301 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Morretes, PR

Cargo:Analista de desenvolvimento Departamento:Tecnologia da Informação (TI) Reporte:Coordenador T. I. Objetivo do Cargo:Será responsável por fornecer suporte técnico para usuários, resolvendo problemas de hardware, sistemas e rede, auxiliando a programação e desenvolvimento de sistemas. Responsabilidades:Atender os chamados, registrando e categorizando as solicitações. Realizar diagnósticos iniciais para identificar problemas de TI e solucionar questões básicas relacionadas aos sistemas da empresa, rede, computadores e dispositivos android. Auxiliar no desenvolvimento de sistemas ( Orientar os usuários na utilização de sistemas e ferramentas de TI, fornecendo instruções claras e suporte passo a passo. Escalonar problemas técnicos para o nível de suporte adequado quando necessário, garantindo o acompanhamento e a resolução eficaz. Monitorar o desempenho dos equipamentos, servidores e sistemas e reportar qualquer irregularidade aos superiores. Manter a documentação de procedimentos de suporte e registros de incidentes atualizados. Colaborar com a equipe de TI na implementação de novas soluções tecnológicas e na manutenção preventiva dos sistemas. Requisitos:Formação técnica ou superior em andamento em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas relacionadas. Conhecimento em sistemas operacionais (Windows, Linux), redes de computadores e hardware. Habilidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos de forma eficiente. Habilidade de comunicação e atendimento ao usuário. Capacidade de trabalhar em equipe. Possuir conhecimento nas ferramentas:Team Viewer, GLPI, Office 365. Moodle Diferenciais:Sistemas de TMS e WMS, Comandos SQL, linguagem de programação(C#, PHP, Python) Competências:Orientação para resultados Proatividade Aprendizado contínuo Flexibilidade Trabalho em equipe

Vaga: Técnico de Processo e Desenvolvimento Local: Braga – São José dos Pinhais/PR Horário de Trabalho: Segunda a quinta-feira: 07:30 às 17:15 Sexta-feira: 07:30 às 16:15 Salário: R$3.500 Benefícios: Refeição no local R$ 500,00 de alimentação R$ 150,00 de assiduidade Vale Transporte ou Vale Combustível: R$ 0,45 por km rodado Valor mínimo: R$ 242,00 Valor máximo: R$ 325,00 Atividades: Desenvolvimento e otimização de processos de fundição de alumínio Realização de testes de novos produtos, ligas e parâmetros Análise de defeitos e atuação em melhoria contínua Suporte técnico à produção Ensino médio completo

...e pagamento Benefícios (VT, VR, plano de saúde etc.) Férias, afastamentos e rescisões Integração de novos colaboradores Treinamentos técnicos e comportamentais Experiência na área em RH Conhecimento em Pacote Office; Perfil organizado, dinâmico e proativo; Ensino Médio completo RH ou contabilidade diferencial

Sobre a oportunidadeRede de clínicas psiquiátricas busca um(a) Analista de RH Generalista, com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O Departamento Pessoal conta com apoio da contabilidade, cabendo ao RH a gestão estratégica e operacional de pessoas, com autonomia para estruturar processos, propor melhorias e crescer junto com a empresa.Principais atividadesConduzir processos completos de Recrutamento e Seleção.Executar e acompanhar rotinas básicas de Departamento Pessoal, realizando interface com a contabilidade (controle de ponto, admissões, demissões e documentação).Atuar no desenvolvimento e implantação de processos de DHO, como:– Plano de cargos e salários– Pesquisa de clima organizacional– Avaliação de desempenho– Integração, treinamentos e desenvolvimentoPlanejar e executar eventos internos, campanhas e ações de endomarketing.Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount).Atuar em suporte administrativo simples ao setor financeiro.Propor melhorias contínuas e novas ideias aos sócios, que possuem abertura para inovação na gestão de pessoas.Salário negociável de acordo com experiência - Teto máximo R$4500,00 Requisitos obrigatóriosFormação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, com foco em DHO.Conhecimento intermediário em legislação trabalhista.Experiência com sistemas de RH.Excel intermediário para controle de indicadores e relatórios.Perfil proativo e mão na massa.Proatividade, organização e com visão estratégica.Experiência prévia atuando sozinha no RH, gerenciando a área de forma generalista.Vivência em ambientes com equipes diversas e múltiplos stakeholders.Boa comunicação e segurança para apresentar ideias e projetos à liderança.Interesse ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Realizará apoio nos processos de ponto, benefícios, recrutamento, integração e treinamentos. Executará atendimentos, controle de documentos e cumprimento das políticas internas. Zelará pela organização do setor e pelo cumprimento das normas da empresa.

Sobre a oportunidade Rede de clínicas psiquiátricas busca um(a) Analista de RH Generalista, com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O Departamento Pessoal conta com apoio da contabilidade, cabendo ao RH a gestão estratégica e operacional de pessoas, com autonomia para estruturar processos, propor melhorias e crescer junto com a empresa. Principais atividades Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção. Executar e acompanhar rotinas básicas de Departamento Pessoal, realizando interface com a contabilidade (controle de ponto, admissões, demissões e documentação). Atuar no desenvolvimento e implantação de processos de DHO, como: – Plano de cargos e salários – Pesquisa de clima organizacional – Avaliação de desempenho – Integração, treinamentos e desenvolvimento Planejar e executar eventos internos, campanhas e ações de endomarketing. Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount). Atuar em suporte administrativo simples ao setor financeiro. Propor melhorias contínuas e novas ideias aos sócios, que possuem abertura para inovação na gestão de pessoas. Salário negociável de acordo com experiência - Teto máximo R$4500,00 Requisitos obrigatórios Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, com foco em DHO. Conhecimento intermediário em legislação trabalhista. Experiência com sistemas de RH. Excel intermediário para controle de indicadores e relatórios. Perfil proativo e mão na massa. Proatividade, organização e com visão estratégica. Experiência prévia atuando sozinha no RH, gerenciando a área de forma generalista. Vivência em ambientes com equipes diversas e múltiplos stakeholders. Boa comunicação e segurança para apresentar ideias e projetos ...

...s internos. Diferenciais Experiência em BPO Financeiro ou escritório contábil. Noções de DRE, centro de custos e plano de contas. Vivência com rotinas administrativas de RH. Perfil buscado Pessoa organizada, responsável e comprometida com processos, que goste de rotina, controle e padrão, com autonomia para executar e manter as informações ...

Empresa:Indústria Multinacional Local:São José dos Pinhais/PR Regime:CLT Modalidade:Presencial O profissional será responsável por executar e apoiar as rotinas de RH e DP, garantindo precisão nos processos, confidencialidade das informações e suporte eficiente à equipe administrativa e aos supervisores. Principais Atribuições:Apoiar os processos de admissão e demissão. Realizar controle e acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Atuar na linha de frente dos processos seletivos. Apoiar a organização e execução de treinamentos internos. Realizar compra e controle de benefícios. Conferir folha ponto, folha de pagamento e férias (processadas por empresa terceirizada). Manter controles em Excel e sistemas de medicina do trabalho e benefícios. Atender às demandas conforme diferentes estilos de gestão dos supervisores. Manter alto nível de organização e cumprimento de prazos. Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou afins. Conhecimentos Técnicos em Rotinas de RH e DP, Processos de admissão, demissão e férias, Administração de benefícios, Organização de treinamentos, Conferência de folha de pagamento terceirizada. Excel intermediário. Horário de ...

...s internos. Diferenciais Experiência em BPO Financeiro ou escritório contábil. Noções de DRE, centro de custos e plano de contas. Vivência com rotinas administrativas de RH. Perfil buscado Pessoa organizada, responsável e comprometida com processos, que goste de rotina, controle e padrão, com autonomia para executar e manter as informações ...

...r pela conservação de equipamentos, ambientes e materiais didáticosRequisitos* Formação: Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, Gestão Financeira, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas)* Desejável experiência em docência ou instrutória* Desejável experiência profissional na área técnica específica* Conhecimentos básicos em Pacote Office* Disponibilidade para atuação ...

...o a clientes, esclarecendo dúvidas contábeis e operacionais relacionadas ao sistema;Elaborar e acompanhar chamados de correção, ajustes ou melhorias junto às áreas técnicas e de desenvolvimento;Atuar como ponte entre a área contábil, clientes e time de tecnologia;Acompanhar mudanças na legislação contábil e fiscal, avaliando impactos nos processos e no sistema.REQUISITOS ...

VAGA PRESENCIAL!!Buscamos por profissionais que possuam disposição para aprender, que tenham comprometimento consigo mesmo e para com os objetivos da organização e mantenham valores como pontualidade, trabalho em equipe e boa comunicação oral e escrita.ATRIBUIÇÕESAnálise prévia de chamados relacionados a rotina de trabalho das empresas que adquiram as licenças de uso dos softwares; Proposição de soluções para pontos divergentes entre os processos do cliente e as funcionalidades do software;Elaboração e execução de cronogramas de atendimento alinhados com as funcionalidades dos softwares; Capacitação de usuários em relação à utilização do software; Acompanhamento do processo inicial de utilização do software junto aos novos clientes; Atendimento a carteira de clientes EGS Sistemas; Apoio a equipe interna de especialistas.Atendimento multicanal a nossa carteira de clientes através de ferramentas como conversa virtual (chat) e ligações telefônicas, auxiliando no esclarecimento de dúvidas e orientando quanto a utilização correta de nossas soluções;Abertura de chamados técnicos;Auxílio na confecção de manuais técnicos referentes à utilização do software.PRÉ - REQUISITOSEnsino médio completo;Experiência na operação de softwares de gestão empresarial;DIFERENCIAL· Experiência na área fiscal com emissão de documentos como NF-e (Nota Fiscal Eletrônica) / CT-e (Conhecimento de Transporte Eletrônico) e MDF-e (Manifesto de Documento Fiscal Eletrônico);· Vivência com operações fiscais, financeira, contábil, vendas, estoque, entre outras com relação à gestão empresarial;· Conhecimentos na área de informática relacionados a instalação de softwares, download de arquivos e acesso remoto a computadores;· Superior cursando (administração, economia, ciências contábeis)BENEFÍCIOSPremiação conforme regras vigentes para concessão do benefício;Após 06 meses elegíveis a solicitar bolsa de estudos, conforme regras vigentes para concessão do benefício;Vale-transporte;Vale-refeição;Vale Combustível para quem não utiliza vale-transporte;Após 03 meses vale-alimentação;Após 03 meses tem direito ao plano de saúde;

VAGA PRESENCIAL!!PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gerenciar e operar softwares de gestão empresarial para otimização de processos fiscais.Elaborar, revisar e garantir a conformidade dos SPED Fiscal e SPED Contribuições.Abertura e acompanhamento de chamados técnicos para resolução de pendências ou ajustes no sistema.Auxiliar na criação de manuais técnicos, promovendo o correto uso do software pelos usuários.Conduzir treinamentos internos para novos colaboradores, transmitindo conhecimentos de maneira ética, responsável e didática.Preparar relatórios e planilhas conforme solicitações do gestor imediato.Oferecer suporte aos Consultores de Implementação, esclarecendo dúvidas e assumindo casos mais complexos sempre que necessário.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Graduação em Ciências Contábeis ou cursado áreas correlacionadas.Experiência prévia na área fiscal será considerada um diferencial.Habilidade para lidar com sistemas de gestão e ferramentas tecnológicas, com capacidade para auxiliar na adaptação e implementação de soluções.Conhecimento em documentos fiscais eletrônicos, como NF-e (Nota Fiscal Eletrônica), CT-e (Conhecimento de Transporte Eletrônico), NFC-e (Nota Fiscal do consumidor Eletrônica) e MDF-e (Manifesto de Documento Fiscal Eletrônico).BENEFÍCIOS:Premiação conforme regras vigentes para concessão do benefício;Após 6 meses de elegibilidade, é possível solicitar uma bolsa de estudos, seguindo as regras vigentes para a concessão desse benefício;Vale-transporte;Vale-refeição;Após 03 meses, tem direito Vale-alimentação;Após 03 meses, tem direito ao Plano de saúde;Seguro de vida

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão ...

..., com atuação no segmento Food. Possui um ambiente profissional, organizado e colaborativo, com foco em eficiência, inovação e crescimento sustentável. A empresa valoriza o desenvolvimento de talentos e oferece aprendizado prático para quem deseja construir carreira na área financeira. Sobre a vaga Buscamos um(a) Estagiário(a) no Financeiro para apoiar as rotinas administrativas e financeiras, atuando de forma organizada e colaborativa junto ao time, com foco em aprendizado e desenvolvimento profissional. Cultura da empresa O ambiente é dinâmico, colaborativo e orientado a processos , com gestão próxima e foco em qualidade, responsabilidade e melhoria ...

...a de um Analista Desenvolvedor PL SQL com desejável experiencia nas seguintes linguagens C++, C#,PHP, Python e Java venha se juntar o nosso time de desenvolvimento. Buscamos um profissional com experiência comprovada em desenvolvimento de sistemas utilizando PL SQL, com foco em bancos de dados Oracle*SQL Server. O candidato ideal deve demonstrar habilidades técnicas sólidas e uma compreensão profunda das práticas de desenvolvimento de software. Você será responsável por projetar, desenvolver e manter sistemas de banco de dados complexos, garantindo a eficiência e a integridade dos dados. O candidato deve ter habilidades de resolução de problemas e uma abordagem metódica para o desenvolvimento de código. Além disso, é essencial que você tenha uma boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Nossa empresa valoriza a inovação e busca profissionais que estejam dispostos a aprender e crescer junto com a organização. Se você tem um histórico de sucesso em projetos de desenvolvimento de banco de dados e está entusiasmado com o desafio de trabalhar em um ambiente dinâmico, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se ...

...e cargas*Amarração e carregamento de veículos de passeio e utilitários. Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com ótimas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. A remuneração e os benefícios serão discutidos em detalhes durante a entrevista. Aceitamos seu interesse em ingressar em nossa equipe. Por favor, responda ...

...m disso, você terá acesso a benefícios como:Bolsa-auxílio compatível com o mercado. Vale-transporte. Vale-alimentação. Seguro de vida. Convênio farmácia. Programa de incentivo ao estudo e desenvolvimento profissional. A TRANSMORENO TRANSPORTE E LOGISTICA acredita no potencial dos jovens e investe em programas de capacitação e desenvolvimento. Buscamos pessoas comprometidas, proativas e com vontade de aprender para fazerem parte da nossa equipe. Se você busca uma oportunidade de ingressar no mercado ...