639 vagas de emprego para Executivo de Vendas em Santo Antônio de Posse, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

...a Itens Importantes Para Se Candidatar Ensino superior em Engenharia, Tecnólogo, Redes de Computadores, Administração ou áreas correlatas. Experiência atual ou recente em área comercial técnica/pré-vendas ou executivo de contas B2B nos segmentos de tecnologia, Telecom, T. I ou Redes Experiência prática em campo e com desenvolvimento de negócios/clientes no mercado de tecnologia. Noções de projetos e implantação de redes (interna e externa). Ferramentas de CRM e controle de funil de vendas. Excel intermediário à avançado. A Elsys Te Oferece Assistência médica. Carro corporativo. Contratação PJ. Local de trabalho:Valinhos-SP. Nos conectamos com a diversidade! Você é ...

Descrição da vaga:Se você se motiva por desafios comerciais complexos e gosta de construir relacionamentos estratégicos com órgãos públicos, atuando de forma consultiva para desenvolver soluções e fechar negócios, essa vaga é para você! Somos uma empresa de tecnologia focada em #desenvolvimento de #produtos que ajudam a CONECTAR PESSOAS PARA TRANSFORMAR VIDAS! Se liga nas atividades que estão esperando por você Monitorar editais, pregões eletrônicos e oportunidades em portais de compras. Realizar análise de aderência técnica e documental, incluindo elaboração e revisão de termos de referência, planilhas e memoriais. Preparar e enviar propostas comerciais completas, garantindo conformidade com requisitos legais e técnicos. Organizar e manter atualizada toda a documentação fiscal, jurídica e técnica necessária para habilitação. Interagir com áreas internas (produto, técnico, fiscal, logística e comercial) para suporte às propostas. Itens Importantes Para Se Candidatar Experiência sólida em licitações e pregões eletrônicos. Conhecimento avançado da Lei de Licitações, Nova Lei 14. 133 e procedimentos de habilitação. Capacidade de interpretar especificações técnicas e montar termos de referência. Excel intermediário/avançado e boa redação técnica. Desejável experiência com produtos de tecnologia (fechaduras digitais, câmeras, equipamentos de telecomunicações). Desejável vivência com certificações e processos regulatórios da Anatel, especialmente para produtos de conectividade (modens FWA, CPEs) e dispositivos eletrônicos. A Elsys Te Oferece Participação nos Lucros e Resultados. Assistência médica. Assistência odontológica. Gympass. Day Off. Auxílio Creche. Vale Alimentação. Vale Refeição. Seguro de vida. Local de trabalho:Valinhos-SP. Nos conectamos com a diversidade! Você é bem-vindo(a) em nossa empresa independente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado Candidato OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. REQUISITOS DO CARGO Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS. Benefícios Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS..

Buscamos Projetistas de Móveis Planejados para atuar no desenvolvimento de projetos técnicos e conceituais de móveis sob medida, utilizando a ferramenta PROMOB, com foco em qualidade, funcionalidade, ergonomia, viabilidade construtiva e excelência na apresentação ao cliente.Esse profissional atuará de forma integrada com os setores de projetos, comercial e produção, sendo responsável pela criação de ambientes personalizados, detalhamento técnico, apoio à área comercial e, conforme o perfil, atendimento ao cliente, medições, apresentações, acompanhamento de obra, pós-venda e negociação.É essencial ter perfil organizado, detalhista, colaborativo e com disposição para evoluir junto com o setor de projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e entregas. ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenvolvimento de Projetos· Executar projetos de móveis planejados e personalizados no PROMOB, com domínio do 3D;· Criar ambientes completos, incluindo ambientação e decoração compatíveis com o conceito do projeto e perfil do cliente;· Desenvolver renders utilizando Real Scene 2.0 (IA);· Analisar funcionalidade, ergonomia, estética e adequação dos móveis aos padrões definidos pela empresa;· Desenvolver projetos executivos para aprovação do cliente, com alto nível de detalhamento técnico. Detalhamento Técnico· Elaborar pranchas técnicas em 2D e 3D, com detalhamento de medidas, materiais e descritivo técnico;· Avaliar viabilidade técnica, construtiva e de fabricação, em conjunto com a equipe; e os padrões definidos;· Conferir listagens de produção para liberação dos projetos à fabricação;

...e conhecimento e resultados. REQUISITOS Possuir ótimo relacionamento interpessoal, via telefone e escrita, pois será a primeira interface entre prospects e empresa. Ter empatia por vendas e pela área comercial. Superior completo ou cursando. Estar apto a trabalhar em horário comercial (8h às 17h). Residir em Campinas e região Conhecimento ...

O que você fará: Desenvolver e acompanhar o conceito inicial do produto imobiliário, incluindo a criação de conceitos para áreas comuns, stands de vendas e decorados, com olhar criativo, funcional e orientado ao resultado comercial. Desenvolver projetos de stands de vendas e decorados, desde a concepção do layout e definição do conceito até o projeto executivo e elaboração de orçamento para execução. Acompanhar, em conjunto com a equipe de execução, a montagem e implantação das áreas comuns, stands de vendas e decorados, garantindo fidelidade ao conceito aprovado. Elaborar memoriais executivos de áreas comuns, assegurando clareza técnica e alinhamento com o produto definido. Construir e consolidar o conceito inicial do empreendimento (identidade do produto) em parceria com as áreas de marketing e comercial. Coordenar o desenvolvimento de conceitos juntamente com equipes terceiras (arquitetos, paisagistas e demais consultores) e com a equipe de projeto legal, garantindo coerência entre conceito inicial, projeto e viabilidade técnica. Propor soluções criativas que equilibrem experiência do usuário, custo, viabilidade técnica e retorno financeiro. Apoiar a construção de materiais estratégicos e criativos para lançamento, como imagens de vendas, apresentações internas e materiais de apoio ao time comercial. Gestão de indicadores e controle de custos referente às atividades desenvolvidas O que precisamos que ...

OPORTUNIDADE PARA PROMOTORA DE VENDAS DE PERFUMARIA! Estamos em busca de uma profissional apaixonada por beleza, com brilho no olhar e habilidade para encantar clientes! Sobre a vaga:Você será responsável por promover produtos capilares profissionais, realizar demonstrações, auxiliar os clientes na escolha dos produtos ideais e garantir uma excelente experiência no ponto de venda. Horários que fazem a diferença:Lojas de rua:9h às 18h Lojas de shopping:10h às 19h Apenas 2 sábados trabalhados por mês Domingos sempre livres Início Imediato O que buscamos:Boa comunicação e simpatia Gostar de trabalhar com atendimento ao público Experiência com beleza, cosméticos ou perfumaria será um diferencial Proatividade e organização

...; Apresentar relatório semanal; Participar das reuniões quando convocado. Habilidades Comunicativo, persuasivo, articulado, bom relacionamento interpessoal e gostar de novos desafios. Desejável conhecimento, experiência, em vendas diretas.Ensino superior cursando ou completo

...e Notas mensais Horário de Trabalho:a combinar Local de Trabalho:Campinas Modelo de Atuação:Presencial-visistas-com veículo próprio-será fornecido auxilio combustível O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:O Promotor de Vendas será responsável pela divulgação, promoção e expansão comercial de uma linha de polivitamínicos desenvolvidos especialmente para pacientes que realizaram cirurgia bariátrica. Atuará junto a médicos bariátricos, nutricionistas e clínicas especializadas, com o objetivo de fomentar a prescrição dos produtos e ampliar a presença da marca em redes de farmácias e plataformas digitais (marketplaces). Realizar visitas presenciais e contatos remotos com médicos bariátricos, nutricionistas e clínicas para apresentar o portfólio de produtos e suas vantagens terapêuticas. Desenvolver relacionamento contínuo e de confiança com profissionais da saúde, ampliando a base de prescritores. Planejar e executar ações de divulgação científica (material promocional, amostras, workshops e eventos médicos). Prospectar novos pontos de venda, especialmente redes de farmácias, clínicas e distribuidores. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Marketing, Nutrição, Farmácia ou áreas correlatas. Vivência prévia como promotor, representante ou consultor de vendas no segmento farmacêutico, nutricional ou de suplementos. Experiência em relacionamento com médicos e no mercado de polivitamínicos ou nutracêuticos é altamente desejável. Caso tenha ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição Estamos em busca de um Promotor de Vendas dinâmico e motivado para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por promover nossos produtos/serviços, aumentar a visibilidade da marca em pontos de venda e impulsionar as vendas por meio de estratégias de merchandising e abordagens diretas aos clientes. Responsabilidades Realizar ações promocionais e demonstrações dos produtos/serviços em pontos de venda. Manter e organizar o layout dos produtos nos pontos estratégicos. Abordar clientes, oferecer informações e estimular a compra dos produtos/serviços. Monitorar o estoque e garantir a disponibilidade dos produtos nas prateleiras. Coletar e relatar feedbacks dos clientes e informações do mercado. Requisitos Residir em Amparo, Serra Negra ou Pedreira Experiência prévia em promoção de vendas ou áreas correlatas é uma vantagem. Capacidade de trabalhar de forma autônoma. Disponibilidade para se deslocar e atuar em diferentes pontos de venda. Ensino médio completo. Possuir CNH. Possuir veículo próprio. Incentivos Salário + aluguél do carro + benefícios (Vale alimentação + vale refeição + plano de saúde 50%) Oportunidades de crescimento profissional e treinamentos. Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. Possibilidade de contribuir diretamente para o crescimento da marca.

...s por dia, podendo atuar em regiões próximas à residência do colaborador.Pré-requisitosEnsino Médio CompletoObrigatório: Moto própriaDocumentação da moto regularizadaCNH categoria A válidaExperiência como Promotor de Vendas ou Repositor de LojaFlexibilidade para cumprir roteiro diárioPerfil organizado, detalhista, comprometido, ágil, proativo e comunicativoAtividadesAtendimento a roteiro de lojasRetirada e controle de estoqueAbastecimento, limpeza ...

AGENCIA CINCO está à procura de um Promotor de Vendas apaixonado por desafios e com habilidade comprovada em alcançar metas. O profissional selecionado será responsável por promover e vender nossos serviços e produtos na Região de São Paulo-SP, além de gerenciar e desenvolver relacionamentos com clientes atuais e potenciais. Responsabilidades:Promover e vender nossos produtos e serviços a clientes atuais e potenciais*Manter relacionamentos sólidos e duradouros com clientes*Identificar novas oportunidades de negócios e aumentar a participação de mercado*Recomendar soluções para atender as necessidades dos clientes e garantir sua satisfação*Monitorar as tendências do setor e concorrência*Requisitos:Experiência comprovada como Promotor(a) de Vendas ou um papel semelhante*Conhecimento em abastecimento e precificação*Habilidades em conquista de espaços e FIFO*Excelentes habilidades de comunicação e negociação*Capacidade de trabalhar em equipe e atuar de forma independente*Força de vontade e motivação para atingir metas*Grau de ensino médio. graduação em Administração, Marketing ou Negócios é desejável*Ofertamos:Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante*Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional*Um salário competitivo e benefícios Se você é um(a) Promotor(a) de Vendas apaixonado(a) pelo seu trabalho, com habilidades em abastecimento, precificação e conquista de espaços, e está à procura de um desafio em uma empresa em crescimento, então queremos conhecê-lo(a). Envie seu currículo e uma carta de apresentação para nosso departamento de RH. Descrição da Vaga:Será responsável por dar visibilidade à marca e aos seus produtos nas prateleiras dos pontos de venda (PDV) que estão sob sua gestão. Para isso, o (a) profissional deve pensar em estratégias e definir ações com o time trade e comercial. Responsabilidades e atribuições:Visitar os PDVs para fazer a checagem da disposição correta dos produtos e garantir a conservação e a boa utilização dos produtos da marca. Posicionar os produtos estrategicamente, de modo a atrair clientes. Positivar a marca no PDVs, sinalizando seus benefícios, preços e promoções. Atingir as metas definidas pelo time comercial para os PDVs que estão sob sua gestão. Fixar materiais promocionais em lugares estratégicos, previamente acordados com a gerência de todos os PDV. Acompanhar a organização do estoque de produtos nos PDVs. Garantir que o contrato está sendo cumprido pelos PDVs. Negociar novos espaços de divulgação dos produtos. Realizar o (FIFO) diariamente dos produtos no PDVs e estoque que estão próximo a data de vencimento. Requisitos e qualificações:Ensino médio completo Ter experiência em atendimento ao cliente será um diferencial. Ter experiência prévia no setor varejista, de preferência em alimentos e bebidas, será um diferencial. Ter boa desenvoltura na fala Conhecimento no sistema de checkin e checkout Habilidades:Ser organizado, tendo em vista as atividades como contagem de estoque e disposição de produtos nas gôndolas. Ter bom relacionamento interpessoal, uma vez que estará em constante contato com colaboradores dos PDVs. Ser orientado a resultados, pois terá metas para atingir. Ter visão estratégica para pensar na expansão das vendas nos PDVs. Informações adicionais:Salário:R$ 1. 699,23 Residir em Mogi Guaçu-SP Benefícios:Cartão Multi-Benefícios Vale-refeição Vale-alimentação Assistência odontológica Internet (caso não possua celular corporativo.

Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

VAGA EXCLUSIVA PCDPROMOTOR(A) DE VENDAS | CAMPINAS/SPOportunidade destinada exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCD).Salário: R$ 2.102,00 + benefíciosTipo de vaga: EfetivoHorário: Conforme escalaLocal: Região Central de Campinas/SPAtividades:-Atendimento e abordagem ao cliente-Divulgação de produtos e ofertas-Organização do ponto de venda-Apoio nas rotinas da lojaRequisitos (PCD):-Ensino médio completo- Laudo médico atualizado-Disponibilidade para atuar na região central

MISSÃO DO CARGO Atuar diretamente na linha de frente comercial, sendo responsável pelo primeiro contato e qualificação de oportunidades para o time de vendas da Net Turbo. ATIVIDADES Suas Responsabilidades:Gestão de Oportunidades:Gerenciar o fluxo de leads no sistema de Pré-Vendas (SDR), utilizando bases de dados ativas, inativas e listas de prospecção. Qualificação Estratégica:Filtrar e qualificar os leads pré-levantados seguindo rigorosamente os critérios definidos pela estratégia comercial. Pipeline de Vendas:Manter o CRM atualizado, organizando o funil de prospecção para garantir a conversão fluida para o time de fechamento. Organização Diária:Preparar e validar as ferramentas de trabalho (scripts, listas e sistemas) no início do dia para alta produtividade. Prospecção Ativa:Executar o levantamento de dados e iniciar as rodadas de contato. Abordagem Multicanal:Garantir contato efetivo com potenciais clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Metas de Volume:Cumprir os indicadores (KPIs) diários e semanais de ligações e contatos efetivos. Registro de Dados:Assegurar que 100% das interações sejam registradas no CRM, mantendo o histórico da negociação. Sondagem:Aplicar técnicas de perguntas estratégicas durante o contato para identificar dores e oportunidades reais no cliente. Melhoria Contínua:Reportar à liderança os principais bloqueios e objeções encontrados para refinar o pitch de vendas. Reporte de Performance:Realizar o fechamento diário analisando o volume de atividades versus a conversão de agendamentos conquistada. REQUISITOS Ensino Médio Completo. Experiência de 1 ...

Feeta RH em parceria com Multinacional do segmento automotivo está com 1 vaga(s) em aberto para Itupeva/Jundiaí/Campinas – SP-Estágio Administrativo e Estratégico de Vendas Esta posição oferece uma visão ampla do negócio, com atuação em todas as frentes da área comercial, combinando atividades analíticas, operacionais e estratégicas. Terá ...