487 vagas de emprego para Executivo Comercial em Americana, SP

...u relatórios de visitas e resultados. Colaborar com equipe interna (logística, financeiro, pós-venda) para garantir satisfação do cliente. Requisitos:Desejável, curso superior em Administração, Engenharias, Gestão Comercial ou áreas correlatas (diferencial). Experiência prévia em vendas externas (preferencialmente no setor de móveis escolares). Conhecimento básico de leitura de projetos será um diferencial. ...

...a a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estamos em busca de profissionais com perfil comercial, energia criativa e proatividade, capazes de acompanhar campanhas, propor novas estratégias e manter forte comunicação com clientes.Buscamos profissionais com experiência em vendas, áreas comerciais ...

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO CONSULTOR DE VENDASGarantir as vendas estipuladas por mês;Execução dos pilares de vendas: agendamento, anúncios, indicações e atendimento dos clientes com excelência;Auxiliar os clientes no momento da venda até a entrega do veículo e pós entrega;Organização dos processos, cumprimento dos prazos combinados e ligações periódicas com o intuito de acompanhar os pós entrega assegurando a satisfação do ciente;Contribuir com os anúncios da loja e manutenção dos mesmos sempre atualizados e com preços corretos;Assegurar que os processos externos como financiamento, consorcio e transferência estejam corretos com o controle dos procedimentos necessários, sempre acompanhado o resultado final.O QUE PRECISAMOSCNH categoria B ativaEnsino Médio completoConhecimento em pacote officeConhecimento básico em matemática financeiraHabilidade de atuar com metas e orientação para resultadosTer vontade de vender e ser motivado por novos desafiosTer empatia para inspirar a confiança dos clientes, atingindo o resultado desejado com otimismo e persistência.BENEFÍCIOSParticipação nos LucrosVale AlimentaçãoVale RefeiçãoConvênio MédicoConvênio OdontológicoGympassPrevidência PrivadaAuxílio CrecheVale TransporteAcesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade LocalizaProgramas internos de treinamento e desenvolvimentoDesconto em compra e aluguel de veículosQUAL SERÁ A JORNADA DO PROCESSO SELETIVOCadastroTestes OnlineVídeoAnálise do seu perfilEntrevistasPropostaSe você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas é pra você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!Viva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade com a gente!

Requisitos e funções: CONSULTOR(A) DE VENDAS / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP WORKCELL RH em parceria com empresa de mais de 20 anos especialista no Atacado de peças de veículos automotores.está com 1 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP. Responsabilidades :Irá realizar o atendimento de clientes pessoalmente e por telefone, captação de novos clientes, vendas de auto peças, entre outras responsabilidades. Requisitos: Ensino médio completo, residir em Campinas com fácil acesso para a região do Jardim Eulina. Experiência na área de atendimento ao cliente e vendas. Salário: à combinar Benefícios: Vale transporte/Vale combustível + Vale Alimentação/Refeição R$ 500,00 + Seguro de vida. Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h às 17h ou das 09h às 18h e aos sábados das 08h às 12h. Contratação: CLT (Efetivo). >.>. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla VENDAS AUTO PEÇAS no campo assunto. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A CONSULTORA PELO WHATSAPP 1997428-2828 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: CAMPINAS / SP --.

Venha fazer parte de uma história centenária e inovadora! Você ama vendas, tem aquele brilho no olhar ao atender um cliente e sabe que cada conversa pode ser uma oportunidade Então, essa vaga é para você! Na Altenburg, buscamos alguém que una carisma, estratégia e tecnologia para oferecer a melhor experiência de compra, seja no presencial ou no digital. O que você vai fazer no dia a dia:Vender com excelência, tanto na loja quanto pelo WhatsApp, Instagram e site. Cuidar da reposição e organização dos produtos. Emitir notas fiscais e cupons de venda. Apoiar no Visual Merchandising da loja. Prospectar clientes e construir relacionamentos duradouros. O que esperamos de você:Experiência com vendas e metas. Habilidade para se conectar com clientes de forma autêntica. Organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe. Conhecimento em Pacote Office. Ensino Médio completo. Disponibilidade para escala de trabalho 6x1. Se você quer crescer e fazer parte de um time inovador, vem para a Altenburg! Envie seu currículo para e faça parte de um time que valoriza pessoas e inspira o futuro! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar

A VX Case, marca líder em acessórios para smartphones Brasil, está em expansão e busca pessoas com atitude, energia e vontade de crescer para fazer parte do nosso time de vendas!Se você gosta de tecnologia, tem boa comunicação e busca uma empresa que oferece plano de carreira, essa oportunidade é para você!Benefícios:Vale-alimentação de R$ 25,00;Vale-transporte;Telemedicina online;Wellhub (programa de bem-estar e academias);Treinamento completo em vendas e produtos;Plano de carreira com oportunidades reais de crescimento.Diferenciais da vaga:Não exigimos experiência anterior;Jornada inicial de 06h30 por dia;Ambiente colaborativo + reconhecimento.Requisitos:Ensino médio completo;Boa comunicação e facilidade com atendimento ao público;Energia e vontade de aprender;Gostar de desafios.Venha fazer parte do time VX Case! Envie seu currículo e vamos crescer juntos!

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Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO CONSULTOR DE VENDASGarantir as vendas estipuladas por mês;Execução dos pilares de vendas: agendamento, anúncios, indicações e atendimento dos clientes com excelência;Auxiliar os clientes no momento da venda até a entrega do veículo e pós entrega;Organização dos processos, cumprimento dos prazos combinados e ligações periódicas com o intuito de acompanhar os pós entrega assegurando a satisfação do ciente;Contribuir com os anúncios da loja e manutenção dos mesmos sempre atualizados e com preços corretos;Assegurar que os processos externos como financiamento, consorcio e transferência estejam corretos com o controle dos procedimentos necessários, sempre acompanhado o resultado final.O QUE PRECISAMOSCNH categoria B ativaEnsino Médio completoConhecimento em pacote officeConhecimento básico em matemática financeiraHabilidade de atuar com metas e orientação para resultadosTer vontade de vender e ser motivado por novos desafiosTer empatia para inspirar a confiança dos clientes, atingindo o resultado desejado com otimismo e persistência.BENEFÍCIOSParticipação nos LucrosVale AlimentaçãoVale RefeiçãoConvênio MédicoConvênio OdontológicoGympassPrevidência PrivadaAuxílio CrecheVale TransporteAcesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade LocalizaProgramas internos de treinamento e desenvolvimentoDesconto em compra e aluguel de veículosQUAL SERÁ A JORNADA DO PROCESSO SELETIVOCadastroTestes OnlineVídeoAnálise do seu perfilEntrevistasPropostaSe você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas é pra você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!Viva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade com a gente!

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO CONSULTOR DE VENDASGarantir as vendas estipuladas por mês;Execução dos pilares de vendas: agendamento, anúncios, indicações e atendimento dos clientes com excelência;Auxiliar os clientes no momento da venda até a entrega do veículo e pós entrega;Organização dos processos, cumprimento dos prazos combinados e ligações periódicas com o intuito de acompanhar os pós entrega assegurando a satisfação do ciente;Contribuir com os anúncios da loja e manutenção dos mesmos sempre atualizados e com preços corretos;Assegurar que os processos externos como financiamento, consorcio e transferência estejam corretos com o controle dos procedimentos necessários, sempre acompanhado o resultado final.O QUE PRECISAMOSCNH categoria B ativaEnsino Médio completoConhecimento em pacote officeConhecimento básico em matemática financeiraHabilidade de atuar com metas e orientação para resultadosTer vontade de vender e ser motivado por novos desafiosTer empatia para inspirar a confiança dos clientes, atingindo o resultado desejado com otimismo e persistência.BENEFÍCIOSParticipação nos LucrosVale AlimentaçãoVale RefeiçãoConvênio MédicoConvênio OdontológicoGympassPrevidência PrivadaAuxílio CrecheVale TransporteAcesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade LocalizaProgramas internos de treinamento e desenvolvimentoDesconto em compra e aluguel de veículosQUAL SERÁ A JORNADA DO PROCESSO SELETIVOCadastroTestes OnlineVídeoAnálise do seu perfilEntrevistasPropostaSe você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas é pra você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!Viva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade com a gente!

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO CONSULTOR DE VENDASGarantir as vendas estipuladas por mês;Execução dos pilares de vendas: agendamento, anúncios, indicações e atendimento dos clientes com excelência;Auxiliar os clientes no momento da venda até a entrega do veículo e pós entrega;Organização dos processos, cumprimento dos prazos combinados e ligações periódicas com o intuito de acompanhar os pós entrega assegurando a satisfação do ciente;Contribuir com os anúncios da loja e manutenção dos mesmos sempre atualizados e com preços corretos;Assegurar que os processos externos como financiamento, consorcio e transferência estejam corretos com o controle dos procedimentos necessários, sempre acompanhado o resultado final.O QUE PRECISAMOSCNH categoria B ativaEnsino Médio completoConhecimento em pacote officeConhecimento básico em matemática financeiraHabilidade de atuar com metas e orientação para resultadosTer vontade de vender e ser motivado por novos desafiosTer empatia para inspirar a confiança dos clientes, atingindo o resultado desejado com otimismo e persistência.BENEFÍCIOSParticipação nos LucrosVale AlimentaçãoVale RefeiçãoConvênio MédicoConvênio OdontológicoGympassPrevidência PrivadaAuxílio CrecheVale TransporteAcesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade LocalizaProgramas internos de treinamento e desenvolvimentoDesconto em compra e aluguel de veículosQUAL SERÁ A JORNADA DO PROCESSO SELETIVOCadastroTestes OnlineVídeoAnálise do seu perfilEntrevistasPropostaSe você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas é pra você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!Viva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade com a gente!

...e de transportes. Estar alinhado com a área de Operações e demais áreas envolvidas nos processos referentes aos serviços vendidos. Preparar e encaminhar a proposta comercial, preencher relatórios diários sobre as visitas devidamente apontados no sistema Salesforce', preparar relatórios diversos para detalhar o desempenho da área no período (propostas encaminhadas, retornos, pendências, etc. ). Organizar o roteiro de visitas a fim de atender o mercado de forma eficaz. Formação:Superior completo Conhecimentos necessários:Pacote office, ferramentas de vendas, técnicas de vendas, mercado de logística e transporte de cargas fracionadas, com foco no segmento farmacêutico e cuidados pessoais. Experiência requerida:Experiência anterior como executivo de contas para serviços de logística, focado em transportes, preferencialmente do segmento farmacêutico e correlatos, equipamentos médico-hospitalares, cosméticos e bem-estar. Elaboração de planos de ação e comunicação para o desenvolvimento de clientes, documentação das etapas do processo de vendas nas devidas ferramentas. Elaboração de proposta comercial e acompanhamento do processo até a assinatura do contrato.

Descrição da vaga:O profissional será responsável pela a atuação comercial com foco no desenvolvimento do negócio de serviços técnicos, sendo o elo estratégico entre o cliente e a operação técnica da empresa, identificando necessidades, propondo soluções personalizadas em serviços no mercado de tecnologia, e conduzindo o ciclo comercial completo. Somos uma empresa de tecnologia focada em #desenvolvimento de #produtos que ajudam a CONECTAR PESSOAS PARA TRANSFORMAR VIDAS! Se liga nas atividades que estão esperando por você Gestão de contas e relacionamento Prospecção de novos clientes Diagnóstico Técnico ( ser capaz de traduzir necessidades técnicas em soluções viáveis e rentáveis) Estruturar soluções de fornecimento de serviços técnicos Realizar a precificação e propostas comerciais Atuar em parceria com equipes de engenharia, operação e técnicos de campo para validar soluções, dimensionar recursos e garantir a viabilidade técnica do projeto. Acompanhamento Pós-Venda Itens Importantes Para Se Candidatar Ensino superior em Engenharia, Tecnólogo, Redes de Computadores, Administração ou áreas correlatas. Experiência atual ou recente em área comercial técnica/pré-vendas ou executivo de contas B2B nos segmentos de tecnologia, Telecom, T. I ou Redes Experiência prática em campo e com desenvolvimento de negócios/clientes no mercado de ...

...e técnicos. Organizar e manter atualizada toda a documentação fiscal, jurídica e técnica necessária para habilitação. Interagir com áreas internas (produto, técnico, fiscal, logística e comercial) para suporte às propostas. Itens Importantes Para Se Candidatar Experiência sólida em licitações e pregões eletrônicos. Conhecimento avançado da Lei de Licitações, Nova Lei ...

...s serviços. Agendar reuniões-gerir a agenda dos executivos comerciais, marcar, confirmar e modificar compromissos. Acompanhar e melhorar resultado dos indicadores de desempenho. Fornecer ao time comercial insights para melhorias. Ser proativo em busca de conhecimento e resultados. REQUISITOS Possuir ótimo relacionamento interpessoal, via telefone e escrita, pois será a primeira interface entre prospects e empresa. Ter empatia por vendas e pela área comercial. Superior completo ou cursando. Estar apto a trabalhar em horário comercial (8h às 17h). Residir em Campinas e região Conhecimento em pacote office #LI-Hybrid.

Estamos em busca de um profissional para atuar com atendimento consultivo ao cliente, acompanhando pedidos, promovendo políticas comerciais e liderando boas práticas operacionais junto à rede. Atividades:Identificar oportunidades e apoiar no desenvolvimento de estratégias comerciais. oferecer suporte consultivo, incluindo revisão de pedidos, previsão de demanda e alternativas. Monitorar status dos pedidos e analisar pendências para garantir a fluidez do processo. Acompanhar casos críticos no portal, atuando proativamente desde a abertura até a resolução, em parceria com as áreas envolvidas. Liderar a implementação de processos de padronização e boas práticas comerciais. Colaborar com gerentes regionais e suas equipes na resolução de problemas, assegurando eficiência operacional e satisfação dos stakeholders. Requisitos:Ensino superior completo Inglês intermediário/avançado Conhecimento em Pacote Office, desejável ERP/SAP Disponibilidade para viagens Atuação 100% presencial na cidade de Rio das pedras/SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Feeta RH em parceria com Clinica Medica está com 1 vaga de Analista comercial Jr Cidade: Vinhedo/SP, Campinas, Louveira e Valinhos Horário de Trabalho: 09: 00h às 18: 00h.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado Candidato OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. REQUISITOS DO CARGO Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS. Benefícios Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. Vivência em ambientes organizacionais complexos, com múltiplos stakeholders. Competências Técnicas Organização, planejamento e gestão de processos. Elaboração de relatórios executivos e documentos institucionais. Noções de governança, gestão de projetos e indicadores. Competências Comportamentais Discrição, ética e elevado senso de responsabilidade. Capacidade de articulação, comunicação clara e relacionamento interpessoal. Proatividade, visão sistêmica e orientação para resultados. Alinhamento com a missão, valores e propósito da EDS..