1.277 vagas de emprego para Diretor de Tecnologia da Informacao em Curitiba, PR

...o aos clientes visando a entrega dos indicadores de venda e qualidade a fim de atingir as metas estabelecidas através da análise de crédito conforme informação dos clientes lançadas em sistema. Realizar a análise de crédito dos clientes em sistema através do CPF e demais dados pessoais para definição de ...

...a usuários.Desejável:Experiência com sistemas de PDV;Conhecimento em equipamentos de loja (impressoras, leitores de código de barras e periféricos);Curso técnico ou superior em Informática, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração ou áreas correlatas.

.... Conhecimento básico em eletrônica. Conhecimento avançado de ambiente de redes Windows e Internet. Conhecimento avançado em hardware de microcomputador. Conhecimento avançado de segurança da informação (backup e restauração). Conhecimento em segurança, vulnerabilidade e antivírus. 4. 1. 4. 13. Conhecimento em confecção de cabos de rede categoria 5 e e ...

...s para o prestador. Atendimentos de caráter urgência e emergência. Atendimento SAC – boletos, segunda via de cartão, dúvidas sobre o app, token, reclamação, solicitação, informação, critica, elogio e sugestões. Realizar registros de todos os atendimentos realizados. Realizar atendimentos visando a resolução da manifestação apresentada pelo beneficiário. Zelar em atingir ...

...o aos FUPs das filiais para poder atualizar o FUP do cliente. Registrar a DI. Fazer follow-up do processo (Etapas). Manter o cliente munido de informação a cada passo, para não haver desgastes de telefonemas e e-mails. Acompanhar o desembaraço da mercadoria. Acompanhar emissão da Nota fiscal e programação de ...

...o aos clientes visando a entrega dos indicadores de venda e qualidade a fim de atingir as metas estabelecidas através da análise de crédito conforme informação dos clientes lançadas em sistema. Realizar a análise de crédito dos clientes em sistema através do CPF e demais dados pessoais para definição de ...

...a de despacho, despesa de armazenagem e porto). Conferir e Garantir a acuracidade dos principais indicadores de custo do setor, a fim de divulgar a informação correta para outros setores e gerentes da empresa. (Despesa de porto, Frete internacional, Frete rodoviário). Garantir que os procedimentos do setor estejam atualizados para ...

...o é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior ou Técnico em Logística, Administração ou Sistemas de Informação;Vivência em logística com foco em transportes: Entender os conceitos básicos (Nota Fiscal, CTE, Manifesto, Ordem de Frete e Fluxos de transporte);Vivência com sistema gestão ...

Principais Atividades:Atendimento de clientes (Telefone, Chat e e-mail);Entrar em contato com leads por telefone, WhatsApp, e-mail;Atualizar informações no CRM;Acompanhamento dos fechamentos junto as revendas;Requisitos:Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);Boa comunicação verbal e escrita;Experiência em atendimento ao cliente;Organização e disciplina para seguir processos;Facilidade com ferramentas digitais (CRM, WhatsApp, e-mail, planilhas);Perfil proativo.A Topdata oferece como benefícios:Participação nos lucros;Vale refeição de R$ 880,00/mês;Vale transporte;Viagem por tempo de casa;Emenda de feriados prolongados;Ginastica Laboral;Kit maternidade/paternidade.Comemoração dos aniversariantes do mês;Estacionamento próprio;Convênio com instituições de ensino, cultural e social;Após o período de experiência:Assistência médica Unimed 100% custeado pela empresa para o colaborador (1º dia do mês subsequente ao vencimento dos 90 dias);Assistência odontológica;Convênio farmácia;Clube Gazeta do Povo;Seguro de vida.Horário de trabalho: segunda a quinta das 07h50 as 17h56 e nas sextas das 07h50 às 16h56Salário: à combinar

Atividades:Processos de importação, desembaraço aduaneiro, registro de DI e liberação de cargas;Negociação e contratação de fretes internacionais.Negociação de compras com fornecedores internacionais;Requisitos:Desejável inglês intermediário e Excel avançado.Formação:Desejável Superior completo ou cursando Comercio Exterior, Administração ou áreas afins.Benefícios:A Topdata oferece como benefícios:Participação nos lucros;Vale refeição de R$ 880,00/mês;Vale transporte;Viagem por tempo de casa;Emenda de feriados prolongados;Ginastica Laboral;Kit maternidade/paternidade.Comemoração dos aniversariantes do mês;Estacionamento próprio;Convênio com instituições de ensino, cultural e social;Após o período de experiência:Assistência médica Unimed 100% custeado pela empresa para o colaborador no plano enfermaria (1º dia do mês subsequente ao vencimento dos 90 dias);Assistência odontológica;Convênio farmácia;Clube Gazeta do Povo;Seguro de vida.Horário de trabalho: segunda a quinta das 07h50 as 17h56 e nas sextas das 07h50 às 16h56Salário: à combinarTipo de vaga: Efetivo CLT

Atividades:Realizar lançamentos contábeisRealizar diariamente o faturamento de notas fiscais.Apurar impostos municipais, estaduais e federais.Requisitos:Experiência mínima de 3 anos na função com CRC ativo.Formação:Curso Superior em Ciências contábeis com CRC ativoBenefícios:A Topdata oferece como benefícios:Participação nos lucros;Vale refeição de R$ 880,00/mês;Vale transporte;Viagem por tempo de casa;Emenda de feriados prolongados;Ginastica Laboral;Kit maternidade/paternidade.Comemoração dos aniversariantes do mês;Estacionamento próprio;Convênio com instituições de ensino, cultural e social;Após o período de experiência:Assistência médica Unimed 100% custeado pela empresa para o colaborador no plano enfermaria (1º dia do mês subsequente ao vencimento dos 90 dias);Assistência odontológica;Convênio farmácia;Clube Gazeta do Povo;Seguro de vida.Horário de trabalho: segunda a quinta das 07h50 as 17h56 e nas sextas das 07h50 às 16h56Salário: à combinarTipo de vaga: Efetivo CLT

Principais Atividades: Montagem e teste de módulos eletrônicos; Substituição de componentes SMD e PTH; Inspeção e teste de módulosFormação:• Ensino médio completo, obrigatório curso técnico de eletrônica ou mecatrônicaA Topdata oferece como benefícios:Participação nos lucros;Vale refeição de R$ 880,00/mês;Vale transporte;Viagem por tempo de casa;Emenda de feriados prolongados;Ginastica Laboral;Kit maternidade/paternidade.Comemoração dos aniversariantes do mês;Estacionamento próprio;Convênio com instituições de ensino, cultural e social;Após o período de experiência:Assistência médica Unimed 100% custeado pela empresa para o colaborador (1º dia do mês subsequente ao vencimento dos 90 dias);Assistência odontológica;Convênio farmácia;Clube Gazeta do Povo;Seguro de vida.Horário de trabalho: segunda a quinta das 07h50 as 17h56 e nas sextas das 07h às 16h56Salário à combinar!

Estamos em busca de um Coordenador Financeiro para atuar de forma estratégica na gestão financeira, com responsabilidade integral sobre os processos, equipe e resultados financeiros da organização. Principais Responsabilidades Gerenciar o departamento financeiro, assegurando padronização, controle e eficiência dos processos. Coordenar a equipe administrativa e financeira. Ser responsável por todo o fluxo financeiro da empresa. Controlar contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa consolidado. Atuar como interface direta com contabilidade, fiscal e controladoria. Elaborar e analisar DRE gerencial e contábil, com visão estratégica. Apoiar e assessorar a gerência e diretoria na tomada de decisões. Acompanhar indicadores financeiros, custos, margens e resultados. Garantir a conformidade financeira, fiscal e contábil das operações. Apoiar processos de planejamento financeiro e orçamentário. Experiência Profissional Experiência sólida em coordenação financeira. Vivência em gestão financeira de múltiplas unidades. Experiência comprovada em liderança de equipes administrativas. Requisitos Obrigatórios Experiência em gestão financeira completa. Conhecimento em Lucro Real e Lucro Presumido. Forte capacidade analítica e visão estratégica. Conhecimento em rotinas fiscais, contábeis e controladoria. Experiência em análise de DRE gerencial e contábil. Liderança de equipes e gestão de processos. Domínio do Pacote Office , com Excel em nível avançado. Conhecimento em tecnologias e sistemas de gestão financeira. Requisitos Desejáveis. Experiência em empresas com alto volume financeiro. Vivência no segmento automotivo. Atuação próxima à controladoria ou planejamento financeiro. Experiência em estruturação e melhoria de processos financeiros. Formação Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira, Economia ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas afins. Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 8. 000,00 á 10. 000,00. Vale Refeição:R$ 25,00 por dia, Auxílio Combustível Modalidade contratual:a combinar PJ ou CLT Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00 Local de trabalho:Rebouças, Curitiba-PR. Código da vaga:1200.

...) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégicoem performance e análise de dados. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de ofertas. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentosselecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionais. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talentos. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender asnecessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazos. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ...

...a em empresas com fluxos operacionais ou industriais. Conhecimento técnico básico em instalações. Conhecimento em automação de planilhas, dashboards ou controle de processos. Interesse por tecnologia, inovação e melhoria contínua. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 000,00, Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de ...

...) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégico em performance e análise de dado. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de oferta. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos selecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionai. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talento. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders interno. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazo. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afin. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ...

.... Curitiba REQUISITOS:Ensino Médio Completo. Com experiência como SDR, BDR ou prospecção B2B. Conhecimento em CRM. Será um DIFERENCIAL ter trabalhado com a área de tecnologia, TI, AV, SaaS ou serviços corporativos. ATIVIDADES:Prospecção ativa (Outbound) de novos clientes B2B,Cold call, Cold e-mail, LinkedIn e social selling. Identificação e qualificação de ...

...e o Grupo Altum Somos referência no Brasil, Colômbia, Equador, México e Espanha na prestação de serviços de vigilância, limpeza e conservação, apoio administrativo, monitoramento, tecnologia de imagem e outsourcing, com a mais alta qualidade em soluções integradas. Com uma equipe de mais de 55 mil colaboradores, atuamos no Brasil ...

...o canal digital e redução de perdas e reclamações. Trabalhará de forma integrada com áreas internas, assegurando conformidade sanitária e promovendo melhorias contínuas em processos, tecnologia e experiência do cliente.

...m voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.