1.388 vagas de emprego para Executivo de Contas em São Bernardo do Campo, SP

Consultoria especializada em indicadores de negócios e finanças. Decifram os números para ajudar empresas a tomarem decisões estratégicas e seguirem na rota certa de crescimento. Responsabilidades Representar a empresa presencialmente em São Paulo. Participar de cafés com empresários, reuniões comerciais e encontros de networking. Apresentar a empresa e seus serviços de forma consultiva e estratégica. Prospectar novos negócios e identificar eventos, cursos e reuniões relevantes para participação. Realizar fechamento de vendas. Atuar na recepção e gestão de leads quentes. Atualizar e acompanhar oportunidades no CRM. Trabalho híbrido, com atuação presencial estratégica em São Paulo.

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Qual será a sua missão: Atuar como Hunter, sendo responsável pela prospecção ativa, qualificação e fechamento de novos clientes. Desenvolver e abrir mercado para a cesta de produtos Pix, seguindo integralmente as diretrizes do Banco Central do Brasil (BACEN), com conexão direta ao SPI. Comercializar soluções de meios de pagamento e cartões, com foco nos seguintes segmentos: Entretenimento digital (exceto apostas/bets). Empresas de utilities. Plataformas digitais, marketplaces, SaaS e empresas que demandem soluções financeiras integradas. Estruturar pipeline comercial 100% controlado via CRM, garantindo: Registro integral das atividades. Forecast confiável. Governança comercial. Conduzir reuniões comerciais, apresentações técnicas e negociações com decisores (C-level, founders, heads financeiros e de produto). Atuar em conjunto com áreas internas (produto, tecnologia, compliance e jurídico) para viabilizar propostas comerciais aderentes à regulação.. Contribuir com inteligência de mercado, feedbacks estratégicos e apoio na evolução da proposta de valor. Garantir aderência às normas regulatórias, políticas internas e boas práticas de mercado. Demais rotinas da área. Em caso de dúvidas, entre em contato com sorayamollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Formação superior em: Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência no mercado de Fintechs e/ou Instituições de Pagamento. Vivência comprovada em vendas B2B de soluções financeiras ou tecnológicas. Perfil Hunter, com histórico de abertura de mercado e conquista de novos clientes. Experiência prática com CRM, com disciplina total de uso (registro de atividades, funil, metas e forecast). Conhecimento sólido do ecossistema de pagamentos, Pix, meios de pagamento e ambiente regulatório. Excelente comunicação, capacidade de negociação e postura executiva. Desejáveis: Experiência prévia em startups ou ambientes de crescimento acelerado. Networking ativo no ecossistema fintech, tecnologia ou pagamentos. Conhecimento de processos de onboarding, KYC, compliance e integração técnica (API). Capacidade de estruturar deals complexos envolvendo tecnologia e regulação. Benefícios Benefícios flexíveis que não se limitam a mercado e restaurante e podem ser usados em apps de delivery, mobilidade, cultura e todos os estabelecimentos que aceitam a bandeira Visa. Totalpass - sua saúde física é importante! Dayoff de aniversário Contratação: PJ Prazo : Indeterminado Local : Híbrido em São Paulo na Zona Sul (3x presencial por semana: Terça, Quarta e Quinta, na Vila Olímpia – SP) Horário: Das 8h00 às 17h00

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Pesquisar e mapear empresas com potencial para contratação de serviços de viagens corporativas.Realizar prospecção ativa (ligações, visitas presenciais, networking e eventos do setor).Apresentar os serviços, diferenciais e propostas comerciais da agência.Negociar condições comerciais alinhadas à política da empresa.Manter registro atualizado das atividades de prospecção.Colaborar com as equipes de atendimento e operações para garantir transição fluida de novos clientes.Acompanhar tendências de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no setor de turismo corporativo, TMC (Travel Management Company) ou serviços para empresas.Conhecimento sobre processos de gestão de viagens corporativas e ferramentas de reserva (OBT).#ProspecçãoComercial #VendasB2B #ViagensCorporativas #DesenvolvimentoDeNegócios #RelacionamentoComClientes #VagasManpower

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Atuar diretamente com as áreas decisórias do cliente (operacional, coordenadores e gestão). Ligar periodicamente para clientes, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc). Visitar periodicamente clientes Bronze, Prata, Ouro e Diamante, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc) e demais serviços contratados pelo cliente. Os atendimentos podem ser presenciais ou mesmo online, alinhado a necessidade e ou disponibilidade do cliente. Organizar a agenda de ligações e visitas aos clientes de acordo com a frequência definida pelo Nível de Serviço da Segmentação de Carteira e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços contratados pelo cliente. Verificar se a operação do cliente está cumprindo os termos definidos no PGR e atuará para corrigir desvios. realizar a atualização do PGR, se necessário, com o apoio do GR/Consultor. Analisar o DDR da operação do cliente e parametrizar o sistema para atender às regras, informando ao Comercial quais são as regras seguidas pelo cliente

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Atuar diretamente com as áreas decisórias do cliente (operacional, coordenadores e gestão). Ligar periodicamente para clientes, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc). Visitar periodicamente clientes Bronze, Prata, Ouro e Diamante, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc) e demais serviços contratados pelo cliente. Os atendimentos podem ser presenciais ou mesmo online, alinhado a necessidade e ou disponibilidade do cliente. Organizar a agenda de ligações e visitas aos clientes de acordo com a frequência definida pelo Nível de Serviço da Segmentação de Carteira e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços contratados pelo cliente. Verificar se a operação do cliente está cumprindo os termos definidos no PGR e atuará para corrigir desvios. realizar a atualização do PGR, se necessário, com o apoio do GR/Consultor. Analisar o DDR da operação do cliente e parametrizar o sistema para atender às regras, informando ao Comercial quais são as regras seguidas pelo cliente

O que você irá fazer-Identificar, prospectar e qualificar novas oportunidades comerciais (outbound e ABM). Conduzir reuniões com diferentes perfis de decisores. Diagnosticar o cenário dos clientes, compreendendo dores, objetivos e contextos específicos. Elaborar propostas comerciais em parceria com o time técnico. Gerenciar o funil de vendas, garantindo previsibilidade e avanço dos ciclos. Requisitos-Experiência sólida em vendas B2B complexas, preferencialmente em tecnologia ou serviços. Vivência com ciclos de vendas longos, envolvendo múltiplos stakeholders. Familiaridade com ferramentas de CRM e processos estruturados de vendas. Residir na cidade de São Paulo ou região, pois atenderá clientes dessa região. Responsável Silvana Serpa.

VAGA:EXECUTIVO(A) DE VENDAS – FACILITIES E MANUTENÇÃO (PJ) Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar na expansão da carteira de clientes da empresa, com foco em serviços de facilities e manutenção. O profissional será responsável por todo o ciclo de vendas, desde a prospecção ativa de novos clientes até o fechamento dos contratos e acompanhamento no pós-venda. Responsabilidades e atribuições:O profissional irá realizar prospecção ativa de novos clientes, apresentar e promover o portfólio de serviços da empresa destacando diferenciais e benefícios, desenvolver e manter relacionamentos comerciais sólidos, atuando como principal ponto de contato entre a empresa e os clientes corporativos. Será responsável por negociar condições comerciais, volumes, prazos e oportunidades, garantindo equilíbrio entre os objetivos da empresa e a viabilidade do cliente. Também deverá elaborar e enviar propostas comerciais alinhadas às metas internas, acompanhar todo o ciclo de vendas, gerenciar pipeline, follow-ups e relatórios comerciais, atuar com metas de crescimento de faturamento e novos contratos, além de realizar visitas e reuniões com clientes sempre que necessário. Qualificações:Experiência comprovada como Executivo de Vendas, Consultor Comercial ou função similar, vivência em vendas B2B, habilidade em negociação, organização e gestão simultânea de múltiplas oportunidades. É necessário ter experiência em precificação de contratos de manutenção predial, ar-condicionado e postos fixos, atuação com facilities e manutenção, experiência em implantação de contratos, uso de sistemas de prospecção e facilidade com ferramentas digitais. Buscamos um profissional organizado, responsável e com forte foco em objetivos comerciais. Diferenciais:Experiência na venda de serviços no segmento de manutenção predial e facilities e possuir veículo próprio. Local de trabalho:Saúde – São Paulo (próximo ao metrô Saúde). Horário de funcionamento do escritório:Segunda a quinta-feira, das 08:00 às 18:00. Sexta-feira, das 08:00 às 17:00. Remuneração:Valor mensal fixo pela prestação de serviços:R$ 5. 000,00 Comissão por vendas Ajuda de custo para refeição – Cartão Swile (R$ 31,80 por dia) Pagamento de quilometragem para deslocamentos em visitas:R$ 0,95 por km.

...o para alinhar escopo e entrega. Bater metas semanais e mensais de atividades e vendas com consistência. Requisitos Técnicos Vivência prévia como SDR, Closer ou Executivo Comercial. Escrita e fala seguras para conduzir reuniões e contornar objeções. Organização impecável para rotina de follow-up e gestão de funil. Foco em entender ...

Responsável por elaborar orçamentos técnicos com base nas demandas recebidas de clientes, especialmente aquelas voltadas para implantação de sistemas de áudio, vídeo e automação, orçamentos para desenvolvimento de projetos, visitas técnicas e contrato de manutenção. Atua como elo entre o cliente e as áreas técnicas, validando escopos com o time de pré-vendas ou o diretor técnico. Garante a agilidade na resposta comercial, com precisão nos detalhes técnicos, negociação de prazos e registro das interações no CRM. ATIVIDADES:Receber e analisar demandas de orçamento vindas por canais diretos ou redes de relacionamento Elaborar propostas comerciais para projetos de maior complexidade Validar informações técnicas com o time de pré-vendas ou com o diretor técnico Negociar prazos e condições comerciais com clientes de forma clara e objetiva Preencher e manter atualizadas as informações no CRM (Salesforce) Garantir o envio de propostas com linguagem adequada e tecnicamente precisa Manter controle e organização de orçamentos enviados e status de resposta Apoiar a área comercial no atendimento de demandas recorrentes de orçamento técnico #LI-Onsite.

A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! Somos uma empresa multinacional e líder no fornecimento de fôrmas na América Latina. Há mais de 30 anos no mercado, oferecemos soluções sustentáveis, produtivas e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe! Atividades:Captar novos clientes e obras para a empresa. Dar atendimento aos clientes já consolidados. Apresentar a empresa a clientes ainda não cadastrados e visitados. Atender toda a região pela qual é responsável com eficiência, prontidão e proatividade. Realizar o acompanhamento técnico nas obras de sua responsabilidade conforme procedimentos de assistência técnica. Desenvolver relacionamento com parceiros (calculistas, engenheiros, arquitetos, empreiteiros). Promover eventos de divulgação na região. Manter sempre atualizadas todas as informações de negócios e ferramentas métricas de trabalho estipulados no CRM, tais como organização de agenda, atualização periódica de informações e base de dados, follow-up dos negócios, etc. Necessário:Residir em São Paulo Capital. Requisitos:Experiência comprovada em vendas técnicas (de preferência na construção civil). Técnico em Edificações ou Superior completo. Disponibilidade para viagens. Possuir carteira de habilitação Categoria B. E aí, aceita o desafio Venha ser um Sangue Laranja! Um time incrível está te esperando!

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Externa Nível hierárquico:Especialista Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Responsabilidades:Manter e fidelizar clientes da região sob sua responsabilidade, oferecendo soluções e melhorias nos negócios existentes. Conduzir todo o processo comercial:prospecção, visitas, elaboração e apresentação de propostas técnicas-comerciais, negociação e fechamento de contratos. Analisar tendências de mercado para suportar o planejamento comercial e estratégico. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios com alto potencial de rentabilidade. Colaborar com áreas internas na composição de propostas comerciais. Participar da definição de metas e resultados de médio e longo prazo. Representar a empresa em feiras, eventos e congressos do setor. Atuar na resolução de reclamações e problemas dos clientes. Garantir o cumprimento da Política Comercial, Código de Ética e diretrizes de QSSMA (Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente). Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança. O que oferecemos:Salário + comissão, reembolso de Km (conforme política da empresa), benefício flexível (VR/VA), Convênio Médico, Convênio Odontológico, Wellhub PLR. Horário:Seg a Qui 08:00 as 18:00 Sex 08:00 as 17:00 Jornada Hibrida ( uma vez ao mês no escritório ou em caso de solicitação do gestor) Requisitos:Experiência na área de vendas (B2B) CNH B válida Veículo próprio Disponibilidade para atuar em:Zona Leste de São Paulo, ABC, Baixada Santista e Vale do Paraíba Diferenciais:Noções ou vivência na área de meio ambiente ou química. Ensino Superior cursando ou completo em Administração de empresas, Gestão Ambiental, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia Ambiental, Sanitária, Química, Química Industrial ou áreas afins.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Executivo de Vendas B2B – Consultoria de RH (Home Office) Buscamos um perfil 'Hunter', focado em abertura de mercado e prospecção ativa de empresas. Se você é movido por metas e quer ter liberdade total de ganhos, essa vaga é para você. Funções:Prospecção ativa (Cold Call e Cold Mail) de empresas B2B. Agendamento e realização de reuniões com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuoa Contrato PJ-100% remoto, com autonomia #LI-Remote.

A Lopes , referência nacional no mercado imobiliário, está em busca de profissionais com perfil comercial, foco em resultados e interesse em atuar no segmento de imóveis de alto padrão. Não exigimos experiência prévia na área imobiliária. Buscamos pessoas com boa comunicação, postura profissional e vontade de aprender e crescer no mercado. Responsabilidades:Atendimento e relacionamento com clientes interessados em imóveis de alto padrão Apresentação de empreendimentos e lançamentos Acompanhamento de leads e negociações Atuação em plantões de vendas e atendimento digital Suporte ao cliente durante todo o processo de compra Requisitos:Ensino médio completo Perfil comercial e boa comunicação Organização, proatividade e comprometimento Interesse em iniciar carreira no mercado imobiliário Disponibilidade para realizar o curso e obter o CRECI (caso ainda não possua) Oferecemos:Atuação em uma das maiores imobiliárias do país Portfólio diversificado de empreendimentos de alto padrão Treinamentos constantes e suporte do gerente Estrutura, tecnologia e leads qualificados Comissões atrativas e possibilidade de altos ganhos Horário flexível Atuação 100% autônoma Local:Presencial – São Paulo Essa é uma oportunidade para quem busca crescimento, sofisticação profissional e destaque no mercado imobiliário..

Nosso cliente, uma empresa com 40 anos de atuação no segmento de moda atacado, está em busca de um(a) ANALISTA COMERCIAL para se juntar à equipe! RESPONSABILIDADE: Prospectar e qualificar leads para a equipe de vendas, identificando oportunidades de negócios e gerando interesse nos produtos da empresa. Realizar ligações e enviar e-mails para clientes potenciais, apresentando os produtos e serviços da empresa de forma atraente e persuasiva. Desenvolver e manter um conhecimento profundo dos produtos e serviços da empresa, bem como do mercado de moda atacadista. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir que os leads sejam devidamente acompanhados e convertidos em vendas. Acompanhar e analisar métricas de desempenho para otimizar estratégias e melhorar resultados. Será responsável por fechar negócios e converter leads qualificados em vendas, negociando preços e condições de pagamento. REQUISITOS Experiência em vendas, prospecção de clientes ou funções similares. Habilidades excelentes de comunicação e negociação. Experiência com CRM e ferramentas de prospecção é desejável. Habilidades de fechamento de negócios e negociação. INFORMAÇÕES DA VAGA: Modelo de trabalho:Presencial no Brás, São Paulo/SP Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 7h as 16h30min. Remuneração:Salário + Comissão + Benefícios ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Cadastro Entrevista Comportamental + teste comportamental Entrevista Gestor(a) contratante + teste técnico Proposta Contratação.

Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento Então o GIT é para você! O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador. Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos. #VemSerGIT Vem crescer conosco! #GoGIT Responsabilidades e atribuições:Profissional especialista na condução de reuniões comerciais, negociação e fechamento de novos negócios. Atuação com vendas B2B em diversos segmentos. Compreender os objetivos do cliente, apresentar solução do produto e os impactos alinhados aos objetivos estratégicos do potencial cliente, cases de sucessos e expectativa de retorno. Realiza estudos de mercado, follow-ups, cria propostas comerciais e faz gestão dos leads através do CRM. Requisitos e qualificações:Experiência com condução de negociação e fechamento de novos negócios através de reuniões por vídeo conferência ou presencial. Para vendas por telefone é importante ter experiência com todas as etapas da pipeline. Experiência com vendas consultivas e/ou impacto de produtos e serviços. Informações adicionais:Vale refeição. Vale transporte. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Seguro de Vida. Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc) Day off no aniversário. Auxílio maternidade ou paternidade. Crédito consignado. Plano de carreira e crescimento. Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos. Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.

...s de todos os perfis.Objetivo da PosiçãoAtuar de forma estratégica na expansão das vendas indiretas, com foco na captação de novos parceiros, desenvolvimento de grandes contas e aumento da rentabilidade das soluções de vale pedágio e serviços de escala para embarcadores. A posição tem perfil hunter, com forte orientação a resultados, relacionamento e geração de novos negócios.Contexto da FunçãoO profissional trabalhará diretamente com vendas indiretas, lidando com parceiros estratégicos, grandes contas e soluções voltadas ao mercado de frete, logística e agronegócio, em um ambiente altamente competitivo, com metas ponderadas e variáveis atreladas a performance.Principais AtividadesAtuação estratégica no relacionamento e fidelização da base;Desenvolvimento de KPIs e relatórios em Power BI, Excel e PPT;Apresentação de produtos, soluções e indicadores de performance;Acompanhamento de metas, resultados e indicadores (meta vs. realizado);Mapeamento do negócio do parceiro e identificação de oportunidades;Realização de reuniões estratégicas com parceiros e grandes contas;Prospecção de novos parceiros e novos negócios (perfil hunter);Gestão ativa da carteira de parceiros e clientes;Viagens frequentes para atuação em outros estados.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Gestão Comercial, Administração, Matemática ou áreas correlatas;Experiência comprovada em vendas indiretas;Vivência com grandes contas;Conhecimento em cálculo de taxas e rentabilidade de produtos;Capacidade de criação e leitura de KPIs;Domínio de Excel, PowerPoint e noções de Power BI;Conhecimento do mercado ...

Descrição: Prospecção de clientes, prospecção de vendas. - Visitas em clientes. - Cadastro de clientes em sistema. - Realizar cotação quando necessário. - Realizar folow up com clientes quando necessário. - Negociar com clientes conforme a politica definida pela Diretoria Comercial. Requisitos Requisitos: Ensino médio completo. - Experiência na área de vendas. - Pacote Office. - Conhecimento sobre cotação e tabelas de frete. Será considerado um diferencial: Possuir carteira de clientes. Benefícios Benefícios: Comissão sobre vendas Modalidade e local de trabalho: Ajuda de Custo Casa Verde - SP

Descrição: Identificar e buscar oportunidades de novos negócios, abordando potenciais clientes e promovendo soluções personalizadas. - Acompanhar, fidelizar e expandir a base de clientes já existentes, oferecendo suporte contínuo e identificando oportunidades de venda adicionais. - Realizar visitas à clientes. - Atualização diária do sistema de vendas – CRM. - Criar soluções estratégicas para o acompanhamento da carteira atual de clientes. - Fazer estudo de mercado e qualificação de novos leads. - Compreender as necessidades e exigências dos clientes, oferecendo produtos que atendam às suas expectativas e garantam sua segurança financeira. - Apresentar propostas comerciais personalizadas, incluindo cotações, indicativos e planos que atendam às demandas do cliente. - Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento da venda, garantindo um processo de vendas consultivo e eficaz. - Atuar de forma orientada para resultados, atingindo as metas de vendas. - Acompanhar as tendências do mercado de seguros e os produtos disponíveis, garantindo o domínio total das soluções oferecidas pela empresa. - Análise de condições/operações para envio a seguradora sobre a cotação recebida. Requisitos Requisitos: Disponibilidade para viagens. - Habilidade de comunicação, com facilidade para estabelecer relacionamentos duradouros com clientes. - Proatividade e foco em resultados, com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades. - Conhecimento sobre os produtos de seguros e suas características. - Habilidade em negociação e persuasão, com abordagem consultiva. - Conhecimento em ferramentas de CRM. - Conhecimento pacote Office (Word, Power Point, Outlook e Excel), Windows ou MacOs e Internet. - CNH B válida. Conhecimento básico em seguros de transportes de carga. Desejável: Formação superior em andamento ou completa. - Diferencial relevante, conhecimento técnico das condições gerais e experiência na comercialização de Seguro de transporte de carga (RCTR-C/ RCF-DC/ TN/ RCT-VI/ RCTA-C). Veículo próprio Benefícios Benefícios: Vale Refeição - R$ 1.100,00/mês. Vale Alimentação - R$ 600,00/mês. Seguro Saúde 100% custeado pela empresa para o colaborador. Seguro Odontológico 100% custeado pela empresa para o colaborador. Seguro de Vida. Wellhub. Plano de Carreira. Modalidade e local de trabalho: Salário a combinar (fixo + variável) Contratação CLT 100% Presencial Segunda a quinta 08:30 as 17:30 (1h almoço) e Sexta – 8:30 às 17hs (1h30 de almoço) Sobre a empresa Insert Seguros site: https://insertseguros.com.br/ Corretora de Seguros especializada em seguros de transportes de cargas, certificada pela GPTW.

Principais atribuições:Demonstrar e explicar nossos serviços aos clientes, destacando seus benefícios e características. Negociar termos, condições e preços com os clientes, buscando fechar negócios que sejam vantajosos para ambas as partes. Trabalhar para atingir ou superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa. Desenvolver propostas e cotações para os clientes, ajustando conforme necessário para atender às necessidades específicas. Elaborar relatórios detalhados sobre atividades de vendas, metas atingidas e feedback dos clientes. Aprimorar as habilidades de vendas e o conhecimento sobre os serviços da empresa. Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, atendimento ao cliente e outras equipes internas para garantir uma experiência coesa para os clientes. Acompanhar tendências de mercado e atividades da concorrência para identificar oportunidades Requisitos básicos:Curso Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou Economia. Experiência comprovada em vendas. Boa comunicação escrita e oral. Requisitos desejáveis:Cursos adicionais em técnicas de vendas, negociação, gestão de clientes e comunicação. Inglês Intermediário-conversação e apresentações. Pacote Office Intermediário.