17 vagas de emprego para Emissor de Passagens em Americana, SP

Local:Aeroporto Internacional de Campinas – TECA Salário:R$ 2. 092,14 Horário:Domingo a sexta:15h às 23h com 1h de refeição (horário do domingo:15h às 21h)-Folga em um domingo por mês. Requisitos:Experiência em processos de importação de cargas (DI). Conhecimento em carregamento e movimentação de cargas junto a veículos. Vivência em liberação de cargas no aeroporto. Atenção e precisão na conferência de cargas liberadas. Principais Atividades:Recebimento e conferência de cargas dentro do aeroporto. Apoio nos processos de importação e exportação de cargas. Carregamento e organização de caminhões para transporte. Benefícios:Convenio médico e odontológico. Vale refeição R$ 25,00 por dia. Vale alimentação:R$ 200,00 por mês Seguro de vida. Participação nos lucros.

1) Descritivo sumário O(a) SDR (Sales Development Representative) será responsável por atuar na linha de frente da captação e qualificação de oportunidades do escritório de advocacia, garantindo agilidade no primeiro contato, entendimento da demanda do potencial cliente e direcionamento correto para as etapas seguintes do funil (agendamento com Closer/consultor, triagem documental e registro no CRM). A posição tem foco em pré-vendas e qualificação , sustentando a previsibilidade comercial por meio de rotina, cadência de contatos, organização do pipeline e cumprimento de indicadores, sempre com postura ética e aderência às diretrizes internas e de privacidade (LGPD). 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência prévia como SDR/BDR, pré-vendas, qualificação de leads ou atendimento consultivo (preferencialmente em serviços). Vivência com cadências de contato (telefone, WhatsApp e e-mail), follow-up e gestão de agenda. Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares):registro, etapas, atividades, histórico e relatórios básicos. Capacidade de conduzir diagnóstico inicial e qualificação (ex. BANT/SPIN ou metodologia semelhante), identificando perfil, urgência, contexto e aderência. Noções de funil de vendas e handoff (SDR Closer/Atendimento/Operação). Boa organização de informações e documentos iniciais (checklists, formulários, anexos e confirmação de dados). Familiaridade com ferramentas de produtividade (Google Workspace/Microsoft Office. planilhas para controles e metas). Requisitos comportamentais Comunicação clara, objetiva e cordial, com alta capacidade de escuta e síntese. Perfil disciplinado e consistente para rotina de cadência, metas e acompanhamento de indicadores. Organização e atenção a detalhes (dados, prazos, registros e qualidade do pipeline). Resiliência e foco em execução, com postura profissional para lidar com volume, negativas e ajustes de rota. Ética, responsabilidade e zelo pela imagem institucional do escritório. 3) Responsabilidades Realizar o primeiro contato com leads (inbound e/ou outbound), garantindo rapidez de resposta e boa experiência inicial. Investigar e compreender a demanda do potencial cliente, aplicando perguntas estruturadas para triagem e qualificação. Avaliar aderência ao perfil do escritório e direcionar somente oportunidades viáveis para as próximas etapas. Agendar reuniões/consultas para o time responsável (Closer/Atendimento/Advogado designado), confirmando presença e reduzindo no-show. Executar cadência de contatos (ligações, WhatsApp e e-mails), com follow-ups planejados e comunicação assertiva. Registrar todas as interações no CRM (status, histórico, próximos passos, motivos de perda/pausa), mantendo governança do funil. Solicitar e organizar informações/documentos iniciais quando aplicável, seguindo padrões e checklists definidos. Acompanhar e reportar indicadores de pré-vendas (ex. velocidade de contato, tentativas, taxa de resposta, reuniões agendadas, taxa de comparecimento, conversão em SQL). Colaborar com melhorias de scripts, mensagens e abordagem, propondo ajustes com base em dados e feedbacks do time. Atuar de forma integrada com Comercial, Atendimento e Jurídico, garantindo alinhamento e qualidade na passagem de bastão.

A Flyer acredita no seu papel de desenvolvimento da aviação no país, e é reconhecida por inovação e qualidade de seus produtos. Nosso fo co é nas necessidades do cliente. integridade, honestidade, profissionalismo, competência e trabalho em equipe. Assim a companhia sabe que através de seus colaboradores ajuda a comunidade aeronáutica a terem produtos com qualidade e segurança. Não existe desafio grande demais que nosso time não encare com toda energia para resolver e superar. Aqui não nos cansamos de aprender, o crescimento e o aprendizado são gigantescos! Amamos pessoas que amam aprender e se desenvolver, que se esforçam para melhorar seus processos dia a dia. Tudo pode melhorar. Sempre. Missão do cargo:Executar atividades de instalação embarcadas das aeronaves elétrica/eletrônica e análiise e resolução de panes e anomalias. Suas atividades serão:Receber a lista de peças, conferir, identificar e corrigir possíveis irregularidades. Efetuar a montagem do chicote considerando as configurações das aeronaves, seguindo as orientações das EAPs, diagramas, esquema elétrico e manuais dos equipamentos, ROPEs. Montar os componentes de painel na bancada, testar e instalar painéis e componentes nas aeronaves que tenham a configuração IFR. Testar os componentes instalados nas aeronaves, preencher o check-list e aciona a área de qualidade. Analisar e resolver panes e anomalias nos sistemas elétrico/eletrônicos das aeronaves. Requisitos:Carteiras validadas CHT ou CCT Curso técnico em eletrônica e mecatrônica, Mecânico de Manutenção em Aeronaves (Módulo Aviônicos). Experiência em montagem, desmontagem e validação elétrica de aeronaves Realizar checklist pós-manutenção e validação elétrica para voo de produção Leitura e interpretação de diagramas e esquemas elétricos Passagem de cablagem , montagem e instalação de painel elétrico Conexão, crimpagem e soldagem de cabos conforme diagramas Solução de panes elétricas pós-montagem/manutenção Elaboração de boletins técnicos Treinamento de colaboradores no posto de trabalho Carga horária de 44 horas semanais Segunda a quinta das 07h10 ás 17h10 e as Sextas-feiras das 07h10 ás 16h10 Regime de contratação CLT Nossos benefícios:Assistência Médica e odontológicaMedicina em grupoAuxilio FarmáciaAuxilio SupermercadoSeguro de Vida em GrupoEstacionamentoTransporte fornecido pela empresaVale Transporte/Fretado Gympass.

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Energia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT Horário de Trabalho:De segunda a sexta-08h00 as 17h30-1 hora de almoço. Local de Trabalho:Campinas Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Montagem de infraestrutura elétrica, incluindo instalação de eletrocalhas, eletrodutos, passagem de cabos de potência e rede pneumática. Desenvolver projetos elétricos de painéis detalhados, conforme normas técnicas. Criar plantas de encaminhamento e diagramas de interligação. Participar de reuniões técnicas com clientes e equipe de engenharia. Garantir a compatibilidade entre os projetos elétricos e demais disciplinas. Visita a clientes para levantamento de campo e validação de instalação pós-projeto. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Técnica em Elétrica. Conhecimentos:EPLAN e AutoCAD para projetos elétricos. Conhecimento em plantas de encaminhamento elétrico, incluindo uso de eletrocalhas, leitos e dutos. Capacidade de elaborar detalhamentos técnicos e listas de materiais. Experiência:em empresas industriais, de engenharia ou construção, com foco em materiais técnicos e serviços especializados e-Familiaridade com instrumentação de processos industriais (sensores, transmissores, válvulas, CLPs, etc. ). Leitura e interpretação de diagramas elétricos e de instrumentação. Desejável vivência em projetos industriais (automação, plantas fabris, etc. ). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...o e ligação de instrumentos elétricos em geral e motores e fechamento de painéis elétricos de comando. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Curso Técnico de eletricista. Conhecimentos:Em passagens de cabos e circuitos elétricos, fechamento de painéis elétricos de comando, instalação de tomadas, motores elétricos, ligação de instrumentação em geral, fazer leitura de ...

VAGA:SOLDADOR – PAULÍNIA-SP Modelo de trabalho:Presencial Tipo de vaga:Efetiva Regime de contratação:CLT HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 SALÁRIO R$ 2. 900,00 BENEFÍCIOS Vale alimentação/refeição. Seguro de vida Plano de saúde após 45 dias de admissão Plano odontológico opcional Total Pass Programa Auster Familiar com consultas psicológicas online Auxílio fralda no valor de R$ 100,00 (crédito em conta) Benefícios para candidatos de outras cidades:Auxílio alimentação adicional por 3 meses no valor de R$ 400,00 Moradia custeada pela empresa por até 6 meses Passagem de ida custeada pela empresa Passagem de retorno custeada pela empresa em caso de desligamento dentro do período acordado DE 45 DIAS DESCRIÇÃO DA VAGA Atuar na execução de soldas contínuas em estruturas metálicas e componentes ferroviários, realizando preparação de peças, operação de equipamentos de solda e atividades conforme normas de segurança e qualidade. ATIVIDADES Executar soldas contínuas em estruturas metálicas Realizar soldagem em componentes ferroviários Preparar, ajustar e operar máquinas e equipamentos de solda Executar solda MIG e solda com eletrodo revestido Preparar peças e superfícies a serem soldadas Interpretar desenhos técnicos básicos Atuar em conformidade com normas de segurança Atuar em diferentes setores conforme necessidade operacional REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Experiência prática em soldagem Saber executar solda contínua (solda pontilhada não atende) Conhecimento em solda MIG e eletrodo revestido Disciplina e atenção por atuar em área de risco Capacidade de trabalho em equipe Boa comunicação REQUISITOS DESEJÁVEIS Curso de soldador Leitura de desenho técnico Experiência prévia em ambiente industrial, metalúrgico ou serralheria EXPERIÊNCIA Aceita experiência adquirida em serralheria, metalúrgica ou atividades similares Experiência prática considerada mesmo sem certificação formal ESCOLARIDADE Ensino Fundamental completo Interessados devem enviar currículo para:barquetterhf. com. br ou chamar WhatsApp RHF Talentos:(37) 99660-5829.

MECÂNICO FERROVIÁRIO I – PAULÍNIA RHF Talentos está recrutando! Estamos buscando um profissional mão na massa, disciplinado e com forte senso de segurança para atuar na manutenção de locomotivas. Modelo de trabalho:Presencial Tipo de vaga:Efetiva Regime de contratação:CLT HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 SALÁRIO R$ 2. 700,00 BENEFÍCIOS Vale alimentação/refeição Seguro de vida Plano de saúde após 45 dias de admissão Plano odontológico opcional Total Pass Programa Auster Familiar com consultas psicológicas online Auxílio fralda no valor de R$ 100,00 (crédito em conta) Benefícios para candidatos de outras cidades:Auxílio alimentação adicional por 3 meses no valor de R$ 400,00 Moradia custeada pela empresa por até 6 meses Passagem de ida custeada pela empresa Passagem de retorno custeada conforme critérios da empresa DESCRIÇÃO DA VAGA Atuar na execução de rotinas básicas de mecânica ferroviária, realizando manutenção geral em vagões e locomotivas, troca de rodeiros e serviços de lubrificação, garantindo o cumprimento rigoroso das normas de segurança. ATIVIDADES Executar rotinas básicas de mecânica ferroviária Realizar manutenção geral em vagões e locomotivas Efetuar troca de rodeiros Executar serviços de lubrificação Apoiar equipes de manutenção conforme necessidade Trabalhar de forma individual e em equipe Cumprir rigorosamente normas e procedimentos de segurança REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Mínimo de 6 meses de experiência em mecânica Aceita experiência em mecânica automotiva, mecânica pesada, mecânica industrial ou máquinas Disciplina e atenção por atuar em ambiente de risco Capacidade de trabalho em equipe Boa comunicação Comprometimento com normas de segurança Disponibilidade para trabalho em campo REQUISITOS DESEJÁVEIS Experiência comprovada em carteira de trabalho Cursos básicos de mecânica Bom relacionamento interpessoal EXPERIÊNCIA Experiência mínima de 6 meses em mecânica ESCOLARIDADE Ensino Fundamental completo Interessados devem enviar currículo para:barquetterhf. com. br ou chamar WhatsApp RHF Talentos:(37) 99660-5829.

...s e reserva de salas; Atualização de planilhas de controle e cadastros de clientes e fornecedores em sistema ERP; Apoio na organização de viagens corporativas (passagens, hospedagem e prestação de contas); Auxílio na conferência de ponto eletrônico e organização de atestados médicos; Apoio no processo de integração de novos colaboradores ...