555 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Governador Celso Ramos, SC

...r dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afins Cursos de especialização na área comercial, compras ou gestão (diferencial) Competências Técnicas: Gestão estratégica de compras, categorias e sortimento Liderança de equipes de compradores em diferentes níveis Negociação estratégica com grandes fornecedores e indústrias Gestão de contratos de longo prazo, verbas comerciais e acordos estratégicos Análise e acompanhamento de indicadores de performance Gestão de projetos estratégicos (revisão de categorias, expansão de linhas, importação e inovação) Conhecimento de supply chain, abastecimento e operações comerciais Uso de ferramentas de análise, BI, ERPs e sistemas de gestão comercial Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento sistêmico Forte orientação para resultados e rentabilidade Liderança inspiradora com foco no desenvolvimento de pessoas Tomada de decisão rápida e assertiva, baseada em dados Comunicação clara, influência e habilidade de negociação Proatividade, senso de dono e responsabilidade ...

...r dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afin. Experiência Necessária: Vivência prévia em cargos de liderança na área de Compras e/ou Suprimentos Gestão e desenvolvimento de equipes Histórico em negociações estratégicas com fornecedores de médio e grande porte Atuação em ambientes comerciais complexos, com foco em margem e rentabilidade ...

...ê irá fazer-Promover e fortalecer práticas de gestão de pessoas no âmbito corporativo, alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio. Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, realizando diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e acompanhamento das ações. Conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores no aprimoramento de competências comportamentais e de gestão. Atuar em projetos e ações de clima organizacional e cultura, contribuindo na análise de resultados e implementação de planos de ação. Realizar atendimento aos colaboradores, mediando conflitos, orientando lideranças e propondo soluções alinhadas às diretrizes da empresa. Apoiar lideranças no dia a dia, com postura consultiva, capacidade de influência e posicionamento claro. Auxiliar em demandas diversas relacionadas à área de Desenvolvimento Humano Organizacional, contribuindo na construção e melhoria contínua dos processos. Requisitos-Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e apoio a lideranças. Responsável Windi Sieves.

...m tecnologia, inovação e relacionamento com clientes, essa pode ser a sua oportunidade de crescimento profissional! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. SOBRE A VAGA Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Técnico(a) de Vendas para integrar nossa equipe comercial, atuando diretamente com clientes para apresentar, demonstrar, acompanhar testes e padronizações de novos produtos e tecnologias. Você será responsável por apoiar tecnicamente os clientes e a equipe comercial, garantindo que nossos produtos atendam às necessidades reais do mercado com qualidade e segurança. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Identificar, prospectar e acompanhar oportunidades no mercado. Realizar testes, demonstrações e padronizações de novas tecnologias. Auxiliar e acompanhar o pré e pós-vendas , oferecendo suporte técnico aos clientes. Participar de eventos, cursos, treinamentos e capacitações relacionados aos produtos. Desenvolver trabalhos técnicos, relatórios, itinerários e planos de ação. Acompanhar legislações e orientações sobre o uso dos produtos. Buscar novas metodologias e conhecimentos para aprimorar a utilização das tecnologias. Assessorar clientes sobre serviços e produtos específicos. Monitorar processos relacionados a testes, feedbacks e padronização de produtos. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo Curso Técnico em Enfermagem ou Superior em andamento em áreas da saúde, biomedicina ou farmácia, enfermagem será um diferencia. Experiência na área técnica, comercial, demonstração de produtos ou assistência técnica. Conhecimento em suturas cirúrigas. Boa comunicação verbal, postura profissional e habilidade para conduzir treinamentos. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Capacidade de negociação, relacionamento interpessoal e visão analítica. Proatividade, disciplina e espírito colaborativo. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass-Liberado desde a contratação. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos para descanso e convivência. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é parte essencial para construirmos um ambiente humano, acolhedor e de crescimento constante. Venha somar com a ...

..., para o início das atividades de novos colaboradores. Acompanhar os colaboradores no período de experiencia e dar suporte aos gestores nas avaliações. Treinamento e Desenvolvimento. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação e desenvolvimento. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e carreira. Clima Organizacional e Engajamento. Apoiar e executar pesquisas de clima organizacional. Propor e implementar ações de melhoria com base nos resultados. Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos colaboradores. Avaliação de Desempenho. Apoiar a aplicação de ciclos de avaliação de desempenho. Orientar líderes e colaboradores sobre o processo. Consolidar dados e gerar relatórios para subsidiar decisões de gestão. Apoiar as lideranças no desenvolvimento de planos de melhoria individual das suas equipes, com base nas avaliações de desempenho aplicadas. Cultura e Comunicação Interna. Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver e executar campanhas de comunicação interna. Planejar e realizar eventos corporativos e ações de endomarketing. Indicadores e Relatórios de RH. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc. ). Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoio à tomada de decisão. Projetos e Melhoria Contínua. Participar de projetos de melhoria de processos e políticas de RH. Apoiar a implementação de sistemas e ferramentas de gestão de pessoas. Atuar como agente de mudança em iniciativas de transformação organizacional. Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades generalistas de RH. Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de treinamentos. Boa comunicação, organização e proatividade. Disponibilidade para trabalhar em Palhoça.

.... 3 - Manter contato contínuo com veículos de comunicação, fornecedores e parceiros estratégico. INTERAÇÃO COM ÁREAS INTERNAS 1 -Atender demandas de Comercial, Suporte/CS e RH, traduzindo necessidades em peças e açõe. 2 - Garantir alinhamento entre marketing e os objetivos de captação, retenção e experiência do cliente. 3 - Centralizar e organizar solicitações internas, priorizando entregas e mantendo fluxo eficiente. ANÁLISE E INTELIGÊNCIA 1 - Monitorar concorrentes e tendências do setor de telecom regional. 2 - Analisar resultados de campanhas, ações territoriais e mídia, entregando relatórios práticos e orientados a ação. 3 - Identificar oportunidades de crescimento e participação local. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Experiência em planejamento e execução de campanhas de marketing on-line e off-line (Google Ads, Meta Ads e mídia tradicional). Vivência com eventos, ativações de marca e ações presenciai. Habilidade em redação institucional e orientação da comunicação visual. Boa organização para gestão de processos, prazos e prioridade. Perfil autônomo, com capacidade de conduzir campanhas do início ao fim. Excelente comunicação, facilidade de relacionamento e postura profissional. Visão estratégica, criatividade alinhada à marca e foco em resultado. Proatividade e tomada de decisão baseada em dados e contexto. Desejável: Experiência em provedores de internet (ISP) ou telecomunicaçõe. Atuação com campanhas segmentadas por região/bairro. Relacionamento prévio com veículos de comunicação da Grande Florianópoli. Vivência com entidades empresariais (CDL, associações comerciais, feiras locais) Por que essa vaga é incrível Você terá espaço para criar, testar, errar rápido e evoluir. Autonomia para propor campanhas ousadas que façam a marca crescer. Influência direta no funil comercial, no CAC e no posicionamento regional. Atuação estratégica, mas com envolvimento real na execução. Ambiente em crescimento e com desafios reais de escala. Local: Palhoça/SC - Pedra Branca Qual o meu horário de trabalho A jornada de trabalho é de segunda a quinta-feira , das 8h às 18h , e na sexta-feira , das 8h às 17h . Oferta: O salário será combinado conforme o nível de conhecimento e experiência do candidato. Valorizamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa. Aqui, seu esforço e dedicação são reconhecidos! Quanto maior sua experiência e capacidade técnica, melhores serão as oportunidades de ganho e desenvolvimento profissional . Benefícios para você: Cartão alimentação via iFood Benefícios Vale-transporte ou auxílio combustível Plano de saúde e odontológico para cuidar do seu bem-estar ...

...m projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Atividades:Analisar e entender melhorias solicitadas por usuários, documentando melhorias para o sistema ERP Protheus para atendê-los de forma eficiente. Acompanhar implantação de novos módulos, em destaque o módulo RH. Prestar suporte aos usuários no uso e resolução de problemas no ERP Protheus. Configurar e parametrizar o ERP Protheus. Atender e resolver demandas por meio do Service Desk. Criar documentação funcional para projetos e rotinas. Colaborar com a equipe de desenvolvimento para criar soluções eficazes. Sugerir melhorias para os sistemas. O Que Oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte ...

...e currículos. 4. Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. 5. Capacidade de trabalhar em equipe e manter a organização. 6. Conhecimento em ferramentas de RH será um diferencial. Benefícios:1. Vale alimentação 2. Vale transporte ou auxílio combustível Horário de trabalho das 8:00 às 18:00 de segunda a sexta. Local ...

...; Atualizar relatórios financeiros e apoiar na prestação de contas; Dar suporte ao setor financeiro em rotinas administrativas e fechamento mensal; Apoiar a gestão de RH e Departamento Pessoal (Suporte aos colaboradores, controle de ponto, documentos de colaboradores, admissões, demissões e benefícios).Requisito obrigatório: Experiência na função.Formação: Cursando ensino superior em ...

..., operacional e estratégico a empreendedores do setor. Sobre a posição Profissional responsável por garantir a conformidade trabalhista, organização documental e suporte jurídico contínuo ao RH e às unidades. Responsabilidades Conferir e ajustar toda a documentação trabalhista das unidades. Controlar, organizar e atualizar arquivos no Dropbox. Realizar arquivamento físico e digital. Responder e gerenciar e-mails do jurídico. Auxiliar o RH em dúvidas e procedimentos legais. Garantir o alinhamento das unidades às normas trabalhistas vigentes. Requisitos Formação em Direito. OAB ativa. Experiência em Direito Trabalhista. ...

..., ganhos conforme produtividade, acesso às ferramentas para recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento sempre que necessário. Requisitos:Possuir MEI/CNPJ ativo Experiência anterior em consultorias de RH ou contextos similares. #LI-Remote.

..., reportando informações à gestão. Rotinas Contábeis e Financeiras Realizar lançamentos e conferências de dados contábeis e financeiros. Apoiar na integração entre os setores financeiro, RH e estoque. Garantir a precisão das informações para apoio à tomada de decisão da gestão. Requisitos:Graduação completa ou cursando (a partir do 6 período) em Ciências Contábeis ou Administração. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e/ou custos/inventário. Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT). Familiaridade com sistemas ERP e sistemas de controle de ponto. Excel intermediário (tabelas dinâmicas, fórmulas e conciliações – será testado). Capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes áreas (produção, RH e financeiro). Boa comunicação interpessoal. Atenção aos detalhes. Perfil analítico. Organização. Proatividade. Colaboração. Benefícios:Vale alimentação. Vale transporte. Plano de saúde após o período de ...

...m base em insghts próprios ou de clientes Necessário experiência em onboarding de clientes, fazendo implantação de sistemas, desejável se for de SAAS. Conhecimento em RH será um diferencial. Formação Superior ou em andamento. Residir na grande Florianópolis. Modalidade:Híbrida, com encontros presenciais todas as quintas no bairro Itacorubi em Florianópolis. ...

...r telefone e presencial;- Enviar boletos, receber e analisar documentação;- Suporte para a área comercial;- Realizar demais atividades administrativas e colaborar com o setor de RH.Requisitos: - Experiência em rotinas administrativas, financeiras e atendimento;- Superior em andamento em Administração, Contábeis ou Economia;- Conhecimento em Pacote Office;- Desejável experiência com documentação ...

...r telefone e presencial. Enviar boletos, receber e analisar documentação. Suporte para a área comercial. Realizar demais atividades administrativas e colaborar com o setor de RH.

...e receber. Conciliação bancária. Elaboração de relatórios. Atendimento ao cliente. Suporte para a área comercial. Realizar demais atividades administrativas e colaborar com o setor de RH.

...a integrar nossa equipe. Esta é uma posição estratégica para o funcionamento do escritório, sendo o ponto central de apoio aos nossos departamentos (Contábil, Fiscal, RH e Societário) e o primeiro contato de nossos clientes. Se você é estudante de Contabilidade, possui perfil proativo e busca um ambiente que ofereça ...

Você está cursando Contabilidade ou RH e quer dar seus primeiros passos no Departamento Pessoal Estamos em busca de um(a) Auxiliar para apoiar as rotinas básicas do setor. Esta é uma vaga ideal para quem é organizado, atento a detalhes e busca aprender a base do DP dentro de um escritório contábil. Responsabilidades e Atribuições Nesta função, você dará suporte às tarefas mais operacionais do dia a dia, como: Organização de Documentos: Coleta e conferência de documentos para processos de admissão. Arquivo e Digitalização: Manutenção dos prontuários de funcionários e organização de arquivos físicos e digitais. Apoio no Ponto Eletrônico: Auxílio na conferência básica de cartões ponto e organização de atestados. Atendimento: Direcionamento de dúvidas simples de clientes e entrega de holerites/guias. Rotinas Administrativas: Suporte no preenchimento de formulários e protocolos internos do setor. Requisitos e Qualificações Formação: Cursando Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração. Habilidades: Pacote Office básico (Word e Excel) e boa escrita para e-mails e WhatsApp. Diferencial: Já ter tido algum contato com ambiente de escritório. Experiência com o sistema Domínio. O que valorizamos: Vontade de aprender, compromisso com horários e organização impecável. Perfil Comportamental Esperado Proatividade: Capacidade de ajudar a equipe nas tarefas do cotidiano. Atenção aos Detalhes: Cuidado ao manusear documentos e dados de funcionários. Responsabilidade: Comprometimento com prazos e com a organização do setor.

...o GLPI de sua responsabilidade; Prestar suporte na documentação de ações trabalhistas quando solicitado. Requisitos Ensino médio completo. Desejável estar cursando administração ou gestão de RH; Conhecimento básico em legislação trabalhista. Experiência em rotinas de departamento pessoal. Domínio do pacote Office (Excel). Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação ...

...m base em insghts próprios ou de clientes Necessário experiência em onboarding de clientes, fazendo implantação de sistemas, desejável se for de SAAS. Conhecimento em RH será um diferencial. Formação Superior ou em andamento. Residir na grande Florianópolis. Modalidade:Híbrida, com encontros presenciais todas as quintas no bairro Itacorubi em Florianópolis. ...