161 vagas de emprego para Gerente de Agencia em Porto Alegre, RS

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

Administração geral do restaurante, cotação com fornecedores, compras de insumos, conferência de entregas, contas a pagar e gestão de equipe.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Responsabilidades: Planejar, coordenar e cupervisionar toda a operação, liderando a equipe para garantir a qualidade e padronização dos produtos (pães, doces. salgados, bolos e tortas), controlando custos, estoque, compras e perdas assegurando o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, com foco em metas e resultados para o bom funcionamento do negócio. Requisitos: Experiência comprovada em gestão no ramo de padaria/confeitaria; Sólidos conhecimentos em panificação, confeitaria e processos de produção; Sólidas habilidades em liderança. cominucação, organização e planejamento de produção; Experiência em controle de estoque, custos, perdas e normas de higiene. Vaga presencial para atuar no distrito industrial de Cachoeirinha, em horário comercial de segunda à sexta.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A gerente é responsável pela unidade de São Leopoldo, aonde gerencia a equipe de atendimento de festa, equipe de vendas e toda parte de fornecedores para compras e manutenções necessárias de cada mês. Também monta a escala/programação de festas e encaminha ao financeiro responsável toda parte de pagamentos relacionados.

O Grupo ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Gerente de FFLVO (Flores, Frutas, Legumes, Verduras e Ovos) altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Nossa empresa está em constante expansão e procuramos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A Agência COW busca um Social Media Pleno para atuar de forma estratégica na gestão de redes sociais de marcas B2B. A posição envolve planejamento e criação de conteúdos, ações de branding, roteirização de vídeos, acompanhamento de métricas, alimentação de dashboards, atendimento próximo aos clientes e uso de IA para otimizar processos, criatividade e análise de dados.

...e de vídeo de eventos, treinamentos e cursos internos. Alimentar e atualizar as redes sociais, auxiliando no calendário de postagens. Fazer a interface com a agência de publicidade, encaminhando demandas e acompanhando prazos. Apoiar em campanhas internas de comunicação e marketing institucional.

...s oportunidades em aberto, recontatos, tarefas e demais rotinas diárias. Auxiliar com as atividades administrativas relacionadas aos contratos de novos clientes e clientes ativos da agência. Auxiliar na capacitação de usuários para gerenciar e controlar envios por meio das soluções de tecnologia da empresa. Apoiar os clientes oferecendo suporte técnico e orientações. Apoiar a análise de Desempenho da Carteira de Clientes. Suporte e auxílio em demais demandas operacionais da agência.

Salário : R$ 2.452,00 Tipo de Contrato : CLT (Efetivo) Benefícios : Vale Alimentação R$ 450,00 - Vale Refeição R$ 31,08/dia - Vale Transporte - Convênio Médico - Convênio Odontológico - Participação nos Lucros - Previdência Privada - Gym Pass - Programas internos de treinamento e desenvolvimento - Desconto em compra e aluguel de veículos Requisitos : Experiências e qualificações: Ensino Médio completo. Possuir CNH categoria B (mínimo 2 anos). Conhecimento em mecânica de veículos. Disponibilidade para atuar nos fins de semana e feriados. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B Resumo das atividades : Contribuir para a qualidade da frota nas filiais e zelar pelo bom funcionamento da mesma, visando a satisfação dos clientes por meio da elevada qualidade dos carros disponíveis para o aluguel e reduzir custo e improdutividade da filial. Identificar, definir e agendar junto a área técnica os serviços a serem realizados pelos fornecedores, através da conferencia do carro devolvido pelo cliente com avaria e ou problemas mecânicos, registrando as fotos das avarias; - Realizar a auditoria diária dos carros, mediante controle dos carros em sistema, lançando os dados, conferindo as informações e registrando as situações de quilometragem improdutiva (RKI); - Realizar o inventário da frota, por meio da contagem física dos carros, confrontando com relatórios sistêmicos, apontando e corrigindo inconsistências; - Dirigir os carros da companhia para abastecimento, movimentação entre agências e entrega aos clientes, mediante observação das normas de trânsito e dos procedimentos pré estabelecidos. Jornada : Escala 6x1, 44 horas semanais, segunda a sábado.

...a a facilitar o fluxo e logística. Jornada : Escala 6x1, folga durante a semana, uma vez por mês aos domingos. 44 horas semanais, a agência funciona 24hs.

Estamos à procura de alguém audaz e empreendedor para somar ao nosso Time. Resiliência, comprometimento, e muitaaaa vontade de fazer diferente em um ambiente dinâmico são características fundamentais ao profissional que estamos procurando. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Executar o processo de qualificação de contatos, garantindo o atingimento das metas e gerando oportunidades de negócios; Executar o processo de vendas de acordo com o Playbook e contribuir para sua melhoria; Entender o funil de qualificação e acompanhar os resultados, identificar melhorias e analisar as métricas a partir de relatórios gerados pelo CRM e o Marketing; Executar e acompanhar o processo de qualificação, com base em: identificação de necessidades de cada prospect, identificação de perfil de clientes, criação de rapport, espelhamento e gerenciamento de objeções, agendamento e gerenciamento de contatos para o time de vendas; Atualizar e compreender ferramentas de CRM (RD Station, Trello, Monday, entre outros); Prospecção de clientes de forma proativa através de resgates antigos do fluxo comercial e fluxos de automação, upsell e outras formas de captação e relacionamento com leads e prospects. Realizar ligações, envio de e-mails e mensagens por LinkedIn e WhatsApp. Agendar reuniões de vendas para os vendedores. Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing, produto e suporte para garantir uma abordagem integrada e eficaz. HABILIDADES E CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Desejável formação em Administração, Finanças, Contabilidade, Engenharias ou áreas afins Experiência no mercado de empresas de contabilidade é um grande diferencial; Conhecimento de técnicas de vendas (SPIN Selling, BANT, GPCT) é um diferencial; Perfil competitivo, movido por desafios e com vontade de crescer. Excelente comunicação escrita e verbal; Familiaridade com Pacote Office e Ferramentas Google Workspace; Conhecimento intermediário do processo de vendas consultivas: construção do rapport, sondagem, exploração e gerenciamento de objeções; Orientação de resultados; Vivência em vendas consultivas por videoconferência e telefone, preferencialmente com vendas de software, tecnologia e serviços online. Outros segmentos: Telefonia, Internet, Agências, Marketing; Apreço pelo suporte à empresas de contabilidade, tendo foco na excelência em todos seus aspectos (técnicos, valor proposto, valor entregue e atendimento). Empresa com crescimento acelerado; Vale refeição/alimentação; Vale transporte integral ou ajuda de custo para deslocamento; Seguro de Vida; Possibilidade de viajar pelo Brasil e pelo exterior; Bonificações e prêmios por performance; Espaço para experimentação, testes e crescimento; Plano de Saúde e Odontológico (coparticipação); Cursos Diversos; Free Coffee; Ambiente descontraído No dress code; Guloseimas.

.... Criar material para eventos internos e externos em conjunto com o time (banners, totens, faixas, mídia externa). Participar de reuniões com as áreas internas, agência e fornecedores. Requisitos:Formação:publicidade e propaganda, jornalismo, relações públicas ou afins. Habilidades:boa redação, propositivo, dinâmico e proativo. Conhecimento intermediário em Photoshop, Canva, Illustrator. Jornada de ...

...S SOCIAIS (POSTS, PROGRAMAÇÕES, ETC. ). USO DE FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA AUXILIAR NA CRIAÇÃO. ATENDIMENTO E SUPORTE AOS CLIENTES E CANAIS DIGITAIS DA AGÊNCIA. AUXILIAR NA CRIAÇÃO DE MATERIAIS DIVERSOS DE MARKETING PARA NOSSOS CLIENTES, ATENDIMENTO A CLIENTES VIA GRUPO WHATSAPP, APOIO A VENDAS. Horário:08:30 até 12:00 Carga ...

Escolaridade mínima:Médio-Concluído-Desejável Experiências e qualificações:Experiência sólida e comprovada na área comercial (Vendas). Perfil 'Hunter' (Caçador):Profissional movido por metas, com alta capacidade de persuasão e fechamento. Resiliência:Capacidade para lidar com alto fluxo de atendimento diário (volume e agilidade). Postura Consultiva:Habilidade para entender o perfil do cliente e montar a solução completa (pacote), não apenas tirar pedidos. Diferencial:Vivência anterior em agências de viagens. Ensino Médio Completo. Facilidade com ferramentas digitais e CRM de vendas. Total disponibilidade para atuar presencialmente em escala de shopping (incluindo finais de semana).