560 vagas de emprego para Gerente de Atendimento em Vitória, ES

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

GERENTE DE TI Jacaraípe/Serra-ES*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando um Gerente de TI para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato PJ. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Gerenciar e desenvolver a equipe de TI (especialistas e analistas). Garantir a sustentação e evolução dos sistemas corporativos (SAP S/4HANA, Salesforce, PC Factory, Senior Sistemas e demais aplicações). Gerir infraestrutura híbrida (on-premise e cloud), segurança da informação e continuidade operacional. Estruturar e evoluir o Data Lake e cubos de dados corporativos. Desenvolver a base de BI e Analytics para suporte à tomada de decisão. Atuar de forma integrada ao negócio, traduzindo necessidades estratégicas em soluções tecnológicas. Aplicar Inteligência Artificial de forma intensiva para automação de processos, análises avançadas e geração de insights. Atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando dados, tecnologia e Inteligência Artificial para suportar decisões e ganhos operacionais. Gestão de fornecedores de tecnologia, contratos, SLAs e parceiros estratégicos. Definir e conduzir o roadmap tecnológico, priorizando iniciativas de dados, IA e automação. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Dados, Analytics, Inteligência Artificial ou Negócios. Inglês fluente. Experiência comprovada em gestão de TI com forte orientação a negócio. Experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial em análises de dados, automação e otimização de processos. Domínio de arquitetura de dados, Data Lake, BI e Analytics como base para soluções de IA. Experiência com ambientes híbridos (on-premise e cloud), incluindo gestão de infraestrutura, servidores, redes, segurança e serviços em nuvem. Experiência na implementação de RPA integrado a dados e Inteligência Artificial. Experiência em gestão orçamentária da área de TI. Conhecimento técnico e funcional em sistemas corporativos, incluindo SAP S/4HANA e Salesforce. Experiência em governança de TI, segurança da informação e compliance (LGPD). Perfil analítico, inovador, estratégico e orientado a resultados. Liderança, comunicação assertiva e forte capacidade de negociação.

Gerente de Loja #1096 Número de vagas:01 Horário de trabalho-9h as 18h segunda a sexta 9h as 15h sábado Salário:3000,00 + comissão de 1 a 3% Ticket alimentação valor R$ 500,00 Vale transporte Plano de Saúde Seguro de vida Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação de rotina de loja, assegurando excelência no atendimento e alcance das metas de vendas. Criar, Liderar, manter e desenvolver uma equipe de campeões. Planejar e executar a rotina comercial de alto padrao de qualidade Controlar o estoque e garantir a organização da loja conforme os padrões de visual merchandising. Trabalhar para que os indicadores de desempenho sejam alcançados e superados. Assegurar a satisfação e fidelização das clientes. Experiência profissional desejada:Gestão de equipe, rotina de loja, conhecimento em social mídia. Requisitos adicionais:Buscamos uma profissional apaixonada por atendimento personalizado, com perfil de liderança e foco em resultados, tenha alto nível de responsabilidade para gerenciar processo de entrega e encantamento para nossas clientes. Vaga disponível para Vitória/ES..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Olá! Estamos em busca de um candidato a Gerente de Loja, com atuação na Grande Vitória. O profissional será responsável por supervisionar os setores da loja, garantindo que todos operem de acordo com as normas da empresa, além de atender às necessidades do mercado e dos nossos clientes. Responsabilidades:Realizar gestão da equipe. Acompanhar resultados em vendas e age proativamente para incentivar a equipe a alcançá-las. Fazer atendimento a clientes. Realizar checklist em lojas para verificar se os processos estão ocorrendo de acordo com os padrões da empresa e com o exigido pelo órgãos legisladores. Acompanha resultados gerais de sua unidade e busca apoio nos departamentos administrativos para definição de estratégias de melhoria para os indicadores. Qualificações:Gostar de realizar atendimento ao cliente e demonstrar paixão em servir. Experiência com gestão de lojas de atacado e/ou varejo. Experiência no ramo alimentício será considerado um diferencial. Disponibilidade para atuar na Grande Vitória-ES. Se você tem experiência com gestão de equipes, foco em resultados e paixão por atendimento ao cliente, queremos conhecer você!

Nosso cliente atua no segmento industrial, com um modelo de negócio orientado à inovação, eficiência e soluções personalizadas, utilizando tecnologia e métodos construtivos modernos para atender projetos sob medida. A empresa vive um momento de expansão e fortalecimento da área comercial. Principais desafios e responsabilidades da posição: . Conduzir a implementação do CRM e organizar as cadências do time comercial. . Estruturar e evoluir o funil de vendas, definindo critérios claros para qualificação, propostas e fechamento. . Acompanhar semanalmente o desempenho do time, analisando pipeline, indicadores e produtividade. . Monitorar métricas como geração de oportunidades, conversão, ciclo de vendas e ticket médio. . Liderar e desenvolver a equipe comercial, fortalecendo competências técnicas e comportamentai. . Atuar em negociações estratégicas e vendas de maior complexidade, apoiando o alcance das meta. . Conectar marketing e vendas para garantir demanda qualificada e alinhamento estratégico. . Assegurar o uso correto dos processos, ferramentas e metodologias comerciai. . Promover capacitações contínuas em CRM, cadência e técnicas de venda. . Ajustar estratégias e processos com base em dados, performance e resultado. . Representar a empresa em reuniões, eventos e apresentações junto a clientes e parceiro. Requisitos Para esta posição, buscamos um(a) profissional com formação superior em Engenharias, que possua sólida atuação na estruturação e gestão de CRM, bem como na organização e condução do funil comercial. É essencial ter experiência com cadências de vendas e metodologias comerciais contemporâneas, além de forte habilidade para liderar, desenvolver e engajar equipe. Esperamos um perfil com excelente capacidade de negociação, visão estratégica para o desenvolvimento comercial e orientação a dados, com facilidade para analisar indicadores e resultado. Ter familiaridade com automação de vendas, marketing digital e estratégias de geração de demanda será considerado um diferencial. Benefícios Modelo de remuneração: fixo + variável.

...s de inovação e desenvolvimento acadêmico, cumprindo a legislação. Beneficios:Vale Transporte. Vale Refeição. Assistência Médica. Seguro de vida. Assistência Odontológica. Formação Acadêmica:Superior completo. Experiência:Experiência como gerente de ensino e pesquisa. Desejável inglês. Salário:A combinar Cargo:Gerente administrativo Empresa:ASSOCIACAO EVANGELICA BENEFICENTE ESPIRITO-SANTENS Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos Atividades de apoio à gestão de saúde Ramo:Saúde/Hospitalar (CK) Regime de trabalho:Efetivo ...

EMPRESA NACIONAL DO RAMO DE RESTAURANTE INDUSTRIAL ESTÁ CONTRATANDO UM NUTRICIONISTA PARA SER O GERENTE DO RESTAURANTE INDUSTRIAL NA CIDADE DE CARIACICA-ES:REQUISITOS:RESIDIR EM CARIACICA-ES E REGIÃO, TER VEÍCULO PRÓPRIO PARA DESLOCAMENTO ATÉ A EMPRESA, EXPERIÊNCIA ANTERIOR COMO GERENTE DE RESTAURANTE, GRADUAÇÃO EM NUTRIÇÃO COMPLETA, SABER USAR SISTEMA TECFOOD/TEKNISA OU GENIAL. ATIVIDADES:GESTÃO DE PESSOAS, DA EQUIPE, DO ESTOQUE, DE QUALIDADE, DE PRODUÇÃO, DE DOCUMENTOS PARA AUDITORIA, DE CUSTOS E PLANEJAMENTO DE CARDÁPIO. UNIDADE COM 200 REFEIÇÕES E ATENDIMENTO 24H SALÁRIO R$4. 500,00 + PACOTE DE BENEFÍCIOS SEGUNDA A SEXTA DAS 08H AS 17H50 COM DISPONIBILIDADE PARA VISITAR OUTROS TURNOS DE TRABALHO

...m curso de montagem e configuração de microcomputadores, com carga horária mínima de 20 horas. Certificado de participação em curso MD-102 *Responsabilidades:Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 nível, recebidas pelos canais de atendimento definidos pela contratante Atender as requisições de serviço direcionadas ao seu nível, conforme suas atribuições. Realizar o diagnóstico e tratamento de incidentes. Solicitar os escalonamentos necessários para outros grupos solucionadores, sempre que necessário. Registrar no sistema de controle de atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter organizado os racks de cabeamento dos pontos de rede no CPD. Verificar a necessidade de atualização ou inclusão de novos artigos na base de conhecimento ao longo do processo de atendimento, registrando a demanda no respectivo atendimento. Contribuir com a elaboração de novos artigos ou atualização dos artigos já existentes na base de conhecimento, sempre que necessário. Avaliar e sugerir medidas visando o aprimoramento do atendimento técnico, bem como a redução do quantitativo de incidentes. Esclarecer dúvidas e orientar usuários a respeito da utilização, disponibilidade, instalação e configuração de software, ...

...l Superior em TI (completo ou cursando). Informática:Intermediária. Idioma:Português e técnico. Experiência:6 meses. Condições de contratação:INTERMITENTE Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 nível, recebidas pelos canais de atendimento definidos pela contratante. Atender as requisições de serviço direcionadas ao seu nível, conforme suas atribuições. Realizar o diagnóstico e tratamento de incidentes. Solicitar os escalonamentos necessários para outros grupos solucionadores, sempre que necessário. Registrar no sistema de controle de atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter organizado os racks de cabeamento dos pontos de rede no CPD. Verificar a necessidade de atualização ou inclusão de novos artigos na base de conhecimento ao longo do processo de atendimento, registrando a demanda no respectivo atendimento. Contribuir com a elaboração de novos artigos ou atualização dos artigos já existentes na base de conhecimento, sempre que necessário. Avaliar e sugerir medidas visando o aprimoramento do atendimento técnico, bem como a redução do quantitativo de incidentes. Esclarecer dúvidas e orientar usuários a respeito da utilização, disponibilidade, instalação e configuração de software, ...

...s relevantes, com ampla estrutura, centros de distribuição modernos e equipe altamente qualificada. Aqui, a Wurth é reconhecida pelo portfólio completo, pela solidez e pelo atendimento consultivo que apoia empresas de diferentes setores, do automotivo à construção civil. Trabalhar na Wurth Brasil significa integrar uma organização de grande porte, líder de mercado, que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador. ATRIBUIÇÕES:Se você tem paixão por vendas, gosta de desafios e quer crescer junto com uma empresa sólida, essa oportunidade é para você! Buscamos um profissional para atuar como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e gerar rentabilidade da sua área-Promover a expansão dos negócios através da prospecção e reativação de clientes-Planejar e realizar visitas mensais à carteira de clientes, com base em roteiro estratégico, garantindo o atendimento mensal de 100% da carteira-Realizar vendas consultivas, recomendando soluções adequadas ao perfil e necessidade do cliente-Registrar e reportar todas as atividades diárias, visitas, vendas ...

Prestará apoio a gestão da loja, atuando lado a lado com o gerente na organização da equipe, nas rotinas operacionais e na garantia dos padrões da empresa. Será responsável por orientar colaboradores no dia a dia, acompanhar processos de estoque, zelar pela organização do ambiente e assegurar um atendimento de excelência aos clientes. Vaga para Vitória e Vila Velha. Ensino médio completo Experiência em varejo Noções básicas de controle de estoque e rotinas ...

Buscamos uma vendedora que encante os clientes por meio de um atendimento acolhedor, consultivo e sensível, oferecendo soluções adequadas às necessidades do bebê e da família, realizando vendas com leveza e responsabilidade, garantindo uma experiência positiva, memorável e alinhada aos padrões da marca Pimpolho. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Realizar atendimento consultivo seguindo os passos do Atendimento Pimpolho • Abordar clientes com postura acolhedora, sorriso, atenção e linguagem adequada • Identificar rapidamente a necessidade da cliente (uso próprio ou presente, idade do bebê, ocasião) • Indicar produtos explicando benefícios funcionais e emocionais • Realizar complementação de vendas de forma ética, sem pressão • Conduzir o fechamento da venda com leveza e clareza • Garantir despedida cordial, com ou sem venda • Manter o quiosque sempre limpo, organizado e visualmente atrativo • Repor produtos e zelar pela exposição correta conforme orientações de VM •Cumprir checklists de abertura e fechamento • Auxiliar no controle de estoque e informar rupturas à gerente REQUISITOS • Técnicas básicas de vendas e fechamento • Atendimento consultivo • Comunicação clara e gentil • Capacidade de explicar produtos e benefícios • Organização de produtos e reposição • Noções básicas de operação de caixa (desejável) • Facilidade para aprender • Empatia e sensibilidade emocional • Gentileza genuína no atendimento • Boa comunicação verbal e não verbal • Escuta ativa

Buscamos uma vendedora que encante os clientes por meio de um atendimento acolhedor, consultivo e sensível, oferecendo soluções adequadas às necessidades do bebê e da família, realizando vendas com leveza e responsabilidade, garantindo uma experiência positiva, memorável e alinhada aos padrões da marca Pimpolho. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Realizar atendimento consultivo seguindo os passos do Atendimento Pimpolho. Abordar clientes com postura acolhedora, sorriso, atenção e linguagem adequada. Identificar rapidamente a necessidade da cliente (uso próprio ou presente, idade do bebê, ocasião). Indicar produtos explicando benefícios funcionais e emocionais. Realizar complementação de vendas de forma ética, sem pressão. Conduzir o fechamento da venda com leveza e clareza. Garantir despedida cordial, com ou sem venda. Manter o quiosque sempre limpo, organizado e visualmente atrativo. Repor produtos e zelar pela exposição correta conforme orientações de VM. Cumprir checklists de abertura e fechamento. Auxiliar no controle de estoque e informar rupturas à gerente REQUISITOS. Técnicas básicas de vendas e fechamento. Atendimento consultivo. Comunicação clara e gentil. Capacidade de explicar produtos e benefícios. Organização de produtos e reposição. Noções básicas de operação de caixa (desejável). Facilidade para aprender. Empatia e sensibilidade emocional. Gentileza genuína no atendimento. Boa comunicação verbal e não verbal. Escuta ativa.

...o expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Informática: Intermediária. Idioma:Português. Experiência:6 meses. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 nível, recebidas pelos canais de atendimento definidos pela contratante. Atender as requisições de serviço direcionadas ao seu nível, conforme suas atribuições. Realizar o diagnóstico e tratamento de incidentes. Solicitar os escalonamentos necessários para outros grupos solucionadores, sempre que necessário. Registrar no sistema de controle de atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter organizado os racks de cabeamento dos pontos de rede no CPD. Verificar a necessidade de atualização ou inclusão de novos artigos na base de conhecimento ao longo do processo de atendimento, registrando a demanda no respectivo atendimento. Contribuir com a elaboração de novos artigos ou atualização dos artigos já existentes na base de conhecimento, sempre que necessário. Avaliar e sugerir medidas visando o aprimoramento do atendimento técnico, bem como a redução do quantitativo de incidentes. Esclarecer dúvidas e orientar usuários a respeito da utilização, disponibilidade, instalação e configuração de software, ...

...a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em ...

...o expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Informática: Intermediária. Idioma:Português. Experiência:6 meses. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 nível, recebidas pelos canais de atendimento definidos pela contratante. Atender as requisições de serviço direcionadas ao seu nível, conforme suas atribuições. Realizar o diagnóstico e tratamento de incidentes. Solicitar os escalonamentos necessários para outros grupos solucionadores, sempre que necessário. Registrar no sistema de controle de atendimento da contratante todos os procedimentos realizados ao longo de cada atendimento, bem como contatos realizados com os usuários. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante de qualquer equipamento movimentado. Solicitar ao gerente de suporte itens de informática que lhe foram apresentados como demanda. Manter organizado os racks de cabeamento dos pontos de rede no CPD. Verificar a necessidade de atualização ou inclusão de novos artigos na base de conhecimento ao longo do processo de atendimento, registrando a demanda no respectivo atendimento. Contribuir com a elaboração de novos artigos ou atualização dos artigos já existentes na base de conhecimento, sempre que necessário. Avaliar e sugerir medidas visando o aprimoramento do atendimento técnico, bem como a redução do quantitativo de incidentes. Esclarecer dúvidas e orientar usuários a respeito da utilização, disponibilidade, instalação e configuração de software, ...

...S E ATIVIDADES (OBRIGATÓRIO):Gerar as informações da área, fazendo controle de programas, estatísticas de segurança, relato acidentes, número de inspeções realizadas/solucionadas, pendências para apresentação ao gerente de contrato. Supervisionar e promover inspeções em todas as áreas da empresa, verificando os equipamentos de emergência, segregação e destinação de resíduos, identificação de situações de risco e cumprimento das normas de saúde, segurança e meio ambiente. Elaborar relatórios de inspeção bem como plano de ação envolvendo as lideranças das diversas áreas da empresa para solução das oportunidades observadas. Promover campanhas e palestras educativas e outras formas de treinamento de saúde, segurança e meio ambiente. Fazer a supervisão da equipe do SESMT nos turnos, verificando e orientando as práticas de segurança do trabalho incluindo também os funcionários da operação. Atender programas e solicitação do cliente, gerando informação sobre efetivo, produção, ocorrências de acidente, ações de prevenção e evidências do plano de ação. Promover treinamento, uso correto de EPI, 5S, procedimentos operacionais para prevenção de acidentes, sobre atendimento aos programas legais. Controlar estoque de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), apoiando a compra e controlando entradas e saídas. Contribuir para a manutenção do ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas ...