10.056 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em São Bernardo do Campo, SP

...r elaborar orçamentos técnicos com base nas demandas recebidas de clientes, especialmente aquelas voltadas para implantação de sistemas de áudio, vídeo e automação, orçamentos para desenvolvimento de projetos, visitas técnicas e contrato de manutenção. Atua como elo entre o cliente e as áreas técnicas, validando escopos com o time de pré-vendas ou o diretor técnico. Garante a agilidade na resposta comercial, com precisão nos detalhes técnicos, negociação de prazos e registro das interações no CRM. ATIVIDADES:Receber e analisar demandas de orçamento vindas por canais diretos ou redes de relacionamento Elaborar propostas comerciais para projetos de maior complexidade Validar informações técnicas com o time de pré-vendas ou com o diretor técnico Negociar prazos e condições comerciais com clientes de forma clara e objetiva Preencher e manter atualizadas as informações no CRM (Salesforce) Garantir o ...

...$ 20,00 por dia* Vale-transporte conforme itinerário* Bônus por alta performance e resultados Requisitos:* Maior de 18 anos Responsabilidades:* Cuidar das rotinas administrativas delegadas pelo Diretor Executivo* Auxiliar e dar suporte nas demandas do Diretor* Apoiar no desenvolvimento de projetos da empresa e pessoais* Organização de agenda, reuniões e documentos* Demais atividades relacionadas ao cargo Interessadas, entrar em contato pelo WhatsApp:(11) 97851-9798

...e constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos:Superior Completo ou Cursando ...

..., garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Ser parceiro das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuar no clima organizacional, analisando dados e desenvolvendo planos de ação efetivos. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento, a identidade organizacional e a marca empregadora. Apoiar ativamente no fortalecimento e na disseminação da cultura organizacional. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade, aderência ao modelo e evolução dos resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

VAGAS PARA SÃO BERNARDO-SP ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/RH-01 VAGA Residir no ABCD Escolaridade:Ensino Superior em Administração (Cursando/Completo) Necessário experiência na função. Conhecimento em rotinas administrativas, compras e DP (seleção, ponto eletrônico, apontamento de cartão de ponto). Domínio Pacote Office e navegação na internet. Atividades:Apoio nas rotinas administrativas e de RH. Controle de ponto e suporte em processos de seleção. Apoio nas rotinas de compras. Comunicação interna e suporte às áreas. Salário:R$ 2. 600,00 Benefícios:VT ...

..., garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Ser parceiro das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuar no clima organizacional, analisando dados e desenvolvendo planos de ação efetivos. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento, a identidade organizacional e a marca empregadora. Apoiar ativamente no fortalecimento e na disseminação da cultura organizacional. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade, aderência ao modelo e evolução dos resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

Cadastro de candidatos no sistema de admissão digital. Recolhimento e conferência de documentação conforme checklist do cliente. Envio de carta proposta e conferência das assinaturas-Suporte no agendamento de exames admissionais. Responsável por solucionar as dúvidas do candidato durante o processo de admissão. Envio de mensagens com as orientações de início-Responsável por comunicar e esclarecer dúvidas a respeito da conta salário.

Apoio no recolhimento de documentação e conferência com base no checklist do cliente-Agendamento de exames admissionais. Ponto focal para comunicação com o cliente solicitante. Responsável pela inclusão de novas demandas nas planilhas de controle. Responsável por formalizar as contratações ao solicitante. Coleta e alimentação das informações de vale transporte de cada candidato. Envio do contrato de trabalho e conferência das assinaturas. Apoio as áreas para garantir a conclusão dos processos admissionais e cumprimento do SLA proposto.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos. Gerenciar o fluxo de candidatos em sistema. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em recrutamento e seleção. Conhecimento em diversas ferramentas de recrutamento. Experiência com R&S de grande volume. Residir em São Bernardo do Campo Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento em Excel.

...s de multas. Gestão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Programação e emissão de férias. Atendimento aos colaboradores. Gestão de encargos e impostos. Documentação do RH para a ISO 9001:2015. Relacionamento com sindicatos, fornecedores e outros terceiros. Programação de feriados, emendas e banco de horas.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos. Gerenciar o fluxo de candidatos em sistema. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em recrutamento e seleção. Conhecimento em diversas ferramentas de recrutamento. Experiência com R&S de grande volume. Residir em São Bernardo do Campo Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento em Excel.

Assistente de RH Local de trabalho:São Bernardo do Campo. Salário:R$ 2. 600,00 Benefícios:VT e cesta básica. Escala de trabalho:segunda-feira a sexta-feira das 08:00 as 17:00. Ensino superior completo-Recursos Humanos. Conhecimento em pacote Office. Eperiência na função. Atividades:Participar do processo de admissão, integração e desligamento de colaboradores, controlar ponto eletrônico, horas extras, férias, realizar o apontamento para fechamento de folha de pagamento, manter comunicação com o escritório contábil para envio dos dados, administrar benefícios (como VT e cesta básica), elaboração de relatórios, atendimento aos colaboradores. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Contato whatsApp:11 99823-0314.

Informações da vaga:Atividades:Responsável por apoiar processos de admissão, controle de ponto, atendimento a colaboradores, entre outras atividades administrativas relacionadas ao RH e DP. Local:Jabaquara – Zona Sul/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Remuneração e benefícios:R$ 2. 500,00 + VT + VR de R$ 30,80/dia. Regime de contratação CLT. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em rotinas de RH e DP. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Desejável habilidade em Excel e sistemas de gestão. Noções de controle de ponto eletrônico.

Arquivista-RH Salário:1631,85 Benefícios:VT (1 cond. ) + VR 28,00 dia Local:Bairro do Ipiranga Horário:Seg. a Sex. – 10h00 às 19h00 FORMATO:EFETIVO SEGUIMENTO DA EMPRESA:Tecnologia e Gestão de Informações. Experiencia profissional na área será um diferencial. Habilidades técnicas:Trabalhar em equipe, dinmico, responsável, pontual, discreto e agil. Atividades:Responsável por todo preparo de documentos. Carregar caixas de arquivos. Organizar os documentos nas caixas. Guardar os documentos no seu devido lugar. Organização do local de trabalho. Formação:Ensino médio completo.

Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP. Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS:Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Resp.

ESTÁGIO: RH - 1 VAGA(S) - SÃO PAULO - SP Local da Vaga: Empresa de Relacionamentos Educacionais na Avenida São João (Próximo as estações do Metrô: São Bento e Anhangabaú) São Paulo/SP Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.100,00 Atividades: Apoio aos processos de Recursos Humanos. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

...e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais ...

ATENDIMENTO AOS COLABORADORES PRESENCIAL, E-MAIL, ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS, SISTEMA DE PONTO E PEDIDOS DE VA E VT, ADMINISTRAÇÃO DAS PLATAFORMAS DE BENEFICIOS, RELATÓRIOS E ÍNDICES, ADMINISTRAÇÃO DA AMIL, SENDO INCLUSÕES, EXCLUSÕES, CONFERÊNCIA DE FATURAS E AUXÍLIO PARA A GESTORA DO SETOR.

...s 09h às 18h. Remuneração e benefícios:Salário a combinar + VR, VA, VT, AM, TotalPass e Seguro de Vida. Regime de contratação CLT. Requisitos:Tecnólogo em RH. Conhecimento em Excel. Experiência prévia nas rotinas de DP. Inglês e noções em avaliação de desempenho serão diferenciais.

Executar rotinas de admissão, demissão e rescisão de colaboradores. Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Realizar cálculos de férias, 13 salário, horas extras e afastamentos. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc. ). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS, DCTFWEB/RAIS (ou obrigações substitutas). Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Apoiar auditorias internas e externas. Manter atualizados arquivos, controles e relatórios da área. Atuar como intermédio da Segurança do trabalho.