76 vagas de emprego para Gerente de Auditoria em Brasilia, DF

Responsabilidades Auxiliar na implementação e manutenção do sistema de gestão da qualidade. Realizar inspeções de qualidade em produtos e processos. Elaborar relatórios de não conformidade e acompanhar ações corretivas. Participar de auditorias internas e externas. Requisitos Ensino médio completo; desejável curso técnico em qualidade. Experiência em inspeção de qualidade. Residir em Paraisópolis - MG Habilidades Domínio em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Conhecimento em instrumentos de medição (paquímetro, micrômetro). Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios. Boa comunicação e trabalho em equipe.

Informações Gerais:Empresa: Oliva & Souza AdvogadosModalidade: Presencial;Endereço: SRTVN Quadra 701 Conj.C - Asa Norte, Brasília - DF;Horário: Segunda à sexta-feira em horário comercialTipo de Vaga: CLTRemuneração: À combinar, de acordo com a experiência.Como Auxiliar Administrativo/Financeiro você terá como atividades:Controle de inadimplência dos alunosEnvio de boletos e cobrançasConciliação bancária diáriaApoio na confecção de relatórios financeirosSuporte nas rotinas contábeisAtualização de dados financeiros em sistemasComunicação com clientes sobre pendências financeirasAssistência na preparação de documentos para auditoriasRequisitosRequisitos Técnicos:Ensino médio completo;Cursando graduação ou cursos técnicos de administração, contabilidade ou área afim;Conhecimento em cobranças e follow-up de inadimplentes;Experiência em ferramentas de gestão financeira e contábil;Dominío do Excel, incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas;Habilidade em conciliações bancárias;Experiência no controle e gestão de recebíveis;Capacidade de preparar e enviar relatórios financeiros.Se inscreva: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/696146b8949da800148d1f5c

BM VAGAS EM PARCERIA COM UMA RENOMADA EMPRESA SELECIONA RH GENERALISTA PARA A CIDADE DE GUARAREMA. Responsabilidades Gestão de admissões e rescisões; Lançamento e processamento completo da folha de pagamento, com apuração e recolhimento dos encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF); Geração e transmissão de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, FGTS Digital); Apuração do controle de ponto eletrônico; Administração dos benefícios como plano de saúde, seguro de vida, cesta de alimentos; Experiência em auditorias de ISO 9001, fiscalizações; Relatórios gerenciais de indicadores de RH; Atendimento e suporte ás lideranças e funcionários, para consultoria interna e dúvidas. Requisitos Espanhol será um diferencial; Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada como generalista de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário (desejável). Habilidades Excelente comunicação interpessoal e capacidade de construir relacionamentos. Habilidade de negociação e resolução de conflitos. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Adaptabilidade e flexibilidade. Segunda a sexta feira, das 07:00 ás 17:00 com 1 hora e 12 minutos de almoço.

Responsabilidades Realizar inspeções de segurança em áreas industriais, identificando riscos e propondo medidas preventivas. Elaborar e ministrar treinamentos sobre normas de segurança (NRs). Investigar acidentes de trabalho, analisando causas e implementando ações corretivas. Acompanhar auditorias de segurança e saúde no trabalho. Controlar e distribuir equipamentos de proteção individual (EPIs). Requisitos Formação completa em Técnico em Segurança do Trabalho. Conhecimento das normas regulamentadoras (NRs). Habilidades Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade em identificar e analisar riscos. Conhecimento em legislação de segurança do trabalho. Organização e proatividade. Informática (Pacote office).

Realizar a escrituração fiscal de entradas, saídas e serviços (NF-e, CT-e, NFS-e). Apurar impostos diretos e indiretos:ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, inclusive regimes monofásicos e substituição tributária aplicáveis ao setor de alimentos. Classificar corretamente produtos (NCM, CST, CFOP) e validar tributações. Conferir documentos fiscais e identificar inconsistências tributárias. Gerar e validar SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI), SPED Contribuições, DCTF, GIA, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias. Controlar créditos fiscais, estornos e aproveitamentos. Apoiar em fiscalizações, auditorias e atendimento a órgãos reguladores. Atualizar-se quanto à legislação tributária aplicável à indústria de alimentos/café. Trabalhar de forma integrada com Contabilidade, Financeiro, Compras, Vendas e Logística. Apoiar na formação de preço, análise de margem e impactos tributários.

Realizar a escrituração fiscal de entradas, saídas e serviços (NF-e, CT-e, NFS-e). Apurar impostos diretos e indiretos:ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, inclusive regimes monofásicos e substituição tributária aplicáveis ao setor de alimentos. Classificar corretamente produtos (NCM, CST, CFOP) e validar tributações. Conferir documentos fiscais e identificar inconsistências tributárias. Gerar e validar SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI), SPED Contribuições, DCTF, GIA, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias. Controlar créditos fiscais, estornos e aproveitamentos. Apoiar em fiscalizações, auditorias e atendimento a órgãos reguladores. Atualizar-se quanto à legislação tributária aplicável à indústria de alimentos/café. Trabalhar de forma integrada com Contabilidade, Financeiro, Compras, Vendas e Logística. Apoiar na formação de preço, análise de margem e impactos tributários.

Estamos em busca de um(a) Administrador(a) Financeiro e Administrativo (PJ) Local: Plano Piloto, Brasília/DF Modalidade de Trabalho: Híbrido (presencial e remoto) Sobre a Oportunidade: Buscamos um(a) profissional para gerir os recursos financeiros e administrativos, assegurando sustentabilidade, transparência e conformidade nos processos de gestão e prestação de contas de projetos. O objetivo é garantir a execução físico-financeira alinhada aos objetivos estratégicos e às exigências legais de programas e convênios. Responsabilidades Principais: Financeiro e Projetos Elaborar e revisar orçamentos de projetos, assegurando consistência entre metas e execução financeira. Monitorar fluxo de caixa e realizar projeções financeiras periódicas. Operacionalizar a execução físico-financeira de projetos, incluindo lançamentos, conciliações e controle de despesas. Realizar a prestação de contas em plataformas específicas, assegurando organização documental e conformidade com normas e prazos. Conferir documentos fiscais e contábeis, garantindo aderência às exigências de editais e contratos. Elaborar relatórios financeiros e técnicos para órgãos financiadores e parceiros. Implementar e monitorar controles internos e mitigação de riscos financeiros. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo rastreabilidade e integridade das informações. Apoiar a equipe técnica dos projetos no planejamento e execução orçamentária. Administrativo: Coordenar contratos e processos administrativos relacionados à execução de projetos (fornecedores, serviços e insumos). Gerir e acompanhar contratos administrativos e de prestação de serviços. Liderar e orientar a equipe administrativa quando necessário, assegurando alinhamento e eficiência operacional. Apoiar a manutenção da infraestrutura e o bom funcionamento das rotinas administrativas. Requisitos Requisitos Obrigatórios: Formação em Administração, Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão financeira e prestação de contas de projetos. Vivência prática com plataformas de gestão de projetos e convênios. Conhecimento de normas fiscais, contábeis e regulatórias aplicáveis ao terceiro setor. Capacidade de análise financeira, atenção a detalhes e rigor no cumprimento de prazos. Domínio avançado de ferramentas de gestão financeira e planilhas eletrônicas. Diferenciais: Experiência com convênios, termos de fomento e colaboração. Conhecimento aprofundado em gestão de recursos públicos e compliance financeiro. Familiaridade com ferramentas de acompanhamento de projetos e indicadores de desempenho.

...r e enviar correspondências, planilhas, relatórios e boletins. representar a Assefaz perante órgãos competentes e em audiências, quando solicitado pela supervisão. responder às solicitações de auditoria interna e externa. responder às Notificações de Intermediação Preliminar da ANS (NIPs), bem como às demandas da Ouvidoria e do Fale Conosco. e zelar ...

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial durante o período de experiência, podendo ingress Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades:Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conferência de notas fiscais e documentos de suporte contábil. Apoio na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar no fechamento contábil mensal, com atualização de controles e planilhas. Presta suporte no atendimento a auditorias internas e externas. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna público a realização de processo seletivo para provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Contábil Júnior, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente Contábil. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, através do link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146880 A seleção é para o emprego em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:de caráter eliminatório e classificatório. A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para a etapa seguinte. 2 etapa – Análise Documental Comprobatória dos Requisitos. 3 etapa – Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será definido de acordo com o conhecimento e experiência exigidos para o cargo. 4 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada com ferramentas e instrumentos pertinentes às competências solicitadas. 5 etapa – Entrevista por Competência:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais do candidato e possui caráter eliminatório e classificatório. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIO:Graduação completa em Ciências Contábeis. CRC ativo. Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conhecimentos em informática (Pacote Office Intermediário). DESEJÁVEL:Experiência em Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Conhecimento na Legislação tributária. Conhecimento no ERP – SEREL. DO PERFIL, DAS ATRIBUIÇÕES E DOS REQUISITOS REQUERIDOS PARA O CARGO Principais Atribuições e Responsabilidades:Conciliar, classificar e efetuar lançamentos contábeis. Conferir notas fiscais e documentos de suporte, garantindo aderência às informações lançadas. Auxiliar na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar o fechamento contábil mensal, por meio da atualização de controles e planilhas. Prestar suporte no atendimento às auditorias internas e externas, quando solicitado. Executar demais atividades de rotina da área contábil, conforme orientação da liderança. Habilidades e competências desejadas:Organização e atenção a detalhes no desempenho das atividades. Boa comunicação para interação com a equipe e áreas internas. Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Proatividade para aprender, tirar dúvidas e apoiar a equipe. Capacidade de seguir orientações, normas e procedimentos internos. Trabalho em equipe e colaboração no dia a dia da área contábil. Disposição para autodesenvolvimento e aprendizado contínuo. Relacionamento interpessoal respeitoso e colaborativo. Capacidade analítica básica para conferência e validação de informações. Raciocínio lógico e quantitativo compatível com atividades operacionais. Adaptabilidade a rotinas, sistemas e processos. Ética, responsabilidade, transparência e integridade profissional. Facilidade para lidar com prazos, organização de tarefas e atendimento a diferentes áreas. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial durante o período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido após. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 4. 485,65 (Quatro mil quatrocentos e oitenta e cinco e sessenta e cinco centavos). BENEFÍCIOS:Previdência Privada, Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio-Alimentação/Refeição, Auxílio teletrabalho-home office, trabalho híbrido, Auxílio Creche, Seguro de Vida. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília, 02/02/2026.

Elaborar, implementar, monitorar e revisar o Programa Corporativo de Controle de Infecção Hospitalar, alinhado às legislações vigentes (ANVISA, Ministério da Saúde, SES) e às melhores práticas nacionais e internacionais. -Coordenar a vigilância epidemiológica institucional e garantir a notificação compulsória aos órgãos reguladores (FormSUS, SES, etc. ). -Consolidar e analisar dados epidemiológicos de todas as unidades do grupo, produzindo relatórios gerenciais corporativos e painéis de indicadores. Padronizar protocolos corporativos relacionados à prevenção de IRAS, bundles assistenciais, precauções e uso racional de antimicrobianos. Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas à segurança do paciente. -Planejar ações educativas corporativas em parceria com Educação Continuada.

Elaborar, implementar, monitorar e revisar o Programa Corporativo de Controle de Infecção Hospitalar, alinhado às legislações vigentes (ANVISA, Ministério da Saúde, SES) e às melhores práticas nacionais e internacionais. -Coordenar a vigilância epidemiológica institucional e garantir a notificação compulsória aos órgãos reguladores (FormSUS, SES, etc. ). -Consolidar e analisar dados epidemiológicos de todas as unidades do grupo, produzindo relatórios gerenciais corporativos e painéis de indicadores. Padronizar protocolos corporativos relacionados à prevenção de IRAS, bundles assistenciais, precauções e uso racional de antimicrobianos. Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas à segurança do paciente. -Planejar ações educativas corporativas em parceria com Educação Continuada.

...e laudo físico. O que você precisa ter Ensino Técnico ou Superior na área agrícola. Possuir veículo próprio e smartphone. Possuir CNPJ. Experiência prévia com auditoria será um diferencial.

Setor:Gerência Geral de Governança Corporativa e Informação Endereço do Estágio:PqEB-Parque Estação Biológica, Avenida W3 Norte (final), Edifício Sede, Sala 111 Carga Horária:13 as 17 hs Atividades:Apoiar a organização, classificação e arquivamento de documentos digitais (SEI, pastas eletrônicas, planilhas). Auxiliar na atualização de controles internos simples (listas, cronogramas, checklists). Apoiar a elaboração e revisão formal (linguagem, padronização) de documentos institucionais de rotina. Auxiliar na gestão de agendas, reuniões e compromissos institucionais da Gerência. Auxiliar no levantamento e consolidação de informações para relatórios de governança, prestação de contas, auditorias e comitês. Apoiar o acompanhamento de prazos de demandas institucionais, com registro e sinalização à equipe. Auxiliar na compilação de dados para indicadores de governança ou gestão da informação, sob supervisão. Apoiar a organização de fluxos de processos e mapeamentos simples, com fins didáticos e de aprendizado. Auxiliar na preparação de pautas, apresentações e materiais de apoio para reuniões. Apoiar o registro preliminar de informações discutidas em reuniões (minutas, apontamentos). Auxiliar na consolidação de contribuições recebidas de áreas técnicas (organização e sistematização). Auxiliar na pesquisa normativa (leis, decretos, resoluções, manuais) para fins de estudo e suporte técnico. Apoiar a organização de materiais de capacitação, campanhas internas e ações educativas. Auxiliar na organização de bases de conhecimento, repositórios e documentos institucionais. Auxiliar na atualização de bases informacionais e sistemas de apoio, sempre com orientação técnica. Auxiliar na leitura orientada e sistematização de entendimentos jurídicos e normativos. Auxiliar na conferência formal de documentos (numeração, referências, coerência estrutural).

Classificação e conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado. Registro de documentos financeiros e fiscais no sistema contábil. Conferência e ajuste de lançamentos para garantir a conformidade. Verificação e conferência de extratos bancários. Identificação e correção de divergências em contas financeiras. Controle e validação de pagamentos e recebimentos. Auxílio na entrega de obrigações acessórias (SPED, DCTF, ECF, EFD, eSocial e DCTFWeb). Geração de balancetes e demonstrações financeiras. Auxílio na análise de contas e na preparação de relatórios gerenciais. Apoio na montagem de demonstrativos contábeis para auditorias. Auxílio no fechamento mensal e anual da contabilidade. Revisão e ajuste de lançamentos para garantir a conformidade com as normas. Organização e arquivamento de documentos contábeis e trabalhistas.

Classificação e conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado. Registro de documentos financeiros e fiscais no sistema contábil. Conferência e ajuste de lançamentos para garantir a conformidade. Verificação e conferência de extratos bancários. Identificação e correção de divergências em contas financeiras. Controle e validação de pagamentos e recebimentos. Auxílio na entrega de obrigações acessórias (SPED, DCTF, ECF, EFD, eSocial e DCTFWeb). Geração de balancetes e demonstrações financeiras. Auxílio na análise de contas e na preparação de relatórios gerenciais. Apoio na montagem de demonstrativos contábeis para auditorias. Auxílio no fechamento mensal e anual da contabilidade. Revisão e ajuste de lançamentos para garantir a conformidade com as normas. Organização e arquivamento de documentos contábeis e trabalhistas.

Apoiar as rotinas de admissão, realizando cadastro de colaboradores, conferência de documentos e integração inicial no sistema. Auxiliar nos processos de rescisão, com levantamento de informações, cálculo básico, conferência de verbas e organização de documentos. Dar suporte na folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, eventos variáveis e validação de dados no sistema (ex. RM Labore). Controlar e acompanhar ponto eletrônico, faltas, atrasos e horas extras. Auxiliar na apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e geração de guias. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista. Apoiar o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), sob supervisão. Seguir políticas internas, prazos legais e apoiar auditorias e fiscalizações quando necessário.

Apoiar as rotinas de admissão, realizando cadastro de colaboradores, conferência de documentos e integração inicial no sistema. Auxiliar nos processos de rescisão, com levantamento de informações, cálculo básico, conferência de verbas e organização de documentos. Dar suporte na folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, eventos variáveis e validação de dados no sistema (ex. RM Labore). Controlar e acompanhar ponto eletrônico, faltas, atrasos e horas extras. Auxiliar na apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e geração de guias. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista. Apoiar o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), sob supervisão. Seguir políticas internas, prazos legais e apoiar auditorias e fiscalizações quando necessário.

...m refrigeração. Empresa:2 Call Consultoria. Nível de senioridade:Entry level. Tipo de contratação:Fulltime. Indústria:Serviços profissionais. #J-18808-Ljbffr. Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoTécnico em refrigeraçãoEmpresa2 call consultoriaAtua com consultoria. RamoConsultoria/Auditoria(FG).

...e conhecimentos técnicos adquiridos por cursos ou workshops. Experiência combinada, com habilidades técnicas sólidas e comunicação efetiva com equipe e clientes. Informações adicionais:Empresa:2 Call Consultoria. Ramo:Consultoria/Auditoria. Senioridade:Entry level. Tipo de emprego:Full-time. Função:Other. Indústrias:Professional Services. #J-18808-Ljbffr.

...r com uma empresa líder no setor. Ambiente profissional dinâmico e de apoio. Informações Adicionais Salário:A combinar, dependendo da experiência e qualificação. Empresa:2 Call Consultoria Ramo:Consultoria/Auditoria Função:Técnico em refrigeração Tipo de emprego:Full-time (entrada nível) #J-18808-Ljbffr. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Técnico em refrigeração Empresa 2 call consultoria Atua com consultoria. Ramo Consultoria/Auditoria (BF).