51 vagas de emprego para Gerente Contabil Fiscal em Joinville, SC

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Empresa localizada no centro de Joinville que atua no seguimento contábil. Requisitos:Desejável vivência na área contábil ou em empresas do mesmo segmento Conhecimento no sistema Questor e Excel Intermediário. Ter o curso técnico em contabilidade ou cursando superior em Ciências ...

..., Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Jr. para atuar no Escritório de Joinville/SCResponsabilidades e atribuições:Executar atividades de contabilidade, como lançamentos, conciliações, controles e análises contábeis.Auxiliar na elaboração de demonstrações financeiras e relatórios gerenciais.Participar da análise de contas, apuração de impostos, e de outros processos contábeis.Realizar a conferência e processamento de documentos contábeis.Apoiar a equipe na condução de auditorias e no atendimento de órgãos reguladores.Contribuir com melhorias e otimização dos processos contábeis.Requisitos:Formação superior completa em Ciências Contábeis.Conhecimento sólido em contabilidade, impostos e legislação fiscal.Familiaridade com sistemas e aplicativos contábeis.Habilidades analíticas, de organização e atenção aos detalhes.Facilidade de comunicação e trabalho em equipe.Diferenciais:Experiência prévia em atividades contábeis.Conhecimento de normas ...

Responsabilidades Principais:Realizar o fechamento contábil (mensal e anual) completo, incluindo a geração e validação do custo médio 1 e 2 no Datasul. Executar conciliações contábeis, fiscais e financeiras detalhadas. Configuração e manutenção de parâmetros contábeis e fiscais. parametrização de contas contábeis e centros de custo. Proficiência na integração entre módulos (Financeiro, Fiscal e Estoque). Gestão e operação do módulo de Ativo Imobilizado/Depreciação (Datasul), incluindo a classificação do Ativo Imobilizado. Análise de contas de resultado por centro ...

...e caixa. Apoio no fechamento mensal e relatórios financeiros. Contato com fornecedores e clientes para tratativas financeiras. Arquivamento e organização de documentos. Suporte ao setor contábil/fiscal quando necessário. REQUISITOS:Ensino médio completo (desejável superior ou cursando em Administração, Contabilidade, Finanças ou áreas afins). Experiência prévia na área financeira (diferencial). Conhecimento básico/intermediário ...

Conferência e lançamento de faturamento financeiro. Apuração, acompanhamento e conformidade dos processos internos. Análise de documentos fiscais e apoio à gestão financeira e contábil. Elaboração, organização e envio de relatórios financeiros e contábeis. Otimização das rotinas financeiras de pagamentos e recebimentos. Gestão de documentos e arquivos administrativos e ...

Oportunidade. Analista Fiscal Empresa atuante na área de Gerenciamento de Ferramentas de Corte está em busca de um(a) Analista Fiscal que queira crescer, aprender e fazer a diferença nos processos industriais. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar em equipe, essa vaga pode ser para você! Principais responsabilidades Analisar, validar e lançar documentos fiscais de entrada e saída , garantindo conformidade com a legislação vigente. Apoiar as áreas contábil e financeira em demandas fiscais e auditorias. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área fiscal. Requisitos Experiência prévia na área fiscal. Conhecimento em Excel e SAP. Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Competências desejadas Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para trabalhar em equipe. Agilidade, dinamismo e organização. Pontualidade e comprometimento com prazos e qualidade. Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde (após período de experiência) Plano Odontológico (após período de experiência) Bolsa de estudos Convênio com universidades Convênio com o SESC Wellhub (Gympass) Cartão VR ou VA Plano de carreira estruturado Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento e aprendizado contínuo. Interessados(as):candidate-se e venha fazer parte do nosso time!.

...s e comunicados internos. Auxiliar em reuniões, alinhamentos e contatos com áreas corporativas da matriz ou parceiros japoneses. Apoiar demandas administrativas relacionadas às áreas financeira, contábil e fiscal, quando necessário. Garantir padronização, confidencialidade e precisão nas informações traduzidas. Requisitos:Fluência em japonês e português (leitura, escrita e conversação). Conhecimento ou familiaridade com rotinas administrativas. Diferencial possuir conhecimentos nas áreas contábil, financeira, fiscal ou afins. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30 (com 1h de intervalo). Benefícios:Plano de ...

Assistente Fiscal-#1170 Horário de trabalho-comercial Remuneração e beneficios:Salário compatível + VA de R$500,00 + VT + plano de saúde após experiencia com coparticipação Requisitos e atividades:Ensino superior completo ou cursando. Conhecimento no sistema Domínio Experiência na função em escritório contábil. Será responsável por realizar apuração de impostos municipais, estaduais e federais. Realizar a importação de notas no sistema. Executar a apuração e entrega de obrigações acessórias de empresas do Simples Nacional/Fator R. Apurar e entregar as obrigações acessórias de empresas do Lucro Presumido e Real..

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

VAGA:ANALISTA FISCAL ATIVIDADES:Realização de lançamentos contábeis e fiscais. Apuração de impostos e contribuições. Orientação da equipe interna e clientes. Entrega das obrigações acessórias pertinentes ao setor fiscal. REQUISITOS:Formação técnica ou superior em área fiscal ou afins (em andamento ou concluída). Experiência mínima de 2 anos na área fiscal. Bom relacionamento interpessoal e habilidade para trabalho em equipe. Proatividade e iniciativa. BENEFÍCIOS:Ajuda de custo para transporte sem desconto R$ 650,00. Benefícios de alimentação. Seguro de vida. Cartão de todos para consultas médicas. SALÁRIO:R$ 4. 500,00 A R$ 5. 000,00. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:48. LOCALIZAÇÃO:empresa no bairro Jardim Paraíso.

VAGAS DISPONÍVEIS-FISCAL DE PREVENÇÃO DE PERDAS*A SUPERMERCADOS ANGELONI está à procura de profissionais apaixonados e engajados para ingressar em nossa equipe como Fiscais de Prevenção de Perdas e Habilidades. Nós valorizamos a diversidade e o crescimento profissional, e acreditamos que você pode ser o próximo membro importante da nossa família. Requisitos:Experiência comprovada em prevenção de perdas e gerenciamento de habilidades*Excelente gestão de tempo e habilidades organizacionais*Capacidade comprovada de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes situações*Flexibilidade de horário e disponibilidade para trabalhar em turnos*Responsabilidades:Implementar e monitorar programas de prevenção de perdas*Identificar e analisar tendências e padrões de perdas*Colaborar com a equipe de gestão para desenvolver e implementar políticas e procedimentos para minimizar as perdas*Promover um ambiente de trabalho seguro e eficiente*Fornecer orientação aos funcionários sobre as práticas de prevenção de perdas A SUPERMERCADOS ANGELONI oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira. Nós valorizamos nossos funcionários e acreditamos que eles são o nosso maior ativo. Por isso, oferecemos planos de saúde competitivos, horários flexíveis e oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuos. Se você está à procura de um desafio em uma empresa em crescimento, onde sua opinião é valorizada e seu crescimento é incentivado, então a SUPERMERCADOS ANGELONI é o lugar certo para você. Envie seu currículo e uma breve carta de apresentação para nos mostrar por que você é o candidato perfeito para este cargo. SUPERMERCADOS ANGELONI é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Nós encorajamos todos os candidatos qualificados a se candidatarem, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência ou outros status protegidos de acordo com as leis federais, estaduais e locais. Vamos nos comunicar com os candidatos selecionados para agendar entrevistas. Agradecemos a todos os candidatos por sua consideração e por sua participação no processo de seleção. Una-se à nós hoje e descubra o que significa ser parte da família SUPERMERCADOS ANGELONI!

Atividades:Atendimento/apoio ao setor de frente de caixa. Atendimento ao Cooperado/Cliente. Gestão dos processos do setor de frente de caixa. Rotinas burocráticas pertinentes aos caixas. Liderança de equipe..