25.214 vagas de emprego para Diretor de Seguros em Barueri, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a Olist A Olist é o sistema operacional do varejo e a parceira número 1 do empreendedor brasileiro. Oferecemos um universo de possibilidades para potencializar o crescimento de lojistas, com ferramentas conectadas que conversam com as necessidades reais de pequenas e médias empresas (PMEs). Somos obcecados pelos nossos clientes, e essa paixão nos faz buscar entender continuamente suas dores para transformá-las em soluções que fortaleçam seus negócios e impulsionem suas vidas. Assim, entregamos um ecossistema para gestão do negócio, finanças, integrações, logística, inteligência competitiva de vendas e operações multicanal. Tudo isso faz de nós um time de alta performance, com profissionais com senso de dono, com muita responsabilidade e proatividade para fazer acontecer. COMO VOCÊ VAI APOIAR ESSA PARCERIA COM NOSSOS CLIENTES Seu papel como Head de ERP será assumir a liderança estratégica e integral de um dos produtos mais importantes do ecossistema Olist, conectando visão de negócio, produto e operações para entregar soluções robustas que potencializem a gestão e o crescimento dos nossos clientes. Você será responsável por definir e executar a estratégia do ERP. incluindo módulos como Fiscal, Financeiro, Vendas/PDV, HUB, Gestão e Logística. garantindo evolução contínua, integração com outros produtos, monetização e alta performance nos indicadores. Se você é um líder sênior com visão sistêmica, paixão por inovação e capacidade de entregar resultados de alto impacto, venha fazer parte do nosso time! Esta é uma vaga híbrida, para quem está em São Paulo ou Curitiba. Suas responsabilidades como Head de ERP serão: Definir e executar a estratégia de produto e negócio do ERP, alinhada aos objetivos da companhia. Gerir o P&L do ERP, equilibrando investimentos em R&D e prioridades estratégicas. Liderar o roadmap de produto, priorizando demandas de alto impacto para onboarding, retenção e monetização. Integrar funcionalidades e módulos (PDV, CRM, Fiscal, Financeiro, Logística) para criar uma proposta de valor coesa. Desenvolver e implementar estratégias de pricing, planos, addons e upsell. Monitorar e otimizar KPIs-chave como ARPU, churn, engajamento, NPS, EBITDA e receita líquida. Inspirar e liderar times multidisciplinares (produto, engenharia, comercial, CS) com foco em resultados. Atuar como ponte entre áreas de negócio e tecnologia, garantindo alinhamento estratégico e execução eficiente. Representar o ERP internamente e, quando necessário, externamente, fortalecendo sua relevância no mercado. O que buscamos: Experiência comprovada em liderança sênior de produto SaaS, preferencialmente ERP ou sistemas de gestão. Histórico consistente na gestão de P&L e definição de modelos de negócio. Capacidade de integrar múltiplos módulos/produtos e escalar soluções. Forte visão estratégica aliada à habilidade de execução prática. Experiência em gestão de times multidisciplinares e ambientes complexos. Capacidade analítica para tomada de decisão orientada a dados. Comunicação clara e poder de influência para articular prioridades com C-levels. Mentalidade centrada no cliente, com foco em geração de valor e resultados sustentáveis. Como funciona o nosso processo seletivo Acreditamos que grandes parcerias começam com boas conversas. Nosso processo é construído em etapas para que você conheça mais sobre a Olist e a gente conheça mais sobre você: Inscrição. Entrevista com o time de Gente & Gestão. Entrevista com pares da área. Entrevista final com a liderança Todas as etapas são realizadas de forma remota. Caso haja necessidade de uma conversa presencial, avisaremos com antecedência. Benefícios flexíveis, do seu jeito: Na Olist, acreditamos que cada pessoa tem uma jornada única, e nossos benefícios refletem isso. Porque cuidar dos olisters também é parte da nossa missão. Cartão Caju: liberdade para usar seu saldo em categorias como alimentação, mobilidade, home office, cultura, saúde e educação P lano de Saúde e Plano Odontológico: diferentes opções para que você escolha o cuidado que melhor combina com sua realidade Wellhub e TotalPass: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar para cuidar do corpo e da mente do seu jeito Auxílio-creche: apoio no cuidado com a família desde os primeiros passos Plano de Saúde Pet: aqui o cuidado se estende até aos nossos pets Parceria com o SESC: benefícios exclusivos em lazer, cultura e qualidade de vida Terapia online: apoio emocional com acesso facilitado, no seu tempo e espaço E muito mais! Conheça todos os nossos benefícios: https: docs. google. com/presentation/d/1a10P9j2D0QrcnbLk6kz_xK7SmcfKiejH7hqklNS3nAk/edit usp=sharing.

O Diretor de Operações será responsável por liderar e otimizar as operações de produção e distribuição de queijos naturais e processados, além de leite em pó, assegurando a eficiência operacional, qualidade do produto e a satisfação do cliente. Este profissional deve garantir que todas as operações estejam alinhadas com as diretrizes estratégicas da empresa e as normas de segurança alimentar. RESPONSABILIDADES. Gestão da Produção:Planejar e supervisar todo o processo produtivo, desde a recepção da matéria-prima até a entrega do produto final. Implementar melhorias contínuas nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência e reduzir custos. Qualidade e Segurança Alimentar:Garantir que todos os produtos atendam aos padrões de qualidade e segurança alimentar. Coordenar auditorias internas e externas, bem como ações corretivas em caso de não conformidades. Gestão de Equipes:Liderar, motivar e desenvolver uma equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Planejamento e Controle de Estoque:Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados, assegurando que haja o equilíbrio adequado para atender à demanda do mercado. Relacionamento com Fornecedores e Clientes:Gerenciar e cultivar relações com fornecedores, garantindo a qualidade das matérias-primas e negociações vantajosas. Análise de Desempenho:Avaliar indicadores de desempenho operacional e financeiro, preparando relatórios para a alta administração, bem como propor e implementar ações corretivas quando os resultados não estiverem dentro das expectativas. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS. Experiência minima de 5 anos em cargos de liderança nas áreas de operações ou produção no segmento de laticínios (queijo variados, leite e soro em pó ) em grande volume litros/dia. Conhecimento das normas de segurança alimentar, boas práticas de fabricação e controle de qualidade. Gestão em operações industriais de turnos 24hs por dia e 7hs dias por semana. Imprescindivel conhecimento nos processos dos Orgãos Reguladores:SIF , SEMA, Prefeituras, Policia Federal, CDM, IBAMA. Atuação em processos de automação e tecnologia industrial do segmento de laticinios FORMAÇÃO. Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Administração, ou áreas correlatas. Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Processos ou Automação Industrial LOCAL DE ATUAÇÃO. Deverá residir ou ter disponibilidade para atuação presencial na região do Extremo Sul do Estado do Pará. Disponibilidade para viagens para Sede em São Paulo REQUISITO DESEJÁVEL. Inglês Avançado.

Responsabilidades Definir e orientar a linguagem visual de campanhas (Key Visual, estilo, composição e grids). Criar e supervisionar layouts para social, anúncios, apresentações e motion. Construir referências (moodboards, paleta de cores, tipografia) Trabalhar em conjunto com copywriters, roteiristas e editores para garantir a unidade entre texto e imagem. Direcionar o acabamento das peças (hierarquia visual, ritmo e impacto). Garantir a padronização e organização de arquivos (handoff limpo para o time). Participar de brainstorms trazendo soluções viáveis e criativas. Requisitos Domínio técnico de Adobe Photoshop, Illustrator e Figma. Sólida noção de composição, teoria das cores e tipografia para digital e audiovisual. Capacidade de manter a qualidade em fluxos de prazos curtos. Habilidade clara para dar e receber feedbacks construtivos. Apresentação de trabalhos que demonstrem conceito, execução e padrão visual elevado. Diferenciais Experiência com criativos de Performance (estáticos e motion voltados para resultado). Direção de arte para Infoprodutos, lançamentos, VSLs e Landing Pages. Noções de Motion Design e microanimações (After Effects é um diferencial forte). Vivência em set de gravação (cenografia, props e composição de cena). Interesse por Storytelling, Branding e Psicologia da Atenção..

Responsabilidades Definir e orientar o estilo, composição e linguagem de campanhas e conteúdos (Key Visuals). Criar e supervisionar layouts para social media, anúncios, apresentações, motion design e seus desdobramentos. Construir moodboards, paletas, tipografias e grids que sirvam de referência para todo o time. Trabalhar em sinergia com copywriters, roteiristas, editores e produtores para garantir consistência narrativa e visual. Direcionar o acabamento final das peças (hierarquia, ritmo visual e impacto). Garantir a padronização e organização de arquivos (handoff) para o time de execução. Participar de brainstorms elevando o nível criativo com soluções viáveis e executáveis. Requisitos Técnicos Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop/Illustrator) e Figma. Expertise em composição, teoria das cores, tipografia e direção de arte para digital e audiovisual. Capacidade de manter a consistência em múltiplos formatos sob prazos dinâmicos. Habilidade clara para orientar o time e gerenciar feedbacks. Apresentação obrigatória de trabalhos que demonstrem conceito, execução e alto padrão estético. Diferenciais Domínio de After Effects (Motion Design). Experiência com campanhas de performance (criativos focados em conversão). Direção de arte para infoprodutos, lançamentos, VSLs e Landing Pages. Vivência em set/gravação (cenografia, props e composição de cena)..

Responsável por planejar e executar estratégias nacionais de desenvolvimento de negócios para clientes atuais e potenciais da empresa. Cumpre todos os procedimentos operacionais, normas de segurança e políticas definidas pela empresa, além de todas as leis trabalhistas locais, estaduais e federais. O Gestor de Vendas desenvolve e direciona todas as atividades de vendas e marketing da organização, incluindo: Aumentar as vendas e a lucratividade da empresa, priorizando e conquistando novos clientes significativos, além de ampliar a receita com os clientes atuais. Desenvolver e comunicar uma visão de vendas e marketing, motivando a equipe comercial a trabalhar alinhada a essa visão. Junto com a equipe de vendas e gerenciamento de projetos, representar a empresa perante os clientes. atuar como principal responsável pelo relacionamento com o cliente por meio de contato direto. facilitar e entregar soluções positivas para desafios nas contas. Traduzir as necessidades dos clientes em melhorias nos serviços. trabalhar com a gestão para desenvolver, implementar e divulgar novos serviços e funcionalidades aos clientes. Manter e fortalecer a cultura e os valores fundamentais da empresa. Desenvolver propostas de valor quantificáveis para os clientes com base em suas necessidades individuais, fornecendo dados relevantes para que eles possam gerir melhor seus orçamentos e ativos. Ser responsável por vendas estratégicas individuais, crescimento lucrativo e cumprimento das metas mensais e anuais. Avaliar com precisão o desempenho e a adequação dos membros da equipe e estar disposto a realizar mudanças quando necessário. Orientar, treinar e reter os membros da equipe. Auxiliar no recrutamento de profissionais de vendas e marketing alinhados ao compromisso da empresa com o sucesso dos clientes. Promover a melhor imagem da empresa junto a funcionários, clientes, fornecedores e à comunidade. Requisitos Histórico comprovado de aumento de vendas e lucratividade no setor de ingredientes alimentícios, com experiência em fechar vendas e atender clientes em níveis seniores, incluindo Diretores, VPs e proprietários/executivos. Experiência comprovada em criar e executar estratégias de alto crescimento na indústria de ingredientes alimentícios ( For this, there needs to be experience in confectionery, meats, dairy, bakery, flavors, beverages, spices, colors, sweeteners) Capacidade comprovada de quantificar, demonstrar e comprovar continuamente o valor entregue aos clientes. Perfil orientado ao cliente. experiência com clientes de diferentes níveis de conhecimento técnico e profissional. Espírito e instintos empreendedores. Excelentes habilidades de vendas, comunicação e relacionamento interpessoal. ótimo networking. Capacidade de interagir com colegas e clientes de todos os níveis, com competência, integridade e postura profissional. Altamente automotivado. capaz de atuar de forma autônoma em um ambiente dinâmico. Graduação (preferencialmente em Administração ou Ciência dos Alimentos). Mais de 5 anos de experiência gerencial em vendas e marketing. Domínio de informática e experiência com MS Office e softwares de CRM, como Salesforce ou Act. Benefícios Vale-transporte Auxílio combustível Vale-refeição Vale-alimentação Refeitório no local Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida

...a intenção genuína e consciente. Nosso trabalho é materializar esse propósito em cada gesto e expressão, tornando marcas potentes e relevantes. O Desafio Buscamos um(a) Diretor(a) de Arte apaixonado(a) por construção de marca. Alguém que vá além do visual 'bonito' e entenda o conceito por trás de uma identidade visual. ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais atividades. Realizar cotações de seguros, principalmente automotivos. Entrar em contato com clientes para atendimento e recuperação. Preencher e conferir formulários das seguradoras. Conferir orçamentos antes do envio ao cliente. Apoiar nas rotinas administrativas do dia a dia da corretora. Organização e acompanhamento de processos relacionados a seguros diversos.

VAGA PARA ATUAÇÃO EM SÃO PAULO Requisitos:Experiência em Seguro Transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (cursando ensino superior em áreas correlatas). CNH B ativa. Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio para a venda de serviços de gerenciamento de risco. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando à sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a assinatura do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas, conforme necessário. Cumprir as metas e os objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

Somos especialistas em Seguros! Para fazer parte da família da Unifisa Seguros, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul! Trabalhamos com as maiores seguradoras do mercado e oferecemos as melhores condições aos nossos clientes. Além disso possuímos a estrutura de uma empresa de grande porte. Com a Unifisa Seguros você poderá alcançar ótimos resultados em salário, benefícios, comissões acima da média do mercado e prêmios atrativos. Você que procura por uma oportunidade de desenvolver-se em um negócio sólido com possibilidade de crescimento profissional e financeiro, venha participar do nosso processo seletivo! Responsabilidades e atribuições do Assistente Comercial de Seguros Jr. Realizar cotações. Negociação com os clientes. Transmissão de propostas através do Teleport ou seguradora. Seguros Novos ou Renovação. Requisitos desejáveis:Necessário ter o ensino médio completo. Conhecimento em seguro auto com experiência em negociações e vendas. Experiência com seguros novos e/ou renovação. Foco no atendimento ao cliente buscando sempre a melhor experiência na contratação do seguro. Foco no atendimento humanizado. Procuramos profissionais que possuam habilidade em vendas, que tenha gosto pelo atendimento ao cliente, proatividade, resiliência e versatilidade. Será um diferencial:Ter um bom network para poder desenvolver o trabalho com indicações e recomendações. Persistência e boa argumentação. Ensino superior cursando ou completo. Profissionais que tenham uma boa interação nas redes sociais, conhecimento no mundo digital para usar as ferramentas para alcançar mais possíveis clientes. Informações adicionais:Modelo de trabalho presencial. Realizamos treinamento inicial e contínuo. Realizamos acompanhamento diário. Excelente Portfólio de produtos. Trabalhamos com as principais seguradoras do mercado. Política de Premiações Agressiva. Suporte, treinamento e apoio para seu crescimento constante. Valorizamos os profissionais que tenham agilidade de raciocínio, perfil analítico, controle emocional, diligência, disciplina, empatia, organização, proatividade, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação escrita e verbal, que saibam utilizar do raciocínio lógico e visão estratégica para resolver as situações do dia a dia e gerar soluções eficazes. Venha fazer parte do nosso time!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos Selecionando Novos Consultores APVS!A APVS Brasil é uma associação de proteção veicular legalmente constituída e com crescimento sólido e constante ao longo dos anos.E estamos expandindo pelo Brasil. Temos vagas em todo o país.-> Benefícios e Ganhos Iniciais:- 100% de comissão sobre a adesão- 5% de recorrente mensal (participação dos lucros)- 2 sorteios mensais de R$ 3.000,00- Premiação trimestral no Rio de Janeiro- Premiação anual exclusiva para os destaques nacionaisPara mais informações, envie seu currículo para (11)97869-4120

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Somos especialistas em Seguros! Para fazer parte da família da Unifisa Seguros, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul! Trabalhamos com as maiores seguradoras do mercado e oferecemos as melhores condições aos nossos clientes. Além disso possuímos a estrutura de uma empresa de grande porte. Com a Unifisa Seguros você poderá alcançar ótimos resultados em salário, benefícios, comissões acima da média do mercado e prêmios atrativos. Você que procura por uma oportunidade de desenvolver-se em um negócio sólido com possibilidade de crescimento profissional e financeiro, venha participar do nosso processo seletivo! Responsabilidades e atribuições do Assistente Comercial de Seguros Jr. Realizar cotações. Negociação com os clientes. Transmissão de propostas através do Teleport ou seguradora. Seguros Novos ou Renovação. Requisitos desejáveis:Necessário ter o ensino médio completo. Conhecimento em seguro auto com experiência em negociações e vendas. Experiência com seguros novos e/ou renovação. Foco no atendimento ao cliente buscando sempre a melhor experiência na contratação do seguro. Foco no atendimento humanizado. Procuramos profissionais que possuam habilidade em vendas, que tenha gosto pelo atendimento ao cliente, proatividade, resiliência e versatilidade. Será um diferencial:Ter um bom network para poder desenvolver o trabalho com indicações e recomendações. Persistência e boa argumentação. Ensino superior cursando ou completo. Profissionais que tenham uma boa interação nas redes sociais, conhecimento no mundo digital para usar as ferramentas para alcançar mais possíveis clientes. Informações adicionais:Modelo de trabalho presencial. Realizamos treinamento inicial e contínuo. Realizamos acompanhamento diário. Excelente Portfólio de produtos. Trabalhamos com as principais seguradoras do mercado. Política de Premiações Agressiva. Suporte, treinamento e apoio para seu crescimento constante. Valorizamos os profissionais que tenham agilidade de raciocínio, perfil analítico, controle emocional, diligência, disciplina, empatia, organização, proatividade, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação escrita e verbal, que saibam utilizar do raciocínio lógico e visão estratégica para resolver as situações do dia a dia e gerar soluções eficazes. Venha fazer parte do nosso time!

Vaga:Assistente comercial-Corretora de Seguros Você é detalhista, gosta de organização e quer aprender mais sobre o mercado de seguros Experiência em correoras é mandatória para essa vaga. Então essa pode ser a oportunidade ideal para você! Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas com bons conhecimentos em Pacote Office e muita curiosidade para aprender. Aqui, você vai atuar lado a lado com os sócios, ajudando a garantir que nossos processos sejam executados com qualidade e precisão. Suas principais atividades serão:Consultar e analisar as regras das seguradoras nos portais oficiais. Validar orçamentos e conferir informações importantes antes do envio. Apoiar os sócios no levantamento e comparação de regras e condições entre seguradoras. Colaborar com a equipe para manter os processos organizados e padronizados. O que esperamos de você:Conhecimento intermediário em Pacote Office. ( será diferencial o conhecimento avançado) Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade do trabalho. Vontade de aprender e desenvolver novas habilidades. Boa comunicação e espírito de equipe. Diferenciais que contam pontos:Experiência prévia na área administrativa ou comercial. Você fará parte de uma equipe colaborativa e com oportunidade de aprendizado contínuo..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.