358 vagas de emprego para Executivo de Contas em São Roque, SP

Se você é proativo, está sempre em busca de novos desafios, tem experiência em vendas, foco em resultados, e é movido pela paixão em atender e entender as necessidades dos clientes, essa vaga é para você! Estamos em busca de Consultores de vendas! O que você irá fazer Oferecemos um excelente ambiente de trabalho, com uma equipe altamente qualificada e motivada, além de remuneração compatível com o mercado, plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição e vale-transporte. Se você possui essas habilidades, é apaixonado por vendas e quer trabalhar em uma empresa inovadora e em crescimento, envie seu currículo agora mesmo! Venha fazer parte da equipe da ABAI. #LI-Onsite.

Principais responsabilidades:Gerenciar de forma integrada a agenda profissional e pessoal do CEO, garantindo priorização adequada e evitando conflitos. Organizar e coordenar reuniões estratégicas, compromissos executivos, eventos corporativos e compromissos pessoais relevantes. Planejar e gerenciar viagens nacionais e internacionais (agenda, passagens, hospedagem, logística e itinerários). Controlar prazos, lembretes, follow-ups e demandas críticas do CEO. Atuar como ponto focal de comunicação entre o CEO e diretores, investidores, clientes, parceiros e stakeholders externos. Filtrar e organizar e-mails, chamadas e solicitações, garantindo respostas alinhadas às prioridades do CEO. Preparar e revisar documentos, relatórios, apresentações e comunicações institucionais. Apoiar demandas administrativas e pessoais relacionadas à rotina executiva. Manter confidencialidade total sobre informações estratégicas, corporativas e pessoais. Requisitos:Experiência comprovada como Secretária Executiva ou Executive Assistant atuando com CEO, sócios ou C-level. Inglês avançado ou fluente (oral e escrito). Excelentes habilidades de organização, planejamento e gestão do tempo. Comunicação clara, postura profissional, discrição e maturidade emocional. Capacidade de lidar com múltiplas demandas, mudanças rápidas de prioridade e alto nível de responsabilidade. Domínio de ferramentas de agenda, e-mail e pacote Office/Google Workspace. Perfil proativo, resolutivo e com forte senso de confidencialidade.

Vaga:Motorista Executivo Principais Atividades:Conduzir o executivo entre residência, empresa, reuniões, eventos, aeroportos e demais compromissos. Planejar rotas, garantindo pontualidade e segurança. Zelar pela confidencialidade, integridade dos passageiros e conservação do veículo. Realizar checklists diários e acompanhar manutenções do veículo. Controlar registros de viagens e despesas relacionadas. Requisitos:CNH válida. Experiência comprovada como motorista executivo/particular. Conhecimento das vias de São Paulo e região metropolitana. Remuneração e Benefícios:Salário:a combinar Vale Refeição:R$ 40,00 Plano de Saúde Local de Trabalho:Cotia Horário:Segunda a sexta, das 8h00 às 18h00 (com flexibilidade conforme demanda)

Vaga: Executivo de Vendas Logísticas (Hunter)Resumo da PosiçãoEstamos em busca de um profissional movido por resultados e com excelente trânsito no mercado de transporte e logística. Sua missão será prospectar novos clientes, identificar oportunidades de otimização de frete e fechar contratos de médio e longo prazo, garantindo a rentabilidade e a eficiência da nossa operação.Principais ResponsabilidadesProspecção Ativa: Identificar e abordar empresas com demanda de transporte (B2B).Gestão de Pipeline: Alimentar e gerenciar o CRM, desde o primeiro contato até o fechamento.Análise de Custos: Elaborar propostas comerciais competitivas, calculando margens, pedágios, impostos e custos operacionais.Negociação: Realizar reuniões estratégicas para fechamento de tabelas de frete e contratos spot ou fixos.Pós-Venda Inicial: Garantir o onboarding do cliente e o alinhamento com a equipe de operações.Requisitos e QualificaçõesExperiência: Mínimo de [X] anos em vendas no setor de logística ou transportadoras.Conhecimento Técnico: Entendimento de tipos de veículos, cubagem, legislação de transporte e impostos (ICMS, ISS).Perfil: Resiliência, comunicação persuasiva e foco total em metas.Diferenciais: Carteira de clientes ativa ou conhecimento em sistemas TMS/ERP.

Principais responsabilidades:Desenvolver projetos técnicos e executivos de móveis sob medida (2D e 3D)*Realizar detalhamento técnico para produção e montagem*Revisar e acompanhar projetos conforme demandas dos clientes e da produção*Garantir precisão técnica e compatibilidade com o processo fabril Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada como projetista de móveis sob medida*SketchUp avançado*AutoCAD intermediário*Leitura e interpretação de desenhos técnicos*Atenção aos detalhes e foco em qualidade Diferenciais:Conhecimento em processos de fabricação de móveis*Experiência com outros softwares CAD/CAM (TopSolid, SolidWorks, Promob, entre outros) Salário:4000 Benefícios: Vale Transporte Cesta Básica Café da manhã no local Seguro de Vida Horário:Segunda a quinta das 07h às 17h. Sexta das 07h às 16h Interessados deverão enviar currículo para: WhatsApp:(11) 973237476 INFORMAR PARA QUAL VAGA ESTA SE CANDIDATANDO.

Atuar no planejamento, orçamento, controle de custos e acompanhamento técnico de obras, garantindo a viabilidade financeira, o cumprimento de prazos, a qualidade dos serviços executados e a conformidade com projetos, normas técnicas e padrões da empresa, com forte atuação em obras públicas.Principais ResponsabilidadesOrçamento, Custos e PlanejamentoElaborar orçamentos executivos e realizar análises de custos para obras contratadas;Analisar criticamente projetos e realizar levantamentos quantitativos para elaboração de memórias de cálculo;Elaborar composições de custos conforme os processos executivos da empresa;Realizar cotações de preços de insumos e serviços;Desenvolver planilhas orçamentárias, curva ABC e cronogramas físico-financeiros;Definir tetos de custos para contratação de empreiteiros, assegurando a viabilidade financeira da obra;Criar, acompanhar e atualizar estimativas de custos e estudos de viabilidade técnica e econômica;Mapear oportunidades e propor soluções técnicas para redução de custos operacionais.Acompanhamento e Controle de ObrasRealizar visitas frequentes às obras para acompanhamento do andamento físico e técnico;Monitorar e controlar o cumprimento dos cronogramas, identificando desvios e propondo ações corretivas;Verificar a execução dos serviços conforme projetos, especificações técnicas, normas técnicas e padrões de qualidade da empresa;Avaliar a qualidade dos serviços executados, apontando não conformidades e exigindo correções;Cobrar diretamente mestres de obras, encarregados, equipes próprias e terceirizadas quanto a prazos, qualidade, produtividade e organização do canteiro;Garantir que os procedimentos técnicos e operacionais definidos pela empresa estejam sendo seguidos;Verificar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e boas práticas de obra;Atuar de forma preventiva, antecipando riscos que possam impactar prazo, custo ou qualidade.Gestão e RelatóriosElaborar relatórios técnicos de acompanhamento das obras, registrando avanços, problemas, riscos e necessidades;Apoiar a tomada de decisão da gestão, fornecendo informações técnicas atualizadas e confiáveis.RequisitosEnsino superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura (ou cursos técnicos na área, conforme política da empresa);Experiência comprovada em planejamento de obras civis, incluindo construções, reformas e infraestrutura;Experiência em obras públicas (imprescindível);Domínio das planilhas públicas EDIF, SINAPI e CDHU, bem como suas composições de custo;Conhecimento avançado em AutoCAD, Pacote Office e MS Project.

Buscamos um profissional proativo, com boa comunicação interpessoal, com organização, e interesse em somar nas atividades do dia-a-dia. ATIVIDADES:Detalhamento de projetos de estruturas metálicas para obras infra viárias, Detalhar desenhos, peças e conjuntos, desenvolver projetos executivos de montagens e elaborar listas de materiais. ESCOLARIDADE:Técnico completo/cursando em:edificações, engenharia civil ou eletroeletrônica. CURSOS COMPLEMENTARES (DESEJÁVEL) AutoCad, Pacote office, Projetos 3D.

O Grupo Efiteg está em busca de um Recepcionista Bilíngue para se juntar ao nosso time dinâmico e internacional. Este é um papel fundamental que exige habilidades de comunicação e interação com executivos e parceiros de todo o mundo. O candidato ideal deve demonstrar habilidades excepcionais em atendimento ao cliente, com uma abordagem acolhedora e eficiente. Experiência em ambientes corporativos internacionais é um diferencial, assim como a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e tem um forte senso de responsabilidade, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza a diversidade e a excelência em comunicação. Aguardamos sua candidatura para este papel crucial em nosso grupo. Benefícios:Desconto em cursos-Plano de oportunidades-Petlove-Seguro de Vida-Assistência odontológica-Vale alimentação R$ 205,00-Desconto em farmácias-Participação nos lucros-TotalPass-Seguro de vida-Vale refeição R$ 26,03-Telemedicina-Prêmiação.

Descrição da Vaga:(Atividades, experiências complementares):Atuar como Analista de Projetos/PMO, com foco em planejamento, controle e governança de projetos de tecnologia, apoiando a estruturação e consolidação do Escritório de Projetos (PMO). Apoiar gerentes de projeto e lideranças técnicas na organização das iniciativas, acompanhamento de cronogramas, identificação de riscos e impactos, além da padronização de processos e artefatos de gestão. Principais atividades:Elaborar, acompanhar e atualizar cronogramas de projetos, utilizando ferramentas de planejamento (ex. MS Project). Identificar riscos, dependências e impactos de cronograma, propondo planos de mitigação. Apoiar o levantamento de escopo, premissas, restrições e marcos dos projetos. Acompanhar evolução das entregas, prazos e desvios, garantindo visibilidade para as partes interessadas. Produzir e manter artefatos de gestão (cronogramas, status reports, planos de ação, mapas de risco). Apoiar a estruturação do Escritório de Projetos (PMO), contribuindo para definição e padronização de processos, templates e boas práticas. Atuar como interface entre áreas técnicas, gestão e stakeholders, garantindo alinhamento e comunicação eficaz. Apoiar análises de impacto de mudanças (change requests) em prazo, escopo e planejamento. Requisitos:Experiência comprovada como Analista de Projetos, PMO ou função similar. Sólido conhecimento em planejamento e controle de projetos. Experiência na elaboração e manutenção de cronogramas detalhados. Capacidade de identificar riscos, dependências e impactos em cronogramas. Vivência com MS Project ou ferramenta equivalente de gestão de projetos. Experiência na elaboração de status reports executivos e operacionais. Boa capacidade de organização, comunicação e visão sistêmica. Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software (nível conceitual). Será um diferencial:Vivência na implantação ou estruturação de PMO (tático ou operacional). Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, híbrido). Experiência em projetos de tecnologia da informação e desenvolvimento de software. Capacidade de apoiar análises de impacto em escopo, prazo e recursos. Familiaridade com ambientes corporativos complexos e múltiplos stakeholders. Conhecimento básico de ambientes legados ou sistemas de missão crítica (desejável, não obrigatório).

O que buscamos: Buscamos uma pessoa Head de QA/Qualidade de Software , com sólida experiência em ambientes corporativos e financeiros, capaz de estruturar, evoluir e governar práticas de qualidade em escala. Esperamos alguém com visão estratégica, foco em melhoria contínua, capacidade de influência e forte atuação junto a times técnicos e executivos. Atuação no modelo híbrido (3x por semana) em SP. Responsabilidades: Diagnosticar periodicamente o nível de maturidade de QA (processos, ferramentas, papéis e governança). Estruturar e evoluir a Central de Qualidade de Software, definindo modelo de atuação, ritos, responsabilidades e artefatos mínimos. Promover melhorias contínuas com foco em simplicidade, eficiência e aderência à realidade do negócio. Definir e manter o repositório corporativo de conhecimento (processos, estratégias, padrões, frameworks, boas práticas e welcome kit). Desenvolver e promover capacitação contínua por meio de academia de testes, mentoria e certificações. Realizar treinamentos, capacitações e workshops para disseminação de práticas e técnicas de qualidade. Automação e Ferramentas Avaliar e otimizar o uso das ferramentas de testes e automação existentes, priorizando estabilização, reutilização e quick wins. Propor automações incrementais viáveis, respeitando a capacidade dos times e evitando soluções complexas ou de difícil sustentação. Direcionar a construção de fluxos automatizados end-to-end quando tecnicamente e economicamente viável. Apoiar a definição da arquitetura corporativa de automação, com frameworks padronizados, reuso de bibliotecas, APIs e testes E2E. Apoiar a integração com pipelines de CI/CD , incluindo paralelismo e estratégias de execução de testes. Métricas, Indicadores e Governança Definir e manter o SDLC com políticas de Qualidade (Definition of Ready, Definition of Done, critérios de aceite e cobertura mínima). Padronizar processos de testes: funcional, API, mobile, regressão, exploratório, smoke e UAT. Garantir a gestão de defeitos (SLA de triagem e correção, severidade, prioridade, retrabalho e escaped defects). Definir, evoluir e acompanhar indicadores de qualidade e eficiência (cobertura de testes, defeitos em produção, tempo médio de validação, reincidência de falhas). Produzir relatórios executivos claros e objetivos para diretoria e fóruns de governança. Apoiar a tomada de decisão baseada em dados. Garantir conformidade e auditoria por meio da publicação de KPIs corporativos de aderência aos processos e nível de maturidade. Definir e acompanhar planos de ação para evolução da maturidade das equipes, garantindo a execução até a resolução. Requisitos e Qualificações: Experiência sólida em QA/Qualidade de Software em ambientes complexos e regulados. Vivência em estruturação de processos, governança e métricas de qualidade. Experiência com automação de testes e integração com CI/CD. Capacidade de atuação estratégica e hands-on. Comunicação clara para interação com times técnicos e executivos. Diferenciais: Experiência em instituições financeiras ou ambientes regulados. Vivência em transformação digital e escalabilidade de QA. Certificações em Qualidade, Testes ou Agilidade. Experiência prévia liderando centros de excelência (CoE) de QA. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

Objetivo da Vaga:Gerenciar a entrega de projetos e serviços de tecnologia mainframe com foco em eficiência, previsibilidade e qualidade. Assegurar o cumprimento rigoroso de SLAs e a satisfação do cliente, promovendo o alinhamento estratégico entre a capacidade operacional e a execução técnica da ECCOX. Descrição da Vaga:(Atividades principais) Gerir o portfólio de projetos e contratos, garantindo prazos, escopo, custos e qualidade das entregas. Planejar e priorizar demandas conforme capacidade operacional das equipes. Monitorar SLAs, KPIs e indicadores de performance de delivery. Atuar em conjunto com Project Managers e Tech Leads para assegurar previsibilidade das entregas. Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo cultura de accountability e excelência. Atuar como ponto focal operacional dos clientes, conduzindo reuniões e acompanhamentos executivos. Antecipar riscos, tratar desvios e propor soluções para garantir satisfação do cliente. Promover padronização, melhoria contínua e integração entre Delivery, Comercial e Tecnologia. Conhecimentos e experiências obrigatórios:Experiência em gestão de projetos, serviços e desenvolvimento de softwares/sistemas na plataforma IBM Mainframe. Vivência em gestão de contratos, SLAs e indicadores de desempenho em empresas de tecnologia e software. Conhecimento em metodologias de gestão (Scrum, Kanban, PMI, ITIL). Capacidade de gestão de múltiplos projetos e equipes multidisciplinares. Experiência com ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos. Inglês avançado. Desejável:Conhecimento em ambientes e soluções mainframe (Z), integração e modernização. Experiência com ferramentas como Jira, Monday, Power BI e MS Project. Vivência em empresas de tecnologia, software ou serviços corporativos. Certificações:PMP, Scrum Master, ITIL, COBIT ou equivalentes.

! Se você busca crescimento e novos desafios, temos uma vaga para a área de Controladoria. Principais Responsabilidades Estruturação da Área Estruturar a Controladoria do zero, definindo escopo, processos, políticas, fluxos, controles internos e governança financeira. Mapear e desenhar os processos financeiros e contábeis, garantindo consistência, rastreabilidade e compliance. Implantar rotinas de fechamento gerencial, conciliações, controles e reportes. Gestão Financeira e Contábil Coordenar e consolidar informações de contabilidade, fiscal, financeiro e operações, em conjunto com parceiros internos e externos. Garantir a qualidade e confiabilidade dos demonstrativos financeiros e relatórios gerenciais. Atuar como interface técnica com contabilidade externa, auditorias e áreas de compliance. Governança, Compliance e Controles Internos Desenvolver e implementar controles internos alinhados às melhores práticas de governança. Apoiar demandas regulatórias, auditorias, fiscalizações e reportes. Mitigar riscos financeiros, operacionais e de informações gerenciais. Planejamento, Análise e Suporte Estratégico Estruturar orçamento, forecast, análises de variação e indicadores de performance (KPIs). Produzir relatórios executivos para diretoria e sócios, apoiando a tomada de decisão. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, traduzindo números em visão de negócio. Construção e Evolução do Time Definir a estrutura futura da área, incluindo papéis, responsabilidades e necessidade de contratações. Desenvolver e orientar a equipe conforme o crescimento da empresa. Requisitos Técnicos Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Controladoria, preferencialmente em ambientes financeiros, securitizadoras, FIDCs, fundos ou empresas reguladas. Vivência comprovada em estruturação de áreas, processos e controles. Domínio de fechamento gerencial, orçamento, análise financeira e indicadores. Conhecimento de normas contábeis e práticas de governança. Excel avançado e familiaridade com ERPs/sistemas financeiros. Acredita que tem o perfil Se inscreve na vaga e vem fazer parte do nosso time. .

...r assistência técnica às obras de andaimes e escoramentos metálico, através de visitas regulares, supervisionando as montagens, atestando que estão de acordo com o projeto executivo. Elaborar medições de utilização dos equipamentos em obra, por trecho/fase x prazo de execução x custo unitário. Elaborar e desenhar projetos, lay outs e ...

...m rotinas administrativas e que possa contribuir para o bom funcionamento do nosso escritório. O perfil do candidato deve possuir formação superior em Administração, Secretariado Executivo ou áreas afins. Experiência prévia em funções similares é um diferencial importante. O candidato deve demonstrar habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade ...

...m rotinas administrativas e que possa contribuir para o bom funcionamento do nosso escritório. O perfil do candidato deve possuir formação superior em Administração, Secretariado Executivo ou áreas afins. Experiência prévia em funções similares é um diferencial importante. O candidato deve demonstrar habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade ...

Buscamos um (a) profissional para exercer o cargo de Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas , integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores , garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media , incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). Vivência no relacionamento com plataformas sociais (Instagram, Facebook, YouTube, Twitter, Pinterest, entre outras). Experiência com ferramentas de gestão e análise de social media (como Scup, Social Bakers, Social Metrix ou similares). Inglês fluente (leitura, escrita e conversação).

...m rotinas administrativas e que possa contribuir para o bom funcionamento do nosso escritório. O perfil do candidato deve possuir formação superior em Administração, Secretariado Executivo ou áreas afins. Experiência prévia em funções similares é um diferencial importante. O candidato deve demonstrar habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade ...

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Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas, integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360º. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores, garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media, incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). Vivência no relacionamento com plataformas sociais (Instagram, Facebook, YouTube, Twitter, Pinterest, entre outras). Experiência com ferramentas de gestão e análise de social media (como Scup, Social Bakers, Social Metrix ou similares). Inglês fluente (leitura, escrita e conversação)

Você é o braço técnico que o time comercial precisa para fechar grandes negócios Estamos buscando um Especialista de Pré-Vendas para atuar em Sorocaba, com foco em soluções Dell Enterprise. Aqui, não entregamos apenas hardware; entregamos a solução exata para a dor do cliente! Responsabilidades: Apoiar o time de vendas na interpretação dos problemas de negócio dos clientes. Desenhar arquiteturas de infraestrutura (Servidores, Storage, HCI e Virtualização) focadas em simplicidade e retorno sobre investimento. Atuar de forma didática na tradução de especificações técnicas complexas para uma linguagem executiva e comercial. Garantir a segurança técnica das propostas, mapeando riscos e limitações desde o início do projeto. Requisitos: Experiência sólida com ecossistema Dell (PowerEdge, PowerVault, VxRail). Domínio de ambientes virtualizados (VMware/Hyper-V). Perfil consultivo e excelente capacidade de comunicação. Disponibilidade para viagens e atuação híbrida na região de Sorocaba. Diferenciais: Certificações Dell Technologies. Experiência prévia em integradoras de TI ou parceiros Dell. O que oferecemos: Modelo de trabalho híbrido em Sorocaba/ SP Oportunidade de atuar em projetos inovadores de tecnologia. Pacote de remuneração compatível com o desafio. Contratação CLT ou PJ