1.082 vagas de emprego para Diretor de Recursos Humanos em Juatuba, MG

...s clientes, identificando oportunidades de melhoria nos processos de DP. Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e disseminar boas práticas dentro da equipe. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente, em escritório contábil. Vivência com sistemas Alterdata, eSocial, e plataformas integradas de folha. ...

VAGA TEMPORÁRIA (3 MESES) COM ALTA POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO.A rede de restaurantes Nashy Sushi contrata um Assistente de Recursos Humanos para direcionar processos de Recrutamento e Seleção e admissão de cargos operacionais, além de prestar suporte em demandas de endomarketing e controle de documentação.Requisitos:Necessário ter experiência com recrutamento e seleção.Necessário ter ensino superior ou técnico cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.Local de trabalho: São Pedro em Belo HorizonteSalário: R$2.000 (sem descontos). A empresa oferece plano de bonificações com aumento gradativo da remuneração ...

...5 meses:Incentivo de Bem Estar Psicológico ( acompanhamento psicológico subsidiário) Bem. estar fisico( academia) Após 12 meses:Incentivo de Estudos acadêmicos ligados a área de Contábiidade, Recursos Humanos e áreas afins. ( conforme o plano educacional) #LI-Hybrid.

..., custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade ...

...o e abastecimento de materiais, operação de máquinas, controle de qualidade e classificação dos produtos.Diferencial :Atuação em construção civilEtapas do processo seletivoTriagem de currículosEntrevista com Recursos HumanosEntrevista com o gestor da área.Nossos ValoresValorização e Desenvolvimento das Pessoas ;Compromisso com a Verdade e a ética ;Segurança ;Responsabilidade Social.Estamos contentes com o ...

...o dia a dia. Apoio em avaliação de desempenho e pesquisas de clima, quando necessário. Requisitos do Cargo Formação:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência anterior em Treinamento e Desenvolvimento em operações com grande volume de colaboradores. Conhecimentos Desejáveis:Metodologias de aprendizagem (presencial e EAD) Pacote ...

..., custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade ...

...o e abastecimento de materiais, operação de máquinas, controle de qualidade e classificação dos produtos.Diferencial :Atuação em construção civilEtapas do processo seletivoTriagem de currículosEntrevista com Recursos HumanosEntrevista com o gestor da área.Nossos ValoresValorização e Desenvolvimento das Pessoas ;Compromisso com a Verdade e a ética ;Segurança ;Responsabilidade Social.Estamos contentes com o ...

...s para concretizar o atendimento e encaminhamento ao velório. Preencher formulários e registrar informações no sistema. Executar serviços de apoio nas tratativas das áreas de recursos humanos, administração, financeiro e logística. Auxiliar a gerência nas tarefas administrativas rotineiras. Organizar documentos diversos e arquivos do setor, classificando-os segundo critérios pré-estabelecidos e arquivando-os ...

...o da NR 11 & Ponte Rolante. Experiência:como líder operacional em indústrias. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Será responsável por apoiar as áreas financeira, contábil e de recursos humanos, realizando atividades administrativas que envolvem o controle de documentos financeiros, administrativos e contábeis, organização do setor financeiro, além de prestar suporte em processos de ...

Descrição das atividades:Criar conteúdos para divulgação da empresa e dos produtos comercializados, sendo, posts, vídeos, banners, folders, catálogos. Deverá também criar conteúdos para redes sociais (Instagram, Linkedin, Facebook, Youtube, Tiktok) e acompanhar o desenvolvimento destas redes (número de seguidores, curtidas, engajamento). Será responsável por organizar feiras de negócios (MG, SP e ES), assim como definir a contratação de fornecedores para estes eventos. Acompanhará empresas de Marketing terceirizadas, entregando materiais para divulgação e cobrando resultados. Requisitos:Experiência comprovada na função. ter trabalhado em uma indústria de equipamentos será um diferencial. Habilidade para lidar com diretores e clientes de grande porte. Pessoa proativa. Organizada. Facilidade de comunicação. Boa escrita. Horário:07:30 ás 17:18.

...o bem-estar dos nossos colaboradores, oferecendo um ambiente seguro, colaborativo e repleto de oportunidades para crescer junto com a empresa. ASSISTENTE DE DIRETORIA Atividades:· Assessorar diretor em atividades administrativas;· Gerenciar agendas, compromissos, reuniões e viagens;· Elaborar, revisar e organizar documentos;· Realizar atendimento telefônico, e por e-mail, inclusive em inglês;· Fazer ...

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. O projeto Revitalizar é uma iniciativa voltada para promover a inclusão social de indivíduos sentenciados à pena de Prestação de Serviços à Comunidade (PSC) e beneficiários de acordos de não persecução penal na comarca de Belo Horizonte (MG). O projeto é realizado em parceria com sociedade civil, poder público Municipal e poder Judiciário. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O estagiário será inserido no âmbito do projeto Revitalizar, ligado à promoção de direitos de pessoas sentenciadas a prestação de serviços à comunidade, realizando o acompanhamento de beneficiários encaminhados pela Vara de Execuções Penais-VEP/TJMG. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Vivenciar o processo de acompanhamento social dos beneficiários das penas de prestação de serviços à comunidade. Acolher o público do projeto e realizar atendimentos por telefone e WhatsApp, buscando dessa forma conhecer a realidade de cada um dos beneficiários, de maneira supervisionada. Elaborar relatório de atendimento e alimentar banco de dados com as informações do público atendido. Auxiliar no planejamento, execução, monitoramento, registro e avaliação das atividades do projeto. Auxiliar na logística, mobilização do público atendido, e na execução de cursos de capacitação para beneficiários. Acompanhar pontualmente a gerente nas atividades de campo, em visitas às instituições parceiras e locais de cumprimento da PSC. Lançar e tabular dados em planilhas do Excel, a fim de apurar o comparecimento dos beneficiários. Arquivar documentos. enviar documentos, realizar controle de documentos em planilha. Auxiliar no desenvolvimento periódico de ferramentas de comunicação do projeto:notícias do site, redes sociais, clipping, newsletter e etc.

Se você sabe que vendas não é sorte, é processo, continua lendo.Se espera cliente cair do céu… melhor nem perder tempo.Somos uma escola de cursos profissionalizantes que acredita no clássico que funciona: atendimento humano, conversa olho no olho (ou voz no telefone) e fechamento bem feito. Nada de robô, nada de empurração. O que você vai fazer no dia a dia:Conversar com leads quentes (gente que já demonstrou interesse)Apresentar nossos cursos de forma clara, direta e estratégicaFazer follow-up sem preguiça (quem vende, acompanha)Trabalhar com CRM para organização e controleConverter atendimentos em novas matrículasAtender presencialmente quando necessário O que esperamos de você:Comunicação afiada (fala bem e escreve melhor ainda)Perfil comercial de verdade (não é só “gostar de pessoas”)Fome de resultado e zero mimimiOrganização mínima pra não se perder nos contatosExperiência em vendas é um baita diferencial (educação então… jackpot ) O que oferecemos:Salário fixo + comissão (sem teto, quem vende ganha)Treinamento e processo estruturadoProduto fácil de vender (educação sempre vende)Ambiente dinâmico, sem clima engessadoChance real de crescimento (pra quem entrega) Modalidade:PresencialHorário comercialAqui valorizamos o jeito antigo que nunca falhou: bom atendimento, verdade na conversa e compromisso com o cliente.Se você quer bater meta e ser reconhecido por isso, esse anúncio é pra você.

Promotora de Vendas. Belo Horizonte – MG (ações externas) Estamos em busca de uma Promotora de Vendas para atuar em ações externas, realizando abordagens diretas ao público, gerando interesse e direcionando potenciais clientes para avaliação na clínica. Buscamos uma profissional comunicativa, proativa e alinhada com o universo da beleza, estética e bem-estar. Sobre a Oportunidade A profissional irá atuar diretamente em pontos estratégicos próximos à unidade, realizando abordagens presenciais com foco em apresentar um tratamento estético de alta procura, captar leads qualificados e incentivar agendamentos imediatos. O trabalho envolve contato humano constante , postura impecável, boa comunicação e alinhamento com padrões de apresentação pessoal. Principais Responsabilidades Abordar mulheres na porta da clínica ou em pontos estratégicos (como semáforos) para divulgar o tratamento. Explicar de forma simples e objetiva os benefícios e indicações do procedimento. Realizar captação de leads, coletar contatos e encaminhar para agendamento. Incentivar marcações imediatas de avaliação. Registrar contatos, organizar leads e enviar relatórios diários. Utilizar WhatsApp Business para informações e agendamentos, quando necessário. Representar a marca com simpatia, educação e postura profissional. Manter excelente apresentação pessoal e utilizar uniforme conforme padrão da empresa. Zelar pelos materiais de trabalho e cumprir metas diárias e semanais. Requisitos Necessários Ensino Médio completo. Disponibilidade para trabalhar com ações e em ambiente externo. Experiência prévia em:promoção de vendas, atendimento ao público, área comercial e vendas. Boa comunicação verbal, objetiva e acolhedora. Facilidade para abordagem ativa e explicação rápida da proposta. Organização para registrar e acompanhar contatos. Habilidade para lidar com objeções e conduzir o interesse até o agendamento. Requisitos Desejáveis Afinidade com o universo da estética, beleza e bem-estar. Capacidade de usar WhatsApp Business para tratativas e envio de informações. Facilidade em seguir scripts, padrões de atendimento e orientações. Resultados Esperados Gerar leads qualificados diariamente. Converter abordagens em agendamentos imediatos. Manter padrão de comunicação e apresentação alinhados à marca. Cumprir metas de captação e engajamento. Representar a empresa com ética, responsabilidade e excelência. Informações da Vaga Local de Trabalho:Região da Savassi – Rua Paraíba, Belo Horizonte/MG. Jornada:44h semanais 09h às 19h-segunda à sexta e sábador de 09h às 13h (podendo ser flexível e alterado, conforme ações a serem realizadas) Salário:R$ 2. 000,00 fixo + comissão Média de ganhos:R$ 4. 000,00 (fixo + variável, conforme desempenho) Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição (R$30,00/dia).

Planejar, coordenar e executar a assistência de enfermagem no Centro Cirúrgico, assegurando a segurança do paciente, a qualidade dos procedimentos e o cumprimento das normas técnicas, éticas e assistenciais. Principais responsabilidades:Planejar e supervisionar as atividades de enfermagem no Centro Cirúrgico. Garantir a preparação e organização das salas cirúrgicas conforme o procedimento programado. Realizar a checagem de materiais, equipamentos e instrumentais cirúrgicos. Atuar na Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória (SAEP). Supervisionar a equipe de técnicos e auxiliares de enfermagem. Assegurar o cumprimento dos protocolos de segurança do paciente (checklist cirúrgico, cirurgia segura, etc. ). Monitorar indicadores assistenciais e apoiar ações de melhoria contínua. Atuar na prevenção e controle de infecção hospitalar. Registrar evoluções e intercorrências em prontuário. Apoiar a equipe multiprofissional durante os procedimentos cirúrgicos.

O Enfermeiro UTI Neonatal atuará em um ambiente de alta complexidade, prestando cuidados intensivos a recém-nascidos que apresentam condições críticas. Será responsável pela monitoração contínua dos sinais vitais dos pacientes, garantindo a detecção precoce de possíveis complicações. O profissional deverá realizar a administração de medicamentos e infusões, seguindo protocolos rigorosos e sempre sob supervisão médica. Outro aspecto importante do trabalho será a realização de procedimentos técnicos, como a inserção de cateteres venosos centrais e a ventilação mecânica, quando necessário. O enfermeiro também deverá avaliar e documentar a evolução clínica dos pacientes, mantendo registros precisos e atualizados que facilitem a comunicação entre a equipe multiprofissional. Além das tarefas assistenciais, espera-se que o Enfermeiro UTI Neonatal participe ativamente no planejamento e na aplicação de intervenções de enfermagem, baseando-se em evidências científicas. Ele será responsável por orientar e educar os familiares sobre o estado de saúde dos recém-nascidos, proporcionando suporte emocional e esclarecendo dúvidas a respeito dos cuidados envolvidos. A colaboração interdisciplinar será fundamental, portanto, o profissional deverá trabalhar em conjunto com outros especialistas, como médicos pediatras, fisioterapeutas e nutricionistas, visando sempre o melhor desfecho para os pacientes. O Enfermeiro UTI Neonatal também deverá participar de treinamentos e capacitações contínuas, atualizando-se sobre novas práticas e tecnologias na área de cuidados Neonatais. Por fim, é imprescindível que o enfermeiro mantenha um alto padrão de ética e responsabilidade, seguindo as normas de biossegurança e as diretrizes da instituição, sempre priorizando o bem-estar e a saúde dos recém-nascidos.

...o materiais de escritório, limpeza, EPIs e uniformes.- Conferir materiais em estoque, solicitar reposição junto ao setor de suprimentos e garantir a correta utilização dos recursos, evitando desperdícios.- Realizar a análise de necessidades de materiais e insumos para a operação da empresaOFERECEMOSSalário R$3.120,00Vale TransporteVale Refeição Vale Alimentação de R$470,00 por ...