1.177 vagas de emprego para Executivo de Contas em Cotia, SP

ACCOUNT MANAGER Descrição da vaga Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de negócios. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes, garantindo a satisfação e a fidelização. Identificar oportunidades de up-sell e cross-sell para maximizar o valor para os clientes e a empresa. Compreender as necessidades dos clientes em potencial e articular como nossas soluções tecnológicas podem atender a essas necessidades. Colaborar com as equipes de marketing, vendas e produto para alinhar as estratégias e otimizar os resultados. Manter registros detalhados das interações com clientes no CRM e fornecer relatórios periódicos sobre o progresso das vendas. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de vendas e das estratégias de abordagem ao cliente Liderar negociações complexas com clientes de médio e grande porte. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos, canais de distribuição e fabricantes. Elaborar propostas comerciais personalizadas, alinhadas às necessidades de segurança cibernética de cada cliente. Realizar apresentações e demonstrações das soluções Check Point, Fortinet, Algosec , Cyrebro e outros produtos similares. Monitorar tendências de mercado, oportunidades de novos negócios e ações da concorrência. Habilidades Comportamentais: Excelente Comunicação verbal e escrita Forte habilidade em negociações e fechamento de vendas. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com uma abordagem proativa e orientada para resultados. Paixão por tecnologia e inovação. Orientação ao cliente, com foco em construir relacionamentos duradouros. Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e priorizar atividades de forma eficaz ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } Requisitos Escolaridade Educação Superior completa-Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será diferencial. Experiência Imprescindível Experiencia em vendas no segmento de segurança da informação, preferencialmente com foco em soluções corporativas. Experiência comprovada no relacionamento com fabricantes e canais de Segurança da Informação Histórico de atingimento de metas e crescimento de carteira de clientes. Conhecimento aprofundado em soluções Check Point, Fortinet, Algosec,Cyrebro e outros produtos similares. Desejável Entendimento das arquiteturas e tendências de segurança cibernética (firewalls, endpoint, gestão de políticas, threat intelligence, etc. ). Ferramentas de CRM preferencialmente Sales Force e gestão de pipeline de vendas. Inglês intermediário ou avançado para comunicação com fabricantes e clientes internacionais Idiomas Inglês Fluência no Idioma: Intermediário Voltar.

VAGA PARA ATUAÇÃO EM SÃO PAULO Requisitos:Experiência em Seguro Transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (cursando ensino superior em áreas correlatas). CNH B ativa. Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio para a venda de serviços de gerenciamento de risco. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando à sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a assinatura do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas, conforme necessário. Cumprir as metas e os objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

...e Produto para aprimorar a geração de leads e os materiais de apresentação. Manter registros atualizados no CRM, previsões de vendas e informações estratégicas sobre contas. Apoiar propostas e respostas a RFPs (Request for Proposal) com documentação comercial. Negociar e fechar novos contratos com foco em valor de longo prazo. ...

...e negócios para atuar no relacionamento estratégico com clientes dos segmentos jurídico e financeiro. Este(a) profissional será peça-chave para fortalecer nossa base de clientes, reativar contas inativas e gerar novas oportunidades, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa.Trata-se de uma função dinâmica, que combina relacionamento consultivo, visão estratégica e foco em resultados, ideal para quem gosta de construir parcerias de longo prazo e tem energia para acelerar negócios. Missão do cargoGarantir o crescimento e a retenção da carteira de clientes, atuando de forma consultiva e proativa, com foco na expansão de negócios em contas estratégicas e no fortalecimento de relacionamentos com clientes jurídicos e financeiros. Principais responsabilidadesDesenvolver, manter e expandir relacionamentos de confiança com clientes estratégicos.Recuperar relacionamentos com ...

Desenvolver e executar o plano de vendas para atingir as metas. Criar e implementar iniciativas e estratégias de vendas para alcançar clientes-alvo e desenvolver novos negócios. Identificar e promover produtos para indústrias que utilizam corantes e pigmentos. Visitar clientes para discutir necessidades, promover vendas, avaliar a qualidade do relacionamento com a empresa e coletar informações de mercado. Incentivar a geração de novos leads por meio de ligações, feiras/exposições e outras bases de dados (Google, revistas, etc.). Gerar leads e fechar novos negócios. Preparar o orçamento de vendas no CRM. Realizar benchmarking de concorrentes: analisar e coletar informações para aprimorar estratégias de vendas. Discutir cotações de preços, solicitações de amostras e projetos utilizando o sistema interno de CRM, seguindo os procedimentos internos. Participar e/ou comparecer a feiras e exposições. Diagnosticar causas de reclamações de clientes e apresentar soluções. Acompanhar devedores críticos junto à equipe de vendas. Trabalhar em equipe com os departamentos internos nas atividades diárias. Definir metas, avaliar e monitorar para garantir o cumprimento dos objetivos da empresa Apresentar relatórios semanais e mensais junto à equipe de vendas. Requisitos Fluência em inglês (oral e escrita) e idiomas locais. Amplo contato com clientes para promoção de produtos. Conhecimento técnico e básico de aplicações. Excelentes habilidades de relacionamento comercial, capacidade de persuadir e influenciar para gerar e assegurar maiores volumes de negócios. Capacidade de criar apresentações fortes para transmitir mensagens de vendas e superar objeções. Técnicas estruturadas e eficazes de persuasão, aplicadas de forma paciente, calma e eficiente. Proficiência em tecnologia (SAP, SAGE, Microsoft Word, Excel, Access e Internet). Experiência em vendas B2B (business-to-business). Experiência com o setor de pigmentos e coloração de food e beverage Benefícios Vale-transporte Auxílio combustível Vale-refeição Vale-alimentação Refeitório no local Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida

O Executivo Comercial será responsável por conduzir todo o ciclo de vendas de serviços de portaria, monitoramento e limpeza, desde a prospecção ativa até o fechamento e acompanhamento pós-venda. É uma posição estratégica, com foco em geração de novos negócios, relacionamento sólido com clientes e expansão da carteira, garantindo que as soluções oferecidas atendam às necessidades específicas de cada operação.

Consultoria especializada em indicadores de negócios e finanças. Decifram os números para ajudar empresas a tomarem decisões estratégicas e seguirem na rota certa de crescimento. Responsabilidades Representar a empresa presencialmente em São Paulo. Participar de cafés com empresários, reuniões comerciais e encontros de networking. Apresentar a empresa e seus serviços de forma consultiva e estratégica. Prospectar novos negócios e identificar eventos, cursos e reuniões relevantes para participação. Realizar fechamento de vendas. Atuar na recepção e gestão de leads quentes. Atualizar e acompanhar oportunidades no CRM. Trabalho híbrido, com atuação presencial estratégica em São Paulo.

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Qual será a sua missão: Atuar como Hunter, sendo responsável pela prospecção ativa, qualificação e fechamento de novos clientes. Desenvolver e abrir mercado para a cesta de produtos Pix, seguindo integralmente as diretrizes do Banco Central do Brasil (BACEN), com conexão direta ao SPI. Comercializar soluções de meios de pagamento e cartões, com foco nos seguintes segmentos: Entretenimento digital (exceto apostas/bets). Empresas de utilities. Plataformas digitais, marketplaces, SaaS e empresas que demandem soluções financeiras integradas. Estruturar pipeline comercial 100% controlado via CRM, garantindo: Registro integral das atividades. Forecast confiável. Governança comercial. Conduzir reuniões comerciais, apresentações técnicas e negociações com decisores (C-level, founders, heads financeiros e de produto). Atuar em conjunto com áreas internas (produto, tecnologia, compliance e jurídico) para viabilizar propostas comerciais aderentes à regulação.. Contribuir com inteligência de mercado, feedbacks estratégicos e apoio na evolução da proposta de valor. Garantir aderência às normas regulatórias, políticas internas e boas práticas de mercado. Demais rotinas da área. Em caso de dúvidas, entre em contato com sorayamollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Formação superior em: Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência no mercado de Fintechs e/ou Instituições de Pagamento. Vivência comprovada em vendas B2B de soluções financeiras ou tecnológicas. Perfil Hunter, com histórico de abertura de mercado e conquista de novos clientes. Experiência prática com CRM, com disciplina total de uso (registro de atividades, funil, metas e forecast). Conhecimento sólido do ecossistema de pagamentos, Pix, meios de pagamento e ambiente regulatório. Excelente comunicação, capacidade de negociação e postura executiva. Desejáveis: Experiência prévia em startups ou ambientes de crescimento acelerado. Networking ativo no ecossistema fintech, tecnologia ou pagamentos. Conhecimento de processos de onboarding, KYC, compliance e integração técnica (API). Capacidade de estruturar deals complexos envolvendo tecnologia e regulação. Benefícios Benefícios flexíveis que não se limitam a mercado e restaurante e podem ser usados em apps de delivery, mobilidade, cultura e todos os estabelecimentos que aceitam a bandeira Visa. Totalpass - sua saúde física é importante! Dayoff de aniversário Contratação: PJ Prazo : Indeterminado Local : Híbrido em São Paulo na Zona Sul (3x presencial por semana: Terça, Quarta e Quinta, na Vila Olímpia – SP) Horário: Das 8h00 às 17h00

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Pesquisar e mapear empresas com potencial para contratação de serviços de viagens corporativas.Realizar prospecção ativa (ligações, visitas presenciais, networking e eventos do setor).Apresentar os serviços, diferenciais e propostas comerciais da agência.Negociar condições comerciais alinhadas à política da empresa.Manter registro atualizado das atividades de prospecção.Colaborar com as equipes de atendimento e operações para garantir transição fluida de novos clientes.Acompanhar tendências de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no setor de turismo corporativo, TMC (Travel Management Company) ou serviços para empresas.Conhecimento sobre processos de gestão de viagens corporativas e ferramentas de reserva (OBT).#ProspecçãoComercial #VendasB2B #ViagensCorporativas #DesenvolvimentoDeNegócios #RelacionamentoComClientes #VagasManpower

Vaga: Executivo(a) Comercial – Hiperautomação (PJ) Empresa de alta tecnologia especializada em hiperautomação, ajudando organizações a transformar processos, acelerar resultados e aumentar eficiência por meio de soluções como BPMS, RPA, Inteligência Artificial, GED e Integrações. Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial (PJ), com forte atuação em vendas consultivas B2B, para ampliar nossa presença em grandes e médias organizações. Responsabilidades Atuar na prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios B2B. Conduzir o ciclo completo de vendas consultivas (pré-venda, diagnóstico, proposta e fechamento). Identificar oportunidades de automação e transformação digital nos clientes. Construir e manter relacionamento com decisores (C-level, TI, Processos, Inovação). Trabalhar de forma integrada com times técnicos e de pré-vendas. Gerenciar pipeline, forecast e metas comerciais. Representar a Sincronica em eventos, reuniões estratégicas e apresentações executivas. Requisitos Experiência comprovada em vendas B2B de soluções de hiperautomação. Vivência sólida com BPMS, RPA, IA, GED, ECM, Integrações ou plataformas low-code/no-code. Forte perfil consultivo e capacidade de entendimento de processos de negócio. Experiência em negociação com empresas de médio e grande porte. Carteira de relacionamento ativa será considerada um diferencial. Excelente comunicação, visão estratégica e autonomia. Atuação como Pessoa Jurídica (PJ). Diferenciais Experiência nos segmentos financeiro, cooperativas de crédito, saúde, educação, setor público ou logística e transportes. Atuação prévia em projetos de transformação digital ou automação de processos. Conhecimento de modelos de venda de serviços, projetos e contratos recorrentes. Benefícios Contrato PJ com remuneração fixa de R$ 4.000,00 + comissionamento, conforme performance. Atuação híbrida ou remota, com disponibilidade para reuniões e eventos. Preferencialmente para pessoas que residam em São Paulo ou regiões próximas.

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Atuar diretamente com as áreas decisórias do cliente (operacional, coordenadores e gestão). Ligar periodicamente para clientes, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc). Visitar periodicamente clientes Bronze, Prata, Ouro e Diamante, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc) e demais serviços contratados pelo cliente. Os atendimentos podem ser presenciais ou mesmo online, alinhado a necessidade e ou disponibilidade do cliente. Organizar a agenda de ligações e visitas aos clientes de acordo com a frequência definida pelo Nível de Serviço da Segmentação de Carteira e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços contratados pelo cliente. Verificar se a operação do cliente está cumprindo os termos definidos no PGR e atuará para corrigir desvios. realizar a atualização do PGR, se necessário, com o apoio do GR/Consultor. Analisar o DDR da operação do cliente e parametrizar o sistema para atender às regras, informando ao Comercial quais são as regras seguidas pelo cliente

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Atuar diretamente com as áreas decisórias do cliente (operacional, coordenadores e gestão). Ligar periodicamente para clientes, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc). Visitar periodicamente clientes Bronze, Prata, Ouro e Diamante, com foco na identificação e resolução de problemas operacionais (dificuldades na utilização do sistema, ajustes operacionais, etc) e demais serviços contratados pelo cliente. Os atendimentos podem ser presenciais ou mesmo online, alinhado a necessidade e ou disponibilidade do cliente. Organizar a agenda de ligações e visitas aos clientes de acordo com a frequência definida pelo Nível de Serviço da Segmentação de Carteira e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros operacionais, como revisões dos projetos, lançamentos SMP), registrar as ocorrências e soluções propostas via e-mail e plataforma Ploomes. Para os demais serviços da Apisul, prestar apoio para sua utilização. Ao identificar problemas no cliente, atuar para corrigi-los, direcionando demandas para outras áreas caso seja necessário (por exemplo, casos de erro no cadastro, alterações de rota não informadas, pontos/endereços de entrega, motoristas não cadastrados/liberados, análise da situação do motorista). Avaliar quais produtos/serviços podem melhorar a operação do cliente, encaminhando a demanda ao Consultor Comercial para que seja elaborada uma proposta. Sob demanda da área técnica responsável, acompanhar o processo de averbação do cliente, identificando possíveis erros. Treinar os colaboradores do cliente no uso dos sistemas e equipamentos, garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade de sinistros por local e tipo de carga), de modo a identificar focos de atuação e possibilidades de melhoria. Realizar reuniões periódicas de apresentação de resultados e definições de ações de melhoria. Nos casos em que o cliente não possuir coordenador de GR e/ou o cliente não for segurado Apisul, é responsável por elaborar o PGR, visando ter total conhecimento da operação e dos serviços contratados pelo cliente. Verificar se a operação do cliente está cumprindo os termos definidos no PGR e atuará para corrigir desvios. realizar a atualização do PGR, se necessário, com o apoio do GR/Consultor. Analisar o DDR da operação do cliente e parametrizar o sistema para atender às regras, informando ao Comercial quais são as regras seguidas pelo cliente

O que você irá fazer-Identificar, prospectar e qualificar novas oportunidades comerciais (outbound e ABM). Conduzir reuniões com diferentes perfis de decisores. Diagnosticar o cenário dos clientes, compreendendo dores, objetivos e contextos específicos. Elaborar propostas comerciais em parceria com o time técnico. Gerenciar o funil de vendas, garantindo previsibilidade e avanço dos ciclos. Requisitos-Experiência sólida em vendas B2B complexas, preferencialmente em tecnologia ou serviços. Vivência com ciclos de vendas longos, envolvendo múltiplos stakeholders. Familiaridade com ferramentas de CRM e processos estruturados de vendas. Residir na cidade de São Paulo ou região, pois atenderá clientes dessa região. Responsável Silvana Serpa.

VAGA:EXECUTIVO(A) DE VENDAS – FACILITIES E MANUTENÇÃO (PJ) Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar na expansão da carteira de clientes da empresa, com foco em serviços de facilities e manutenção. O profissional será responsável por todo o ciclo de vendas, desde a prospecção ativa de novos clientes até o fechamento dos contratos e acompanhamento no pós-venda. Responsabilidades e atribuições:O profissional irá realizar prospecção ativa de novos clientes, apresentar e promover o portfólio de serviços da empresa destacando diferenciais e benefícios, desenvolver e manter relacionamentos comerciais sólidos, atuando como principal ponto de contato entre a empresa e os clientes corporativos. Será responsável por negociar condições comerciais, volumes, prazos e oportunidades, garantindo equilíbrio entre os objetivos da empresa e a viabilidade do cliente. Também deverá elaborar e enviar propostas comerciais alinhadas às metas internas, acompanhar todo o ciclo de vendas, gerenciar pipeline, follow-ups e relatórios comerciais, atuar com metas de crescimento de faturamento e novos contratos, além de realizar visitas e reuniões com clientes sempre que necessário. Qualificações:Experiência comprovada como Executivo de Vendas, Consultor Comercial ou função similar, vivência em vendas B2B, habilidade em negociação, organização e gestão simultânea de múltiplas oportunidades. É necessário ter experiência em precificação de contratos de manutenção predial, ar-condicionado e postos fixos, atuação com facilities e manutenção, experiência em implantação de contratos, uso de sistemas de prospecção e facilidade com ferramentas digitais. Buscamos um profissional organizado, responsável e com forte foco em objetivos comerciais. Diferenciais:Experiência na venda de serviços no segmento de manutenção predial e facilities e possuir veículo próprio. Local de trabalho:Saúde – São Paulo (próximo ao metrô Saúde). Horário de funcionamento do escritório:Segunda a quinta-feira, das 08:00 às 18:00. Sexta-feira, das 08:00 às 17:00. Remuneração:Valor mensal fixo pela prestação de serviços:R$ 5. 000,00 Comissão por vendas Ajuda de custo para refeição – Cartão Swile (R$ 31,80 por dia) Pagamento de quilometragem para deslocamentos em visitas:R$ 0,95 por km.

...o para alinhar escopo e entrega. Bater metas semanais e mensais de atividades e vendas com consistência. Requisitos Técnicos Vivência prévia como SDR, Closer ou Executivo Comercial. Escrita e fala seguras para conduzir reuniões e contornar objeções. Organização impecável para rotina de follow-up e gestão de funil. Foco em entender ...

Responsável por elaborar orçamentos técnicos com base nas demandas recebidas de clientes, especialmente aquelas voltadas para implantação de sistemas de áudio, vídeo e automação, orçamentos para desenvolvimento de projetos, visitas técnicas e contrato de manutenção. Atua como elo entre o cliente e as áreas técnicas, validando escopos com o time de pré-vendas ou o diretor técnico. Garante a agilidade na resposta comercial, com precisão nos detalhes técnicos, negociação de prazos e registro das interações no CRM. ATIVIDADES:Receber e analisar demandas de orçamento vindas por canais diretos ou redes de relacionamento Elaborar propostas comerciais para projetos de maior complexidade Validar informações técnicas com o time de pré-vendas ou com o diretor técnico Negociar prazos e condições comerciais com clientes de forma clara e objetiva Preencher e manter atualizadas as informações no CRM (Salesforce) Garantir o envio de propostas com linguagem adequada e tecnicamente precisa Manter controle e organização de orçamentos enviados e status de resposta Apoiar a área comercial no atendimento de demandas recorrentes de orçamento técnico #LI-Onsite.

Atividades: Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio; realizar visitas comerciais, apresentações e negociações; manter relacionamento com contatos-chave do setor; mapear demandas, elaborar propostas e acompanhar o ciclo completo de vendas; monitorar concorrência e tendências de mercado.Requisitos: Experiência sólida em Vendas/Comercial com foco em prospecção; Conhecimento do segmento gráfico/embalagens; Relacionamento ativo com empresas do setor; Perfil comunicativo, estratégico e orientado a resultados; Disponibilidade para visitas externas.Escolaridade: Ensino Superior CompletoObs: Precisamos de um profissional que já tenha trabalho no ramo grafico ou alimentos em empresa de grande porte ou multinacional

A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! Somos uma empresa multinacional e líder no fornecimento de fôrmas na América Latina. Há mais de 30 anos no mercado, oferecemos soluções sustentáveis, produtivas e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe! Atividades:Captar novos clientes e obras para a empresa. Dar atendimento aos clientes já consolidados. Apresentar a empresa a clientes ainda não cadastrados e visitados. Atender toda a região pela qual é responsável com eficiência, prontidão e proatividade. Realizar o acompanhamento técnico nas obras de sua responsabilidade conforme procedimentos de assistência técnica. Desenvolver relacionamento com parceiros (calculistas, engenheiros, arquitetos, empreiteiros). Promover eventos de divulgação na região. Manter sempre atualizadas todas as informações de negócios e ferramentas métricas de trabalho estipulados no CRM, tais como organização de agenda, atualização periódica de informações e base de dados, follow-up dos negócios, etc. Necessário:Residir em São Paulo Capital. Requisitos:Experiência comprovada em vendas técnicas (de preferência na construção civil). Técnico em Edificações ou Superior completo. Disponibilidade para viagens. Possuir carteira de habilitação Categoria B. E aí, aceita o desafio Venha ser um Sangue Laranja! Um time incrível está te esperando!

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Externa Nível hierárquico:Especialista Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Responsabilidades:Manter e fidelizar clientes da região sob sua responsabilidade, oferecendo soluções e melhorias nos negócios existentes. Conduzir todo o processo comercial:prospecção, visitas, elaboração e apresentação de propostas técnicas-comerciais, negociação e fechamento de contratos. Analisar tendências de mercado para suportar o planejamento comercial e estratégico. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios com alto potencial de rentabilidade. Colaborar com áreas internas na composição de propostas comerciais. Participar da definição de metas e resultados de médio e longo prazo. Representar a empresa em feiras, eventos e congressos do setor. Atuar na resolução de reclamações e problemas dos clientes. Garantir o cumprimento da Política Comercial, Código de Ética e diretrizes de QSSMA (Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente). Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança. O que oferecemos:Salário + comissão, reembolso de Km (conforme política da empresa), benefício flexível (VR/VA), Convênio Médico, Convênio Odontológico, Wellhub PLR. Horário:Seg a Qui 08:00 as 18:00 Sex 08:00 as 17:00 Jornada Hibrida ( uma vez ao mês no escritório ou em caso de solicitação do gestor) Requisitos:Experiência na área de vendas (B2B) CNH B válida Veículo próprio Disponibilidade para atuar em:Zona Leste de São Paulo, ABC, Baixada Santista e Vale do Paraíba Diferenciais:Noções ou vivência na área de meio ambiente ou química. Ensino Superior cursando ou completo em Administração de empresas, Gestão Ambiental, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia Ambiental, Sanitária, Química, Química Industrial ou áreas afins.

Empresa especializada em Terceirização de Mão de Obra (Facilities) está em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para integrar nosso time comercial! Salario:R$ 4. 000,00 + Premiação Mensal, Trimestral e Anual de acordo com o perfil do cliente fechado. ...