17 vagas de emprego para Gerente de Assuntos Regulatorios em Campos do Jordão, SP

Graduação em Nutrição Residir em Itajubá MG Experiência com cozinha industrial Produção de alimentos Gestão de pessoas gestão de custos Experiência em gestão e segurança alimentar

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

Responsabilidades Gerenciar todas as operações de alimentos e bebidas. Elaborar cardápios e cartas de vinho. Controlar custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Elaborar e revisar documentos técnicos, como manuais, fichas de dados de segurança (FDS) e procedimentos operacionais. Garantir a precisão e conformidade das informações técnicas com as normas regulatórias. Colaborar com equipes de P&D e produção para obter informações técnicas. Gerenciar a documentação em sistemas de gerenciamento de documentos. Requisitos Formação em Química, Engenharia Química ou áreas afins. Experiência em redação técnica e documentação de produtos químicos. Conhecimento em normas regulatórias (e. g. , REACH, GHS). Possuir registro junto ao CQR. Inglês intermediário. Residir em Potim ou região. Habilidades Excelente comunicação escrita e verbal. Proficiência em software de edição de texto e diagramação. Capacidade de interpretar dados técnicos e científicos. Atenção a detalhes e organização.

FORMAÇÃOEnsino médio completo,Curso técnico em Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas.ATIVIDADESParticipar da elaboração e implementação da política de saúde e segurança do trabalho;Realizar diagnóstico da situação de SST da instituição;Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integram processos de negociação; Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; investigam, analisam acidentes de trabalho e recomendam medidas de prevenção e controle.Oferecemos: Salário compatível com o mercado PPR anual Convênio Farmácia Café da manhã gratuito Refeitório no local R$ 250,00 mensais por assiduidade Envie seu currículo para: rh.tbt@coplac.ind.br com assunto: ASSISTENTE EHS

...s internas e externas, como encomendas, telegramas, fax e correspondências bancárias, organizando-as e distribuindo-as aos destinatários, além de arquivá-las de acordo com a classificação de assuntos. Controlar e organizar os pagamentos dos pacientes, atualizando os prontuários após cada consulta e providenciando atestados médicos, recibos, cartão de retorno, entre outros, quando ...

...s internas e externas, como encomendas, telegramas, fax e correspondências bancárias, organizando-as e distribuindo-as aos destinatários, além de arquivá-las de acordo com a classificação de assuntos. Controlar e organizar os pagamentos dos pacientes, atualizando os prontuários após cada consulta e providenciando atestados médicos, recibos, cartão de retorno, entre outros, quando ...

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Local:Taubaté – SP (Clínica Cotrel) Horário:Segunda a sexta-feira, das 06h45 às 16h33, com 1 hora de almoço Tipo de contrato:CLT-Efetivo Salário:R$ 1. 804,00 Benefícios:Vale Transporte (desconto de 6%) ou Vale Combustível (R$ 140,00) Vale Alimentação:R$ 236,00 Cartão Uniodonto Cartão SESC Programa de Saúde e Bem-estar Wellhub Desconto em faculdades Principais Responsabilidades:Realizar a limpeza e organização de todas as áreas da clínica. Garantir a higienização conforme os padrões de qualidade. Controlar e solicitar materiais de limpeza. Informar necessidades de manutenção predial ao gestor. Manter o ambiente organizado e seguro. Requisitos:Experiência na área (desejável). Capacidade de trabalhar de forma independente. Organização, responsabilidade e proatividade. Atenção aos detalhes. Como se candidatar: Interessados(as), envie seu currículo com o nome da vaga no assunto para: selecaotaubaterheal. com. br Ou pelo WhatsApp:(12) 99791-2792

...a carga de boletos. Realizar conciliação bancária para fechamento fiscal e contábil. Executar fechamento fiscal mensal, trimestral e anual. Apoiar nas atividades de auditoria e assuntos administrativos gerais. Manter registros fiscais e apuração de impostos integrados com a contabilidade. Escriturar livros fiscais e acompanhar correções em notas fiscais junto a ...

...s internas e externas, como encomendas, telegramas, fax e correspondências bancárias, organizando-as e distribuindo-as aos destinatários, além de arquivá-las de acordo com a classificação de assuntos. Controlar e organizar os pagamentos dos pacientes, atualizando os prontuários após cada consulta e providenciando atestados médicos, recibos, cartão de retorno, entre outros, quando ...