108 vagas de emprego para Diretor de Negocios em Novo Hamburgo, RS

VAGA DE ESTÁGIO Vaga:Ensino Medio Código Vaga 4339 Número de vagas 1 Salário R$ 600,00 VT Sim VR Não Outros beneficios Telemedicina + Bolsa de estudos para Graduação após 12 meses + Possibilidade de efetivação após 12 meses. Horário Segunda a Sexta-20 horas semanais a combinar. REQUISITOS Cursando Ensino Médio, Técnico em Administração e áreas afins. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na atualização de tabelas administrativas, atendimento on line e presencial, ajudar docentes e discentes quando necessário. LOCALIZAÇÃO VAGA Ramo empresa Instituição de ensino Cidade Novo Hamburgo Bairro Centro Localização Centro, Novo Hamburgo

VAGA DE ESTÁGIO Vaga:Ensino Medio Código Vaga 4338 Número de vagas 1 Salário R$ 600,00 VT Sim VR Não Outros beneficios Telemedicina + Bolsa de estudos para Graduação após 12 meses + Possibilidade de efetivação após 12 meses. Horário Segunda a Sexta-20 horas semanais a combinar. REQUISITOS Cursando Ensino Médio, Técnico em Administração e áreas afins. ATIVIDADES O estagiário auxiliará no atendimento online e presencial, atualizar material administrativo, crm, redes e auxiliar os docentes e discentes. LOCALIZAÇÃO VAGA Ramo empresa Instituição de ensino Cidade Novo Hamburgo Bairro Centro Localização Centro, Novo Hamburgo.

Experiências e qualificações:Requisitos (Obrigatórios):Experiência prática com n8n (ou automação equivalente) usando webhooks, HTTP requests, autenticação e tratamento de erro/retries. Vivência com WhatsApp API (Cloud API e/ou provedores):opt-in, templates e limites operacionais. Experiência com Meta Business/apps no ecossistema Meta (WhatsApp/Instagram/Facebook). Experiência com integrações via APIs REST e leitura de documentação técnica. Capacidade de escrever/ajustar automações com JavaScript/Script e/ou Python quando necessário. Noções práticas de LLMs/agentes (function calling/tools, roteamento de intents, contexto):montar prompts e entender impacto de consumo de tokens/custos. Noções de VPS + containers (Docker/Easypanel). Conhecimento funcional de PostgreSQL e Redis (nível operação). Disciplina de Git e documentação. Diferenciais:Google APIs e/ou Apps Script. Observabilidade (Sentry/Grafana/Prometheus ou equivalente). Experiência com CRMs (HubSpot/Pipedrive/EspoCRM/Bling etc. ). Supabase e pipelines simples de dados.

Requisitos da Vaga: Superior completo em áreas de TI. Desejável especialização. Para atuar no levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócios, modelagem e otimização de processos, alinhas estratégias da área de TI x estratégias organizacionais. Indispensável experiência no cargo. Presencial. Segunda à sexta. Escolaridade: Superior ...

VAGA DE ESTÁGIO Vaga:Marketing EAD Código Vaga 4336 Número de vagas 1 Salário R$ 1. 200,00 VT Sim VR R$ 22,25/Diário Outros beneficios VR R$22,25 Diário + Cartão de vale alimentação R$ 138,00 mensal por assiduidade + Possiblidade de efetivação após 6 meses. Horário Segunda à Sexta-9h às 16h com intervalo. REQUISITOS Cursando Técnico OU Superior em Administração, Gestão Comercial e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na atualização de dados cadastrais de clientes, providenciar a alimentação do sistema utilizado pela empresa, com informações e dados pertinentes aos processos realizados no comercial, atendimento ao telefone, watts e e-mails. Realizar o monitoramento das operações de clientes em potencial, munindo os interessados em informações para tomada de decisão. LOCALIZAÇÃO VAGA Ramo empresa Transportadoras/Tele-entrega Cidade Porto Alegre Bairro Sarandi Localização Sarandi, Porto Alegre

VAGA DE ESTÁGIO Vaga:Marketing EAD Código Vaga 4336 Número de vagas 1 Salário R$ 1. 200,00 VT Sim VR R$ 22,25/Diário Outros beneficios VR R$22,25 Diário + Cartão de vale alimentação R$ 138,00 mensal por assiduidade + Possiblidade de efetivação após 6 meses. Horário Segunda à Sexta-9h às 16h com intervalo. REQUISITOS Cursando Técnico OU Superior em Administração, Gestão Comercial e áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na atualização de dados cadastrais de clientes, providenciar a alimentação do sistema utilizado pela empresa, com informações e dados pertinentes aos processos realizados no comercial, atendimento ao telefone, watts e e-mails. Realizar o monitoramento das operações de clientes em potencial, munindo os interessados em informações para tomada de decisão. LOCALIZAÇÃO VAGA Ramo empresa Transportadoras/Tele-entrega Cidade Porto Alegre Bairro Sarandi Localização Sarandi, Porto Alegre

Requisitos da Vaga: Superior completo. Experiência com liderança de equipes de vendas Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe comercial. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados de vendas. Elaborar e executar estratégias de marketing, comerciais e planos de ação. Manter relacionamento com clientes. Analisar mercado, concorrência e oportunidades de negócio. Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em indústria. Conhecimento em indicadores comerciais e CRM Disponibilidade para viagens nacionais. Escolaridade: Superior completo. Salário: Vaga CLT. Presencial. Salário fixo + benefícios. (informar pretensão salarial)

Requisitos da Vaga: Gerenciar a infraestrutura, sistemas e dados de uma organização para garantir seu funcionamento eficiente, seguro e estratégico. Suas funções Implementar e gerenciar softwares, redes e hardwares, monitorar a segurança da informação, otimizar o armazenamento de dados e oferecer suporte técnico, alinhando as ferramentas tecnológicas com as metas do negócio. Presencial. Escolaridade: Superior completo. Salário: informar pretensão salarial + ótimos benefícios

Requisitos da Vaga: Superior em andamento em COMEX / NEGÓCIOS INTERNACIONAIS. Inglês fluente. Domínio de rotinas de cia de exportação. Vaga presencial. Escolaridade: Superior em andamento em áreas pertinentes ao cargo. Salário: R$4.000,00 + ...

...e os demais setores da empresa; Promover um ambiente de trabalho organizado, colaborativo e focado em resultados. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas; Experiência com gestão de equipes administrativas; Vivência em mapeamento e descrição de processos administrativos; Experiência com rotinas de compras, controle de ...

...H válida e veículo próprio (necessário para deslocamentos pontuais). Formação acadêmica mínima: Graduação em Tecnologia (qualquer área, exceto Projetos). Formação desejável: Pós-Graduação em Gestão de Negócios. Habilidades Perfil analítico e detalhista, com forte atenção à qualidade, processos e execução. Determinação, foco em desafios e senso de responsabilidade. Perfil empático, colaborativo ...

BM VAGAS em parceria com empresa no setor de Telecomunicações - seleciona VENDEDOR EXTERNO PAP, na cidade de Novo Hamburgo/RS Responsabilidades Realizar visitas presenciais a clientes, criando relacionamento e identificando oportunidade de negócio; Prospectar novos clientes por diferentes canais: porta a porta, telefone, e-mail, Linkedin e ferramentas da empresa como Lead receptivo; Identificar as necessidades do cliente por meio de diagnóstico rápido e direcionado, apresentando as soluções de telecomunicações mais adequados de acordo com o perfil, destacando benefícios, vantagens e impactos da contratação; Elaborar e apresentar propostas comerciais, realizando o encaminhamento junto à área comercial/backoffice; Negociar condições comerciais e realizar o fechamento de contratos com foco em geração de receita; Coletar dados e documentos necessários para cadastro do cliente em sistema; Verificar viabilidade técnica e concluir o processo de venda; Orientar o cliente sobre prazos, etapas e próximos passos para entrega do serviço; Realizar pós-venda, acompanhando a ativação do serviço e a satisfação do cliente; Manter o funil de vendas atualizado, com informações completas e organizadas em sistema/CRM. Requisitos Experiência prévia com vendas externas (PAP); Experiência com vendas B2B será considerado um diferencial; Interesse e afinidade com tecnologia e soluções de telecomunicações; Facilidade para uso de ferramentas digitais; Vivência com CRM ou sistemas de gestão comercial; Ensino médio completo (superior cursando ou completo será considerado diferencial). Habilidades Comunicação clara, persuasiva e profissional; Habilidade de negociação e fechamento de vendas; Facilidade para criar relacionamento e gerar confiança com clientes; Perfil determinado, resiliente e orientado a resultados; Organização para trabalhar com metas, indicadores e processos; Ética, honestidade e alinhamento com os valores da empresa; Autonomia para atuação externa, com responsabilidade no reporte diário das atividades. Horário Segunda a sexta, 08h às 12h e das 13h30 às 18h18. Salário fixo + premiação mensal, podendo chegar a 10k.

Como será o seu dia a dia:Fazer prospecção de clientes porta a porta, com foco em novos negócios e vendas de produtos e serviços (up sell e cross sell).Acompanhar uma carteira de clientes, garantindo uma boa experiência de atendimento e realizando vendas ...

...s e com uma mentalidade de crescimento contínuo. Você terá a oportunidade de trabalhar em uma variedade de eventos, desde grandes festivais até feiras de negócios, e aprenderá a se adaptar a diferentes ambientes e públicos. Você será parte de uma equipe colaborativa e terá suporte para realizar suas tarefas. ...

Atividades:Supervisionar equipe de vendas. Acompanhar resultados e elaborar plano de ação. Realizar visitas de negócios. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando. Disponibilidade para viagens. Veículo próprio e possuir CNH. Experiência no segmento de aço. Benefícios:Plano de saúde Unimed, cartão refeição ...

Atividades:bull. Apoiar projetos de automação, dados e inteligência artificial. bull. Auxiliar no desenvolvimento de soluções internas (dashboards, relatórios, automações). bull. Apoiar análises de dados operacionais e de pessoas. bull. Interface com áreas de negócio para entendimento de necessidades reais. bull. Apoiar testes, documentação e melhorias contínuas.

...u incentivos que despertem seu interesse. Utiliza estratégias de vendas, comunicação e atendimento, buscando restaurar o relacionamento, aumentar o engajamento e gerar novas oportunidades de negócios. Horário de trabalho:Segunda à Sexta – Das 8h00-12h e das 13h15 – 18h00. Requisitos:Ensino Médio Completo. Facilidade em rotinas de comunicação. Não é necessária ...

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Estamos em busca de pessoas com expertise em liderança e gestão de equipe de atendimento ao cliente, que tenha brilho no olho e venha para somar. Local:Canoas (Cemitério e Crematório São Vicente) Horário:Das 08hs às 18hs , escala 5X2 (trabalha um final de semana sim, outro não) Formação:Curso superior em andamento Benefícios:Vale Alimentação ou Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica, Auxilio Funeral, premiação trimestral e salário fixo. Atividades do cargo:Liderar equipe de atendimento, Atender as famílias em velórios, recepção de funerárias e acompanhamento das acomodações nas capelas. oferecer e demonstrar os nossos produtos e serviços. Apoio na coordenação do empreendimento. Atividades administrativas e financeiras em geral. acompanhar os desligamentos, junto com o coordenador, das suas respectivas áreas. Liberação de contratos, além de acompanhar emissão de certificado. Receber e realizar visitas a fornecedores e prestadores de serviço, quando necessário. Apresentar soluções de melhorias das atividades e reportar ocorrências existências, de pessoal. Organizar as atividades para eventos da unidade de negócio, entre outras atividades.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.