105 vagas de emprego para Diretor de Negocios em Porto Alegre, RS

Experiências e qualificações:Requisitos (Obrigatórios):Experiência prática com n8n (ou automação equivalente) usando webhooks, HTTP requests, autenticação e tratamento de erro/retries. Vivência com WhatsApp API (Cloud API e/ou provedores):opt-in, templates e limites operacionais. Experiência com Meta Business/apps no ecossistema Meta (WhatsApp/Instagram/Facebook). Experiência com integrações via APIs REST e leitura de documentação técnica. Capacidade de escrever/ajustar automações com JavaScript/Script e/ou Python quando necessário. Noções práticas de LLMs/agentes (function calling/tools, roteamento de intents, contexto):montar prompts e entender impacto de consumo de tokens/custos. Noções de VPS + containers (Docker/Easypanel). Conhecimento funcional de PostgreSQL e Redis (nível operação). Disciplina de Git e documentação. Diferenciais:Google APIs e/ou Apps Script. Observabilidade (Sentry/Grafana/Prometheus ou equivalente). Experiência com CRMs (HubSpot/Pipedrive/EspoCRM/Bling etc. ). Supabase e pipelines simples de dados.

Requisitos da Vaga: Superior completo em áreas de TI. Desejável especialização. Para atuar no levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócios, modelagem e otimização de processos, alinhas estratégias da área de TI x estratégias organizacionais. Indispensável experiência no cargo. Presencial. Segunda à sexta. Escolaridade: Superior ...

VAGA DE ESTÁGIO Vaga:Marketing EAD Código Vaga 4336 Número de vagas 1 Salário R$ 1. 200,00 VT Sim VR R$ 22,25/Diário Outros beneficios VR R$22,25 Diário + Cartão de vale alimentação R$ 138,00 mensal por assiduidade + Possiblidade de efetivação após 6 meses. Horário Segunda à Sexta-9h às 16h com intervalo. REQUISITOS Cursando Técnico OU Superior em Administração, Gestão Comercial e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na atualização de dados cadastrais de clientes, providenciar a alimentação do sistema utilizado pela empresa, com informações e dados pertinentes aos processos realizados no comercial, atendimento ao telefone, watts e e-mails. Realizar o monitoramento das operações de clientes em potencial, munindo os interessados em informações para tomada de decisão. LOCALIZAÇÃO VAGA Ramo empresa Transportadoras/Tele-entrega Cidade Porto Alegre Bairro Sarandi Localização Sarandi, Porto Alegre

VAGA DE ESTÁGIO Vaga:Marketing EAD Código Vaga 4336 Número de vagas 1 Salário R$ 1. 200,00 VT Sim VR R$ 22,25/Diário Outros beneficios VR R$22,25 Diário + Cartão de vale alimentação R$ 138,00 mensal por assiduidade + Possiblidade de efetivação após 6 meses. Horário Segunda à Sexta-9h às 16h com intervalo. REQUISITOS Cursando Técnico OU Superior em Administração, Gestão Comercial e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na atualização de dados cadastrais de clientes, providenciar a alimentação do sistema utilizado pela empresa, com informações e dados pertinentes aos processos realizados no comercial, atendimento ao telefone, watts e e-mails. Realizar o monitoramento das operações de clientes em potencial, munindo os interessados em informações para tomada de decisão. LOCALIZAÇÃO VAGA Ramo empresa Transportadoras/Tele-entrega Cidade Porto Alegre Bairro Sarandi Localização Sarandi, Porto Alegre

VAGA DE ESTÁGIO Vaga:Ensino Medio Código Vaga 4339 Número de vagas 1 Salário R$ 600,00 VT Sim VR Não Outros beneficios Telemedicina + Bolsa de estudos para Graduação após 12 meses + Possibilidade de efetivação após 12 meses. Horário Segunda a Sexta-20 horas semanais a combinar. REQUISITOS Cursando Ensino Médio, Técnico em Administração e áreas afins. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na atualização de tabelas administrativas, atendimento on line e presencial, ajudar docentes e discentes quando necessário. LOCALIZAÇÃO VAGA Ramo empresa Instituição de ensino Cidade Novo Hamburgo Bairro Centro Localização Centro, Novo Hamburgo

VAGA DE ESTÁGIO Vaga:Ensino Medio Código Vaga 4338 Número de vagas 1 Salário R$ 600,00 VT Sim VR Não Outros beneficios Telemedicina + Bolsa de estudos para Graduação após 12 meses + Possibilidade de efetivação após 12 meses. Horário Segunda a Sexta-20 horas semanais a combinar. REQUISITOS Cursando Ensino Médio, Técnico em Administração e áreas afins. ATIVIDADES O estagiário auxiliará no atendimento online e presencial, atualizar material administrativo, crm, redes e auxiliar os docentes e discentes. LOCALIZAÇÃO VAGA Ramo empresa Instituição de ensino Cidade Novo Hamburgo Bairro Centro Localização Centro, Novo Hamburgo.

...s e com uma mentalidade de crescimento contínuo. Você terá a oportunidade de trabalhar em uma variedade de eventos, desde grandes festivais até feiras de negócios, e aprenderá a se adaptar a diferentes ambientes e públicos. Você será parte de uma equipe colaborativa e terá suporte para realizar suas tarefas. ...

Atividades:Supervisionar equipe de vendas. Acompanhar resultados e elaborar plano de ação. Realizar visitas de negócios. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. Disponibilidade para viagens. Veículo próprio e possuir CNH. Experiência no segmento de aço. Benefícios:Plano de saúde Unimed, cartão refeição ...

Atividades:bull. Apoiar projetos de automação, dados e inteligência artificial. bull. Auxiliar no desenvolvimento de soluções internas (dashboards, relatórios, automações). bull. Apoiar análises de dados operacionais e de pessoas. bull. Interface com áreas de negócio para entendimento de necessidades reais. bull. Apoiar testes, documentação e melhorias contínuas.

...u incentivos que despertem seu interesse. Utiliza estratégias de vendas, comunicação e atendimento, buscando restaurar o relacionamento, aumentar o engajamento e gerar novas oportunidades de negócios. Horário de trabalho:Segunda à Sexta – Das 8h00-12h e das 13h15 – 18h00. Requisitos:Ensino Médio Completo. Facilidade em rotinas de comunicação. Não é necessária ...

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

PJ Descrição das Principais Atividades:Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio. Conduzir o processo comercial:levantamento de necessidades, apresentação técnica, envio depropostas e fechamento. Realizar suporte e manutenção da carteira de clientes ativa. Representar comercialmente a Rota em feiras e eventos do setor. Seguir o processo e as etapas do funil de vendas, bem como o preenchimento e atualização do CRM. Realizar visitas aos clientes e parceiros. Realizar upsell (novas vendas) para clientes já atendidos. Requisitos:Experiência com vendas consultivas em empresas de tecnologia. Facilidade com ferramentas digitais e CRM. Carteira de Motorista B + disponibilidade para viagens. Desejável:Vivência nos setores de rastreamento, transporte, tecnologia ou telemetria. Horário de Trabalho:Horário Comercial. Remuneração:Salário fixo + Carro + despesas com alimentação em dias de viagem e combustível é por conta da Rota + comissão 1 mensalidade dos clientes fechados. Benefícios Oferecidos:Ações de endomarketing internas. 50% de patrocínio para cursos e formações + acesso à treinamentos plataforma Gupy. Ambiente de aprendizado e crescimento real. Cultura colaborativa, humana e com espaço para suas ideias. Local de Trabalho:Porto Alegre + 200km (região de atendimento).

...s e societários (incluindo acordos de sócios, estatutos, termos de investimento). Análise estratégica de riscos e proteção patrimonial em projetos estratégicos com impacto direto nos negócios dos clientes. Requisitos: Graduação em Direito e registro ativo na OAB. Experiência comprovada na área. O que oferecemos: Ambiente de alto desempenho. Oportunidade de ...

Missão do Cargo Atender clientes no ambiente de varejo, identificando suas necessidades e oferecendo produtos e soluções adequadas, assegurando a satisfação do cliente, a fidelização e o atingimento das metas comerciais da empresa. O Vendedor de Comércio Varejista atua na linha de frente das vendas, sendo o elo principal entre a empresa e o cliente, com foco na prospecção, atendimento multicanal (presencial e digital) e no alcance de metas. É responsável por planejar e executar ações de venda, utilizar técnicas de negociação, e contribuir ativamente para os resultados da equipe, garantindo a satisfação do cliente. Funções e Atividades Detalhadas O profissional vai desempenhar as seguintes funções, com as suas adições em destaque:1. Atendimento e Relacionamento com o Cliente (Multicanal) ATENDER VIA WHATS CLIENTES e outras ferramentas digitais, mantendo um alto volume de interações e acompanhamento. ATENDER PRESENCIALMENTE COM HORA MARCADA (atendimento consultivo), bem como clientes espontâneos na loja. Recepcionar o cliente e identificar suas necessidades de compra, tanto no ambiente físico quanto no digital. Utilizar técnicas de vendas e negociação para apresentar produtos e fechar a compra. Prestar serviços aos clientes, como orientação sobre trocas, garantias e prazos. Registrar vendas no sistema e emitir notas fiscais, quando aplicável. Controlar o estoque mínimo do setor, solicitando reposição conforme necessidade. Acompanhar indicadores de vendas e participar de reuniões de metas e treinamentos. 2. Gestão de Metas e Trabalho em Equipe BATER METAS DIÁRIAS, SEMANAIS E MENSAIS de vendas individuais, buscando a performance máxima. AJUDAR A EQUIPE A CHEGAR EM RESULTADOS EM CONJUNTO , colaborando e compartilhando melhores práticas para atingir as metas coletivas. Elaborar relatórios de vendas, performance e prospecção. 3. Conhecimento e Operação do Negócio ENTENDER COMO FUNCIONA A EMPRESA E A PRODUÇÃO (fluxo de pedidos, prazos de confecção/entrega, etapas de personalização, etc. ), para fornecer informações precisas ao cliente. DIFERENCIAL:Ter entendimento no mundo fitness e uniformes , aplicando esse conhecimento para oferecer soluções especializadas (conhecimento específico de nicho). Organizar a exposição das mercadorias, garantindo o visual e o estado físico dos produtos. Cadastrar ou atualizar os dados cadastrais do comprador em sistema. Emitir pedidos, notas ou cupons fiscais e registrar os dados da venda. 4. Competências e Habilidades Chave 4. 1 Comunicação e Interpessoal COMUNICAÇÃO CLARA E ACERTIVA (escrita e verbal). HABILIDADE DE FALAR COM VÁRIAS PESSOAS NO WHATS , mantendo o engajamento e a fluidez das conversas. GOSTAR DE TRABALHAR COM PÚBLICO EM GERAL , demonstrando empatia, resiliência e paciência. 4. 2 Organização e Produtividade ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE ROTINA , com foco no cumprimento de prazos e metas. Disciplina para o acompanhamento de funil de vendas e tarefas diárias. 4. 3 Digital e Técnico USO DE FERRAMENTAS DIGITAIS (WhatsApp Business, sistemas de CRM, e-mail e sistemas de gestão de vendas). Conhecimento aprofundado do produto/serviço oferecido. 4. 4 Comportamental RESILIÊNCIA E PACIÊNCIA para lidar com objeções, longos processos de negociação e clientes exigentes. Orientação a resultados e forte ética de trabalho.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

PJ Descrição das Principais Atividades:Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio. Conduzir o processo comercial:levantamento de necessidades, apresentação técnica, envio depropostas e fechamento. Realizar suporte e manutenção da carteira de clientes ativa. Representar comercialmente a Rota em feiras e eventos do setor. Seguir o processo e as etapas do funil de vendas, bem como o preenchimento e atualização do CRM. Realizar visitas aos clientes e parceiros. Realizar upsell (novas vendas) para clientes já atendidos. Requisitos:Experiência com vendas consultivas em empresas de tecnologia. Facilidade com ferramentas digitais e CRM. Carteira de Motorista B + disponibilidade para viagens. Desejável:Vivência nos setores de rastreamento, transporte, tecnologia ou telemetria. Horário de Trabalho:Horário Comercial. Remuneração:Salário fixo + Carro + despesas com alimentação em dias de viagem e combustível é por conta da empresa + comissão 1 mensalidade dos clientes fechados. Benefícios Oferecidos:Ações de endomarketing internas. 50% de patrocínio para cursos e formações + acesso à treinamentos plataforma Gupy. Ambiente de aprendizado e crescimento real. Cultura colaborativa, humana e com espaço para suas ideias. Local de Trabalho:Porto Alegre + 200km (região de atendimento).

Seu dia a dia como Executivo de Contas (Governo Sul) Prospectar e Prospecção de clientes governamentais, identificando oportunidades de negócios e desenvolvendo relacionamentos com clientes alvo. Elaboração de propostas comerciais e apresentação de soluções para clientes governamentais. Gerenciamento do relacionamento com clientes governamentais, prestando ...

Localização: Base Rio Grande do Sul (Atuação regional) Status: Vaga Confidencial Temos um cenário único no Rio Grande do Sul: uma área com altíssimo potencial de consumo, mas ainda pouco explorada por nossa marca e dominada por uma concorrência agressiva. Não buscamos um 'manutentor' de contas, mas um perfil desbravador . O candidato ideal será o arquiteto da nossa expansão no estado, transformando o território em uma operação de faturamento robusto e constante. Principais responsabilidades Abertura e Desbravamento de Mercado : Você será o responsável por mapear e converter os principais atacados e distribuidores do RS que hoje compram exclusivamente da concorrência. O sucesso será medido pela taxa de conversão de novos CNPJs e pela implementação do nosso mix de produtos em áreas onde ainda não estamos presente. Superação da Concorrência e Crescimento de Faturamento: O RS é um mercado de lealdades forte. Você precisará utilizar seus conhecimentos de markup e negociação técnica para demonstrar a rentabilidade do nosso portfólio. O objetivo é elevar o faturamento da região, através de uma estratégia agressiva de ganho de espaço (market share). Gestão Estratégica via Dados (Sell-in e Sell-out): Para vencer a concorrência, não basta apenas vender (sell-in). é preciso garantir que o doce chegue ao consumidor final (sell-out). Você deverá utilizar o Power BI e dados da Scantech para provar aos novos clientes que nossa marca tem giro rápido, ajustando o estoque e as ações promocionais conforme o comportamento do varejo gaúcho. Prospecção Ativa: Identificar oportunidades em regiões do RS com baixa penetração e alta densidade de atacado. Gestão de Relacionamento: Construir do zero a confiança com compradores que já possuem parcerias de longa data com outros player. Inteligência Logística: Planejar e executar rotas de viagens de carro por todo o estado, garantindo presença constante nos pontos focai. Uso de Tecnologia: Reportar toda a jornada de prospecção e fechamento no Salesforce , mantendo a visibilidade da estratégia para a diretoria. O Perfil Ideal Experiência no 'Front': Vivência sólida no canal atacado de doces/alimentos , com casos reais de abertura de mercado e reversão de clientes da concorrência. Conhecimento Técnico: Domínio total de rotinas de loja, formação de preço (markup) e dinâmicas de abastecimento. Resiliência e Energia: Capacidade de lidar com 'nãos' iniciais e transformá-los em oportunidades de negócio. Mobilidade: Residir no RS, possuir CNH ativa e total disponibilidade para viagens de carro pelo estado.

.... Semestre:1 até 8 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO-ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-ADMINISTRAÇÃO-EAD-ADMINISTRAÇÃO-EMPREENDEDORISMO E SUCESSÃO-ADMINISTRAÇÃO-GERÊNCIA DE SERVIÇOS-ADMINISTRAÇÃO-MARKETING-ADMINISTRAÇÃO-MICRO E PEQUENAS EMPRESAS-BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-EAD-GESTAO COMERCIAL-GESTÃO DE MARKETING-GESTÃO DE NEGÓCIOS-GESTÃO DE NEGÓCIOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE-GESTÃO EMPREENDEDORA-GESTÃO EMPRESARIAL-GESTÃO PARA INOVAÇÃO E LIDERANÇA-MARKETING-MARKETING E VENDAS-PROCESSOS GERENCIAIS-RELAÇÕES PÚBLICAS-TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS-TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL-TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPREENDEDORA DE NEGÓCIOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO COMERCIAL-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE MARKETING-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE SUPERMERCADOS, ATACADOS E VAREJO-TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPREENDEDORA-TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPRESAS-TECNÓLOGO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE VENDAS-TECNÓLOGO EM MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING DE VAREJO.