945 vagas de emprego para Executivo de Vendas em Salto, SP

...s e administradoras de condomínios. Apresentar serviços e soluções para condomínios. Identificar novas oportunidades de negócios e prospecção de clientes. Realizar reuniões e apresentações de vendas. Acompanhar o processo de vendas até a conclusão. Requisitos: Ensino Médio Completo. CORE ativo, sem vínculos empregatícios. Experiência em vendas, preferencialmente no segmento de serviços para condomínios. Disponibilidade para viagens. Salário: a combinar Benefícios: Ajuda de custo + Comissão Observações: Contratação PJ. Atuação na ...

Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes. Manter e desenvolver relacionamento com a carteira de clientes. Apresentar produtos/serviços de forma consultiva. Negociar preços, prazos e condições comerciais. Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar atividades em sistema/CRM. Requisitos:Ensino superior cursando/completo áreas correlatas. Experiência prévia como vendedor externo. Boa comunicação e habilidade de negociação. Organização e foco em resultados. CNH válida (categoria B). Disponibilidade para visitas externas.

Principais responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes. Manter e desenvolver relacionamento com a carteira de clientes. Apresentar produtos/serviços de forma consultiva. Negociar preços, prazos e condições comerciais. Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda. Cumprir metas e indicadores de desempenho. Registrar atividades em sistema/CRM. Requisitos:Ensino superior cursando/completo áreas correlatas. Experiência prévia como vendedor externo. Boa comunicação e habilidade de negociação. Organização e foco em resultados. CNH válida (categoria B). Disponibilidade para visitas externas.

Prospectar novas oportunidades de negócios nos segmentos:Utilidades, brinquedos, colchão, material escolar. Realizar pesquisas de mercado e visitas a potenciais clientes. Apresentar e negociar propostas comerciais com clientes atuais e em prospecção, visando estabelecer parcerias de longo prazo. Atuar como representante da marca, garantindo que todos os contatos com clientes reflitam os valores, a visão e o compromisso com a qualidade e a excelência. Alcançar e superar as metas comerciais definidas, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e o fortalecimento da sua presença no mercado.

Estamos com uma excelente oportunidade para Representante Comercial Autônomo, atuando com as marcas próprias e exclusivas do grupo ARCOM.Atuação local – sem necessidade de viagensTipo de contrato: AutônomoRemuneração: 100% comissão + Premiações em valores e brindes Requisitos essenciais:* CNH B ativa* Carro próprio* Disponibilidade para início imediato* Disponibilidade de tirar a Documentação CORE e ISS

Prospectar novas oportunidades de negócios nos segmentos:Utilidades, brinquedos, colchão, material escolar. Realizar pesquisas de mercado e visitas a potenciais clientes. Apresentar e negociar propostas comerciais com clientes atuais e em prospecção, visando estabelecer parcerias de longo prazo. Atuar como representante da marca, garantindo que todos os contatos com clientes reflitam os valores, a visão e o compromisso com a qualidade e a excelência. Alcançar e superar as metas comerciais definidas, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e o fortalecimento da sua presença no mercado.

...r e ampliar carteira de clientes, garantindo relacionamento de longo prazo. Negociar condições comerciais, prazos e contratos dentro das políticas da empresa. Acompanhar indicadores de vendas e reportar resultados periódicos. Atuar em sinergia com as áreas internas (financeiro, logística, pós-venda). Mapear oportunidades de mercado e sugerir melhorias em produtos/serviços. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência ativacomo Representante Comercial, Vendedor Externo ou similar. Atuação comprovada em vendas B2B ou atendimento a empresas de segmento complementar à cartonagem. Disponibilidade para visitas diárias à clientes. Habilidade de negociação, comunicação clara e foco em metas. Organização para gestão de agenda, rotas e relatórios comerciais. CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos na região. Diferenciais: Carteira de clientes ativa composta por empresas complementares ao mercado de cartonagem. Experiência no segmento industrial, varejista ou de serviços corporativos. Conhecimento em CRM ou ferramentas de gestão de funil de vendas. Atuação prévia como representante autônomo com múltiplos clientes. Benefícios Oferecemos um ambiente profissional estruturado, com suporte comercial e técnico para potencializar seus resultados. Pacote ...

...s em você:PJ ativo (empresa constituída e registrada). Registro no CORE. CNH B e veículo próprio. Disponibilidade para viagens e residência na região. Experiência em vendas (setor químico, higienização, lubrificantes ou afins é diferencial). Excelente comunicação e poder de negociação Conhecimento em Metal Mecânico e/ou Higienização e Limpeza é um ...

...s em você:PJ ativo (empresa constituída e registrada). Registro no CORE. CNH B e veículo próprio. Disponibilidade para viagens e residência na região. Experiência em vendas (setor químico, higienização, lubrificantes ou afins é diferencial). Excelente comunicação e poder de negociação Conhecimento em Metal Mecânico e/ou Higienização e Limpeza é um ...

...s em você:PJ ativo (empresa constituída e registrada). Registro no CORE. CNH B e veículo próprio. Disponibilidade para viagens e residência na região. Experiência em vendas (setor químico, higienização, lubrificantes ou afins é diferencial). Excelente comunicação e poder de negociação Conhecimento em Metal Mecânico e/ou Higienização e Limpeza é um ...

...a e consultivaEscuta ativa e curiosidade genuína pelo negócio do clienteInteligência emocional e maturidade profissionalProtagonismo, ética e senso de responsabilidadeCompetências técnicasExperiência ou forte interesse em vendas consultivas B2BCapacidade de diagnóstico de dores e necessidadesArgumentação baseada em valor, impacto e resultadoOrganização de pipeline e processo comercialFacilidade com tecnologia e sistemasInteresse em ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...r completo ou cursando em Administração, Gestão comercial e áreas correlatas. CONHECIMENTOS Pacote Office (Intermediário). VIVÊNCIA PROFISSIONAL Vivência anterior na área de seguros. ATIVIDADES Efetuar vendas ativas e passivas, administrando a carteira de clientes e realizando cotações para veículos faturados, demanda de mercado e renovações, seguros individuais e frotas. Realizar visitas a clientes, ofertando produtos, condições, prazos e benefícios, de acordo com a necessidade do cliente. Preencher planilhas de controle de visitas, prospecção e perdas de negócios, estabelecer relacionamento com o cliente posterior à venda com intuito de garantir a fidelização do cliente. Participar de reuniões, treinamentos e eventos sempre que solicitado e acompanhar as metas, sempre buscando atingir o esperado pela empresa e sempre que possível superar o número. Contatar ou recepcionar diretamente o cliente com o objetivo de realizar vendas. Realizar cotações de valores com as companhias e, em caso da venda realizada e o veículo for usado, administrar a vistoria do mesmo. INFORMAÇÕES ...

..., pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado Candidato OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. REQUISITOS DO CARGO Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS. Benefícios Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS..

Principais responsabilidades:Gerenciar de forma integrada a agenda profissional e pessoal do CEO, garantindo priorização adequada e evitando conflitos. Organizar e coordenar reuniões estratégicas, compromissos executivos, eventos corporativos e compromissos pessoais relevantes. Planejar e gerenciar viagens nacionais e internacionais (agenda, passagens, hospedagem, logística e itinerários). Controlar prazos, lembretes, follow-ups e demandas críticas do CEO. Atuar como ponto focal de comunicação entre o CEO e diretores, investidores, clientes, parceiros e stakeholders externos. Filtrar e organizar e-mails, chamadas e solicitações, garantindo respostas alinhadas às prioridades do CEO. Preparar e revisar documentos, relatórios, apresentações e comunicações institucionais. Apoiar demandas administrativas e pessoais relacionadas à rotina executiva. Manter confidencialidade total sobre informações estratégicas, corporativas e pessoais. Requisitos:Experiência comprovada como Secretária Executiva ou Executive Assistant atuando com CEO, sócios ou C-level. Inglês avançado ou fluente (oral e escrito). Excelentes habilidades de organização, planejamento e gestão do tempo. Comunicação clara, postura profissional, discrição e maturidade emocional. Capacidade de lidar com múltiplas demandas, mudanças rápidas de prioridade e alto nível de responsabilidade. Domínio de ferramentas de agenda, e-mail e pacote Office/Google Workspace. Perfil proativo, resolutivo e com forte senso de confidencialidade.

Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico e visão de mercado para atuar no desenvolvimento de novos negócios, impulsionando o crescimento sustentável da empresa por meio da prospecção de clientes, identificação de oportunidades e construção de parcerias comerciais de longo prazo. Essa posição é fundamental para a expansão da atuação da empresa, abertura de novos canais e mapeamento de tendências de mercado, contribuindo diretamente para a geração de novas receitas. Principais Responsabilidades Identificar, qualificar e prospectar novas oportunidades de negócios em mercados-alvo. Realizar reuniões com potenciais clientes para apresentação da empresa, produtos e soluções customizadas. Elaborar propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes e às diretrizes da companhia. Desenvolver e manter relacionamento com tomadores de decisão, visando parcerias estratégicas de longo prazo. Negociar contratos, prazos e condições comerciais com foco em rentabilidade e valor agregado. Acompanhar indicadores de performance e metas comerciais, reportando resultados periodicamente à diretoria. Atuar de forma integrada com áreas internas como Marketing, Produto, Jurídico e Operações para viabilizar as entregas. Participar de eventos, feiras e ações estratégicas para fortalecimento da marca e ampliação do networking.

...e licenciamento junto aos órgãos competentes;· Controlar prazos e entregas de projetos, garantindo conformidade com padrões internos, legislações e normas técnicas;· Análise de imagens de vendas em compatibilidade com os projetos técnicos e custos envolvidos e auxílio e participação na análise crítica e validação técnica de maquetes;· Realizar visitas técnicas ...

...e conhecimento e resultados. REQUISITOS Possuir ótimo relacionamento interpessoal, via telefone e escrita, pois será a primeira interface entre prospects e empresa. Ter empatia por vendas e pela área comercial. Superior completo ou cursando. Estar apto a trabalhar em horário comercial (8h às 17h). Residir em Campinas e região Conhecimento ...