2.074 vagas de emprego para Diretor de Recursos Humanos em Capivari, SP

Empresa do segmento de peças automotivas localizada em Piracicaba:Jovem Aprendiz Irá trabalhar na área de Recursos Humanos. Contrato com CIEE Ensino médio completo ou cursando

Nosso time de Recursos Humanos está crescendo, estamos em busca de dois Analistas para atuar em nossos processos:Executar e conferir a folha de pagamento (salários, férias, 13, rescisões e encargos). Realizar admissões, demissões e controle de ponto. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios. Apoiar auditorias e rotinas administrativas do RH. Se você possui experiência com estes processos, venha fazer parte da Coocerqui.

...e fácil acesso. Diferenciais: Técnico em Administração, Secretariado, Contabilidade ou Logística; Cursando Ensino Superior em: Administração de Empresas ou Gestão Comercial / Processos Gerenciais ou Recursos Humanos ou Ciências Contábeis ou áreas correlatas Inglês Conhecimentos Técnicos Necessários: Pacote Office (especialmente Excel e Word); Informática básica (navegação na web, e-mails – Outlook/Gmail, ...

..., aplicando acompanhamento de performance, banco de horas e medidas disciplinares quando necessário. Supervisionar a produção com foco em prazo, custo, qualidade e segurança, controlando recursos, inventário e programação. Garantir rastreabilidade, registros de produção e manutenção dos equipamentos, assegurando operação contínua e confiável. Cumprir normas (BPF, SGQ, políticas internas), assegurar ...

Estamos em busca de um(a) Analista de DP e RH Generalista com perfil analítico, organizado e comprometido para atuar em nossa área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Essa pessoa será responsável por:Validação da folha de pagamento (inclusive PLR);Processos de férias, rescisões e encargos;Atendimento e suporte aos colaboradores;Manutenção e controle dos benefícios (VT, VR, plano de saúde, entre outros);Gestão e fechamento do ponto eletrônico;Apoio em processos admissionais, integrações, demissionais e documentações de rotina;Interface com a contabilidade e consultoria, quando necessário.Requisitos:Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada nas rotinas descritas acima;Mandatório ter experiência no sistema Protheus (TOTVS) – obrigatório;Domínio da legislação trabalhista e encargos sociais;Boa comunicação, ...

FORMAÇÃO Superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas. CONHECIMENTOS Pacote Office (básico/intermediário) ATIVIDADES-Auxiliar na elaboração, organização e controle de arquivos. Auxiliar no atendimento telefônico e no suporte aos funcionários. Auxiliar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Assessorar no preenchimento e atualização de planilhas de controle e relatórios em geral. Prestar suporte no controle e organização de arquivos de colaboradores. Auxiliar ...

...o e gestão de manutenção. Perfil organizado, proativo e com boa comunicação. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

VAGA PARA PORTO FELIZ EXIGIVEL Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência na área. Experiência com recrutamento e seleção DESEJÁVEL-Residir em Porto Feliz/Sorocaba e Boituva.

Principais atividades:Atuar de forma integrada nos processos de Recursos Humanos, com foco no recrutamento e seleção end-to-end e/ou recrutamento e seleção com agências de R&S, abrangendo o controle de requisições de vagas. Divulgação interna e externa, triagem de currículos, entrevistas com candidatos e gestores. Apoio na aplicação de testes, acompanhamento de pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência prévia com R&S.

VAGA ABERTA – AJUDANTE DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL A ORDEP Consultoria de Recursos Humanos está em busca de um Ajudante de Produção Industrial para integrar seu time e apoiar os processos de fabricação. Atividades:Apoio na montagem, desmontagem e ...

VAGA ABERTA – CONSULTOR(A) DE NEGÓCIOS A ORDEP Consultoria de Recursos Humanos LTDA está em busca de um(a) Consultor(a) de Negócios para integrar sua equipe e apoiar o crescimento estratégico da empresa e de seus clientes. ...

...e O QUE É DESEJÁVEL:Cursando superior (diferencial). Conhecimento no sistema Protheus (diferencial) Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...O BOLSA-AUXÍLIO: R$1100,00,Auxílio transporte HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (1h de intervalo). BENEFÍCIOS: Vale Alimentação CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administração. Recursos Humano. Contabilidade. Cursos Correlato. REQUISITOS: Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office (especialmente Excel e Word). E-mail e ferramentas digitais do dia a dia. Boa ...

Estimado(a) Candidato(a), Nós da MALKA RECURSOS HUMANOS estamos à procura de um Promotor Comercial para integrar nossa equipe. Esta é uma oportunidade excitante para quem busca unir forças com uma empresa em constante crescimento e evolução. Requisitos:Excelente comunicação, tanto verbal quanto escrita. Agressividade comercial e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe e atuar de forma independente. Responsabilidades:Desenvolver e manter relacionamentos com clientes atuais e potenciais. Identificar novas oportunidades de negócios e gerar leads. Preparar e apresentar propostas comerciais convincentes. Negociar termos e condições de contratos. Monitorar as atividades de concorrência e identificar novas oportunidades de mercado. Se você se identificar com essas habilidades e responsabilidades, e estiver à procura de um desafio em um ambiente dinâmico e em constante evolução, nós gostaríamos de conhecê-lo(a) melhor. Por favor, envie-nos seu currículo atualizado e uma breve carta de apresentação, descrevendo por que você é o(a) candidato(a) ideal para essa posição. Aguarde nossa contato. Equipe de Recrutamento MALKA RECURSOS HUMANOS Benefícios:ALIMENTAÇÃO NO LOCAL-BONIFICAÇÕES-COMISSÕES-VALE TRANSPORTE.

...e confiabilidade dos ativos do cliente, dentro dos prazos, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos técnicos e materiais. Requisitos para a vaga:Ensino Médio Completo Curso técnico na elétrica ou equivalente NR 10 básica de 40 horas Condições:CLT Horário de ...

...o processo fiscal. O QUE É DESEJÁVEL:Atuação com o sistema Protheus (Totvs). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

.... Experiência:Com nível de programação alta diária e nível reduzido de estoque. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a admissões, desligamentos e demandas trabalhistas, garantindo o cumprimento contratual, normas internas e políticas de RH.Requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas, com experiência em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, atuação em rotinas de DP, gestão de equipe, atendimento a colaboradores e interface com clientes. Vivência em contratos de terceirização, ambientes ...

...a na matriz (Itália) e elaboração de relatórios técnicos de alto nível. Gestão de Field Service: Planejamento e supervisão de manutenções in loco, gestão de recursos humanos e materiais para serviços externos. Gestão de Pós-Vendas: Suporte técnico especializado a clientes e ao time de assistência técnica. Conformidade e Segurança: Garantir a ...

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para ...