de crédito;Apoiar no atendimento à auditoria externa e interna no que se refere aos saldos de Fornecedores e Adiantamentos e às rotinas e controles de Contas a Pagar;Suporte a demais ...

...s de fornecedores de maneira profissional e eficiente;Consultar e controlar os apontamentos de protestos e pendências financeiras registrados em gestores de crédito;Apoiar no atendimento à auditoria externa e interna no que se refere aos saldos de Fornecedores e Adiantamentos e às rotinas e controles de Contas a Pagar;Suporte a demais ...

Responsabilidades da Função Elaborar, participar e implementar políticas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Realizar auditorias, acompanhamentos, inspeções e avaliações em SST. Identificar variáveis de controle relacionadas a doenças, acidentes, meio ambiente e qualidade de vida. Desenvolver e aplicar ações educativas em SST. Participar de perícias, fiscalizações, negociações e adoção de novas tecnologias/processos. Gerenciar e manter atualizada toda a documentação de SST. Investigar acidentes e recomendar ações preventivas. Atividades Específicas do Cargo Acompanhar atividades in loco em clientes , garantindo o cumprimento das normas de segurança. Controlar, atualizar e confeccionar documentos de SST (Laudos, ASOs, EPIs, certificações NR, APR etc. ). Realizar integração de novos colaboradores e gerir processos de integração em clientes. Conduzir ações educativas de segurança do trabalho. Prestar suporte ao setor de GDP quando necessário. Executar demais rotinas pertinentes ao setor. Requisito Disponibilidade para viagens.

VAGA DE AUDITOR EM ARAQUARI-SC Para atuar em empresa do ramo de móveis em ARAQUARI-SC ATIVIDADES-Realizar auditoria e contagem de estoque no Centro de Distribuição e lojas-Conferir estoque físico x sistema-Acompanhar carregamentos de mercadorias-Monitorar processos e áreas para prevenção de perdas-Elaborar relatórios de controle e auditoria-Executar outras atividades inerentes ao cargo ________________________________________ REQUISITOS-Ensino médio completo-Experiência com estoque, auditoria, conferência ou controle-Atenção aos detalhes e perfil analítico-Organização e senso de responsabilidade-Disponibilidade para horário comercial-Facilidade para seguir processos e registrar informações ________________________________________ DIFERENCIAIS-Experiência anterior ...

Auditor de Segurança Patrimonial – Itajai/SC Oportunidade para profissionais analíticos, atentos aos detalhes e com foco em qualidade, normas e melhoria contínua na área de segurança. Benefícios:Vale alimentação. Vale transporte. Plano de saúde. Convênio médico e odontológico. Convênio farmácia. Subsídio para estudos Requisitos:Experiência na área de segurança patrimonial. Conhecimento em rotinas de portaria, controle de acesso e rondas. Perfil analítico e senso crítico. Boa comunicação e postura profissional. Disponibilidade para escala 12x36 diurna Atividades:Realizar auditorias em postos de segurança. Avaliar procedimentos, equipamentos e cumprimento de normas internas. Identificar falhas e orientar equipes operacionais. Apoiar na cobertura de faltas e ausências de colaboradores Jornada: Escala 12x36 Tipo de contratação:CLT ou PJ Salário:a combinar Interessado(a) Realize o seu cadastro conosco!

NECESSÃRIO:GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA EXPERIÊNCIA COM R&S, T&D E DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM CARGOS E SALÁRIOS. PERFIL COMPORTAMENTAL. ATIVIDADES:SERÁ RESPONSÁVEL PELO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, PROPONDO E IMPLEMENTANDO AÇÕES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL, CONTROLANDO E REGISTRANDO OS EVENTOS E APLICANDO A AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DOS TREINAMENTOS. SERÁ RESPONSÁVEL TAMBÉM PELO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, IMPLANTANDO POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO, ELABORANDO ANÚNCIOS DE VAGAS E REALIZANDO A DIVULGAÇÃO POR MEIO DE REDES SOCIAIS, RÁDIO, AGÊNCIAS E INSTITUIÇÕES DE ENSINO, BEM COMO REALIZANDO A PRÉ-SELEÇÃO POR MEIO DE PROCESSOS SELETIVOS INTERNOS E/OU EXTERNOS, APRESENTANDO OS CANDIDATOS PRÉ-SELECIONADOS AOS RESPONSÁVEIS DA ÁREA PARA A SELEÇÃO FINAL. ANALISAR ALTERAÇÕES DE CARGOS, PROMOÇÕES, TRANSFERÊNCIAS E CRIAÇÃO DE NOVAS FUNÇÕES, AJUSTANDO OU ELABORANDO NOVAS DESCRIÇÕES DE CARGOS. ANALISAR OS CASOS DE DEMISSÕES, REALIZANDO ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO E LEVANTANDO POSSÍVEIS AJUSTES COM O OBJETIVO DE MELHORAR A RETENÇÃO. ATENDIMENTO ÀS AUDITORIAS DE CLIENTES (RESPONSABILIDADE SOCIAL) E AO SISTEMA DA QUALIDADE (ISO 9001). Requisitos e Benefícios PLANO DE SAÚDE-UNIMED BOLSA DE ESTUDOS-APÓS 1 ANO 50% AUXÍLIO FARMACIA-40% COM RECEITA VT-DESCONTO 6% PLANO ODONTOLOGICO AUXILIO CRECHE ESTACIONAMENTO GINASTICA LABORAL Salário R$4. 000,00.

Estamos com oportunidade para atuação na área de SGQ sistema de gestão da qualidade, responsável por garantir a padronização e a melhoria contínua dos processos da companhia, assegurando a conformidade com normas e requisitos legais. a área atua de forma estratégica na gestão de documentos, indicadores e auditorias, além de apoiar o tratamento de não conformidades e fortalecer a cultura da qualidade em toda a organização. principais atividades:Elaborar e atualizar procedimentos, instruções de trabalho e registros do sgq, garantindo aderência às normas aplicáveis, como a iso 9001. Monitorar indicadores de desempenho da qualidade, identificando desvios e propondo ações corretivas e preventivas. Realizar auditorias internas de processos, avaliando a conformidade com políticas e padrões estabelecidos. Acompanhar auditorias externas, atuando como facilitador entre as áreas internas e os organismos certificadores.

...s especiais ligados à governança corporativa, gestão de riscos e controles internos. Fornecer orientações e suporte técnico às demais áreas da empresa em questões de auditoria. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Graduação em Ciências Contábeis. Sólidos conhecimentos em técnicas de auditoria e controles internos. Experiência prévia na área. Proficiência em análise de dados utilizando Planilhas Google e Excel. Diferenciais:Familiaridade com o sistema SoftExpert aplicado à auditoria. Experiência prática na automatização de análises de dados, visando agilidade e redução de erros operacionais. Conhecimento em linguagens de programação ou scripts de auditoria (Python ou ACL). Benefícios:Plano de saúde e Odontológico (extensivo a dependentes, sem mensalidade). Refeitório na empresa e Seguro de Vida em grupo. Vale transporte ...

Oportunidade. Analista Fiscal Empresa atuante na área de Gerenciamento de Ferramentas de Corte está em busca de um(a) Analista Fiscal que queira crescer, aprender e fazer a diferença nos processos industriais. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar em equipe, essa vaga pode ser para você! Principais responsabilidades Analisar, validar e lançar documentos fiscais de entrada e saída , garantindo conformidade com a legislação vigente. Apoiar as áreas contábil e financeira em demandas fiscais e auditorias. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área fiscal. Requisitos Experiência prévia na área fiscal. Conhecimento em Excel e SAP. Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Competências desejadas Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para trabalhar em equipe. Agilidade, dinamismo e organização. Pontualidade e comprometimento com prazos e qualidade. Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde (após período de experiência) Plano Odontológico (após período de experiência) Bolsa de estudos Convênio com universidades Convênio com o SESC Wellhub (Gympass) Cartão VR ou VA Plano de carreira estruturado Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento e aprendizado contínuo. Interessados(as):candidate-se e venha fazer parte do nosso time!.