9 vagas de emprego para Diretor de Midia Paga em São José do Rio Preto, SP

.... Entregar cartões de benefícios aos colaboradores. Auxiliar nas admissões, incluindo exames e preparação de documentos. Apoiar na gestão do ponto eletrônico. Coletar assinaturas do diretor em documentos relevantes, como férias, admissões e rescisões. Agendar e coletar assinaturas em processos de demissão. Ser o intermediário entre colaboradores e o Departamento ...

Se você tem paixão pelo mundo de #duasrodas e vontade de fazer a diferença, venha construir um futuro conosco. Na LM 2 Rodas trabalhamos com entusiasmo, despertando a paixão de ser e pertencer, pois, aqui todos somos essenciais e podemos fazer a diferença. Responsabilidades do cargo Atuar em nosso setor comercial externo na venda de peças e acessórios de bike (marcas próprias e exclusivas). Realizar visitas, acompanhamento e vendas presenciais na região de São José do Rio Preto visitando nossos clientes ativos e inativos. Prospectar novos clientes. Propagar de forma positiva a nossa marca. Requisitos indispensáveis Ensino médio completo. Possuir experiência com vendas. Conhecimentos intermediário do Pacote Office. Disponibilidade para viagens. Habilidades desejáveis Negociação e cumprimento de prazos. Bom relacionamento interpessoal. Boa comunicação e oratória. Diferenciais Experiência ou vivência no segmento de bike. E se você ainda tem alguma dúvida se somos um bom lugar para se trabalhar, esses são os benefícios de ser do Time LM:Remuneração fixa + variável sob as metas alcançadas. Vale Refeição IFood Benefícios:R$38,00. Veículo da empresa. Vale Combustível. Plano de Saúde Unimed. Plano Odontológico. Seguro de Vida. Despesas de viagem pagas pela empresa. Campanhas de descontos em nossos produtos (X11, Scud, HighOne Bike , entre outros). Trabalhar em empresa de um Grupo Econômico de grande porte (LAGOAPAR) com atuação nacional e em outros países. Conheça sobre nossa história e estrutura em nossos sites:LM 2Rodas:lm2rodas. com. br LAGOAPar:lagoaparticipacoes. com. br.

..., carga de descarga, entregas, disponibilidade de viagem (3 dias no máximo) entregas em Rio Preto e região. Salário R$3500,00+ cesta básica+ despesas de viagens paga pela empresa. Horário:Segunda a sexta das 07:00 às 17:30 h.

Missão do Cargo:Realizar atividades diversas de média complexidade e sob supervisão no setor de acordo com as normas procedimentos definidos pela empresa. Atender clientes com foco em assuntos ligados a cobrança/recebíveis. Atribuições e Responsabilidades:Fazer contato (multicanais e presencialmente) com clientes inadimplentes e adimplentes visando negociação para recuperação de crédito. Receber contato (multicanais e presencialmente) de clientes com a finalidade de negociar ou atender assuntos relacionados a área de recebíveis. Calcular e negociar os valores dos contratos em atraso ou não através do sistema Imobme e/ou Ambar, gerando solicitação dos documentos necessários para formalização e colheita das assinaturas dos BackOffice’s junto ao cliente, para a devida efetivação da negociação/acordo com o cliente. Esclarecer dúvidas de IGPM ou IPCA/Transferências/Rescisão/Antecipação/Quitação/Correções/Financiamento/Cálculos/Juros/Saldo pago/Parcelas pagas/cláusulas contratuais, entre outras e Prestação de serviços para que o andamento do processo ocorra sem falhas. Elaborar no sistema Imobme e/ou Ambar todas as propostas decorrentes de acordo com os clientes, registrar todas as informações (nos sistemas internos:Octadesk, Imobme e/ou Ambar, andamentos e respectivos documentos, comunicar jurídico (se houver ação ajuizada), analisando as políticas de descontos e respectivas alçadas previamente definidas. Solicitar através do Backoffice, documento específico junto ao Depto Jurídico, quando ocorrer negociação fora do padrão existente. Acompanhar os acordos, emitir e enviar boletos conforme negociado com os clientes, acompanhar os pagamentos e contabilizações nos sistemas. comunicando o Departamento Jurídico em caso de descumprimento. Emitir 1 ou 2 via de boletos bancários. Executar outras atividades correlatas as acima descritas a critério de seu superior imediato. Habilidades Técnicas: Ensino médio completo Conhecimento em informática Conhecimento intermediário em atendimento ao cliente Noção de contratos Boa redação e ortografia Domínio em digitação Formato de Trabalho:Presencial Conheça os nossos benefícios:Assistência Médica Assistência Odontológica Comemoração de Aniversário Convênios com Empresas Parceiras Day Off Flash Benefícios Participação nos Lucros e Resultados (Anual) Programa de Cursos e Treinamentos Programa de Incentivo aos Estudos Projeto Nascer (Para pais e mães) Seguro de Vida Vale Transporte.

Atender clientes, apresentar produtos e promoções, registrar pedidos, seguindo as políticas da empresa. Realizar diariamente o atendimento aos clientes do Outlet, garantindo orientação adequada e converção em vendas. Registrar e acompanhar diariamente leads por meio de CRM, promovendo ações para concretizar vendas e mapeando motivos de perda. Observar diariamente produtos disponíveis, sinalizando necessidade de reposição quando aplicável. Cadastrar clientes, realizar orçamentos e emitir cupom fiscal diariamente. Sugerir periodicamente ações promocionais (feirões, promoções mensais, divulgação em mídias sociais) para alavancar vendas e atingir metas. Monitorar diariamente estoque de produtos, informando ao gestor a necessidade de reposição no setor. Elaborar, acompanhar o desenvolvimento dos IT e POP das atividades. Manter diariamente o ambiente de trabalho limpo, organizado e em conformidade com normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Cumprir as normas, políticas, procedimentos internos e o código de ética da empresa.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Já pensou em fazer parte da franquia eleita pela ABF como Franqueador do Ano de 2024, reconhecida como Melhor Microfranquia do Brasil 2024, e agora, em 2025, premiada como uma das 150 Empresas Mais Incríveis para Trabalhar pela FIA Feex Somos líderes nacionais em serviços de limpeza e cuidados residenciais, com 520 unidades e 12 anos de mercado. Crescemos todos os dias, sempre valorizando pessoas e entregando excelência. Veja abaixo sobre a vaga e requisitos:Buscamos alguém especialista em captação de profissionais de limpeza para apoiar nossas unidades franqueadas em todo o Brasil. Sua missão será fortalecer o fluxo de atração, construir campanhas, estruturar eventos e garantir que cada unidade tenha candidatas qualificadas entrando com consistência. Além disso, você será referência técnica para franqueados e para o time interno, compartilhando boas práticas, realizando treinamentos e criando materiais que elevem a performance da rede. Responsabilidades:Desenvolver estratégias e campanhas de captação de currículos Criar ações, processos e conteúdos que aumentem o volume de candidatos Apoiar franqueados com orientações, técnicas e melhores práticas de R&S Realizar feirões de emprego e eventos presenciais de captação Contatar instituições parceiras e negociar espaços para ações externas Produzir e atualizar materiais de recrutamento, comunicação e conversão Conduzir treinamentos online sobre captação e gestão de pessoas Competências:Planejamento de Eventos e Treinamentos Atuação Consultiva com Franqueados Coordenação de Feirões e Ações de Captação Criação de Materiais e Conteúdos Requisitos:Experiência prévia com recrutamento (preferencialmente operacional) Disponibilidade para viagens eventuais Habilidade de falar em público Capacidade de organizar eventos e ações externas Gostar de apoiar pessoas Será um diferencial (não obrigatório):Experiência no franchising Atuação anterior com públicos operacionais (limpeza, facilities, logística, varejo, hotelaria etc. ) Vivência com captação em massa Experiência com parcerias institucionais (CRAS, igrejas, associações etc. ) Vaga presencial em São José do Rio Preto-SP, sede da franqueadora. Candidate-se e boa sorte!

VENDEDOR ESPECIALISTA FARMA-Numérica-MIRASSOL-SP Região Atuação:MIRASSOL-SP Salário Variavel:R$ 1761,10 (mínimo garantido) Premiação:Baseado na entrega de 3 indicadores (Positivação, Faturamento e Mix) Vale Refeição:R$ 29,04 por dia útil trabalhado Vale Alimentação:R$ 104,74 por mês Reembolso de km:R$ 1,15 por km rodado Seguro de Vida Celular corporativo fornecido pela empresa Benefícios opcionais após 90 dias de experiência:Plano de Saúde Unimed:(valor por vida) Ambulatorial:R$ 71,72/mês + coparticipação Hospitalar:R$ 256,90/mês + coparticipação Plano Odontológico Unimed:Essencial:R$ 19,08/mês por pessoa Pleno Ortodontia:R$ 66,08/mês por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de acordo com os objetivos e metas da área. Observações importantes:É necessário que o candidato tenha carro flex para o trabalho Etapas do processo seletivo Etapa 1:Cadastro. Etapa 2:Mapeamento comportamental. Etapa 3:Entrevista com RH. Etapa 4:Entrevista com Gestor. Etapa 5:Carta Oferta. Etapa 6:Contratação..