111 vagas de emprego para Gerente de Almoxarifado em Contagem, MG

...s Gerais, na Cidade de Contagem. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Confira as atribuições e vantagens da vaga de AUXILIAR DE ALMOXARIFADO-PCD abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso:Sua missão:Receber, conferir, controlar e armazenar os materiais do almoxarifado, realizando os registros dos mesmos e distribuindo aos requisitantes. Efetuar inventário rotativo. Realizar atendimento de clientes. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na área. Pacote Office ...

...s Gerais, na Cidade de Contagem. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Confira as atribuições e vantagens da vaga de AUXILIAR DE ALMOXARIFADO abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso:Sua missão:Receber, conferir, controlar e armazenar os materiais do almoxarifado, realizando os registros dos mesmos e distribuindo aos requisitantes. Efetuar inventário rotativo. Realizar atendimento de clientes. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência na área. Pacote Office ...

O auxiliar de almoxarifado é responsável por diversas atividades essenciais para a eficiência operacional de uma empresa. Entre as principais atividades, destacam-se:Recebimento de Mercadorias:Verificar e receber produtos, garantindo que a qualidade e a quantidade atendam aos padrões exigidos. Organização do Estoque:Armazenar adequadamente os produtos, categorizando-os e etiquetando-os para facilitar a localização e o controle de inventário. Controle de Inventário:Realizar contagens periódicas e manter registros atualizados do estoque para garantir a precisão dos dados. Preparação de Pedidos:Atender às solicitações de materiais, separando e preparando os itens para produção ou envio. Expedição de Mercadorias:Embalar e despachar produtos, assegurando que estejam devidamente protegidos e acompanhados da documentação necessária. Registro de Dados:Inserir informações sobre movimentações de estoque no sistema de gestão da empresa, mantendo um registro detalhado de todas as transações. Essas atividades são fundamentais para a manutenção da eficiência e eficácia organizacional, impactando diretamente na satisfação do cliente e na rentabilidade do negócio.

Descrição da vaga:Auxiliar no recebimento, identificação e conferencia volume e estado físico dos materiais e produtos adquiridos pela empresa. Cuida para que as ferramentas peças e dispositivos sejam corretamente dispostos e armazenados. Auxiliar na distribuição dos materiais e equipamentos aos requisitantes2º grau completo ou superior em andamento/ conhecimento de equipamentos de infraestrutura de TI/ utilização da ferramenta Protheus da Totvs/ informática básica/ habilitação BTipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustívelSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte

A BM Vagas em parceria com renomada empresa do seguimento de equipamento médico hospitalar, está selecionando Auxiliar de Almoxarifado para Belo Horizonte/MG: Responsabilidades Receber, conferir e armazenar rigorosamente acessórios e equipamentos; Realizar controle físico e sistêmico do estoque, garantindo acuracidade; Separar e expedir materiais, com foco na rastreabilidade; Efetuar inventários cíclicos, identificando divergências; Registrar movimentações de entrada e saída no sistema ERP. Requisitos Ensino médio completo; Experiência comprovada em almoxarifado, preferencialmente em ambiente hospitalar; Conhecimento em sistemas de gestão de estoque (ERP); Proficiência no Pacote Office, com domínio em Excel para controle; Ter fácil ...

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Médio Qualificações:Informática básica, matemática básica Experiência em:Rotinas de Almoxarifado Responsabilidades e Atribuições:Emitir e preencher registros pertinentes ao setor 2. Endereçar materiais e armazená-los por zona ou subgrupos (localizações) 3. Conferir qualidade e vencimento dos produtos e no caso de matérias-primas controladas pesar no ato do recebimento para conferência do peso indicado pelo fornecedor 4. Solicitar reposição de estoque, e transportar mercadoria para a área definida. 5. Mover estoque operando empilhadeira, paleteira e/ou carrinho. 6. Embalar e identificar os produtos por etiquetas, controlando a qualidade dos produtos armazenados 7. Revisar as prateleiras verificando a existência de embalagens abertas, produtos quebrados. retirando resíduos de papel e plástico. 8. Controlar o acesso de pessoas nas áreas do Almoxarifado de matéria prima e inflamáveis. 9. Controlar devolução de itens 10. Inventariar itens por endereço 11. Conservar os equipamentos 12. Realizar o fracionamento e ...

...o de itens 12. Inventariar itens por endereço 13. Manter organizado e limpo prateleiras e/ou porta-paletes. 14. Controlar o acesso de pessoas nas áreas do Almoxarifado 15. Reutilizar caixas vazias 16. Organizar e amarrar materiais nos paletes 17. Separação de materiais de embalagem e/ou matéria-prima para transporte entre unidades 18. ...

Vaga para auxiliar de almoxarifado com salário de R$1.900,00 , plano de saúde apos o período de experiência de 3 meses, Vale transporte e ticket alimentação. Horário de trabalho de segunda à sexta de 8 as 18hs.

..., Ciências Contábeis, Logística ou áreas correlatas.Requisitos:- CNH categoria B;- Pacote Office com Excel Avançado;- Experiência mínima de 2 a 3 anos em logística e almoxarifado;- Emissão e conferência de Notas Fiscais;- Vivência com controle de estoque.Responsabilidades:- Gerenciar a entrada e saída de materiais;- Garantir acuracidade do estoque físico versus ...

Responsável pelo controle de estoque de material escolar da escola. Distribuição de material escolar para alunos e professores de acordo com a demanda. Lançar notas e informações dos materiais no sistema Totvs. Trabalhar em colaboração com o departamento de compras.

Organizar e manter o controle do estoque de peças novas e usadas;Realizar o lançamento e atualização das peças nos sistemas internos;Efetuar contagens periódicas e conferência dos produtos em estoque;Separar e liberar peças para expedição conforme solicitações;Atualizar planilhas e sistemas de controle, garantindo a precisão das informações.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Participar da definição do planejamento estratégico da empresa, alinhando os objetivos administrativos aos metas de longo prazo. Formular e implementar políticas corporativas em diversas áreas (financeira, RH, operações). Liderar grandes projetos de transformação organizacional e digitalização de processos. Gerenciar orçamentos complexos e aprovar grandes investimentos em infraestrutura e tecnologia. Atuar como um dos principais pontos de contato com conselhos, auditorias externas e instituições financeiras. Requisitos: Experiência de pelo menos 5 a 10 anos em cargos de gestão sênior. Excelentes habilidades de liderança, visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto impacto. EXPERIÊNCIA: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. FORMAÇÃO: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Contagem / MG MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

VAGA | GERENTE DE RH 360 – CONTAGEM/MGEstamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (RH 360) para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por todos os subsistemas de RH e apoiando diretamente a liderança do negócio. Local: Contagem – MG Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Sábados: Quando necessário (ex.: fechamento de mês) Regime: CLT ou PJPrincipais responsabilidades Atuação generalista em RH (RH 360) Recrutamento e Seleção e apoio ao onboarding Avaliação de desempenho, PDI e gestão por competências Clima, cultura e engajamento organizacional Treinamento e desenvolvimento de equipes Apoio à liderança e gestão de indicadores de RH Conformidade com legislação trabalhistaRequisitos Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência sólida como RH Generalista / RH 360 Perfil estratégico, comunicativo e organizadoBenefícios – CLT Plano de saúde Unimed Uni Fácil (coparticipação) Alimentação: R$ 20/dia Vale-transporte Seguro de vida PJ: valor fixo mensal negociável Interessados(as): Enviar currículo para cibellemiranda@cmsolucoesrh.com.br.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELResumo da Posição: Líder estratégico responsável por capitanear a receita do maior hotel de convenções da região industrial, gerenciando a equipe de Hunters e maximizando a ocupação do Centro de Convenções (capacidade 2.500 pax).Responsabilidades Principais:Liderar e desenvolver a equipe comercial (Hunters Internos e Externos), estabelecendo metas diárias e mensais.Gestão estratégica de grandes contas (Key Accounts) e representação institucional.Atuar diretamente na precificação e estratégia de receitas (Revenue Management).Monitorar KPIs de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e orientado a resultados.Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer parcerias e impulsionar resultados. Se você é formado(a) em Arquitetura ou Engenharias e tem vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins, queremos te conhecer! Principais responsabilidades-Gerenciar o relacionamento com clientes, compreendendo necessidades e objetivos. Conduzir onboarding, treinamentos e alinhar demandas entre clientes e equipe interna. Atuar de forma proativa na prevenção e resolução de riscos e situações críticas. Garantir a satisfação, fidelização e cumprimento dos acordos. Coletar feedbacks e acompanhar KPIs da carteira, propondo planos de ação. Identificar oportunidades de expansão e apoiar o time comercial. Supervisionar a equipe de relacionamento, definindo metas e acompanhando performance. Requisitos e habilidades-Formação Superior em Arquitetura ou Engenharias. Ter vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins. Comunicação clara, empatia e habilidade para construir relacionamentos. Orientação a resultados e boa capacidade analítica. Conhecimento das soluções, do mercado e dos objetivos do cliente. Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações críticas.

•Formação: Ensino superior completo (Graduação em Engenharia, Administração, Gestão de produção, Logística e áreas afins, ( inglês será um diferencial).•Tempo de empresa: Mínimo 2 anos.•Habilidades: Liderança, organização, planejamento, disciplina, conhecimento intermediário em pacote office, foco em resultados;•Algumas das atividades a serem desempenhadas: Coordenar o processo produtivo, garantindo o cumprimento das normas de segurança e alcançando resultados conforme as metas de produção, bem como a busca pela melhoria contínua dos processos de produção (Kaizen).•Disponibilidade para trabalhar em turnos.

..., analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas ...

...a operacional. Valoriza profissionais comprometidos, responsáveis e capazes de liderar equipes de forma humanizada, mantendo a organização e o bom funcionamento do espaço. DESCRIÇÃO DO CARGO:GERENTE DE OPERAÇÕES. ENTRETENIMENTO O Gerente será responsável por planejar, coordenar e supervisionar as atividades diárias da operação, garantindo o funcionamento eficiente do estabelecimento, o cumprimento dos padrões de atendimento e a entrega de uma excelente experiência aos clientes. Será responsável pela gestão de equipe, acompanhamento de indicadores, controle de custos e suporte às demandas administrativas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Coordenar as atividades operacionais da casa, assegurando que todos os setores funcionem de forma integrada e eficiente. Liderar, orientar, desenvolver e monitorar o desempenho da equipe. Garantir o cumprimento de padrões de atendimento, normas sanitárias e boas práticas operacionais. Controlar estoque, consumo e custos operacionais, realizando pedidos e reposições quando necessário. Organizar escalas de trabalho, supervisionar pontualidade e conduta da equipe. Atuar na resolução de problemas e no suporte à equipe durante o atendimento. Acompanhar feedbacks de clientes e propor melhorias contínuas. Manter alinhamento direto com a diretoria, reportando resultados e necessidades da operação. REQUISITOS NECESSÁRIOS Experiência como Gerente de Operações ou Gerente Geral no segmento de entretenimento, bares, restaurantes, casas de eventos ou similares. Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes. Boa comunicação, cordialidade e ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.