399 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Palhoça, SC

...m nível tático e estratégico. Prever riscos e gaps que impactam nos resultados e nos pilares da empresa, desenvolvendo planos de ação proativos. Liderar o desenvolvimento de programas internos de clima, cultura, comunicação e feedbacks em conjunto com a área de DHO. Capacitar e desenvolver líderes por meio de treinamentos e coaching, fortalecendo a autonomia dos gestores de pessoas. Analisar o mercado externo e dados internos para propor soluções inovadoras e de alto impacto no negócio. Requisitos: Experiência consolidada como BPRH Pleno ou em cargo de liderança em RH. Visão estratégica, sistêmica e profundo conhecimento do negócio, incluindo aspectos financeiros e tecnológicos. Capacidade de influenciar e lidar com posições de alta liderança. FORMAÇÃO: ...

...o a entrega de documentos. Controle de Benefícios:Gerenciar benefícios oferecidos (como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde). Respondendo dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios. Treinamento e Desenvolvimento:Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações. Manter registros de treinamentos realizados e de funcionários envolvidos. Gestão de Documentação:Organizar e arquivar documentos do departamento pessoal. Manter atualizados contratos de trabalho e suas respectivas obrigações legais. Comunicação Interna:Servir como ponto de contato entre os colaboradores e a gerência. Comunicar políticas e procedimentos da empresa aos colaboradores. Folha de Pagamento:Auxiliar na preparação da folha de pagamento. Lidar com questões relacionadas a salários, horas extras e faltas. Relatórios e Análises:Preparar relatórios de desempenho de colaboradores e indicadores de recursos humanos. Analisar necessidades de ações corretivas no departamento. Demais Atividades Administrativas:Apoiar na organização de eventos internos, como festas e comemorações. Manter a organização do ambiente de trabalho e a ordem nos arquivos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas de RH/DP Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de planilhas Excel.

Nosso cliente é uma indústria multinacional com estrutura corporativa no Vale do Itajaí e estamos juntos em busca de um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e hands-on, capaz de liderar o ciclo completo de gestão de pessoas com base em dados e indicadores. O foco será impulsionar desenvolvimento de talentos, planos de sucessão, formação de lideranças e integrar práticas de Excelência Operacional à cultura organizacional. O(a) profissional ideal terá perfil gestor, analítico (data-driven), forte experiência em talent management, sucessão e liderança, além de inglês avançado obrigatório para atuação em ambiente global. REQUISITOS-CHAVE. Experiência consolidada como Gerente de RH, preferencialmente em indústrias multinacionais com cultura europeia. Forte atuação em gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de liderança. Histórico comprovado na implementação de políticas estratégicas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Familiaridade com políticas globais de RH e ambientes multiculturais. Foco em analytics de RH e gestão por indicadores (KPIs, dashboards, métricas de performance). Conhecimento sólido em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), incluindo encargos e eSocial. Experiência em relações sindicais e negociação com sindicatos. Gestão das áreas de Saúde e Segurança ...

Uma empresa no segmento de produção cultural e eventos artísticos está selecionando uma assistente ADM para a diretora da empresa. Suas atividades:O(a) Assistente Administrativo terá um papel multifuncional, sendo o braço direito da Diretora Executiva na gestão administrativa, comercial e de projetos. O profissional será responsável por otimizar a rotina de trabalho, garantir a organização dos processos internos e dar suporte direto à captação de recursos e à submissão de novos projetos culturais. Realizando tarefas que incluem gestão de documentos e arquivos, atendimento telefônico e presencial, organização de agendas e viagens, e suporte estratégico e operacional, garantindo a comunicação e os processos administrativos. Apoio Administrativo e Logístico: Atender chamadas telefônicas, mensagens e e-mails, recepcionar clientes e visitantes, e servir como ponto de contacto entre diferentes departamentos e públicos. Auxiliar na emissão e controle de faturas, elaboração de planilhas, e criação de relatórios e documentos para reuniões e apresentações. Coordenar agendas, organizar viagens e reuniões, e colaborar com supervisores em projetos e na gestão de atividades internas. Realizar cotações e aquisições operacionais, como passagens, hospedagens, materiais e suprimentos, seguindo as diretrizes da Diretora. Suporte Comercial e de Relacionamento: Apoiar a prospecção de parceiros, clientes e potenciais patrocinadores, pesquisando oportunidades e contatos-chave para a empresa. Auxiliar na preparação de apresentações e propostas comerciais, sob orientação da Diretora Geral. Monitorar prazos de editais e oportunidades de fomento. Secretariado Executivo e Gestão de Projetos: Apoiar a submissão de projetos em plataformas de leis de incentivo (como o SALIC) e em editais culturais. Acompanhar as tarefas delegadas a parceiros e fornecedores Acompanhar as tarefas delegadas a parceiros e fornecedores, garantindo que o cronograma do projeto seja cumprido.

...r com metas e relacionamento com clientes, essa pode ser a sua oportunidade de crescimento profissional! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. SOBRE A VAGA Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para atuar em nossa área comercial, oferecendo suporte à equipe de vendas externas, realizando cotações, negociações e acompanhando pedidos de clientes. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Realizar pedidos de vendas e elaborar propostas comerciais. Negociar preços, prazos de entrega e formas de pagamento. Atender clientes de forma ativa e receptiva (televendas), identificando suas necessidades. Manter cadastros de clientes sempre atualizados. Monitorar portais e sistemas de vendas utilizados pela empresa. Dar suporte aos vendedores externos, informando sobre fechamentos, cancelamentos ou reequilíbrios de itens. Enviar solicitações aos clientes referentes a trocas de marca, estornos, prorrogações ou empenhos. Registrar e protocolar as autorizações de fornecimento recebidas. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo (superior em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial). Experiência mínima de 1 ano na área comercial, vendas ou televendas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados. Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal. Proatividade, disciplina e espírito colaborativo. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos destinados ao descanso. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é parte essencial para construirmos um ambiente humano, acolhedor e de crescimento constante. Venha somar com a ...

...m tecnologia, inovação e relacionamento com clientes, essa pode ser a sua oportunidade de crescimento profissional! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. SOBRE A VAGA Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Técnico(a) de Vendas para integrar nossa equipe comercial, atuando diretamente com clientes para apresentar, demonstrar, acompanhar testes e padronizações de novos produtos e tecnologias. Você será responsável por apoiar tecnicamente os clientes e a equipe comercial, garantindo que nossos produtos atendam às necessidades reais do mercado com qualidade e segurança. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Identificar, prospectar e acompanhar oportunidades no mercado. Realizar testes, demonstrações e padronizações de novas tecnologias. Auxiliar e acompanhar o pré e pós-vendas , oferecendo suporte técnico aos clientes. Participar de eventos, cursos, treinamentos e capacitações relacionados aos produtos. Desenvolver trabalhos técnicos, relatórios, itinerários e planos de ação. Acompanhar legislações e orientações sobre o uso dos produtos. Buscar novas metodologias e conhecimentos para aprimorar a utilização das tecnologias. Assessorar clientes sobre serviços e produtos específicos. Monitorar processos relacionados a testes, feedbacks e padronização de produtos. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo Curso Técnico em Enfermagem ou Superior em andamento em áreas da saúde, biomedicina ou farmácia, enfermagem será um diferencia. Experiência na área técnica, comercial, demonstração de produtos ou assistência técnica. Conhecimento em suturas cirúrigas. Boa comunicação verbal, postura profissional e habilidade para conduzir treinamentos. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Capacidade de negociação, relacionamento interpessoal e visão analítica. Proatividade, disciplina e espírito colaborativo. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass-Liberado desde a contratação. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos para descanso e convivência. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é parte essencial para construirmos um ambiente humano, acolhedor e de crescimento constante. Venha somar com a ...

...s e busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, essa vaga pode ser o seu próximo passo! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. VAGA:AUXILIAR DE ALMOXARIFADO Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Almoxarifado para atuar em nossa área de logística, contribuindo com a organização, controle e distribuição de produtos. O profissional será responsável por armazenar materiais, realizar lançamentos de movimentação de estoque e apoiar as atividades de expedição. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Separar e entregar pedidos ao conferente, verificando quantidades, marcas e validade dos produtos. Definir modos e áreas de armazenamento conforme o sistema. Armazenar produtos por linha, marca ou grupo, controlando volume e condições das embalagens. Conferir notas fiscais, emitir romaneios e organizar a distribuição de mercadorias. Embalar e etiquetar produtos, identificando volumes para transporte. Auxiliar nas contagens cíclicas e inventários. Manter o almoxarifado limpo e organizado, reutilizando materiais quando possível. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo. Desejável experiência prévia na área de almoxarifado, logística ou estoque. Organização, atenção aos detalhes e bom trabalho em equipe. Proatividade e capacidade de resolver desafios com autonomia. Espírito colaborativo e vontade de crescer junto com a equipe. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos destinados ao descanso. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é parte essencial para construirmos um ambiente humano, acolhedor e de crescimento constante. Venha somar com a ...

...m tecnologia, inovação e relacionamento com clientes, essa pode ser a sua oportunidade de crescimento profissional! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. SOBRE A VAGA Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Técnico(a) de Vendas para integrar nossa equipe comercial, atuando diretamente com clientes para apresentar, demonstrar, acompanhar testes e padronizações de novos produtos e tecnologias. Você será responsável por apoiar tecnicamente os clientes e a equipe comercial, garantindo que nossos produtos atendam às necessidades reais do mercado com qualidade e segurança. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Identificar, prospectar e acompanhar oportunidades no mercado. Realizar testes, demonstrações e padronizações de novas tecnologias. Auxiliar e acompanhar o pré e pós-vendas , oferecendo suporte técnico aos clientes. Participar de eventos, cursos, treinamentos e capacitações relacionados aos produtos. Desenvolver trabalhos técnicos, relatórios, itinerários e planos de ação. Acompanhar legislações e orientações sobre o uso dos produtos. Buscar novas metodologias e conhecimentos para aprimorar a utilização das tecnologias. Assessorar clientes sobre serviços e produtos específicos. Monitorar processos relacionados a testes, feedbacks e padronização de produtos. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo Curso Técnico em Enfermagem ou Superior em andamento em áreas da saúde, biomedicina ou farmácia, enfermagem será um diferencia. Experiência na área técnica, comercial, demonstração de produtos ou assistência técnica. Conhecimento em suturas cirúrigas. Boa comunicação verbal, postura profissional e habilidade para conduzir treinamentos. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Capacidade de negociação, relacionamento interpessoal e visão analítica. Proatividade, disciplina e espírito colaborativo. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass-Liberado desde a contratação. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos para descanso e convivência. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é parte essencial para construirmos um ambiente humano, acolhedor e de crescimento constante. Venha somar com a ...

..., para o início das atividades de novos colaboradores. Acompanhar os colaboradores no período de experiencia e dar suporte aos gestores nas avaliações. Treinamento e Desenvolvimento. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação e desenvolvimento. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e carreira. Clima Organizacional e Engajamento. Apoiar e executar pesquisas de clima organizacional. Propor e implementar ações de melhoria com base nos resultados. Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos colaboradores. Avaliação de Desempenho. Apoiar a aplicação de ciclos de avaliação de desempenho. Orientar líderes e colaboradores sobre o processo. Consolidar dados e gerar relatórios para subsidiar decisões de gestão. Apoiar as lideranças no desenvolvimento de planos de melhoria individual das suas equipes, com base nas avaliações de desempenho aplicadas. Cultura e Comunicação Interna. Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver e executar campanhas de comunicação interna. Planejar e realizar eventos corporativos e ações de endomarketing. Indicadores e Relatórios de RH. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc. ). Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoio à tomada de decisão. Projetos e Melhoria Contínua. Participar de projetos de melhoria de processos e políticas de RH. Apoiar a implementação de sistemas e ferramentas de gestão de pessoas. Atuar como agente de mudança em iniciativas de transformação organizacional. Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades generalistas de RH. Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de treinamentos. Boa comunicação, organização e proatividade. Disponibilidade para trabalhar em Palhoça.

.... 3 - Manter contato contínuo com veículos de comunicação, fornecedores e parceiros estratégico. INTERAÇÃO COM ÁREAS INTERNAS 1 -Atender demandas de Comercial, Suporte/CS e RH, traduzindo necessidades em peças e açõe. 2 - Garantir alinhamento entre marketing e os objetivos de captação, retenção e experiência do cliente. 3 - Centralizar e organizar solicitações internas, priorizando entregas e mantendo fluxo eficiente. ANÁLISE E INTELIGÊNCIA 1 - Monitorar concorrentes e tendências do setor de telecom regional. 2 - Analisar resultados de campanhas, ações territoriais e mídia, entregando relatórios práticos e orientados a ação. 3 - Identificar oportunidades de crescimento e participação local. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Experiência em planejamento e execução de campanhas de marketing on-line e off-line (Google Ads, Meta Ads e mídia tradicional). Vivência com eventos, ativações de marca e ações presenciai. Habilidade em redação institucional e orientação da comunicação visual. Boa organização para gestão de processos, prazos e prioridade. Perfil autônomo, com capacidade de conduzir campanhas do início ao fim. Excelente comunicação, facilidade de relacionamento e postura profissional. Visão estratégica, criatividade alinhada à marca e foco em resultado. Proatividade e tomada de decisão baseada em dados e contexto. Desejável: Experiência em provedores de internet (ISP) ou telecomunicaçõe. Atuação com campanhas segmentadas por região/bairro. Relacionamento prévio com veículos de comunicação da Grande Florianópoli. Vivência com entidades empresariais (CDL, associações comerciais, feiras locais) Por que essa vaga é incrível Você terá espaço para criar, testar, errar rápido e evoluir. Autonomia para propor campanhas ousadas que façam a marca crescer. Influência direta no funil comercial, no CAC e no posicionamento regional. Atuação estratégica, mas com envolvimento real na execução. Ambiente em crescimento e com desafios reais de escala. Local: Palhoça/SC - Pedra Branca Qual o meu horário de trabalho A jornada de trabalho é de segunda a quinta-feira , das 8h às 18h , e na sexta-feira , das 8h às 17h . Oferta: O salário será combinado conforme o nível de conhecimento e experiência do candidato. Valorizamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa. Aqui, seu esforço e dedicação são reconhecidos! Quanto maior sua experiência e capacidade técnica, melhores serão as oportunidades de ganho e desenvolvimento profissional . Benefícios para você: Cartão alimentação via iFood Benefícios Vale-transporte ou auxílio combustível Plano de saúde e odontológico para cuidar do seu bem-estar ...

...m projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Descrição da vaga:Responsável por analisar e documentar melhorias solicitadas pelos usuários, garantindo soluções eficientes no ERP Protheus. Acompanha a implantação de novos módulos, especialmente o de RH, e presta suporte técnico e funcional aos usuários. Realiza configurações e parametrizações do sistema, atende demandas via Service Desk e elabora documentações funcionais. Atua em parceria com a equipe de desenvolvimento na criação de soluções e na sugestão de melhorias para otimizar processos e o uso do sistema.

...m projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Responsabilidades:Acompanhar e revisar as demandas trabalhistas sob responsabilidade do escritório terceirizado. Realizar análise crítica de peças processuais, pareceres e teses jurídicas. Monitorar os prazos e andamento dos processos judiciais e administrativos. Apoiar as áreas internas da empresa com pareceres jurídicos trabalhistas. Elaborar e analisar relatórios de contingência jurídica. Participar de reuniões com o escritório jurídico parceiro para alinhamentos estratégicos. Propor melhorias em políticas internas visando a redução de passivo trabalhista. Atuar junto ao setor de RH em temas relacionados à legislação trabalhista preventiva. Garantir o alinhamento da atuação jurídica externa com os valores, políticas e objetivos da empresa. Requisitos:Formação completa ...

Buscamos um Analista de Gente e Gestão para atuar em nossa equipe de RH. O (a) profissional será responsável por garantir a conformidade e a precisão nos processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamentos, e ações de reconhecimento dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção de todas as filiais (Florianópolis, São José, Balneário Camboriú, Blumenau, Joinville, Lages e Chapecó)-abertura e alinhamento do perfil da vaga, elaboração e divulgação de anúncios, entrevistas por competências, elaboração de parecer sobre os candidatos, feedback aos participantes, direcionamento a área do Departamento Pessoal para trâmites admissionais. Utilizar da plataforma Sólides para todos os subsistemas da área de Gente e Gestão. Executar o processo de integração do novo funcionário à instituição. Analisar pesquisas de satisfação aos colaboradores no período de experiência. Verificar propostas e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicação de avaliação de eficácia de treinamento. Verificar palestrantes para o programa Internship, bem como supervisar os encontros mensais. Acompanhar e sugerir ideias ...

...r dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afins Cursos de especialização na área comercial, compras ou gestão (diferencial) Competências Técnicas: Gestão estratégica de compras, categorias e sortimento Liderança de equipes de compradores em diferentes níveis Negociação estratégica com grandes fornecedores e indústrias Gestão de contratos de longo prazo, verbas comerciais e acordos estratégicos Análise e acompanhamento de indicadores de performance Gestão de projetos estratégicos (revisão de categorias, expansão de linhas, importação e inovação) Conhecimento de supply chain, abastecimento e operações comerciais Uso de ferramentas de análise, BI, ERPs e sistemas de gestão comercial Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento sistêmico Forte orientação para resultados e rentabilidade Liderança inspiradora com foco no desenvolvimento de pessoas Tomada de decisão rápida e assertiva, baseada em dados Comunicação clara, influência e habilidade de negociação Proatividade, senso de dono e responsabilidade ...

...r dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afin. Experiência Necessária: Vivência prévia em cargos de liderança na área de Compras e/ou Suprimentos Gestão e desenvolvimento de equipes Histórico em negociações estratégicas com fornecedores de médio e grande porte Atuação em ambientes comerciais complexos, com foco em margem e rentabilidade ...

...ê irá fazer-Promover e fortalecer práticas de gestão de pessoas no âmbito corporativo, alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio. Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, realizando diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e acompanhamento das ações. Conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores no aprimoramento de competências comportamentais e de gestão. Atuar em projetos e ações de clima organizacional e cultura, contribuindo na análise de resultados e implementação de planos de ação. Realizar atendimento aos colaboradores, mediando conflitos, orientando lideranças e propondo soluções alinhadas às diretrizes da empresa. Apoiar lideranças no dia a dia, com postura consultiva, capacidade de influência e posicionamento claro. Auxiliar em demandas diversas relacionadas à área de Desenvolvimento Humano Organizacional, contribuindo na construção e melhoria contínua dos processos. Requisitos-Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e apoio a lideranças. Responsável Windi Sieves.

...m projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Atividades:Analisar e entender melhorias solicitadas por usuários, documentando melhorias para o sistema ERP Protheus para atendê-los de forma eficiente. Acompanhar implantação de novos módulos, em destaque o módulo RH. Prestar suporte aos usuários no uso e resolução de problemas no ERP Protheus. Configurar e parametrizar o ERP Protheus. Atender e resolver demandas por meio do Service Desk. Criar documentação funcional para projetos e rotinas. Colaborar com a equipe de desenvolvimento para criar soluções eficazes. Sugerir melhorias para os sistemas. O Que Oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte ...

...o para trabalhar em palhoça vaga masculina salario compatível com a função ajuda de custo ou vale transporte cesta básicainteressados encaminhar seu currículo para : rh@refrisul.com ou 48 98447-5662

...o ao Departamento Pessoal/Contabilidade.Atualização da Planilha de R&S: Manter o funil de candidatos sempre atualizado para seus relatórios semanais.Requisitos SugeridosFormação: Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 2º ano).Habilidades Soft: Excelente comunicação escrita e oral, organização extrema e muita empatia.Habilidades Hard: Pacote Office básico (principalmente ...

...m de cuidar da organização de documentos.Experiência na área comercial e conhecimento de pacote office será um diferencial.Deverá estar cursando: Superior em Administração, Gestão comercial, RH e afins.