5.277 vagas de emprego para Executivo Comercial em Itapecerica da Serra, SP

...o elo entre o cliente e as áreas técnicas, validando escopos com o time de pré-vendas ou o diretor técnico. Garante a agilidade na resposta comercial, com precisão nos detalhes técnicos, negociação de prazos e registro das interações no CRM. ATIVIDADES:Receber e analisar demandas de orçamento vindas por canais diretos ou redes de relacionamento Elaborar propostas comerciais para projetos de maior complexidade Validar informações técnicas com o time de pré-vendas ou com o diretor técnico Negociar prazos e condições comerciais com clientes de forma clara e objetiva Preencher e manter atualizadas as informações no CRM (Salesforce) Garantir o envio de propostas com linguagem adequada e tecnicamente precisa Manter controle e organização de orçamentos enviados e status de resposta Apoiar a área comercial no atendimento de demandas recorrentes de orçamento técnico #LI-Onsite.

...o com contatos-chave do setor; mapear demandas, elaborar propostas e acompanhar o ciclo completo de vendas; monitorar concorrência e tendências de mercado.Requisitos: Experiência sólida em Vendas/Comercial com foco em prospecção; Conhecimento do segmento gráfico/embalagens; Relacionamento ativo com empresas do setor; Perfil comunicativo, estratégico e orientado a resultados; Disponibilidade para visitas ...

A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! Somos uma empresa multinacional e líder no fornecimento de fôrmas na América Latina. Há mais de 30 anos no mercado, oferecemos soluções sustentáveis, produtivas e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe! Atividades:Captar novos clientes e obras para a empresa. Dar atendimento aos clientes já consolidados. Apresentar a empresa a clientes ainda não cadastrados e visitados. Atender toda a região pela qual é responsável com eficiência, prontidão e proatividade. Realizar o acompanhamento técnico nas obras de sua responsabilidade conforme procedimentos de assistência técnica. Desenvolver relacionamento com parceiros (calculistas, engenheiros, arquitetos, empreiteiros). Promover eventos de divulgação na região. Manter sempre atualizadas todas as informações de negócios e ferramentas métricas de trabalho estipulados no CRM, tais como organização de agenda, atualização periódica de informações e base de dados, follow-up dos negócios, etc. Necessário:Residir em São Paulo Capital. Requisitos:Experiência comprovada em vendas técnicas (de preferência na construção civil). Técnico em Edificações ou Superior completo. Disponibilidade para viagens. Possuir carteira de habilitação Categoria B. E aí, aceita o desafio Venha ser um Sangue Laranja! Um time incrível está te esperando!

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Externa Nível hierárquico:Especialista Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Responsabilidades:Manter e fidelizar clientes da região sob sua responsabilidade, oferecendo soluções e melhorias nos negócios existentes. Conduzir todo o processo comercial:prospecção, visitas, elaboração e apresentação de propostas técnicas-comerciais, negociação e fechamento de contratos. Analisar tendências de mercado para suportar o planejamento comercial e estratégico. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios com alto potencial de rentabilidade. Colaborar com áreas internas na composição de propostas comerciais. Participar da definição de metas e resultados de médio e longo prazo. Representar a empresa em feiras, eventos e congressos do setor. Atuar na resolução de reclamações e problemas dos clientes. Garantir o cumprimento da Política Comercial, Código de Ética e diretrizes de QSSMA (Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente). Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança. O que oferecemos:Salário + comissão, reembolso de Km (conforme política da empresa), benefício flexível (VR/VA), Convênio Médico, Convênio Odontológico, Wellhub PLR. Horário:Seg a Qui 08:00 as 18:00 Sex 08:00 as 17:00 Jornada Hibrida ( uma vez ao mês no escritório ou em caso de solicitação do gestor) Requisitos:Experiência na área de vendas (B2B) CNH B válida Veículo próprio Disponibilidade para atuar em:Zona Leste de São Paulo, ABC, Baixada Santista e Vale do Paraíba Diferenciais:Noções ou vivência na área de meio ambiente ou química. Ensino Superior cursando ou completo em Administração de empresas, Gestão Ambiental, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia Ambiental, Sanitária, Química, Química Industrial ou áreas afins.

A KITE Têxtil busca um(a) Gerente Comercial para liderar e estruturar a operação nacional de alto atacado, com atuação estratégica nos principais polos de São Paulo e em polos têxteis em todo o Brasil. Esta posição é responsável por definir e executar a estratégia comercial nacional, garantindo crescimento sustentável do faturamento, rentabilidade, organização da operação comercial e fortalecimento da presença da marca nos principais centros de compra do país. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Gestão integral da área comercial. Responsabilidade direta sobre SP (Brás e Bom Retiro) e todos os polos comerciais fora de SP. Liderança de coordenadores, vendedores internos e externos. Definição da estratégia comercial por região, canal e perfil de cliente, com foco em aumento do Market Share. Forte atuação em planejamento, acompanhamento e execução. Definir e desdobrar a estratégia comercial nacional de alto atacado. Estruturar metas por região, time e canal. Garantir crescimento de faturamento com controle de margem e mix. Analisar indicadores de performance e tomar decisões baseadas em dados. Gestão de Pessoas, avaliar desempenho, identificar gaps e desenvolver talentos comerciais. Liderar, desenvolver e cobrar performance de coordenadores e equipes de vendas. Estruturar rotinas comerciais, rituais de acompanhamento e disciplina de execução. Apoiar negociações estratégicas e momentos críticos de venda. Atuação nos Polos SP:Brás e Bom Retiro e a nível Brasil, conforme estratégia da empresa. Manter presença estratégica e relacionamento nos principais polos:Desenvolver/atender clientes estratégicos e contas-chave. Monitorar mercado, concorrência, preços, produtos e tendências. Processos e Governança Comercial Estruturar e garantir o uso correto de pipeline, CRM e relatórios. Implementar padrões comerciais, políticas de preços e condições comerciais. Garantir integração fluida com produto, logística, financeiro e marketing. Atuar na melhoria contínua dos processos comerciais. Forte presença em clientes. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão comercial nacional, preferencialmente em:Têxtil/moda/atacado/alto atacado. Experiência comprovada em liderança de times comerciais. Vivência em atuação por polos comerciais. Elaboração de estratégia e definição de metas. Forte orientação a resultados. Capacidade analítica e estratégica. Liderança firme e madura e analítica. Excelente negociação e visão de negócio. Organização, disciplina comercial e pragmatismo. Comunicação clara e postura executiva. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

...a vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estratégia & Gestão Comercial• Definir e executar a estratégia comercial da empresa;• Elaborar e acompanhar o plano de vendas, orçamento e metas comerciais;• Gerir o pipeline de vendas, forecast e indicadores de desempenho (faturamento, margem e mix);• Atuar na formação de preços, realizando análises de custos e margens.Relacionamento com Clientes• Manter relacionamento próximo com clientes estratégicos (OEMs/montadoras);• Conduzir negociações comerciais, contratos, reajustes e acordos de longo prazo;• Participar de reuniões técnico-comerciais, visitas e auditorias de clientes;• Atuar como ponto focal em situações críticas relacionadas a preço, qualidade e prazos.Desenvolvimento de Negócios• Prospectar e desenvolver novos clientes e novos projetos;• Apoiar as áreas de Engenharia e Qualidade nos processos de APQP, PPAP, PIPAP, amostras e ramp-up;• Avaliar a viabilidade comercial de novos produtos e investimentos.Gestão de Pessoas• Liderar, desenvolver e estruturar o time comercial;• Definir rotinas, indicadores e processos comerciais;• Atuar como mentor do time de vendas e analistas.Interface Interna• Atuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Produção, PCP, Qualidade, Custos, Logística e Financeiro;• Garantir alinhamento entre capacidade produtiva, prazos, custos e compromissos comerciais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;• Experiência sólida como Gerente Comercial em ambiente industrial;• Vivência nos setores metalúrgico, manufatura, autopeças ou bens de capital;• Experiência com clientes B2B de grande porte (OEMs/montadoras);• Forte capacidade de ...

A GSOL está expandindo sua Atuação Nacional e sua Rede de Parceiros e busca Profissionais Experientes em Gestão Comercial, Vendas B2B e Expansão através de Parceiros e Canais. Experiência em Vendas B2B e Expansão com Canais e Parcerias Atuação Estratégica Regional e Nacional ...

Estamos buscando um profissional para atuar na liderança comercial e operacional, alguém movido por resultados e que tenha prazer em desenvolver equipes, fortalecer relacionamentos e impulsionar crescimento. Descrição das atividades: Responsável por garantir o cumprimento das metas Acompanhar e desenvolver equipes de vendas e operação Criar campanhas e estratégias comerciais Monitorar toda a performance dos processos Realizar análises críticas para apoiar a tomada de decisão e contribuirá para a melhoria contínua da experiência dos corretores, fortalecerá o relacionamento com parceiro. Acompanhar sistemas e ferramentas que sustentam a rotina comercial. Experiências necessárias: Vivência em corretoras ou operadoras de saúde Mínimo de 2 anos no segmento de planos de saúde Bom relacionamento interpessoal e visão de mercado. Possuir carteira de corretores ativa (Desejável) Requisitos Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas relacionada. Competências técnicas: Pacote Office, experiência com SISWEB, painel do corretor e simuladores de cotação. Competências comportamentais: perfil hands-on, foco em resultados, ...

...é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estamos em busca de um Gerente Comercial para integrar nossa equipe! O profissional será responsável por liderar e desenvolver a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas individuais e coletivas. As principais responsabilidades incluem:- Coordenar e monitorar o desempenho da equipe comercial, proporcionando suporte e orientação constantes.- Planejar e implementar estratégias de vendas que estejam alinhadas aos objetivos da empresa, visando maximizar resultados.- Analisar indicadores de desempenho e funil de vendas, promovendo ações corretivas quando necessário para garantir a efetividade das operações.- Realizar reuniões de alinhamento e feedback, promovendo uma cultura de transparência e melhoria contínua na performance da equipe.- Apoiar negociações com clientes estratégicos e gerenciar relacionamentos com contas chave, buscando sempre promover um atendimento de excelência.- Garantir o uso eficiente de CRM e outras ferramentas internas para otimização dos processos comerciais.- Padronizar e revisar processos de vendas, propondo melhorias que agreguem valor à operação.- Atuar de forma próxima e colaborativa com o time, mesmo em um modelo híbrido ou remoto, cultivando um ambiente de trabalho positivo e motivador.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.Experiência sólida em liderança comercial, coordenação ou supervisão de equipes.#GestãoComercial #LiderançaDeVendas #EstratégiaDeVendas #GestãoDeEquipes #AltaPerformance #VagasManpower

Tipo de contrato: CLTJornada: 6x1 - horário comercialLocal: Osasco - presencial em shoppingPrincipais Responsabilidades:Alcançar os resultados da loja por meio de um atendimento de excelência, alinhado aos indicadores da empresa;Liderar, motivar e engajar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;Acompanhar as negociações e apoiar os vendedores para garantir o fechamento eficaz das vendas;Gerenciar e desenvolver o time, fornecendo treinamentos, feedbacks e acompanhando a evolução individual de cada colaborador;Coordenar as operações da loja, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e a padronização das rotinas;Representar os valores da empresa, sendo exemplo de postura profissional e comprometimento.O que buscamos:Habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação clara;Foco em resultados e superação de metas;Experiência comprovada com liderança de equipes de vendas;Vivência anterior no ramo moveleiro é indispensável;Capacidade de tomar decisões, resolver conflitos e inspirar pessoas;Fácil acesso à zona sul de São Paulo.Remuneração e Benefícios:Fixo de R$ 3.500,00;Comissão por vendas + premiações por metas (média salarial de R$ 6.000,00, podendo ultrapassar R$10.000,00);VT e VR;Seguro de vidaConvênio médicoTotalPassConvênio com o Senac, com até 50% de desconto em cursos superiores

Atendimento de clientes de alta valor estratégico para o negócio. - Gerenciar o time comercial (interno e externo). - Estruturar rotinas, processos e rituais de vendas. - Acompanhar indicadores, metas e performance da equipe. - Garantir excelência no atendimento, ...

Planejamento Etratégico,Definir meta, plano de venda e etratégia de expanão de mercado para canai fíico e digitai (e-commerce). Análie de Indicadore,Relacionamento com Cliente,Monitorar métrica de venda (KPI), analiar reultado orçamentário (orçado x realizado) e identificar oportnidade em pequia de mercado, Getão de Equipe. Perfil analítico, epecializado em dado, balanço e planilha,Graduação em Adminitração, Marketing, Engenharia ou área correlata,Liderança inpiradora, alta capacidade de negociação, comunicação eficaz.

...: Para atuar em Assessoria de Seguros em todos os Ramos. - Capacitar o corretor de sua carteira através de treinamentos. - Apoio operacional e comercial relacionado a demandas diárias e analises junto as Seguradoras. - Realizar visitas comerciais promovendo aumento da carteira do corretor. Requisitos Requisitos e qualificações: Ensino ...

...o e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração e ou áreas comerciais;Experiência necessária em gestão comercial;Conhecimento intermediário em Excel, Access, Windows, PowerPoint e Word, obrigatório;Conhecimento ou experiência no mercado de tecnologia da informação;Experiência prévia como vendedor ao longo da carreira, ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Executivo de Vendas B2B – Consultoria de RH (Home Office) Buscamos um perfil 'Hunter', focado em abertura de mercado e prospecção ativa de empresas. Se você é movido por metas e quer ter liberdade total de ganhos, essa vaga é para você. Funções:Prospecção ativa (Cold Call e Cold Mail) de empresas B2B. Agendamento e realização de reuniões com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuoa Contrato PJ-100% remoto, com autonomia #LI-Remote.

Empresa especializada em Terceirização de Mão de Obra (Facilities) está em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para integrar nosso time comercial! Salario:R$ 4. 000,00 + Premiação Mensal, Trimestral e Anual de acordo com o perfil do cliente fechado. Beneficios:VR (29,00/dia) Va R$ (205,00) Seguro de Vida VT ou Auxilio Combustivel. Assistencia Odontologica Responsabilidades:Atuação direta com vendas de serviços (prioridade). Prospecção ativa de novos clientes. Gestão do funil de vendas por meio de CRM (Agendor). Elaboração de propostas comerciais e apresentações. Contribuição com ideias e melhorias para otimização do processo comercial. Requisitos e Competências:Conhecimento em CRM (Agendor), Pacote Office, Canva e técnicas de vendas. Excelente comunicação assertiva. Organização, proatividade e ambição para resultados. Habilidade para ...

A Lopes , referência nacional no mercado imobiliário, está em busca de profissionais com perfil comercial, foco em resultados e interesse em atuar no segmento de imóveis de alto padrão. Não exigimos experiência prévia na área imobiliária. Buscamos pessoas com boa comunicação, postura profissional e vontade de aprender e crescer no mercado. Responsabilidades:Atendimento e relacionamento com clientes interessados em imóveis de alto padrão Apresentação de empreendimentos e lançamentos Acompanhamento de leads e negociações Atuação em plantões de vendas e atendimento digital Suporte ao cliente durante todo o processo de compra Requisitos:Ensino médio completo Perfil comercial e boa comunicação Organização, proatividade e comprometimento Interesse em iniciar carreira no mercado imobiliário Disponibilidade para realizar o curso e obter o CRECI (caso ...

Nosso cliente, uma empresa com 40 anos de atuação no segmento de moda atacado, está em busca de um(a) ANALISTA COMERCIAL para se juntar à equipe! RESPONSABILIDADE: Prospectar e qualificar leads para a equipe de vendas, identificando oportunidades de negócios e gerando interesse nos produtos ...

Olá, somos a Faiston! Uma empresa brasileira de tecnologia, que há mais de 20 anos vem transformando e inspirando por meio deste segmento. O nosso principal objetivo é fornecer soluções adaptáveis aos nossos utilizadores, satisfazendo as suas necessidades e superando as suas expectativas. Já pensou em trabalhar em uma das empresas mais inovadoras de Tecnologia do Brasil Então a Faiston é o lugar certo para você! QUEM SOMOS-Faiston. Evoluir é a revolução As responsabilidades do (a) profissional que ocupará esse cargo serão:Prospectar Novos Clientes:Identificar oportunidades de negócios, pesquisar o mercado e prospectar novos clientes em potencial dentro do segmento de TI e serviços relacionados. Apresentar Soluções:Desenvolver uma compreensão profunda das necessidades dos clientes e apresentar nossos serviços e soluções de forma persuasiva e personalizada. Negociar Contratos:Conduzir negociações eficazes, garantindo que as propostas sejam alinhadas às necessidades do cliente e aos objetivos da empresa. Cumprir Metas de Vendas:Trabalhar para atingir e superar as metas de vendas estabelecidas, garantindo um crescimento constante da base de clientes. Manter Relacionamentos:Cultivar relacionamentos de longo prazo com clientes existentes, garantindo satisfação contínua e identificando oportunidades de vendas adicionais. Acompanhar o Mercado:Permanecer atualizado sobre as tendências e inovações no setor de TI para poder oferecer insights relevantes aos clientes. Relatórios e Documentação:Manter registros precisos de atividades de vendas, relatórios e documentação necessária. Para esta posição, precisamos que você possua:Experiência comprovada em vendas B2B de serviços de TI, com ênfase em aquisição de novos clientes (perfil Hunter). Habilidade em identificar oportunidades de vendas e conduzir o ciclo de vendas do início ao fim. Fortes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Orientado a metas e resultados. Formação em áreas relacionadas à TI, administração, gestão de vendas ou áreas correspondente. Conheça os nossos benefícios:Remuneração competitiva com bonificação atrativa. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Modelo de Trabalho Híbrido O local de trabalho para essa posição será:Barueri-SP Está posição é preferencialmente para pessoas que residam em Sorocaba, Campinas, Jundiaí/SP e região.