22 vagas de emprego para Estoquista em Caçapava, SP

Responsabilidades Recepcionar, conferir e armazenar materiais. Organizar o estoque, separando produtos por tipo e data de validade. Realizar inventários periódicos para controle de estoque. Expedir materiais, preparar embalagens e emitir notas fiscais. Operar equipamentos de movimentação de carga, como empilhadeiras (se habilitado). Requisitos Ensino médio completo. Experiência comprovada em estoque. Conhecimento de informática básica (pacote Office). Desejável curso de operador de empilhadeira. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com números e planilhas. Agilidade e proatividade. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque (WMS).

Responsabilidades Recepcionar, conferir e armazenar materiais. Organizar o estoque, separando produtos por tipo e data de validade. Realizar inventários periódicos para controle de estoque. Expedir materiais, preparar embalagens e emitir notas fiscais. Operar equipamentos de movimentação de carga, como empilhadeiras (se habilitado). Requisitos Ensino médio completo. Experiência comprovada em estoque. Conhecimento de informática básica (pacote Office). Desejável curso de operador de empilhadeira. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com números e planilhas. Agilidade e proatividade. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque (WMS).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descarga de carreta Separação de mercadoria para envio aos clientes Embalar mercadoria nas caixas para envio aos clientes Contagem de estoque Organização do estoque Reposição de produtos no estoque Colagem de etiquetas nas caixas dos produtos que serão enviados aos clientes Atendimento aos clientes que vem fazer retirada das compras Atendimento as transportadoras e coletas da Amazon e Mercado Livre Atendimento aos entregadores de material de limpeza, escritório, uso e consumo Recebimento de mercadoria e conferência de Nota Fiscal Auxiliar em testes de funcionamento de produtos para liberar para vender.

Será responsável por realizar inspeção de peças, emissão de documentos e manutenção dos controles internos. Apoiar nos serviços da Qualidade. Inspecionar peças com orientação e supervisão do líder. Elaborar relatórios, certificados e planilhas. Solicita calibração de instrumentos. Realizar abertura de NCS e dar baixa no roteiro de fabricação.

O profissional contratado para o cargo de Almoxarife na área de Manutenção Predial será responsável por diversas atividades essenciais para garantir o bom funcionamento e a organização do almoxarifado. Entre as principais atribuições, destacam-se:Recebimento e conferência de materiais e equipamentos destinados à manutenção predial, garantindo que as quantidades e especificações estejam de acordo com o pedido realizado. Armazenamento adequado dos materiais em locais apropriados, seguindo as normas de segurança e facilidades de acesso, para otimizar a logística interna. Controle de estoque:realizar inventários periódicos e registrar a entrada e saída de materiais, assegurando a atualização constante das informações e evitando a falta ou o desperdício de itens. Supervisão das condições de armazenamento dos materiais, assegurando que estejam em boa preservação e prontos para uso, além de verificar a validade dos materiais que possuem prazo de validade. Preenchimento de relatórios e documentação necessária, mantendo a organização e a clara comunicação sobre a movimentação de itens no almoxarifado. Atendimento às solicitações da equipe de manutenção, fornecendo os materiais necessários para a execução dos serviços de forma ágil e eficiente. Colaboração com a equipe de manutenção na identificação de necessidades de reposição de estoques e na sugestão de compras de novos materiais e equipamentos. Acompanhamento e organização de pedidos de compras, em parceria com fornecedores, garantindo a entrega pontual e a qualidade dos materiais adquiridos. O candidato ideal deverá ter atenção aos detalhes, capacidade de organização e proatividade, além de boa comunicação e trabalho em equipe. O conhecimento em sistemas de gestão de almoxarifado será um diferencial.

Será responsável por recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais no almoxarifado. Irá realizar os lançamentos das movimentações de entrada e saída, controlar o estoque, manter o ambiente limpo e organizado, além de separar e distribuir os produtos e materiais para expedição.

Responsabilidades Receber, conferir e armazenar materiais. Organizar o almoxarifado, garantindo a integridade dos produtos. Realizar inventários periódicos. Distribuir materiais conforme as solicitações. Manter o controle de estoque atualizado. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em informática básica. Experiência em rotinas de almoxarifado. Desejável curso de operador de empilhadeira. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Agilidade e proatividade. Boa comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe.

Responsabilidades Receber, conferir e armazenar materiais. Organizar o almoxarifado, garantindo a integridade dos produtos. Realizar inventários periódicos. Distribuir materiais conforme as solicitações. Manter o controle de estoque atualizado. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em informática básica. Experiência em rotinas de almoxarifado. Desejável curso de operador de empilhadeira. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Agilidade e proatividade. Boa comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe.

EXIGÍVEL Ensino médio Completo Experiência na Função. Requisitos desejáveis:Residir em Iperó/Boituva Caro candidato! Candidata-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL.

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

Atividades:Receber, conferir, organizar, armazenar e distribuir mercadorias do armazém controlando as datas de validade dos produtos, separar e distribuir conforme os pedidos dos setores/unidades, otimizando os espaços disponíveis no depósito. #LI-Onsite.