766 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Nova Friburgo, RJ

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Auxiliar na produção de pães, massas e produtos de padaria Preparar e organizar ingredientes Apoiar no forneamento e finalização dos produtos Manter o setor limpo, organizado e abastecido Seguir normas de higiene, segurança e qualidade Atender clientes quando necessário Requisitos Imprescindíveis Ensino fundamental completo Experiência em padaria ou produção de alimentos Disponibilidade de horário, inclusive fins de semana e feriados Buscamos alguém com: Agilidade e organização Atenção à higiene e qualidade Facilidade para trabalho em equipe Comprometimento e responsabilidade Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Auxílio Alimentação; Jornada de trabalho 6x1 Treinamentos; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional Contratação CLT Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Entrega de documentação Admissão E aí CurtiuEntão, se inscreva e venha fazer parte do nosso time!

...o de pedidos no sistema. Responsável pela entrega dos indicadores de operações, resultados das metas de vendas. Responsável pela gestão de equipe e indicadores de RH, conferência de ponto, controle da escala de folgas, aplicar treinamentos, atuar no desenvolvimento de pessoas. #LI-Onsite.

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...e evolução das colaboradoras. Atuar na gestão de conflitos e no fortalecimento do clima organizacional, mantendo autoridade e coerência. Conduzir processos de integração, treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe. Garantir cumprimento de escalas, horários, banco de horas, férias e condutas internas. 2. Gestão Estratégica e de Resultados Atuar junto à médica na definição de metas mensais de faturamento, atendimento e performance da clínica. Traduzir metas em planos de ação claros, com responsabilidades definidas para a equipe. Acompanhar indicadores de resultado, analisando dados e propondo ajustes estratégicos. Desenvolver e implementar ações voltadas ao crescimento do faturamento, melhoria da conversão e experiência do paciente. Apresentar relatórios gerenciais periódicos (mensais, trimestrais e semestrais), com visão analítica e estratégica. 3. Gestão Administrativa e Operacional Garantir o funcionamento organizado, eficiente e padronizado da clínica. Supervisionar organização, limpeza, abastecimento e estrutura física. Acompanhar a agenda diária e apoiar a recepção em momentos críticos. Atuar como suporte operacional imediato em ausências pontuais da equipe. Gerenciar fornecedores, prestadores de serviço e demandas do centro empresarial. Controlar itens de experiência do paciente (café, snacks, insumos e materiais de acolhimento). 4. Gestão de Recursos Humanos Conduzir processos de contratação e desligamento (entrevistas, documentação, integração e comunicação). Controlar ponto, banco de horas, férias e documentação trabalhista. Solicitar e organizar assinaturas de termos internos e documentos da equipe. Manter interface com contabilidade e parceiros relacionados à gestão de pessoas. Apoiar na revisão e gestão de contratos médicos, quando necessário. 5. Gestão Financeira e Compras Conferir repasses médicos e pagamentos. Controlar despesas operacionais e realizar pagamentos via Pix, quando aplicável. Realizar compras de insumos, materiais e itens sazonais. Gerenciar orçamento operacional, buscando eficiência, controle e redução de desperdícios. 6. Serviços Terceirizados e Estrutura Contratar e acompanhar serviços terceirizados (limpeza, TI, manutenção predial, dedetização, entre outros). Gerenciar manutenção preventiva da estrutura e de TI. Controlar uniformes, ajustes e fornecedores relacionados. Formação e requisitos Formação obrigatória Ensino Superior completo, preferencialmente em: o Administração o Gestão Empresarial o Gestão Hospitalar o Recursos Humanos o Processos Gerenciais o Áreas correlatas Experiência obrigatória Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança. Vivência em ambientes que demandem organização, metas e gestão de resultados. Capacidade de atuação estratégica e tomada de decisão. Diferenciais Pós-graduação ou especialização em gestão, liderança, RH ou saúde. Experiência em clínicas, consultórios, estética ou serviços premium. Vivência com indicadores, metas e gestão de performance. Competências comportamentais essenciais Liderança com posicionamento ...

.... Auxílio Creche. Plano de saúde. Competências Individuais:Organização. Ética. Atenção. Proatividade. Iniciativa Local de trabalho:Ilha do Governador Etapas do Processo Seletivo:Avaliação curricular e entrevista com RH/Coordenação. OBS:O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Prazo ...

.... Auxílio Creche. Plano de saúde. Competências Individuais:Organização. Ética. Atenção. Proatividade. Iniciativa Local de trabalho:Ilha do Governador Etapas do Processo Seletivo:Avaliação curricular e entrevista com RH/Coordenação. OBS:O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Prazo ...

...o bancária Emissão e conferência de notas fiscais Elaboração de relatórios financeiros e administrativos Apoio na gestão de contratos e documentação Suporte às rotinas de RH, como:Controle de ponto e jornadaApoio em processos de admissão e demissãoOrganização de documentos de colaboradoresInterface com contabilidade e folha de pagamento Apoio administrativo geral à gerência Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Finanças, RH ou áreas correlatas Experiência prévia na área administrativa e financeira Conhecimento em rotinas de suporte ao RH Domínio de Excel e ferramentas do pacote Office Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico Diferenciais Experiência no segmento automotivo ou concessionárias Conhecimento em ...

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

...ê gosta de rotina, trabalha bem em equipe e tem atenção aos detalhes, essa oportunidade pode ser sua! REQUISITOS: Escolaridade:Ensino médio completo (desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência:Vivência com rotina de Departamento Pessoal. Conhecimentos desejáveis:Admissão e demissão. Controle de ponto. Folha de pagamento. Férias, benefícios e documentos ...

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

...a híbrida: 3 dias home office e 2 dias presenciais no Jardim Botânico (RJ). Etapas do Processo 1. Cadastramento 2. Triagem eletrônica 3. Alinhamento com RH 4. Entrevista de competências 5. Entrevista com os Gestores E aí CurtiuEntão, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time!

...s perfis.Garantir a coleta, conferência, tratativa e acompanhamento da documentação admissional, assegurando prazos, compliance e uma boa experiência do candidato, com interface constante com TA, RH e candidatos.Solicitar, receber e conferir a documentação admissional;Acompanhar pendências e realizar tratativas com candidatos (follow-ups ativos);Garantir o cumprimento dos prazos de admissão;Atualizar sistemas e controles (planilhas, ATS e ERP de RH);Atuar em interface com os times de saúde, admissão, TA, BP e/ou RH local para status e priorizações;Atuar de forma preventiva para evitar atrasos, erros ou reprovações;Garantir aderência às políticas internas e às exigências legais (CLT e documentos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior completo.Experiência Desejada:Vivência prévia em pré-admissão e/ou admissão;Experiência em Departamento Pessoal ou RH Operacional;Atuação com alto volume de contratações (diferencial forte);Experiência com documentação CLT e fluxos admissionais.#AssistenteAdministrativoDePessoalJúnior #VagaAfirmativa #PCD #DepartamentoPessoal #RecursosHumanos

...e aprendizado contínuo Time acolhedor e colaborativo Etapas do processo A sua jornada em nosso processo seletivo seguirá os seguintes passos: Candidatura Entrevista com o RH Etapa de testes Entrevista com o Gestor Carta proposta

...a empresa. Apoiar contratos de terceiros, garantindo prazos, reajustes, aditivos e distratos. Apoiar áreas internas de backoffice com informações relacionadas a funcionários e rotinas de RH. Acompanhar rotinas administrativas ligadas a fornecedores, engenharia do cliente e prestadores de serviço. Auxiliar no controle documental para contratação e acesso de terceiros (ex. ...

Consultoria de RH contrata Nutricionista para prestar serviços em um supermercado atacadista localizado em Duque de Caxias. (Contrato é temporário, podendo chegar até 180 dias de duração e tendo chances de efetivação pela empresa. ) ATIVIDADES:Interagir com a equipe de cozinha para orientar quanto a normas e padrões de limpeza dos ambientes, recebimento, estocagem e conservação dos alimentos. Boas práticas para selecionar e preparar as refeições e atendimento as normas da Vigilância Sanitária. Definir os cardápios de cada refeição, para garantir a satisfação dos colaboradores. Preparar lista de compras de produtos utilizados, baseando-se nos cardápios e no número de refeições a serem servidas e no estoque existente. Zelar pela conservação dos alimentos estocados, providenciando as condições necessárias para evitar deterioração e perdas. Certificar-se da correta utilização de todos os equipamentos e utensílios da cozinha e uso dos equipamentos de proteção individual e coletivos. Certificar-se do cumprimento das regras para descarte de alimentos vencidos, estragados e destinação das sobras JORNADA:5x2-08h ás 18h (Segunda a quinta) e as 08h ás 17h (sexta-feira) SALÁRIO:R$ 3058,95 BENEFÍCIOS:Vale-transporte + Refeição no local. LOCAL DE TRABALHO:Duque de Caxias.

Descrição Buscamos uma pessoa para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos. Rotinas básicas de RH como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, logística de treinamento, elaboração e envio de comunicações internas e cartões comemorativos (aniversários, nascimentos, promoções, etc), apoio na admissão, organização de pequenos eventos. R equisitos:Ensino superior em andamento na área de RH com ênfase em Psicologia-conhecimento pacote office-boa comunicação-ética-liderança-organização-proatividade.