282 vagas de emprego para Diretor de Recursos Humanos em Marmeleiro, PR

...e indicadores de RH. Softwares de gestão de pessoas. Google Workspace. Conhecimento de sistemas e bancos de dados de RH. Domínio das melhores práticas de Recursos Humanos. Curso Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial. Habilidades Comportamentais: Organização e atenção aos ...

Principais Atribuições:Atuar de forma estratégica na prospecção, qualificação, negociação e fechamento de contratos de treinamentos corporativos. Realizar prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail, networking, visitas comerciais e eventos empresariais. Identificar empresas e gestores com potencial de contratação (B2B), mantendo lista qualificada de leads. Conduzir conversas estruturadas para identificar dores e necessidades (liderança, conflitos internos, engajamento, desenvolvimento comportamental). Apresentar a solução de forma consultiva, conectando desafios do cliente com benefícios práticos. Realizar reuniões comerciais online e presenciais com empresários, diretores, RH e líderes. Elaborar propostas comerciais alinhadas ao escopo do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de decisão e fechamento. Registrar e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de objeções e argumentos de venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. Competências Comportamentais:Comunicação clara. Perfil consultivo e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e proatividade. Habilidade de relacionamento e networking. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira..

...a de vagas nas unidades do Sistema Fiep.Principais desafios e responsabilidades* Ministrar aulas teóricas e práticas conforme a área de atuação* Utilizar laboratórios, oficinas e recursos pedagógicos disponíveis* Elaborar e executar o planejamento do processo pedagógico* Orientar e acompanhar os alunos durante o processo de aprendizagem* Cumprir e divulgar normas, ...

Principais desafios e responsabilidades* Ministrar aulas teóricas e práticas conforme a área de atuação* Utilizar laboratórios, oficinas e recursos pedagógicos disponíveis* Elaborar e executar o planejamento do processo pedagógico* Orientar e acompanhar os alunos durante o processo de aprendizagem* Cumprir e divulgar normas, ...

...a de vagas nas unidades do Sistema Fiep.Principais desafios e responsabilidades* Ministrar aulas teóricas e práticas conforme a área de atuação* Utilizar laboratórios, oficinas e recursos pedagógicos disponíveis* Elaborar e executar o planejamento do processo pedagógico* Orientar e acompanhar os alunos durante o processo de aprendizagem* Cumprir e divulgar normas, ...

...a de vagas nas unidades do Sistema Fiep.Principais desafios e responsabilidades* Ministrar aulas teóricas e práticas conforme a área de atuação* Utilizar laboratórios, oficinas e recursos pedagógicos disponíveis* Elaborar e executar o planejamento do processo pedagógico* Orientar e acompanhar os alunos durante o processo de aprendizagem* Cumprir e divulgar normas, ...

Principais desafios e responsabilidades* Ministrar aulas teóricas e práticas conforme a área de atuação* Utilizar laboratórios, oficinas e recursos pedagógicos disponíveis* Elaborar e executar o planejamento do processo pedagógico* Orientar e acompanhar os alunos durante o processo de aprendizagem* Cumprir e divulgar normas, ...

Principais desafios e responsabilidades* Ministrar aulas teóricas e práticas conforme a área de atuação* Utilizar laboratórios, oficinas e recursos pedagógicos disponíveis* Elaborar e executar o planejamento do processo pedagógico* Orientar e acompanhar os alunos durante o processo de aprendizagem* Cumprir e divulgar normas, ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil criativo, estratégico e orientado a resultados, para atuar no planejamento e execução das ações de comunicação e fortalecimento da marca, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e de seus produtos e serviços. Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades de comunicação com o mercado, visando fortalecer a marca e ampliar sua presença. Elaborar conteúdos para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para impulsionar produtos e gerar oportunidades de mercado. Gerenciar mídias sociais, incluindo planejamento de postagens e programações. Desenvolver materiais internos, como cards e peças gráficas diversas. Acompanhar as estratégias de mídia da empresa. Realizar a gestão de tráfego, além de monitorar, direcionar e acompanhar leads. Requisitos Técnicos: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Experiência com rotinas de marketing. Sólida compreensão dos conceitos e estratégias atuais de marketing. Vivência em gestão de campanhas, branding e redes sociais. Requisitos Comportamentais: Criatividade Comprometimento Comunicação Organização Planejamento Trabalho em equipe Visão estratégica Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Estamos selecionando um(a) Vendedor(a) Interno(a) para atuar em uma empresa referência no segmento de policarbonato, ACM, aço inox e acessórios. Buscamos um(a) profissional com perfil comercial, comunicação assertiva e foco em resultados, capaz de desenvolver relacionamento com clientes e apoiar o crescimento da operação. Responsabilidades Identificar e qualificar leads por meio de pesquisas, ligações e e-mails. Gerenciar o pipeline de vendas utilizando CRM, mantendo informações atualizadas e precisas. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Colaborar com a equipe de marketing em ações de geração de demanda e prospecção. Cumprir metas mensais de geração de oportunidades e conversão. Monitorar o mercado e concorrência, fornecendo feedback estratégico. Realizar atendimento consultivo, manter contato ativo com clientes e administrar a carteira sob sua responsabilidade. Organizar rotinas comerciais, planejar atividades e garantir disciplina no cumprimento das metas estabelecidas. Requisitos Ensino Médio completo (Graduação será considerada diferencial). Excelente comunicação verbal e escrita. Postura profissional e orientação para resultados. Experiência comprovada na área comercial. Diferencial: experiência prévia com vendas de policarbonato, ACM ou aço inox. Residir em Marmeleiro/PR ou região. Competências Técnicas Domínio de CRM e informática básica. Conhecimento do funil de vendas e da jornada do cliente. Capacidade de comunicação clara e objetiva. Habilidade de negociação, persuasão e escuta ativa. Organização para gerenciar múltiplos contatos simultaneamente. Competências Comportamentais Empatia e foco nas necessidades do cliente. Resiliência diante de objeções. Organização e disciplina comercial. Persistência e acompanhamento contínuo das oportunidades. Autoconfiança e bom conhecimento do produto. Postura ética, educada e orientada ao alcance de metas. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Principais Atribuições:Realizar mapeamento de processos, documentando fluxos atuais e desenhando processos futuros, utilizando BPMN. Analisar processos internos, identificando gargalos, redundâncias e oportunidades de melhoria contínua. Apoiar iniciativas de tecnologia e automação, contribuindo com a implementação de ferramentas no-code/low-code e suporte à transformação digital. Atuar com rotinas relacionadas a banco de dados, apoiando demandas em PL/SQL conforme necessidade. Apoiar a gestão e manutenção de sistemas internos e integração entre áreas. Atuar como interface entre áreas de negócio e TI, traduzindo necessidades dos usuários em requisitos técnicos. Apoiar a construção de documentação técnica e funcional dos processos e sistemas. Requisitos:Desejável domínio de BPMN e ferramentas de modelagem de processos. Desejável conhecimento em ERPs e sistemas corporativos. Desejável vivência com automação de processos (no-code/low-code). Desejável conhecimento em PL/SQL. Desejável conhecimento em análise de dados. Desejável formação em Administração, Engenharia de Produção, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação. Desejável experiência com levantamento de requisitos e relacionamento com usuários internos. Competências Comportamentais:Pensamento analítico. Comunicação clara. Resolução de problemas. Adaptabilidade. Organização. Proatividade. Perfil colaborativo. Jornada de Trabalho:Horário comercial (segunda a sexta-feira)..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Atribuições:Realizar atendimento presencial, telefônico e via WhatsApp aos pacientes. Efetuar agendamento, confirmação, encaixe e remarcação de consultas médicas. Apresentar de forma clara os serviços médicos, valores e formas de pagamento. Atuar com negociação para fechamento de atendimentos e pacotes de procedimentos. Realizar contato ativo com pacientes faltantes, orçamentos não fechados e retornos. Organizar agenda médica e controlar o fluxo de atendimento. Atualizar sistemas e relatórios de atendimento. Cumprir metas individuais e do setor. Executar rotinas de fechamento de caixa. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com atendimento ao público. Desejável organização, proatividade e senso de urgência. Desejável conhecimento em WhatsApp Business e sistemas de agendamento. Desejável experiência em clínicas médicas, hospitais ou clínicas odontológicas. Competências Comportamentais:Foco em resultados e metas. Postura profissional e empática. Disciplina e comprometimento com processos. Boa comunicação interpessoal. Jornada de Trabalho:Escala de horários em regime de revezamento:07h30 às 17h30. 08h30 às 18h30. 10h00 às 20h00. Plantão semanal até às 21h, conforme escala.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Atribuições:Arquivar documentos faturados. Realizar outras atividades compatíveis com sua capacidade, relacionadas com os objetivos organizacionais, demandadas pelos superiores. Anexar nos prontuários notas fiscais dos materiais dispensados ao paciente. Requisitar, enviar e relacionar documentos. Analisar e digitar diariamente as despesas hospitalares (ambulatorial e pronto socorro) nos sistemas. Encaminhar protocolos internos e expedir memorandos e ofícios. Realizar outras atividades compatíveis com sua capacidade, relacionadas com os objetivos organizacionais, demandadas pelos superiores. Requisitos:Desejável conhecimento em digitação. Desejável conhecimento sobre diretrizes do SUS. Desejável domínio em informática e Excel avançado. Desejável experiência com faturamento hospitalar. Desejável experiência em rotinas administrativas e/ou de RH. Competências Comportamentais:Organização. Atenção aos Detalhes. Proatividade. Responsabilidade. Trabalho em Equipe. Jornada de Trabalho:De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17h30hs. Remuneração:Salário + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Vale Transporte + Bonificação por Meta..

Principais Atribuições:Gerar lista de preço. Emitir Proformas (ordem de compra internacional). Preencher planilha com informações do produto. Solicitar Informações dos produtos para os fabricantes. (Ex. medidas, peso, características do produto). Solicitar imagens de produto padrão fábrica e/ou com solicitações personalizadas de clientes. Ligar/enviar e-mail para os fabricantes solicitando informações dos produtos. Participar de treinamentos, convenções e reuniões da empresa. Requisitos:Desejável conhecimento em informática/ferramentas da internet. Desejável domínio do pacote MS Office. Desejável estar cursando Administração. Competências Comportamentais:Boa Comunicação. Proatividade. Senso de Urgência. Responsabilidade. Pontualidade. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira das 08:30 às 12:00hs e das 13:30 às 18:00hs..

Manutentor Civil – 1023 Principais Atribuições:Executar manutenção corretiva e preventiva em estruturas civis da planta industrial. Realizar reparos em alvenaria, incluindo paredes, pisos industriais e estruturas de concreto afetadas por tráfego de empilhadeiras ou vibração de máquinas. Aplicar e realizar retoques de pintura, incluindo pintura epóxi em áreas fabris e demarcações de segurança no piso. Executar serviços de revestimentos cerâmicos em áreas comuns e laboratórios. Realizar inspeções periódicas e reparos em telhados e calhas, prevenindo infiltrações e danos a equipamentos e estoques. Ajustar e reparar esquadrias, portas corta-fogo, portões industriais e janelas. Executar serviços básicos de carpintaria e serralheria. Realizar montagem e desmontagem de divisórias em drywall ou naval para adequações de layout interno. Requisitos:Desejável experiência anterior em manutenção civil. Desejável vivência com manutenção corretiva e preventiva em ambientes industriais. Desejável conhecimento em alvenaria, pintura, revestimentos e pequenos reparos estruturais. Desejável experiência com carpintaria e serralheria básica. Desejável disponibilidade para atuação em escala com folga durante a semana. Competências Comportamentais:Organização. Responsabilidade. Atenção a detalhes. Proatividade. Comprometimento. Trabalho em equipe. Jornada de Trabalho:De segunda à sábado, das 07h40 às 17h28, com uma folga fixa durante a semana. Remuneração:Salário + Bolsa de Estudos + Abono Assiduidade + Clube de Descontos + Plano de Saúde Unimed + Adicional de Periculosidade + PLR + Restaurante na Empresa + Seguro de Vida..

ENGENHEIRO CIVIL – 1023 Principais Atribuições:Elaborar, revisar e gerenciar projetos de engenharia civil. Acompanhar o desenvolvimento técnico das etapas dos projetos. Garantir o cumprimento de prazos, cronogramas e qualidade das entregas. Realizar alinhamentos técnicos com equipes internas e setores envolvidos. Contribuir para um fluxo de trabalho eficiente, organizado e colaborativo. Requisitos:Desejável formação completa em Engenharia Civil. Desejável experiência com elaboração e gestão de projetos. Desejável conhecimento intermediário em Revit. Desejável boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe. Desejável conhecimento em compatibilização de projetos como diferencial. Competências Comportamentais:Organização. Comunicação. Comprometimento. Trabalho em equipe. Responsabilidade. Jornada de Trabalho:A definir..

Vendedor Interno de Sistema de Monitoramento de Veículos-1023 Principais Atribuições:Realizar atendimento interno a clientes, por telefone, WhatsApp e meios digitais. Prospectar e qualificar leads interessados em sistemas de monitoramento e rastreamento veicular. Apresentar soluções de monitoramento de veículos, explicando funcionalidades, benefícios e diferenciais dos sistemas. Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações até o fechamento da venda. Realizar follow-up com clientes ativos e potenciais. Manter registros atualizados de atendimentos, propostas e negociações em sistema. Atuar no pós-venda, garantindo satisfação do cliente e suporte comercial inicial. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência prévia com vendas internas, televendas ou atendimento comercial. Desejável habilitação B. Competências Comportamentais:Comunicação. Proatividade. Foco em resultados. Comprometimento. Jornada de Trabalho:De segunda a sexta-feira das 08h às 11:45 e das 13h às 17:50. Remuneração:Salário + Vale refeição + Ajuda de custo + Metas e comissão (após experiência)..