164 vagas de emprego para Gerente de Agencia em Gravataí, RS

Grande Rede de Fast Food localizado em Porto Alegre contrata Gerente de Plantão . Horário: Escala 52 (horário a definir) Salário: R$3419,92. Benefícios oferecidos: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte Refeição no local Atividades: liderar ...

(C776) Gerente de Loja Local:Centro-Porto Alegre/RS. Atividades:Gerenciar a operação diária da loja, assegurando a execução dos padrões de qualidade. Liderar, orientar e desenvolver a equipe. Planejar escalas, controlar ponto, distribuir atividades e garantir cobertura adequada em todos os turnos. Realizar pedidos de insumos, controlar estoque. Treinar novos colaboradores nos padrões operacionais e no atendimento ao cliente. Solucionar conflitos, reclamações. Gerenciar manutenção de equipamentos e garantir a conservação da infraestrutura da loja. Remuneração:R$ 2. 200,00 + Insalubridade 20% R$ 302,60 + Cargo de Confiança 40% R$ 880,00 = R$ 3. 382,60 + alimentação e ajuda de custo para deslocamento. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência com Gestão de Pessoas. Controle de Estoque. Preração de Restaurante/Fast Food. Atendimento ao Cliente. Rotinas Administrativas. Segurança no Trabalho (NRs principais). Informática Básica. Horário:a combinar. Benefícios:alimentação e ajuda de custo para deslocamento.

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!

Responsabilidades e atribuições:Liderar o time contábil (presencial e remoto), assegurando a qualidade técnica e o cumprimento de prazos.Realizar gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, acompanhamentos de performance e treinamentos.Apresentar resultados e balanços contábeis diretamente aos clientes, reforçando o relacionamento e a confiança.Participar de reuniões internas com diretoria e demais setores, promovendo integração e alinhamento de estratégias.Representar o time contábil em visitas e reuniões externas com clientes.Apoiar a diretoria em análises e relatórios gerenciais, contribuindo com insights técnicos e estratégicos.Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades de melhoria em processos e na performance do time.Obrigatórios:Formação completa em Ciências Contábeis e CRC ativo.Experiência sólida na liderança de equipes com mais de 10 pessoas.Experiência em fechamento contábil de empresas do Lucro RealExcelentes habilidades de comunicação e relacionamento com clientes.Desejáveis:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou Controladoria.Conhecimento em ferramentas de gestão (OKRs, PDCA, indicadores de performance).Competências Empatia e escuta ativa.Exemplo e coerência nas atitudes.Energia alta e capacidade de engajar pessoas.Proatividade e senso de dono (protagonismo).Comunicação clara e inspiradora.Foco em resultados com visão humana e estratégica.Local: Partenon, Porto Alegre - RS

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja apaixonado(a) por atendimento, que goste de crianças, tenha alto astral e saiba liderar equipes com energia e motivação para alcançar ótimos resultados de vendas.Responsabilidades:Gestão completa da equipe (contratação, treinamento e acompanhamento)Organização de horários e elaboração de escalas de trabalhoAcompanhamento de metas e resultadosControle e análise de planilhas de vendasUtilização e acompanhamento dos sistemas da lojaGarantir a organização da loja e excelência no atendimento ao clienteMotivar a equipe para aumento de vendas e alcance de metasCriar um ambiente alegre, acolhedor e encantador para crianças e famíliasRequisitos:Disponibilidade total de horários (inclusive fins de semana e feriados)Experiência anterior como gerente ou líder de equipe no varejo (preferencialmente em shopping)Gostar de crianças e atendimento ao públicoPerfil proativo, comunicativo e organizadoFacilidade com sistemas, planilhas e controles de vendasAlto astral, energia positiva e foco em resultadosOferecemos:Salário compatível com o mercadoComissão / bônus por resultados (se aplicável)Ambiente de trabalho leve, divertido e encantadorOportunidade de crescimentoIinteressados(as), enviar currículo

A gerente é responsável pela unidade de São Leopoldo, aonde gerencia a equipe de atendimento de festa, equipe de vendas e toda parte de fornecedores para compras e manutenções necessárias de cada mês. Também monta a escala/programação de festas e encaminha ao financeiro responsável toda parte de pagamentos relacionados.

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata GERENTE GERAL. VÍNCULO:CLT ou PJ CARGO:GERENTE GERAL SALÁRIO:A combinar BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS MODALIDADE:Presencial ...

Sobre a Função:Como Gerente de Trade Marketing , você será responsável por conectar as estratégias de marketing à execução no ponto de venda, garantindo que as ações da companhia gerem impacto real em sell out, visibilidade de marca e performance comercial. Sua atuação será estratégica e analítica, com forte presença em campo, liderança de equipes e tomada de decisão baseada em dados. Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de leitura de mercado e foco em resultados. Responsabilidades:Apresentar análises de mercado, comportamento do consumidor e tendências por canal. Recomendar estratégias e táticas de marketing alinhadas aos objetivos comerciais da companhia. Analisar, planejar e otimizar as rotas de visitas dos promotores nos pontos de venda. Acompanhar e orientar a correta exposição de produtos e materiais promocionais, assegurando organização e padronização no PDV. Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de performance das ações de trade. Coordenar, planejar e executar ações de merchandising nos diferentes canais. Apoiar o desenvolvimento e a evolução do e-commerce, alinhando estratégias digitais ao trade. Coordenar pesquisas de consumidores e análises de comportamento de compra. Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe de promotores. Elaborar estratégias de execução e Sell Out, garantindo maior giro e rentabilidade. Realizar análises de mix de produtos e sazonalidade regionalizada. Identificar oportunidades de negócios em cada canal de distribuição. Disseminar e implementar em campo as estratégias definidas pelo Marketing. Coordenar e implementar planos de marketing por canal de vendas. Definir canais prioritários conforme foco estratégico de atuação. Acompanhar e avaliar os resultados das campanhas desenvolvidas pela companhia. Requisitos:Formação superior em Marketing, Administração, Publicidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Trade Marketing, preferencialmente em bens de consumo. Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance. Experiência com gestão de equipes de promotores e ações em campo. Conhecimento em estratégias de execução, merchandising e sell out. Visão estratégica, perfil proativo e orientação a resultados. Excelente comunicação e capacidade de influência. Disponibilidade para atuação em campo e viagens, conforme necessidade. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE , com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, pensamos e investimos nas pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer , a Inovação , o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem essa mesma visão, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!

O Grupo Apisul está em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o cargo de Gerente de Seguro Frota/Auto. Este é um papel fundamental para garantir a proteção e o gerenciamento de riscos de frotas automotivas, com foco em estratégias de seguros que maximizem a eficiência e a segurança operacional. Como Gerente de Seguro Frota/Auto, você será responsável por liderar uma equipe dedicada, desenvolvendo e implementando políticas de seguros que atendam às necessidades específicas de clientes ...

O Grupo Apisul está em busca de um Gerente Atuarial para se juntar ao nosso time de profissionais dedicados e inovadores. Buscamos alguém com uma sólida formação em atuária e experiência comprovada na área, com foco em desenvolvimento de modelos atuariais e análise de riscos. O candidato ideal deve demonstrar habilidades de liderança, capacidade de tomar decisões estratégicas e uma compreensão profunda dos métodos atuariais e das regulamentações do setor. Experiência em grandes corporações ou empresas de consultoria atuarial é um diferencial. Você será responsável por liderar projetos atuariais complexos, garantir a consistência e a precisão dos modelos atuariais utilizados. Além disso, será fundamental colaborar com outras áreas da empresa para integrar insights atuariais nas decisões de negócios. O Grupo Apisul oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Se você está buscando um desafio que combine liderança, inovação e impacto significativo no setor atuarial, esta é uma oportunidade para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se destaca pela excelência e comprometimento com a qualidade. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto.

ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Gerente de Loja altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Nossa empresa está em constante expansão e procuramos um profissional dinâmico, proativo e com experiência comprovada na área de varejo para assumir essa posição desafiadora. Como Gerente de Loja, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, coordenar as atividades diárias da loja e garantir a excelência operacional em todos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata GERENTE GERAL. VÍNCULO:CLT ou PJ CARGO:GERENTE GERAL SALÁRIO:A combinar BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS-Bairro Navegantes ...

A Agência COW busca um Social Media Pleno para atuar de forma estratégica na gestão de redes sociais de marcas B2B. A posição envolve planejamento e criação de conteúdos, ações de branding, roteirização de vídeos, acompanhamento de métricas, alimentação de dashboards, atendimento próximo aos clientes e uso de IA para otimizar processos, criatividade e análise de dados.

...e de vídeo de eventos, treinamentos e cursos internos. Alimentar e atualizar as redes sociais, auxiliando no calendário de postagens. Fazer a interface com a agência de publicidade, encaminhando demandas e acompanhando prazos. Apoiar em campanhas internas de comunicação e marketing institucional.

...s oportunidades em aberto, recontatos, tarefas e demais rotinas diárias. Auxiliar com as atividades administrativas relacionadas aos contratos de novos clientes e clientes ativos da agência. Auxiliar na capacitação de usuários para gerenciar e controlar envios por meio das soluções de tecnologia da empresa. Apoiar os clientes oferecendo suporte técnico e orientações. Apoiar a análise de Desempenho da Carteira de Clientes. Suporte e auxílio em demais demandas operacionais da agência.

Salário : R$ 2.452,00 Tipo de Contrato : CLT (Efetivo) Benefícios : Vale Alimentação R$ 450,00 - Vale Refeição R$ 31,08/dia - Vale Transporte - Convênio Médico - Convênio Odontológico - Participação nos Lucros - Previdência Privada - Gym Pass - Programas internos de treinamento e desenvolvimento - Desconto em compra e aluguel de veículos Requisitos : Experiências e qualificações: Ensino Médio completo. Possuir CNH categoria B (mínimo 2 anos). Conhecimento em mecânica de veículos. Disponibilidade para atuar nos fins de semana e feriados. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B Resumo das atividades : Contribuir para a qualidade da frota nas filiais e zelar pelo bom funcionamento da mesma, visando a satisfação dos clientes por meio da elevada qualidade dos carros disponíveis para o aluguel e reduzir custo e improdutividade da filial. Identificar, definir e agendar junto a área técnica os serviços a serem realizados pelos fornecedores, através da conferencia do carro devolvido pelo cliente com avaria e ou problemas mecânicos, registrando as fotos das avarias; - Realizar a auditoria diária dos carros, mediante controle dos carros em sistema, lançando os dados, conferindo as informações e registrando as situações de quilometragem improdutiva (RKI); - Realizar o inventário da frota, por meio da contagem física dos carros, confrontando com relatórios sistêmicos, apontando e corrigindo inconsistências; - Dirigir os carros da companhia para abastecimento, movimentação entre agências e entrega aos clientes, mediante observação das normas de trânsito e dos procedimentos pré estabelecidos. Jornada : Escala 6x1, 44 horas semanais, segunda a sábado.

...a a facilitar o fluxo e logística. Jornada : Escala 6x1, folga durante a semana, uma vez por mês aos domingos. 44 horas semanais, a agência funciona 24hs.

Estamos à procura de alguém audaz e empreendedor para somar ao nosso Time. Resiliência, comprometimento, e muitaaaa vontade de fazer diferente em um ambiente dinâmico são características fundamentais ao profissional que estamos procurando. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Executar o processo de qualificação de contatos, garantindo o atingimento das metas e gerando oportunidades de negócios; Executar o processo de vendas de acordo com o Playbook e contribuir para sua melhoria; Entender o funil de qualificação e acompanhar os resultados, identificar melhorias e analisar as métricas a partir de relatórios gerados pelo CRM e o Marketing; Executar e acompanhar o processo de qualificação, com base em: identificação de necessidades de cada prospect, identificação de perfil de clientes, criação de rapport, espelhamento e gerenciamento de objeções, agendamento e gerenciamento de contatos para o time de vendas; Atualizar e compreender ferramentas de CRM (RD Station, Trello, Monday, entre outros); Prospecção de clientes de forma proativa através de resgates antigos do fluxo comercial e fluxos de automação, upsell e outras formas de captação e relacionamento com leads e prospects. Realizar ligações, envio de e-mails e mensagens por LinkedIn e WhatsApp. Agendar reuniões de vendas para os vendedores. Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing, produto e suporte para garantir uma abordagem integrada e eficaz. HABILIDADES E CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Desejável formação em Administração, Finanças, Contabilidade, Engenharias ou áreas afins Experiência no mercado de empresas de contabilidade é um grande diferencial; Conhecimento de técnicas de vendas (SPIN Selling, BANT, GPCT) é um diferencial; Perfil competitivo, movido por desafios e com vontade de crescer. Excelente comunicação escrita e verbal; Familiaridade com Pacote Office e Ferramentas Google Workspace; Conhecimento intermediário do processo de vendas consultivas: construção do rapport, sondagem, exploração e gerenciamento de objeções; Orientação de resultados; Vivência em vendas consultivas por videoconferência e telefone, preferencialmente com vendas de software, tecnologia e serviços online. Outros segmentos: Telefonia, Internet, Agências, Marketing; Apreço pelo suporte à empresas de contabilidade, tendo foco na excelência em todos seus aspectos (técnicos, valor proposto, valor entregue e atendimento). Empresa com crescimento acelerado; Vale refeição/alimentação; Vale transporte integral ou ajuda de custo para deslocamento; Seguro de Vida; Possibilidade de viajar pelo Brasil e pelo exterior; Bonificações e prêmios por performance; Espaço para experimentação, testes e crescimento; Plano de Saúde e Odontológico (coparticipação); Cursos Diversos; Free Coffee; Ambiente descontraído No dress code; Guloseimas.