59 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Fernandópolis, SP

Requisitos: • Experiência com desenvolvimento em Python (3.X); • Domínio de frameworks async como AIOHTTP ou FastAPI; • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais (ex: Oracle, Redis); • Experiência com versionamento de código (Git) e boas práticas de desenvolvimento (Clean Code, SOLID, TDD); • Experiência com ferramentas de mensageria RabbitMQ; • Conhecimento em observabilidade (monitoramento, logging e tracing). Desejável: • Experiência com containers (Docker) e pipelines de CI/CD; • Experiência com serviços em nuvem (AWS, GCP ou Azure). Formação: Graduação na área de Tecnologia de Informação

Missão do Cargo Atuar como responsável técnico pelo encerramento contábil, financeiro e regulatório dos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (P&D/PDI) e Eficiência Energética (EE), assegurando o reconhecimento dos investimentos pela ANEEL, em conformidade com a Lei nº 9.991/2000, PROP&D, PROPDI, PROPEE, ...

...- Implementar e gerenciar ambientes containerizados- Automatizar processos de build, teste e deploy- Integrar e automatizar testes nos fluxos de CI/CD- Colaborar com equipes de desenvolvimento para otimizar fluxos de entrega- Garantir a qualidade, segurança e confiabilidade dos processos de deploy

...o e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Frontend para criar soluções modernas e interfaces intuitivas no ecossistema Microsoft 365, atuando no desenvolvimento de aplicações corporativas que impulsionem a produtividade e a experiência dos usuários. Responsabilidades: Desenvolver soluções e interfaces utilizando SharePoint Framework (SPFx); Criar e evoluir aplicações na Power Platform (Power Apps e Power Automate); Integrar soluções com a Microsoft Graph API para consumo e manipulação de dados e serviços; Desenvolver e customizar aplicações e extensões para Microsoft Teams; Garantir qualidade, performance, usabilidade e aderência às boas práticas de frontend; Trabalhar em conjunto com times de produto, dados e negócio para entender requisitos e propor soluções eficientes; Contribuir para a evolução do ecossistema Microsoft 365 e para a cultura de inovação da empresa. Requisitos: Experiência sólida em desenvolvimento frontend, especialmente em ambientes corporativos; Forte conhecimento no ecossistema Microsoft 365; Experiência prática com SPFx, Power Apps e Power Automate; Conhecimento em integração com APIs, especialmente Microsoft Graph API; Experiência no desenvolvimento de aplicações para Microsoft Teams; Capacidade de atuar em squads multidisciplinares, com entregas iterativas e foco em qualidade.

...m rotinas com alto volume de interações. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$3.000,00. Bônus adicional por reunião de boas-vindas realizada: R$50,00. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário. Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto. Ferramentas utilizadas: ...

...s de conversão regulares, com possibilidade de alta performance reconhecida Speech de vendas e apresentações técnicas que aceleram resultados Produtos de alta credibilidade e qualidade Desenvolvimento pessoal constante Bonificações por desempenho Remuneração competitiva Day off no seu aniversário Requisitos: Notebook e celular Experiência na área comercial e Sales Farmer Boa ...

...s como MySQL ou PostgreSQL +10 pontos. Se já atuou com bancos não relacionais como MongoDB e conduziu bem essa experiência +25 pontos. Se o desenvolvimento de APIs RESTful faz parte da sua rotina +50 pontos. Se contribui ativamente com Git e tem consistência em versionamento +100 pontos. Se aprecia ...

...a empresa Remuneração e Benefícios Fixo por performance: R$3500Comissão: 3% a 5% Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, script e speech estruturados, leads qualificados, plano de desenvolvimento pessoal, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral Ferramentas utilizadas: ...

...r a utilização correta da ferramenta por todo o time. Qualidade de scripts: Garantir que os scripts comerciais estejam atualizados, adequados e em melhoria contínua. Desenvolvimento de equipe: Acompanhar e dar feedbacks de oportunidade para o time de vendas, engajando e motivando a equipe.Treinamento: Treinar continuamente o time nas técnicas ...

...e gestão de configuração. Construir e atualizar Jobs e monitorar versões de software. Auditar a qualidade e segurança nos códigos fonte das soluções (DevSecOps). 3. Desenvolvimento e Manutenção Linguagens e Tecnologias Core: PHP 7.4+ (programação orientada a objetos, namespaces, traits), PostgreSQL (queries complexas, stored procedures, triggers, timização), SQL avançado (joins, subqueries, window functions, índices) Acesso a Dados: ADODB (ActiveX Data Objects Database), PDO (PHP Data Objects) para PostgreSQL, Conexões múltiplas de banco de dados, Transações e controle de concorrência, Frontend e Bibliotecas: jQuery (versões 1.x e 3.x), Bootstrap 3 e 4, DataTables para listagens, AJAX para requisições assíncronas, JavaScript vanilla e ES5/ES6, HTML5, CSS3, Bibliotecas: Chosen, jQuery UI, Highcharts, Font Awesome Ferramentas e Versionamento: Subversion (SVN) para controle de versão, Composer para gerenciamento de dependências PHP, Docker para ambientes de desenvolvimento, Apache como servidor web Análise e Diagnóstico: Análise de código legado sem documentação completa, Debugging em sistemas com múltiplas camadas e dependências, Identificação de pontos de falha em integrações antigas, Rastreamento de fluxos de dados complexos entre módulos, Compreensão de lógica de negócio implementada ao longo de anos Manutenção e Refatoração: Refatoração gradual de código legado, Migração de padrões antigos para padrões modernos, Preservação de funcionalidades existentes durante atualizações, Compatibilidade retroativa com versões anteriores, Tratamento de código procedural misturado com OOP Integração de Sistemas: Integração com sistemas legados via SOAP, Consumo e criação de Web Services, Integração com sistemas governamentais (SIAFI, SIOP, etc.), Tratamento de formatos de dados legados (XML, CSV), Autenticação/autorização customizada (GovBr, LDAP) Performance e Otimização: Otimização de queries PostgreSQL complexas, Análise de planos de execução, Identificação e resolução de N+1 queries, Cache de consultas frequentes, Otimização de código PHP legado Código: Seguir convenções de nomenclatura existentes, Manter compatibilidade com código legado, Documentar alterações em código não documentado, Criar testes para funcionalidades críticas, Evitar breaking changes desnecessários Qualidade e Segurança: Validação de entrada de dados (prevenção de SQL injection, XSS), Sanitização de dados de usuário, Tratamento adequado de exceções e erros, Logging de operações críticas, Revisão de código legado para vulnerabilidades IDE e Editores: IDEs com suporte a PHP (PhpStorm, VS Code, NetBeans), Extensões para SVN, Debuggers (Xdebug), Ferramentas de análise estática de código Testes: Testes unitários (PHPUnit), Testes de integração, Testes manuais em ambientes de homologação, Validação de regras de negócio complexas Monitoramento e Logs: Análise de logs do sistema (simec-access.log, simec-error.log), Monitoramento de performance, Identificação de erros em produção, Rastreamento de problemas de integração 4. Liderança Técnica e Colaboração Orientar e prestar mentoria técnica aos perfis com menor experiência. Atuar em conjunto com o time de desenvolvimento e o Dono do Produto (Product Owner) para definir, dimensionar e priorizar estórias, e apoiar no planejamento de sprints e releases. Orientar os times ...

...o seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Dados Sêniorpara atuar de forma estratégica no desenho, desenvolvimento e sustentação de soluções de dados em ambiente cloud, com foco no ecossistema Google Cloud Platform (GCP), garantindo escalabilidade, performance e segurança das plataformas de dados. Responsabilidades: Projetar, desenvolver e manter pipelines e integrações de dados escaláveis e eficientes; Desenvolver e manter APIs para consumo e disponibilização de dados entre sistemas; Atuar na gestão e evolução da infraestrutura de dados em GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage, entre outros); Garantir a performance, confiabilidade, governança e segurança da arquitetura de dados; Trabalhar em parceria com times de dados, produto e negócio para entender requisitos e propor soluções técnicas robustas; Apoiar decisões arquiteturais e boas práticas de engenharia de dados; Contribuir para a evolução da cultura data-driven da empresa, promovendo padrões e melhoria contínua. Requisitos: Experiência sólida como Engenheiro(a) de Dados, atuando em ambientes de dados em escala; Forte experiência com o ecossistema Google Cloud Platform (GCP), especialmente BigQuery e Cloud Functions; Experiência no desenvolvimento e manutenção de APIs e integrações de dados; Conhecimento em modelagem de dados, pipelines ETL/ELT e arquiteturas modernas de dados; Vivência com versionamento de ...

...r APIs robustas, versionadas e seguras, entendendo o impacto das decisões técnicas no negócio e no cliente. Infra, deploy e operações: Sólida experiência no ciclo desenvolvimento até a operação em produção, incluindo domínio de Docker (multi-stage, otimização, NGINX + PHP-FPM), entendimento de como ambientes funcionam em Swarm/Traefik /K8s e capacidade ...

...e 3% a 7%, conforme metas atingidas. Bônus adicional: por performance e cumprimento de metas mensais. Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de contratação:PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: ...

...s exigem especialistas que dominam o detalhe técnico. Sobre a oportunidadeBuscamos um(a) Consultor(a) Técnico(a) OIC, com sólida experiência em Oracle Integration Cloud, para atuar no desenvolvimento de integrações com o Oracle ERP Fusion Cloud. O profissional será responsável pela definição técnica, implementação e sustentação das integrações ao longo do projeto. ...

Buscamos um (a) Gestor(a) de Relacionamento com Clientes e Equipe Nosso cliente é uma consultoria estratégica de marketing digital com apoio a vendas B2B e geração de leads. Buscamos um profissional para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Vai atuar no relacionamento com o cliente e liderança dos times de projetos com perfil estratégico, capaz de atuar como elo entre clientes e o time da Agência. Este não é um cargo operacional — procuramos alguém com visão estratégica, postura madura e habilidade de gestão para conduzir tanto o cliente quanto a equipe de forma equilibrada e produtiva em meio à alta pressão. Principais Responsabilidades Liderar reuniões de alinhamento e acompanhamento com clientes; Planejar ações e campanhas junto à equipe; Direcionar, acompanhar e cobrar as entregas do time; Mediar as relações entre clientes e equipe; Elaborar relatórios de performance e apresentar resultados; Conduzir reuniões de resultados e planejar estratégias para os próximos ciclos; Monitorar o sucesso dos clientes e atuar proativamente com foco em retenção. Requisitos Experiência em gestão de serviços e relacionamento com clientes; Vivência em liderança de equipes multidisciplinares e acompanhamento de entregas; Experiência com elaboração de relatórios de resultados; Vivência no Digital e múltiplas tarefas Resiliência para atuar sob pressão. Remuneração e Benefícios Salário: R$ 3.500,00 (CLT) Premiação trimestral por metas (após experiência) VR: R$ 16,60 por dia útil Ajuda de custo home office: R$ 200,00 (internet/energia). Informações Adicionais Modalidade: 100% Home Office; Horário: Segunda a sexta das 9h às 18h

AtividadesRealizar atendimentos e prospecção ativa via redes sociais, WhatsApp, telefone e e-mail;Identificar necessidades do cliente e oferecer o tipo de certificado adequado;Realizar follow-up, controlar retorno e acompanhar fechamento das vendas;Enviar propostas comerciais e orientar o cliente sobre documentação necessária;Agendar validações com o agente de registro ou unidade responsável;Manter registro organizado das vendas e contatos no sistema/planilha;Prestar suporte inicial ao cliente no pós-venda (status do processo, dúvidas básicas);Trabalhar com indicadores (taxa de conversão, volume de leads, vendas concluídas). RequisitosFacilidade com atendimento online e comunicação escrita clara;Habilidade em prospecção ativa e conversão de vendas;Organização para gerenciar contatos, leads e agenda;Ensino Médio completo;Experiência prévia em vendas de certificado digital será um diferencial. Sobre a vagaContrato CLT de segunda a sexta das 08h às 18h;Salário fixo: R$ 2.080,00 + comissão;Vale Refeição: R$ 22,00 por dia trabalhado;Plano Bradesco Top Nacional com coparticipação.

Visão Geral da Função Como Analista de Operações de Receita, você terá um papel crítico na otimização do motor de go-to-market. Será a espinha dorsal analítica conectando Vendas, Marketing, Customer Success e Finanças, garantindo precisão dos dados, alinhamento operacional e crescimento previsível. Essa função combina análise estratégica, design de sistemas e otimização de processos, ajudando a liderança a tomar decisões informadas e impulsionar o desempenho escalável de receita à medida que o negócio se expande globalmente. Principais Responsabilidades 1. Análises e Insights de Go-to-Market Construir e manter dashboards e relatórios recorrentes para pipeline, bookings, renovações, churn e crescimento de ARR Colaborar com Finanças para reconciliar métricas de bookings vs. ARR vs. reconhecimento de receita Conduzir análises de coorte e funil para identificar alavancas de crescimento e gargalos de desempenho Apoiar ciclos de previsão com modelagem de cenários e relatórios de variação 2. Otimização de Processos e Enablement Mapear e melhorar continuamente fluxos de lead-to-cash em Salesforce, HubSpot e sistemas de Customer Success Apoiar o planejamento anual e trimestral, incluindo design de territórios, definição de cotas e modelagem de capacidade Promover higiene de oportunidades e rigor de previsão em parceria com liderança de Vendas e Customer Success Colaborar com Operações de Customer Success em previsões de renovação e acompanhamento de expansão 3. Sistemas e Gestão de Dados Atuar como usuário avançado e guardião de dados do stack de operações de receita (Salesforce, Clari, Salesloft, HubSpot, Gong) Garantir precisão de dados e integração entre plataformas de go-to-market e financeiras Projetar automações e fluxos de trabalho que melhorem eficiência e integridade dos dados Colaborar com recursos internos de aplicações de negócios ou parceiros externos em melhorias de sistemas 4. Suporte à Decisão Estratégica Entregar insights acionáveis para liderança de go-to-market e relatórios em nível de conselho Apoiar análises de precificação e pacotes, ROI de campanhas e experimentos de go-to-market Colaborar com Marketing de Produto e Finanças para alinhar metas de receita e KPIs de crescimento Qualificações 5 a 8 anos de experiência em Operações de Receita, Operações de Vendas ou funções de Análise de Negócios em empresas SaaS B2B Experiência avançada com Salesforce CRM, Excel ou Google Sheets, e ferramentas de BI como Tableau, Power BI ou Looker Forte entendimento de métricas SaaS incluindo ARR, NRR, CAC, LTV, cobertura de pipeline, churn e desempenho de renovações Capacidade comprovada de interpretar dados complexos e traduzir insights em recomendações claras de negócios Experiência em apoiar diferentes estágios de vendas, incluindo inbound, outbound, renovações e expansão Graduação em Administração, Finanças, Análise ou área relacionada; MBA ou certificações em RevOps/Data Analytics são diferenciais Métricas de Performance Precisão e pontualidade nos relatórios e previsões de go-to-market Melhoria na integridade dos dados e eficiência operacional Impacto na previsibilidade das previsões e atingimento de cotas Utilização e adoção de dashboards e ferramentas de automação Contribuição para a estratégia de operações de receita e escalabilidade de longo prazo Por que esta função Moldar a infraestrutura de operações de receita de uma empresa SaaS em rápido crescimento em um papel de alto impacto Trabalhar com uma equipe colaborativa e multifuncional focada em transparência e eficiência Remuneração competitiva com potencial participação acionária Oportunidade de causar impacto mensurável em uma indústria grande e complexa em transformação digital Remuneração: R$ R$ 15 a R$17 milTipo de Contrato: PJ

Oportunidade para SDR Pleno - Escritório Jurídico Tech (Remoto) Escritório jurídico moderno com foco em tecnologia busca profissional para atuação como SDR Pleno. A posição é voltada para a geração de novas oportunidades de negócios por meio de prospecção ativa e estratégica. Resumo da Função:O profissional será responsável pela prospecção outbound dentro do Perfil de Cliente Ideal (ICP), qualificação de leads, agendamento de reuniões com decisores e gestão de CRM. Atuará na otimização de cadências e testes de abordagem, com suporte eventual da equipe de marketing. Condições da Vaga: Remuneração Fixa: R$ 3.000,00. Modelo de Contratação: PJ. Regime de Trabalho: Home Office (Preferencialmente residentes em São Paulo - SP). Remuneração Variável: Comissionamento por reuniões qualificadas e bônus por contrato fechado. Requisitos Necessários: Experiência comprovada como SDR, Pré-Vendas ou Inside Sales. Domínio de prospecção ativa (outbound). Comunicação clara, objetiva e adaptada ao ambiente corporativo (sem excesso de formalismos jurídicos). Familiaridade com ferramentas de CRM e softwares de automação de vendas. Diferenciais: Formação ou conhecimento na área de Direito. Vivência anterior no setor de Legaltech.

Empresa com 15 anos de atuação no mercado de software e gestão para empresas de comunicação visual e em plena expansão internacional, levando soluções para diversos países da América Latina, EUA e Europa, busca Social seller para integrar seu time. Se você almeja uma oportunidade de grande crescimento na carreira, em um ambiente dinâmico, criativo, desafiador e com transparência, esta vaga é para você! Aqui, reconhecemos e valorizamos: · Sentimento de pertencimento - compreensão das responsabilidades e engajamento. · Equipes colaborativas - relações de respeito e confiança. · Foco no cliente externo e interno - atendimento humanizado. · Resultados valorizados e remunerados de forma justa. Responsabilidades: · Usar estrategicamente as redes sociais para criar e nutrir relacionamentos com potenciais clientes. · Engajar, educar e gerar valor por meio de interações autênticas e constantes. · Compartilhar conteúdos relevantes. · Criar uma rede de relacionamentos que se transforme em oportunidades de negócio. · Focar no cultivo desses relacionamentos nas redes sociais e construir conexões. · Comentar, curtir e compartilhar conteúdos de sua rede forma estratégica. · Demonstrar interesse real pelos assuntos que importam para os leads. · Atuar de forma ativa e positiva na comunidade, considerando 4 pilares essenciais: posicionamento de autoridade - com conteúdos que demonstrem sua expertise e agreguem valor à rede; identificação do público-alvo - leads, clientes e influenciadores para criar conexões que façam sentido com o negócio; insights - por meio de interações valiosas que aprofundam a conexão; construção de relacionamentos - conversar, fazer perguntas pertinentes e superar objeções, seja nos comentários ou por direct. REQUISITOS DA VAGA · Atuação prévia em prospecção, qualificação e início de relacionamento nas redes sociais. · Experiência na geração de novas oportunidades de negócio. · Abordagem estruturada com potenciais clientes para conectá-los ao time de vendas. · Comprometimento com a entrega de resultados, gosto por desafios e metas. · Habilidades de comunicação e persuasão, bem como criar conexões e comunicar-se de forma genuína. · Perfil engajado e presente em suas próprias redes sociais. · Vontade de aprender e crescer em um ambiente dinâmico. · Interesse por gestão e tecnologia. · Conhecimentos básicos no pacote Office. · Familiaridade com ferramentas de CRM. · Agilidade com atendimento. · Colaboração com os outros times. · Desenvoltura em pesquisas e mapeamento de perfis. · Gestão eficiente das demandas.